公益財団法人日本英語検定協会 すべての求人一覧
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英検S-CBT・IELTS テストセンター運営責任者（広島テストセンター長）
採用背景 現在、八重洲（東京）と堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターが稼働していますが、 上記2拠点のテストセンター以外でIELTS・S-CBT両方を実施する新規テストセンターを開設予定です。開設予定の拠点にて、プロダクトを跨ぐテストセンターの管理責任者（それぞれの拠点のテストセンター長のイメージ）を新規採用いたします。 業務内容 ①人材管理業務 ・アルバイト人員採用 ・アルバイトシフト作成・調整 ・アルバイト人員教育 ②運営品質管理業務 ・CBT試験実施運営 ・課題発見、解決 ③会場管理業務 ・会場品質担保 ・備品、機器、什器管理 ※入社後は東京または大阪での研修にて経験を積み、その後は広島テストセンターにてご勤務いただきます。 ※今後テストセンターが全国各地に設置された場合は、転居を伴う転勤がある可能性があります。 求めるスキル・経験（Must） 以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方 マネジメント経験：10名以上のアルバイト・パートスタッフのシフト管理・教育・評価経験 運営責任者経験：店舗・施設・会場などにおける責任者経験 トラブル対応経験：クレーム対応やイレギュラー対応を主体的に解決した経験 PCスキル：Excelでのデータ管理（VLOOKUP / IF関数が使用できるレベル） 求めるスキル・経験（Want） CBT試験／資格試験／検定試験の運営経験 複数店舗・複数拠点のマネジメント経験 業務フロー改善、効率化、ミス削減など、オペレーション改善経験 英語力：英検準1級以上 または TOEIC750点以上 求めるマインドセット、キャラクター 明るく前向きな性格で、課題解決思考の方 ピンチ、トラブル発生時に逃げずに落ち着いて向き合える方 対人コミュニケーションが得意な方 スタンドプレーではなく、老若男女問わずチームの中でも協調性がある方 前職で自身の担当業務をしっかりやり切ったご経験がある方 中長期で期待したい役割 ・各拠点を統括するエリアマネジメント (2026.06.03更新) 続きを見る
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英検S-CBTテストセンター運営スタッフ（横浜テストセンター／契約職員）
採用背景 現在、八重洲（東京）および堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターを運営していますが、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新規テストセンターの開設を進めています。 これにより、各拠点における試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれることから、テストセンター長を中心とした体制に加え、日々の試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が必要となっています。 特に試験実施の中心となる土日祝日において安定的な運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに採用します。 仕事内容 横浜テストセンターが実施・管理する英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。 ・試験実施 ・試験準備（試験前、試験後） ・申込受付・管理・問合せ対応 ・面接官募集・管理・会場への人員配置 ・会場借用・管理 ・試験監督者募集・管理 求めるスキル・経験（Must） 以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方 ①PCスキル：Excelを用いた基本的なデータ入力・管理ができる方 SUM、IF関数レベル／正確な入力作業ができること ②正確性・コンプライアンス意識 試験運営における公平性・正確性を理解し、ルール遵守ができる方 ③現場対応力・オペレーション耐性 時間厳守の環境下で、正確に業務を遂行できる方 当日のイレギュラー対応に柔軟に対応できる方 ④主体性 業務マニュアルを理解し、不明点を自ら確認しながら業務を遂行できる方 求めるスキル・経験（Want） ・英語力：英検準1級以上またはTOEIC750点-800点以上相当 英語での簡単な案内・読み書きに抵抗がない方 求めるマインドセット、キャラクター ・正確、緻密、慎重であること。 ・リーダーシップがあること。 ・誠実、正直であること。 ・チームプレーを尊重する協調性。 ・セキュリティ維持への意識が高いこと。 ・課題発掘を意識し、業務改善意識があること。 中長期で期待したい役割 パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります（実績有）。 続きを見る
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英検S-CBTテストセンター運営スタッフ（天神テストセンター／契約職員）
採用背景 現在、八重洲（東京）および堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターを運営していますが、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新規テストセンターの開設を進めています。 これにより、各拠点における試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれることから、テストセンター長を中心とした体制に加え、日々の試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が必要となっています。 特に試験実施の中心となる土日祝日において安定的な運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに採用します。 仕事内容 福岡・天神テストセンターが実施・管理する英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。 ・試験実施 ・試験準備（試験前、試験後） ・申込受付・管理・問合せ対応 ・面接官募集・管理・会場への人員配置 ・会場借用・管理 ・試験監督者募集・管理 求めるスキル・経験（Must） 以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方 ①PCスキル：Excelを用いた基本的なデータ入力・管理ができる方 SUM、IF関数レベル／正確な入力作業ができること ②正確性・コンプライアンス意識 試験運営における公平性・正確性を理解し、ルール遵守ができる方 ③現場対応力・オペレーション耐性 時間厳守の環境下で、正確に業務を遂行できる方 当日のイレギュラー対応に柔軟に対応できる方 ④主体性 業務マニュアルを理解し、不明点を自ら確認しながら業務を遂行できる方 求めるスキル・経験（Want） ・英語での簡単な案内・読み書きに抵抗がない方 求めるマインドセット、キャラクター ・正確、緻密、慎重であること。 ・リーダーシップがあること。 ・誠実、正直であること。 ・チームプレーを尊重する協調性。 ・セキュリティ維持への意識が高いこと。 ・課題発掘を意識し、業務改善意識があること。 中長期で期待したい役割 パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります（実績有）。 続きを見る
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英検S-CBTテストセンター運営スタッフ（広島テストセンター／契約職員）
採用背景 現在、八重洲（東京）および堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターを運営していますが、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新規テストセンターの開設を進めています。 これにより、各拠点における試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれることから、テストセンター長を中心とした体制に加え、日々の試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が必要となっています。 特に試験実施の中心となる土日祝日において安定的な運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに採用します。 仕事内容 広島テストセンターが実施・管理する英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。 ・試験実施 ・試験準備（試験前、試験後） ・申込受付・管理・問合せ対応 ・面接官募集・管理・会場への人員配置 ・会場借用・管理 ・試験監督者募集・管理 求めるスキル・経験（Must） 以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方 ①PCスキル：Excelを用いた基本的なデータ入力・管理ができる方 SUM、IF関数レベル／正確な入力作業ができること ②正確性・コンプライアンス意識 試験運営における公平性・正確性を理解し、ルール遵守ができる方 ③現場対応力・オペレーション耐性 時間厳守の環境下で、正確に業務を遂行できる方 当日のイレギュラー対応に柔軟に対応できる方 ④主体性 業務マニュアルを理解し、不明点を自ら確認しながら業務を遂行できる方 求めるスキル・経験（Want） ・英語力：英検準1級以上またはTOEIC750点-800点以上相当 英語での簡単な案内・読み書きに抵抗がない方 求めるマインドセット、キャラクター ・正確、緻密、慎重であること。 ・リーダーシップがあること。 ・誠実、正直であること。 ・チームプレーを尊重する協調性。 ・セキュリティ維持への意識が高いこと。 ・課題発掘を意識し、業務改善意識があること。 中長期で期待したい役割 パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります（実績有）。 続きを見る
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英検S-CBT・IELTS テストセンター運営責任者（仙台テストセンター長）
採用背景 現在、八重洲（東京）および堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターを運営していますが、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、IELTSと英検S-CBTの両試験を実施する新規テストセンターの開設を進めています。 新規拠点においては、複数の試験プロダクトを横断した運営管理が求められることから、試験運営、スタッフマネジメント、拠点運営全体を統括する責任者として、テストセンター長を新たに採用します。 業務内容 ①人材管理業務 ・アルバイト人員採用 ・アルバイトシフト作成・調整 ・アルバイト人員教育 ②運営品質管理業務 ・CBT試験実施運営 ・課題発見、解決 ③会場管理業務 ・会場品質担保 ・備品、機器、什器管理 ※入社後は東京または大阪での研修にて経験を積み、その後は仙台テストセンターにてご勤務いただきます。 ※今後テストセンターが全国各地に設置された場合は、転居を伴う転勤がある可能性があります。 求めるスキル・経験（Must） 以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方 マネジメント経験：10名以上のアルバイト・パートスタッフのシフト管理・教育・評価経験 運営責任者経験：店舗・施設・会場などにおける責任者経験 トラブル対応経験：クレーム対応やイレギュラー対応を主体的に解決した経験 PCスキル：Excelでのデータ管理（VLOOKUP / IF関数が使用できるレベル） 求めるスキル・経験（Want） CBT試験／資格試験／検定試験の運営経験 複数店舗・複数拠点のマネジメント経験 業務フロー改善、効率化、ミス削減など、オペレーション改善経験 英語力：英検準1級以上 または TOEIC750点以上 求めるマインドセット、キャラクター 明るく前向きな性格で、課題解決思考の方 ピンチ、トラブル発生時に逃げずに落ち着いて向き合える方 対人コミュニケーションが得意な方 スタンドプレーではなく、老若男女問わずチームの中でも協調性がある方 前職で自身の担当業務をしっかりやり切ったご経験がある方 中長期で期待したい役割 ・各拠点を統括するエリアマネジメント (2026.6.30) 続きを見る
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英検S-CBTテストセンター運営スタッフ（仙台テストセンター／契約職員）
採用背景 現在、八重洲（東京）および堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターを運営していますが、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新規テストセンターの開設を進めています。 これにより、各拠点における試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれることから、テストセンター長を中心とした体制に加え、日々の試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が必要となっています。 特に試験実施の中心となる土日祝日において安定的な運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに採用します。 仕事内容 仙台テストセンターが実施・管理する英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。 ・試験実施 ・試験準備（試験前、試験後） ・申込受付・管理・問合せ対応 ・面接官募集・管理・会場への人員配置 ・会場借用・管理 ・試験監督者募集・管理 求めるスキル・経験（Must） 以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方 ①PCスキル：Excelを用いた基本的なデータ入力・管理ができる方 SUM、IF関数レベル／正確な入力作業ができること ②正確性・コンプライアンス意識 試験運営における公平性・正確性を理解し、ルール遵守ができる方 ③現場対応力・オペレーション耐性 時間厳守の環境下で、正確に業務を遂行できる方 当日のイレギュラー対応に柔軟に対応できる方 ④主体性 業務マニュアルを理解し、不明点を自ら確認しながら業務を遂行できる方 求めるスキル・経験（Want） ・英語力：英検2級以上またはTOEIC600点以上相当 英語での簡単な案内・読み書きに抵抗がない方 求めるマインドセット、キャラクター ・正確、緻密、慎重であること。 ・リーダーシップがあること。 ・誠実、正直であること。 ・チームプレーを尊重する協調性。 ・セキュリティ維持への意識が高いこと。 ・課題発掘を意識し、業務改善意識があること。 中長期で期待したい役割 パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります（実績有）。 続きを見る
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管理部_経理課 リーダー候補（主任～課長代理）
■採用背景 組織強化のための採用です。 英検協会を取り巻く環境は急激に変化しており、検定試験の日程増加等に加えて、CBTなどの事業拡大や取引複雑化等に伴い、予算・実績管理を含めた経理課業務の領域も深化・拡大している状況から、次世代の管理職候補としてリーダー候補を採用したいと考えております。 ■仕事内容 ■概要 財務・会計・税務に関する実務全般を担当いただきます。 下記業務は一例であり、ご経験やご志向に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。また、特定領域の主担当として業務を推進していただきます。加えて、制度改正への対応や業務プロセスの見直し、システム活用による業務改善にも取り組んでいただき、経理課の体制強化・業務高度化に貢献いただくことを期待しています。 ■詳細 ［1］決算・会計業務 ①月次／四半期／年次決算業務 ②仕訳、伝票処理、帳簿管理等 ［2］資産管理 ①固定資産の計上・台帳管理 ②減価償却費の計算・管理 ③資産の異動、除却・売却処理 ④固定資産税（償却資産税）対応 ［3］税務関連業務 ①税務申告書作成の補助（法人税・消費税等） ②外部税理士との連携・対応 ③日常税務対応（消費税区分等の判断） ④税務調査対応の補助 ［4］監査対応 ①外部監査（監査法人）対応（資料提出、質疑応答） ②内部監査対応および業務プロセスの説明 ③決算監査・内部統制に関する資料作成 ④監査指摘事項の改善対応 管理部・経理課に配属予定です。 協会についての知識を深めながら業務を行っていただけます。また、中途入社のハンデは一切ありません。 ■求めるスキル・経験（Must） ・経理実務経験3年以上 ・年次決算業務の経験（担当者レベル可） ・日商簿記2級以上、または同等の知識 ・PCスキル Excel：基本関数を用いた集計・加工ができる ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 求めるスキル・経験（Want） ・年次決算の取りまとめ経験 ・税務申告業務経験 ・監査法人対応経験 ・業務改善経験 ・会計システム導入・リプレイス経験 ・法改正対応経験 ・非営利／公益法人での経理経験 ・事業計画や予算策定に関する業務経験 ・チームリードや後輩指導などのマネジメント経験（規模不問） ■求める人物像 ・主体的に業務へ取り組める方 ・正確性と責任感をもって業務を遂行できる方 ・業務改善や効率化に前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ■中長期で期待したいチーム内での役割 まずは担当業務の主担当として安定的に業務を推進いただきますが、将来的には、業務改善の中心メンバーや後輩指導など、チーム内でのリーダー的役割を担っていただくことを期待しています。 （2026.06.10） 続きを見る
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