仕事内容
運用保守として培ってきた経験を活かしつつ、
「構築にも挑戦したい」「ゆくゆくは設計まで目指したい」
そんな理想のキャリアを実現できる環境です。
まずはこれまでの運用保守・監視業務を中心にお任せし、
慣れてきたら 障害対応 → 構築支援 → 本格的な構築 → 設計 と、段階を踏んで上流工程へステップアップできます。
また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得した分だけ確実に年収が上がる仕組み を整備。
さらに、希望者は 2〜3ヶ月の二次研修 を受講でき、インフラの基盤構築やクラウド領域など、実務に直結するスキルを強化できます。
「キャリアを変えたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを、
全力で後押しする会社です。
福利厚生
◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現
当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。
月1回以上のキャリア面談を通じて、
・現場での悩み
・キャリアの方向性
・資格や学習の相談
などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。
あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走します。
「自分だけではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、
“ひとりじゃない環境”で着実に成長していけます。
| 職種 / 募集ポジション | 東京_経験者_インフラロースキル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無 ■試用期間：有り(3か月) ※待遇・給与に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F ※ただしプロジェクト配属先によってことなる(東京都23区内、一部埼玉、千葉、神奈川) |
| 勤務時間 | 9:00～18：00 休憩時間：60分 ※上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。 |
| 休日 | 土日祝（プロジェクトカレンダーに合わせる）、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇・介護休暇 年間休日：120日以上 |
| 福利厚生 | BUDDY制度(キャリアの伴走) ヘルスケア(健康診断費用負担) 産休・育休・介護休暇 社員紹介採用制度(10万円～) 確定拠出年金制度(退職金制度) 資格取得制度(試験費用負担) MonthlyMeetUp(社員交流会) 資格手当支給 etc... その他はHPをご参照ください。 |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる。 |
| 諸手当 | ■役職手当 ■エンジニア紹介手当 ■資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担 ■資格手当 ⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給 ※応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月 AWS スペシャリティレベル：30,000円／月 ※エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加！ ⇒入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください。 |
| 転勤の有無 | 転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮 |
| 応募資格 | 以下のいずれかに該当する方 ■インフラエンジニアとしての実務経験1年以上 ※監視・オペレーションのみの経験は対象外（運用・保守以上の経験がある方） ■サーバーまたはネットワークの運用保守経験が1年以上ある方 ※アラート監視・障害一次対応のみの経験は不可 ■IT資格（CCNA / LPIC / 基本情報技術者 など）を保有し、かつインフラ領域での実務経験が1年以上ある方 ※資格のみの方は応募不可 歓迎条件・スキル ■ LinuxまたはWindowsサーバーの構築経験 ■ Cisco機器を用いたネットワーク構築／運用経験 ■ AWSやAzureなどクラウドの基礎的な利用経験 ■ シェルスクリプトやPowerShellなどの自動化スクリプト作成経験 |
| 求める人物像 | ■インフラエンジニアとしてさらにスキルアップしたい方 ■目標達成に向けて頑張って一歩前進で行ける方 ■受け身ではなく、本体的に業務に取り組む方 どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております！ |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→適性検査→内定 ※面接は1回が基本ですが、場合によっては二次面接を実施する場合がございます。 |
| 会社名 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 会社特徴 | ⼈の可能性を、社会の成⻑に変える。 私たちエイトビットは、「⼈が成⻑し続けられる社会」を実現するために存在します。 働くことが"消耗"ではなく、"成⻑"につながる社会。挑戦が"リスク"ではなく、"希望"になる社会。 その構造を、テクノロジーと仕組みで再設計しています。 「働く」を変えることは、社会を再起動すること。それが、私たちが担う使命です。 社名の由来： bitはコンピューターの最小単位1bitが8個集まると8bitとなり、8bitは1byteと桁が変わる事から、 「ひとりではできないことも、仲間が集まることで桁違いの成長ができる」そんな意味が込められている 事業内容： ■IT Solution Div(SES事業) ■EDUCATION Div(教育事業) ■&HerWorks Div(一般事務 派遣サービス/女性のキャリア支援領域を拡大) ■CONST-X Div(施工管理者 派遣サービス/エッセンシャル領域となる建設・施工管理分野) ■Wellness Div(飲食事業/働く×健康の新概念) Value： 出会いに全力を テクノロジーを楽しもう 変化は楽しい 桁違いの成長を 今のいいより、ずっといいを 正しいことを正しくやろう Vision： 個人と組織の成長における持続可能性を高める エイトビットが目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、 キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある 自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す |
| 設立日 | 2022年8月8日 |
| 資本金 | 440,145,645円（資本剰余金含む） |
| 売り上げ | 2023年3月期 売上高：6億5,000万 2024年3月期 売上高：33億 2025年3月期 売上高：46億 2026年3月期 売上高：60億見込み |
| 在籍人数 | 964名（2025/10/1時点） |
| 個人情報保護管理者 | 代表取締役 深澤 弘樹 TEL:03-5823-3930 |
| X | https://twitter.com/fukazawa8bit?s=11&t=FJCijLj62HwqZ4LKRFxKTA（代表） https://twitter.com/eightbit_0808?s=11&t=FJCijLj62HwqZ4LKRFxKTA（公式） |
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| ベンチャー通信 | ベンチャー通信9月号：https://v-tsushin.jp/interview/vt93_eightbit/ |