日本最大のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」イノベーションプランナー（全国各地の企業むけコンサルタント業務、事業拡張フェーズのコアメンバー募集・CEO直下の事業開発）

eiiconについて

社外のパートナーと意図的に手を組み、得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合うイノベーションの一手法である「オープンイノベーション」を日本に浸透させるべく、2017年に日本の人材総合最大手企業パーソルホールディングスの社内ベンチャーとして生まれました。

2023年4月に経営陣による独立（MBO）が成立。
その後、2024年4月にシリーズAの１stクローズとして、ゆうちょ Spiral Regional Innovation Fund を筆頭に、エンジェル等を引受先とする第三者割当増資での資金調達に係る投資契約を締結。
続く2024年6月にはシリーズA 2ndクローズとして「みずほキャピタル株式会社」「三菱UFJキャピタル株式会社」「Central Japan Seed Fund」「 NOBUNAGAキャピタルビレッジ株式会社」を引受先とする第三者割当増資を実施しました。

週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2023年最新版にて、経営管理カテゴリーにて選出。

▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/eiicon_/eiicon-company-profile

▼資金調達に関するプレスリリースはこちら
・【株式会社eiicon】シリーズA 1st クローズの資金調達に係る投資契約を締結
・【株式会社eiicon】シリーズA 2ndクローズの資金調達を完了。 日本全国へイノベーション創出手法を波及する。

▼「すごいベンチャー100」選出プレスリリースはこちら
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2023年最新版 に eiicon が選出！

▼オープンイノベーションとは
https://eiicon.net/about/openinnovation.html

▼これまでの主な共創事例
https://corp.eiicon.net/case

VISION/MISSION

VISION： 『イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ』
MISSION： 『すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込みます』

ー変化の激しい時代。経営に必要不可欠なイノベーションを企業の標準機能へー 「失われた30年」と揶揄される背景に、クローズドイノベーション・大量生産の戦後78年日本が培ってきた勝ち方による価値観の固執・事業創出の仕方への捉われがあると考えています。
オープンイノベーションという手法を全国に浸透させることで、日本企業に新たな武器を持たせます。

事業について

オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」： https://auba.eiicon.net/

新たな事業を創出することができるオープンイノベーションに特化した日本最大級のプラットフォーム。累計登録社数は32,000社以上。
2022年12月、革新的で優れたサービスとして「第4回 日本サービス大賞」優秀賞を受賞。
https://service-award.jp/result04.html

エンタープライズ事業：https://corp.eiicon.net/service/enterprise

オープンイノベーションをはじめとした新規事業創出を目的とする取組みに加え、社内新規事業やスタートアップエコシステム構築などの支援を弊社のコンサルタントがニーズに応じフルカスタマイズで行います。
2023年2月、「第５回 日本オープンイノベーション大賞」スポーツ庁長官賞を受賞。
https://www8.cao.go.jp/cstp/stmain/20230120oip.html

メディア「TOMORUBA」： https://tomoruba.eiicon.net/

事業を創るビジネスパーソンのための“事業を活性化するメディア”。全国各地あらゆる業界のスタートアップ・中小企業・大手企業から地方自治体・大学まで、資金調達・資金提供・共同研究などの様々な情報や事業を創るためのノウハウ情報などを配信しています。

業務内容

累計32,000社の企業登録を誇る日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』はInnovation As A Serviceを展開し、オープンイノベーションを体系的に実践しながら事業創造を行うことができる自立自走型イノベーション支援を行っています。

オープンイノベーションはまだまだ文化になりえていません。
全国各地の自社単独でなんとか新規事業を生み出そうと苦しんでいる企業に対し、事業創造の手段としての「オープンイノベーション」を伝え、各企業のイノベーションプランを策定支援する仕事です。全国各地の支援は、この『AUBA』があるからこそ成り立つ新たな支援の形です。

◆業務内容詳細

今、全国の企業には経営課題を新規事業創出で解決していくことが求められています。
一方で、大手企業はコンサルファームの支援等を存分に受けたり、投資子会社を設立するなどの手段が台頭していますが、中堅・老舗の地場企業には「新規事業創造」のための手段がまだほぼ存在していない状況です。

何とか人を採用し、自社内で新規事業を生み出そうとしている企業に対し「オープンイノベーション」という手段を伝え、具体的なイノベーション創出のプランを策定。AUBAを用いて新たな事業の柱を生み出していく支援を行います。

①新規事業を必要とする企業への普及・啓蒙と顧客開拓
・オープンイノベーションに関する啓もう自社セミナーの企画・運営・実施
・新規開拓の手段の検討とPDCA
・無料登録企業との面談・サポート

②具体的なイノベーションプランの策定・提案
・個別ニーズに合わせ、共創座組（マッチング候補企業）の具体的な提案
・導入企業との面談・ヒアリング→課題の整理・言語化

◆キャリアパス

・マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。
・エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一気通貫して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。

応募条件

必要なご経験

下記いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験2年以上　
・経営課題に対するソリューション提案経験
※要望されたことにそのまま応えるだけでなく、自ら考え提案した経験
・顧客目線に立ったコミュニケーションを取れる方（ホスピタリティ）
・課題に対し、仮設を立て、行動し、効果を検証し、改善できる方

歓迎するご経験

・経営者、新規事業企画の方との折衝経験

求める人物像

・現職／現スキルにおいての経営支援では力不足を感じている方
・ゼロイチを形づくることへの気概・情熱
・オープンイノベーションを世の中の当たり前にする、というビジョンに共感できる方

本ポジションの魅力

◆文化を創り裾野を広げていく経験ができます。

オープンイノベーションはまだまだ未成熟な文化です。プラットフォーム活用ユーザーの活性化、それによる成功事例の創出はオープンイノベーションを文化にし、実践者の裾野を広げることに繋がります。プラットフォームの成長、ユーザーの変化を間近で感じることのできる業務です。

◆市場を分析、新たな事業・サービスを創出する経験ができます。

イノベーションは、現在新たな技術の台頭・世界情勢により目まぐるしく変化しています。
常に市場、ユーザーの変化を感じながら、未来を予測しながらイノベーション創出の支援を行うこととなります。
既存のサービス形態や範囲に限らず、柔軟に新たな事業・サービスを創り試していくことが可能な環境なため、事業造りを体感することができます。

◆企業の成長を目の当たりにし、自身も成長することの出来る仕事です。

担当企業は全国の中堅企業が中心です。歴史ある事業を新たな事業に繋げていく段階の顧客の悩み・障壁は千差万別です。多種多様な規模、領域の顧客を支援する中で、共創により一気に飛躍する企業、企業が1歩踏み出すタイミング等、企業が成長する場面に多々立ち会うことができます。また、支援する中で顧客が新たな壁にぶつかった際はチーム全体で悩み考えていきます。
経験を積めば積むほど支援幅が広がり、顧客を成長させることで自身の成長も自然と実現できる環境です。

◆組織を創り顧客を成功に導く経験を積むことができます。

eiiconはMBOして2年目のスタートアップです。
プラットフォームのサービス拡大、市場の変化に応じ常に新しい取り組みが求められるため組織もまだまだ未完成です。どのような組織を作れば顧客の成功に繋がるか、固定された組織には無い組み立ての自由度があります。

組織について

■業務委託メンバーを含め、全100名ほどの組織です（https://corp.eiicon.net/members）。
■経営層とも距離が近く、やりがいをもって進められる環境です。