【オープンポジション】カジュアル面談｜ご経験に合わせ、適切なポジションをご案内させて頂きます。

eiiconについて

eiiconは社外のパートナーと意図的に手を組み、得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合う、イノベーションの一手法、「オープンイノベーション」を日本に浸透させていくべく2017年、日本の人材総合最大手企業 パーソルホールディングスの社内ベンチャーとして生まれました。

2023年4月に経営陣による独立（MBO）が成立。 新たにSpiral Innovation Partnersが運営するLogistics Innovation Fund(セイノーHD CVC)をリードインベスターとし、T&D Innovation Fund(T&D HD CVC)、粟生万琴氏、小泉文明氏、篠原 豊氏、守屋 実氏、Central Japan Seed fund等からの資金調達を発表。週刊東洋経済【「すごいベンチャー100」2023年最新版にて、経営管理カテゴリーにて選出。

▼MBOに関するプレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000418.000037194.html

▼「すごいベンチャー100」選出プレスリリースはこちら
https://eiicon.net/about/openinnovation.html

▼オープンイノベーションとは
https://eiicon.net/about/openinnovation.html

私たちのVISION/MISSION

VISION： 『イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ』
MISSION： 『すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込みます』

ー変化の激しい時代。経営に必要不可欠なイノベーションを企業の標準機能へー

私達は失われた30年と揶揄される背景に、クローズドイノベーション・大量生産の戦後78年日本が培ってきた勝ち方による価値観の固執・事業創出の仕方への捉われがあると考えています。オープンイノベーションという、意図的に手を組み得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合う手法を日本全国に浸透させることで、日本企業に新たな武器を持たせます。

事業について

オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」： https://auba.eiicon.net/

新たな事業を創出することができるオープンイノベーションに特化した日本最大級のプラットフォーム。累計登録社数は30,000社以上。事業課題・事業成長に必要なリソースなど自社情報を登録、相互に発信し、企業間の新たなつながりを実現・サポートします。
2022年12月、革新的で優れたサービスとして「第4回 日本サービス大賞」優秀賞を受賞。
https://service-award.jp/result04.html

AUBA Enterprise：https://corp.eiicon.net/service/enterprise

イノベーション創出を目的とする様々な取り組み、オープンイノベーションプロジェクトに加え、社内新規事業やスタートアップエコシステム構築などの支援を弊社のコンサルタントがニーズに応じフルカスタマイズで設計。
事業戦略の支援から実際のパートナー共創にむけた具体的な出会いの場の創出・チームアップ支援、新規事業創出支援まで、企業のフェーズに合わせた支援にて事業化をサポートします。

2023年2月、アクセラレーションプログラムを通じた全国のスポーツチーム／団体とパートナー企業とのマッチング、共創創出など、一連のオープンイノベーションへの取組により「第５回 日本オープンイノベーション大賞」スポーツ庁長官賞を受賞。
https://www8.cao.go.jp/cstp/stmain/20230120oip.html

メディア「TOMORUBA」： https://tomoruba.eiicon.net/

事業を創るビジネスパーソンのための“事業を活性化するメディア”。全国各地あらゆる業界のスタートアップ・中小企業・大手企業から地方自治体・大学まで、資金調達・資金提供・共同研究などの様々な情報や事業を創るためのノウハウ情報などを配信しています。

募集要項

＜募集背景＞

eiiconは年々拡大を続けてきており、今後も大きな事業拡大が既に見えてきています。そのため、事業拡大に伴い増員での採用を予定しております。

eiiconに興味があるものの、ポジションが多すぎてどこに応募すべきかわからない！
という方はぜひこちらのポジションにご応募ください。
ご経験を活かしていただけるポジションをご案内いたします。

本ポジションの魅力

■オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、 マーケット自体を作りスタンダードを確立 していく段階 です。
■また、eiiconとしても 立ち上げ約5年のスタートアップ であり、商材も組織も確立しきっていません 。その分、様々な チャレンジや変革が可能 な段階ですので、そういった環境で 広い裁量権 を持ち、仕事をされたい方にとっては非常に魅力的な環境です。