システム企画課_新規サービス開発・プロジェクトの推進（主任～課長）

【協会について】
約60年の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。
◇協会の事業をより詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。
　日本英語検定協会『協会案内』

【現在のカルチャー】
「歴史ある団体でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいる」
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。各部署が、スピード感をもって業務に取り組んでおり、日々変化していく時代に沿って日本の英語教育に資するため、新しい挑戦を続けています。
◇動画：『英検×デジタル』英検S-CBTにおけるデジタルツール活用の取り組み(YouTube)
　
【「公益財団法人」としての特徴】
私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。

【働き方・キャリアについて】
私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。

【これからの協会】

<英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入>
「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。
<今後の展望>
現在全国展開している英検S-CBTは、新しい受験スタイルを実現した試験で、これからもサービスを充実させていく事業の一つです。また、英検の試験結果のフィードバックも年々充実させており、今後も研究部門で分析や検証を行い、受験者の学習をさらにサポートするための要素を追加していく予定です。長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。
今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。 変革を推進するチームで、熱意をもって共に挑戦していただける方にぜひジョインいただきたいと考えています。

採用背景

体制強化のための新規募集です。
協会内業務のデジタル化及び新規試験・検定サービスの開発に向けて複数のプロジェクトが進行しています。また、自動採点AIや制作PFに関するシステム開発、運行業務についても体制の整備を進めていく必要がございます。
システム開発に強みを持ち、その強みを活かし協会内の課題の解決、受験者への新たなサービスの提供を行っていただきたいと考えます。
今後更なる新規サービス開発を担うICT推進部において、プロジェクトの着実な進行と加速化を達成していきたく新規募集を行います。

◆事業ご紹介動画：「英検×デジタルテクノロジー」
今後多様化する受験者ニーズに対応したサービスを提供していくため、様々な企業様との積極的なコラボレーションを通じて検定事業の改革を行う私たちの取り組みを紹介しています。ぜひ、私たちの「今」を知ってください。
https://youtu.be/-Gfo0rtbkE0
(YouTube)

仕事内容

システム企画課は、協会内に関するシステムの企画や開発を行う部署のため、Web開発経験がある方を募集しています。アプリケーション開発リーダー～管理職(主任～課長)として、下記1)-5)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。

■業務トピック
‐‐‐
1)CBTシステム群の開発・保守
2)IBA、能力向上事業
3)生涯学習アカウント 開発・保守・運用
4)デジタル証明書 開発・保守・運用
5)外部機関のDXサポート（生涯学習アカウント、デジタル証明導入）
‐‐‐

■開発リーダーとしての業務詳細
開発リーダー～管理職(主任～課長)として、1)-3)のいずれか1つトピック推進を担っていただきます。
---
1) 新規サービスにおけるアプリケーションの企画／開発のリード
　　…PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード
　　…協力会社を含む5名以上のマネジメント
　　…要員、品質、進捗管理
　　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）
　…エンドユーザとの折衝
　　…PowerPointによる資料作成と、報告
2) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード
　　…既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード
　　…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守
3) アプリケーションの監視／対応のリード
　　…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決をリード
---

●具体的には、以下のような言語やDBを使用します。
---
・言語：Java, PHP C#
・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle
※上記いずれかの経験を持つ方
---

また、使用経験必須ではありませんが、以下のようなツールを業務で使用しています。
---
・コンテナ：Azure Container Instances
・データ連携：DataSpider
・監視：Zabbix
・バージョン管理：Git, Github
・その他：Backlog, Teams, Slack
---

求める要件（Must）

下記の経験いずれも必須
1)Web開発経験
2)マネジメント経験1年以上

求める要件（Want）

下記いずれかの経験・バックグランドをお持ちの方

1) Microsoft Azureの利用経験
2) コンテナ／オーケストレーション環境を用いたシステム開発
3) 自社サービスの運用経験
4) 決済を伴うシステムの開発／運用経験
5) 性能要件が高いシステムの開発／運用経験

求める人物像

下記いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方

・常に新しい技術について勉強し続ける姿勢をお持ちの方
・組織内のニーズを汲み取るヒアリング能力をお持ちの方
・技術的・専門的なトピックを技術部門以外へ伝えることができるコミュニケーション力をお持ちの方
・「技術を通じてサービス全体を支える」ことに共感いただける方

(2024.03.13)