仕事内容
●ITエンジニアの市場価値を最大化する
常にリスキルが求められるITエンジニアが正しくスキルアップできるよう真剣に向き合い、キャリアのサポート！ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現を目指しています。
●日常業務
【電話やメールで顧客のアポイントを獲得】
先輩営業の打ち合わせに同行しつつ、自分の顧客を獲得するために新規アポイントを継続して行います。
アタック方法は、テレアポやHPへの問い合わせ・飛び込みなどあらゆる手法を活用しながらアクションします。顧客打ち合わせを実施し、エンジニアの参画先を開拓していきます。慣れてくればスケジュールは個人で管理しており柔軟にコントロールができるため、
先輩企業への同席依頼や1on1の依頼などもしやすい環境です！
【大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化】
エンジニアの参画先をただ決めるだけではなく、案件の質にもこだわって営業活動をしています。
具体的には、エンジニアのキャリアを創造できる業務内容か? 体制を組んで長期参画できる案件か?という観点で、顧客打ち合わせを実施しながら案件取得に励んでいます。
【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】
担当エンジニアと月1回打ち合わせを行い、現場の業務内容や体制状況・学習状況などを主に話します。
入社されたばかりの方やキャリアに悩まれている方には、どんなキャリアアップが可能なのか、
先輩社員や専属講師を紹介させて頂きながらゴールを見つけていく場合もあります。
技術的なことだけではなく、業務環境やプライベートの困り事・将来のことなどなんでも話せるよう、BUDDYとして相談が気軽にできる距離感であることが重要になります。
●営業部について
<各拠点体制>
東京16名(男性11名/女性5名)
横浜4名(男性2名/女性2名)
大阪5名(男性4名/女性1名)
福岡2名(男性2名/女性0名)20代が中心の組織!!
毎朝9:00から朝会を実施(情報の共有)、その後各チームで1日の流れを共有
→先輩社員がわかりやすく教えてくれるので、何をすればよいのかわからないということになりません！
月1回の締会があり、多拠点とも状況連携しながら業務をしています。
基本的にビジネスカジュアルでの出勤。
服装、髪型、ネイルなど控えめなものであれば楽しむことができます。
＜最初は…＞
先輩社員からのOJTで会社が行っていること・IT業界の大枠を理解し、
その中で営業職(HR solution)として何をするべきかの理解していきます。
未経験からの入社で主要顧客を担当している営業も多数いるため、安心してスタートできるかと思います。
＜慣れてきたら…＞
顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)し、
顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。
最初は少人数からエンジニアの担当をし、徐々に30名前後のエンジニアを担当する予定です。
＜一日のスケジュール例＞
9:00～ 9:10 朝礼
10:00～11:00 お客様アポ
11:00～12:00 エンジニア打合せ
12:00～13:30 昼食、移動
14:00～15:00 新規アポ
16:00～16:45 お客様同席面談
16:45～17:30 エンジニア打合せ
17:30～18:30 チームミーティング
| 職種 / 募集ポジション | 大阪【営業職】第2新卒歓迎/市場価値の高いIT営業職へキャリアチェンジ★ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無 ■試用期間：有（3ヶ月） ※待遇・給与に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR 大阪駅 より徒歩5分 地下鉄御堂筋線 梅田駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ■所定労働時間 8時間 （休憩 60 分） ■残業 有 |
| 休日 | 年間休日120日以上 年間有給休暇10日～20日 完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与） その他休暇、慶弔、夏季、年末年始など |
| 福利厚生 | 社会保険完備 通勤交通費全額支給 健康診断年１回実施 研修費用全額負担 確定拠出年金制度 産休・育休制度 |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内全面禁煙） |
| 転勤の有無 | 転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮 |
| 必須条件 | ※下記いずれかのご経験がある方 ①toB,toC問わず営業の経験が1年以上 ②携帯販売や飲食店長業務など、数字ノルマにを追う経験が2年以上 《学歴》 ・大学卒以上 |
| 求める人物像 | ・受け身ではなく、自ら考えて動ける方 ・レスポンスが早く、正確な方 ・サポート業務にやりがいを感じている方 ・長期就業が可能な方 |
| 会社名 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 会社特徴 | Value： 出会いに全力を テクノロジーを楽しもう 変化は楽しい 桁違いの成長を 今のいいより、ずっといいを 正しいことを正しくやろう Vision：個人と組織の成長における持続可能性を高める エイトビットが目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、 キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある 自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す 社名の由来 bitはコンピューターの最小単位1bitが8個集まると8bitとなり、8bitは1byteと桁が変わる事から、 「ひとりではできないことも、仲間が集まることで桁違いの成長ができる」そんな意味が込められている |
| 設立日 | 2022年8月8日 |
| 資本金 | 440,145,645円（資本剰余金含む） |
| 売り上げ | 2023年3月期 売上高：6億5,000万 2024年3月期 売上高：33億 2025年3月期 売上高：46億 2026年3月期 売上高：60億見込み |
| 在籍人数 | 896名（2025/5/1時点） |
| 個人情報保護管理者 | 代表取締役 深澤 弘樹 TEL:03-5823-3930 |
| X | https://twitter.com/fukazawa8bit?s=11&t=FJCijLj62HwqZ4LKRFxKTA（代表） https://twitter.com/eightbit_0808?s=11&t=FJCijLj62HwqZ4LKRFxKTA（公式） |
| YouTube動画 | 内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】 内定チャンネル【https://youtu.be/igO_CLlPCsA】 オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】 オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】 |
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