仕事内容
これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、
当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、
“ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ 成長していただきます。
要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、
設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。
現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。
希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。
“自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。
福利厚生
当社は「スキルが年収に直結する仕組み」を本気で用意しています。
・資格受験料は2回まで全額会社負担
└ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。
・資格取得後は毎月の給与に“資格手当”を上乗せ
└Java認定資格、AWS、基本/応用情報技術者試験など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、
年収が自然と上がっていく仕組みになっています。
“資格を取って終わり”ではなく、
スキルを業務に活かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。
エンジニアとしての市場価値を上げながら、
年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。
| 職種 / 募集ポジション | 横浜_経験者_開発ハイスキル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無 ■試用期間：有り(3か月) ※待遇・給与に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３−２ TSプラザビル５F ※ただしプロジェクト配属先によってことなる(東京都23区内、神奈川) |
| 勤務時間 | 9:00～18：00 休憩時間：60分 上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。 |
| 休日 | 土日祝（プロジェクトカレンダーに合わせる）、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇・介護休暇 年間休日：120日以上 |
| 福利厚生 | BUDDY制度(キャリアの伴走) ヘルスケア(健康診断費用負担) 産休・育休・介護休暇 社員紹介採用制度(10万円～) 確定拠出年金制度(退職金制度) 資格取得制度(試験費用負担) MonthlyMeetUp(社員交流会) 資格手当支給 etc... その他はHPをご参照ください。 |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる。 |
| 諸手当 | ■役職手当 ■エンジニア紹介手当 ■資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担 ■資格手当 ⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給 ※応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月 AWS スペシャリティレベル：30,000円／月 ※エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加！ ⇒入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください。 |
| 転勤の有無 | 転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮 |
| 応募資格 | 必須条件 ■JavaまたはC#でのWebアプリケーション開発経験3年 ■詳細設計〜実装、単体・結合テストまでの一連工程を担当した経験 ■仕様書や業務フローを読み解き、業務ロジックを理解しながら開発を進められる方 ■業務系システム（管理系・基幹系・BtoB向けWebアプリなど）の開発経験 歓迎条件・スキル ■Java（Spring/Spring Boot）または C#（.NET）での基本設計経験 ■小規模（2~3名程度）のタスク管理や技術フォローの経験（リーダー経験ではなくても可） 業務要件の整理、業務設計補助の経験 ■レビュー/品質担保の経験（コードレビュー/テスト観点出しなど） ■クラウド環境（AWS/Azure）の利用経験 |
| 求める人物像 | ■技術習得、ナレッジ共有に対して貪欲な方 ■新しい技術へのキャッチアップが高い方 ■課題解決能力、改善能力が高い方 どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております！ |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→適性検査→内定 ※面接は1回が基本ですが、場合によっては二次面接を実施する場合がございます。 |
| 会社名 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 会社特徴 | ⼈の可能性を、社会の成⻑に変える。 私たちエイトビットは、「⼈が成⻑し続けられる社会」を実現するために存在します。 働くことが"消耗"ではなく、"成⻑"につながる社会。挑戦が"リスク"ではなく、"希望"になる社会。 その構造を、テクノロジーと仕組みで再設計しています。 「働く」を変えることは、社会を再起動すること。それが、私たちが担う使命です。 社名の由来： bitはコンピューターの最小単位1bitが8個集まると8bitとなり、8bitは1byteと桁が変わる事から、 「ひとりではできないことも、仲間が集まることで桁違いの成長ができる」そんな意味が込められている 事業内容： ■IT Solution Div(SES事業) ■EDUCATION Div(教育事業) ■&HerWorks Div(一般事務 派遣サービス/女性のキャリア支援領域を拡大) ■CONST-X Div(施工管理者 派遣サービス/エッセンシャル領域となる建設・施工管理分野) ■Wellness Div(飲食事業/働く×健康の新概念) Value： 出会いに全力を テクノロジーを楽しもう 変化は楽しい 桁違いの成長を 今のいいより、ずっといいを 正しいことを正しくやろう Vision： 個人と組織の成長における持続可能性を高める エイトビットが目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、 キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある 自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す |
| 設立日 | 2022年8月8日 |
| 資本金 | 440,145,645円（資本剰余金含む） |
| 売り上げ | 2023年3月期 売上高：6億5,000万 2024年3月期 売上高：33億 2025年3月期 売上高：46億 2026年3月期 売上高：60億見込み |
| 在籍人数 | 964名（2025/10/1時点） |
| 個人情報保護管理者 | 代表取締役 深澤 弘樹 TEL:03-5823-3930 |
| X | https://twitter.com/fukazawa8bit?s=11&t=FJCijLj62HwqZ4LKRFxKTA（代表） https://twitter.com/eightbit_0808?s=11&t=FJCijLj62HwqZ4LKRFxKTA（公式） |
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| ベンチャー通信 | ベンチャー通信9月号：https://v-tsushin.jp/interview/vt93_eightbit/ |