仕事内容
建築・土木・設備いずれかの領域で、これまでのご経験に応じた施工管理業務をお任せします。
担当いただくプロジェクトは、大手ゼネコン・サブコンを中心とした新築・改修案件で、マンション・商業施設・オフィスビル・物流倉庫・病院・学校、
さらには道路・橋梁・トンネルなどのインフラ工事まで幅広くあります。
これまでの経験分野や得意領域、キャリア志向を丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインさせて頂きます。
業務の中心となるのは、
工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の4大管理です。
◯工程管理
施工スケジュールの作成、協力会社との調整、進捗の確認を行い、工期を守るための段取りを行う
◯品質管理
施工図・仕様書に基づいて現場の品質を確認し、写真管理や各種検査の対応を実施
◯安全管理
リスクアセスメント、安全書類の作成、KY活動、安全指導など、現場全体の安全レベルを維持する重要な役割を担う
◯原価管理
発注先との調整、資材手配、見積比較、追加工事の対応など、コスト最適化に向けた業務を行う
また、工事計画の立案、サブコンへの指示出し、客先との工程調整など、プロジェクトが円滑に進むようマネジメントを行います。スキルに応じて、上流工程（工事計画・積算・VE提案など）や、現場代理人・主任技術者クラスの役割もお任せ可能です。
担当範囲は希望に合わせて調整でき、資格取得者や大規模案件の経験者には、所長クラスのポジションへステップアップするチャンスも豊富にあります。複数現場を経験してきた方、図面や工程に強みを持つ方、協力会社のマネジメントに自信のある方、チームの中心として現場づくりをリードしたい方には最適な環境です。
あなたのこれまでの施工管理経験を最大限に活かせるよう、現場負荷を減らすための管理サポート体制や効率化ツールも活用し、無理なく長期的にスキルを伸ばせる働き方をご用意しています。
研修内容
【施工管理 × IT × AI に統合して作り上げた「CONST-X Academy」】
未経験からプロのエンジニアを2,500名育成してきた実績を活かし、誰も置いていかない研修を用意。
専任の講師がゼロからデジタル施工に対応できる、次世代型施工管理者を目指すことができます。
給与形態
【CONST-X PRO】
業界初の給与還元モデル
案件単価の70％以上を直接還元する透明性の高いモデル。
また、3年目、10年目には全員還元率が上がるため、
入社直後だけでなく、入社後も年収が上がる仕組み。
【年収例】
・年収505万円（28歳／経験4年）
・年収603万円（31歳／経験6年）
・年収856万円（35歳／経験11年）
【昇給】
・給与改定 年1回
| 職種 / 募集ポジション | 【業界初】案件単価70％以上直接還元給与モデル｜施工管理技士経験者募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無 ■試用期間：有（3ヶ月） ※待遇・給与に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR池袋駅東口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ■所定労働時間 8時間 （休憩 60 分） ■残業 有 |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与） その他休暇、慶弔、夏季、年末年始など ※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に数回の土曜出社の可能性があります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 通勤交通費全額支給 健康診断年１回実施 研修費用全額負担 確定拠出年金制度 産休・育休制度 |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内全面禁煙） |
| 転勤の可能性 | 全国各地の拠点またはプロジェクト先（全47都道府県）のいずれか ・就業可能エリア内での配属になります。 ・U・Iターン、歓迎。 ※配属先は研修終了後に決定いたします。 |
| 必須条件 | 【MUST】 ・建築・土木・設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方（年数不問） ・基本的なPCスキル（Excel・メール・写真管理など） ・協力会社や元請とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・現場での安全・品質意識をしっかり持てる方 【WANT】 ・1級、2級施工管理技士（建築・土木・管工事）の資格保有者 ・RC造・S造・SRC造などの構造物の管理経験 ・大規模案件（商業施設・マンション・インフラ）の管理経験 ・AutoCAD・JwCAD・BIMなどの使用経験 ・若手の育成やマネジメント経験 ・プロジェクトの上流工程（計画・積算）に携わった経験 |
| 求める人物像 | ・施工管理としての経験を活かし、現場を主体的に進められる方 ・工程・品質・安全を意識しながら、現場全体を俯瞰できる方 ・関係者との調整を円滑に行えるコミュニケーション力をお持ちの方 ・トラブル発生時にも落ち着いて対応し、改善策を考えられる方 ・図面・仕様書・現場状況を正確に読み取り、的確に判断できる方 など |
| 会社名 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 会社特徴 | ⼈の可能性を、社会の成⻑に変える。 私たちエイトビットは、「⼈が成⻑し続けられる社会」を実現するために存在します。 働くことが"消耗"ではなく、"成⻑"につながる社会。挑戦が"リスク"ではなく、"希望"になる社会。 その構造を、テクノロジーと仕組みで再設計しています。 「働く」を変えることは、社会を再起動すること。それが、私たちが担う使命です。 社名の由来： bitはコンピューターの最小単位1bitが8個集まると8bitとなり、8bitは1byteと桁が変わる事から、 「ひとりではできないことも、仲間が集まることで桁違いの成長ができる」そんな意味が込められている 事業内容： ■IT Solution Div(SES事業) ■EDUCATION Div(教育事業) ■&HerWorks Div(一般事務 派遣サービス/女性のキャリア支援領域を拡大) ■CONST-X Div(施工管理者 派遣サービス/エッセンシャル領域となる建設・施工管理分野) ■Wellness Div(飲食事業/働く×健康の新概念) Value： 出会いに全力を テクノロジーを楽しもう 変化は楽しい 桁違いの成長を 今のいいより、ずっといいを 正しいことを正しくやろう Vision： 個人と組織の成長における持続可能性を高める エイトビットが目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、 キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある 自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す |
| 設立日 | 2022年8月8日 |
| 資本金 | 440,145,645円（資本剰余金含む） |
| 売り上げ | 2023年3月期 売上高：6億5,000万 2024年3月期 売上高：33億 2025年3月期 売上高：46億 2026年3月期 売上高：60億見込み |
| 在籍人数 | 964名（2025/10/1時点） |
| 個人情報保護管理者 | 代表取締役 深澤 弘樹 TEL:03-5823-3930 |
| X | https://twitter.com/fukazawa8bit?s=11&t=FJCijLj62HwqZ4LKRFxKTA（代表） https://twitter.com/eightbit_0808?s=11&t=FJCijLj62HwqZ4LKRFxKTA（公式） |
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| ベンチャー通信 | ベンチャー通信9月号：https://v-tsushin.jp/interview/vt93_eightbit/ |