仕事内容
「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？
当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、
事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。
若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、
ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった
“未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。
技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、
「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。
“自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく”
そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。
エイトビットの雰囲気
当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、
特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。
年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。
毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。
現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。
技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、
経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 大阪_経験者_開発ハイスキル（5年以上） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無 ■試用期間：有り(3か月) ※待遇・給与に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 〒530-0001 大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 ※ただしプロジェクト配属先によってことなる(大阪・京都・奈良・兵庫) |
| 勤務時間 | 9:00～18：00 休憩時間：60分 上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。 |
| 休日 | 土日祝（プロジェクトカレンダーに合わせる）、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇・介護休暇 年間休日：120日以上 |
| 福利厚生 | BUDDY制度(キャリアの伴走) ヘルスケア(健康診断費用負担) 産休・育休・介護休暇 社員紹介採用制度(10万円～) 確定拠出年金制度(退職金制度) 資格取得制度(試験費用負担) MonthlyMeetUp(社員交流会) 資格手当支給 etc... その他はHPをご参照ください。 |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる。 |
| 諸手当 | ■役職手当 ■エンジニア紹介手当 ■資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担 ■資格手当 ⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給 ※応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月 AWS スペシャリティレベル：30,000円／月 ※エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加！ ⇒入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください。 |
| 転勤の有無 | 転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮 |
| 応募資格 | 必須条件 ■JavaまたはC#でのWebアプリケーション開発経験5年 ■基本設計〜詳細設計、および実装・単体/結合テストまで一貫して対応した経験 ■顧客要件を理解し、業務ロジックを自分で整理しながら開発を進められる方 ■業務系システム（管理系・基幹系・BtoB向けWebアプリなど）の開発経 歓迎条件・スキル ■Java（Spring/Spring Boot）または C#（.NET）での設計リード経験 ■業務要件定義、非機能要件定義の経験 ■レビュー/品質担保の経験（リーダーでなくても可） ■クラウド環境（AWS/Azure）での開発経験 ■3~5名程度の技術フォローやタスク管理の経験 |
| 求める人物像 | ■技術習得、ナレッジ共有に対して貪欲な方 ■新しい技術へのキャッチアップが高い方 ■課題解決能力、改善能力が高い方 どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております！ |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→適性検査→内定 ※面接は1回が基本ですが、場合によっては二次面接を実施する場合がございます。 |
| 会社名 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 会社特徴 | ⼈の可能性を、社会の成⻑に変える。 私たちエイトビットは、「⼈が成⻑し続けられる社会」を実現するために存在します。 働くことが"消耗"ではなく、"成⻑"につながる社会。挑戦が"リスク"ではなく、"希望"になる社会。 その構造を、テクノロジーと仕組みで再設計しています。 「働く」を変えることは、社会を再起動すること。それが、私たちが担う使命です。 社名の由来： bitはコンピューターの最小単位1bitが8個集まると8bitとなり、8bitは1byteと桁が変わる事から、 「ひとりではできないことも、仲間が集まることで桁違いの成長ができる」そんな意味が込められている 事業内容： ■IT Solution Div(SES事業) ■EDUCATION Div(教育事業) ■&HerWorks Div(一般事務 派遣サービス/女性のキャリア支援領域を拡大) ■CONST-X Div(施工管理者 派遣サービス/エッセンシャル領域となる建設・施工管理分野) ■Wellness Div(飲食事業/働く×健康の新概念) Value： 出会いに全力を テクノロジーを楽しもう 変化は楽しい 桁違いの成長を 今のいいより、ずっといいを 正しいことを正しくやろう Vision： 個人と組織の成長における持続可能性を高める エイトビットが目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、 キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある 自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す |
| 設立日 | 2022年8月8日 |
| 資本金 | 440,145,645円（資本剰余金含む） |
| 売り上げ | 2023年3月期 売上高：6億5,000万 2024年3月期 売上高：33億 2025年3月期 売上高：46億 2026年3月期 売上高：60億見込み |
| 在籍人数 | 964名（2025/10/1時点） |
| 個人情報保護管理者 | 代表取締役 深澤 弘樹 TEL:03-5823-3930 |
| X | https://twitter.com/fukazawa8bit?s=11&t=FJCijLj62HwqZ4LKRFxKTA（代表） https://twitter.com/eightbit_0808?s=11&t=FJCijLj62HwqZ4LKRFxKTA（公式） |
| YouTube動画 | 内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】 内定チャンネル【https://youtu.be/igO_CLlPCsA】 オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】 オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】 |
| wantedly | https://www.wantedly.com/companies/eightbit 資格手当：https://www.wantedly.com/companies/eightbit/post_articles/877693 福利厚生：https://www.wantedly.com/companies/eightbit/post_articles/933341 |
| ベンチャー通信 | ベンチャー通信9月号：https://v-tsushin.jp/interview/vt93_eightbit/ |