公益財団法人日本英語検定協会 すべての求人一覧
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英検CBTテストセンター運営本部インフラ担当スタッフ （テストセンターの運営・IT管理）
採用背景 英検では、IELTSと英検S-CBTを行う新規直営テストセンターの設置を日本各地に進めております。 その事業の中で、英検S-CBTをメインで運営するスタッフを新規採用いたします。 業務内容 【IT管理業務】 ・テストセンターのテクニカルサポート（障害発生時の一次対応・ベンダー連携） ・各キッティング手順書・運用マニュアルの作成及び改訂 ・各テストセンターのNW管理、機器管理 ※テストセンターの物流業務や運用業務にも携わっていただきます。（業務割合＝テクニカルサポート8:テストセンターの物流や運用業務2） ※各テストセンターへのテクニカルサポートのため、現地訪問（出張）の可能性あり。 求めるスキル・経験（Must） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内インフラ（ネットワーク／サーバー/クラウド）構築・運用の実務経験・リード経験をお持ちの方 ・ネットワーク機器の設定変更、拠点間VPN設定、または無線LAN構築などを自ら実施した経験のある方 ・運用とシステム（ベンダー）のブリッジ業務のご経験 求めるスキル・経験（Want） ・運用課題や要望を技術要件として整理し、ベンダーや社内関係者に伝達できる方 求めるマインドセット、キャラクター ・明るく前向きな性格で、課題解決思考の方 ・ピンチ、トラブル発生時に逃げずに落ち着いて向き合える方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・スタンドプレーではなく、老若男女問わずチームの中でも協調性がある方 ・前職で自身の担当業務をしっかりやり切ったご経験がある方 中長期で期待したい役割 ・テストセンターのインフラ統括 (2025.10.28) 続きを見る
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法務部_メンバー～リーダークラス
採用背景 公益財団法人日本英語検定協会は、「英語の能力を判定・育成することで生涯学習の振興に寄与する」ことを使命とし、長年にわたり全国規模での英語検定事業を展開してきました。社会からの期待が高まる中で、より一層のガバナンス強化と法務リスクマネジメントの高度化が求められています。 現在、法務部門は法務部長（課長兼任）と課長代理を中心に運営されており、外部弁護士と連携した体制を敷いていますが、今後さらに実務を担いながら、現場と経営・法律をつなぐ"実働力″を発揮できるメンバーが不可欠となっています。 教育という公益性の高い事業を支える一員として、強い責任感と現場目線を持つ方の参画をお待ちしています。 業務内容 法務課長、課長代理のもと、企業法務の実務を担いつつ、外部弁護士との折衝や経営層への提言までを一貫して行う、実務×戦略の両輪を担うポジションです。 ・契約書の作成・審査（約9割和文、1割英文） ・顧客対応におけるリーガルチェックと支援 ・経営層からの相談事項を弁護士に橋渡しし、回答内容を咀嚼・通訳・提案 ・常駐弁護士の業務マネジメントおよび連携強化 ・各部署との連携による社内制度・業務プロセスの法的観点からの改善支援 ・AI等の最新技術を活用した法務業務の効率化・高度化への貢献 本ポジションの魅力 ・法務のセクションは、「縁の下の力持ち」となることが多い認識がありますが、協会の法務は各事業部門からの法務相談や通常の契約書作成等の業務だけでなく、経営判断にも密接にかかわることができるポジションです。多くのマネージャークラスや経営層が集まる会議への出席する際などは、法の観点から事象・ケースに対しての専門的な見解を直接経営層に伝えることができ、法務のスペシャリストとしてご自身の知見を活かしながら組織の決定事項に大きな影響を与えることができます。 ・法務に関する幅広い業務に携わりながら各職員が自分の担当の専門領域と裁量をもって業務に取り組むことができます。また、公益財団法人としての安定した組織運営の中で、新しい領域にチャレンジするなどご自身のキャリアをさらに開拓することも望める環境が整っています。 ・法務のスペシャリストとして手腕を発揮いただくことで、様々な業務を通じて約60年の歴史を持つ英検協会のブランド維持に貢献できます。協会のブランドは社会の公益のためにこれまで教育現場や英語を学ぶすべての人の成長に実直に向き合ってきた公益財団法人としての絶対的な「信頼」です。法務としての一つ一つの意思決定が、協会の信頼につながっていく醍醐味を感じていただけます。 求めるスキル・経験（Must） ・企業法務の実務経験(目安：3年以上) ・契約書（特に和文）作成・審査の経験 ・弁護士・経営層との調整・折衝の経験 ・顧客視点に立ったリーガルチェックの経験 ・現場と密接に連携しながら課題解決を図った経験 求めるスキル・経験（Want） ・教育業界に対する関心や業務経験 ・英文契約書の読解・対応経験 ・AIやリーガルテックの活用経験 ・社内改革・業務改善プロジェクトの企画推進経験 ・商事法務（株主総会、登記等）の経験 求めるマインドセット、キャラクター ・法的知識を実務に落とし込み、現場・顧客・経営の"通訳者"になれる方 ・目の前の依頼にとどまらず、本質的な課題を掘り下げて提案できる方 ・各部門と対話し、仕組み・制度の改革に挑戦するマインドを持つ方 ・年齢や立場を問わず、自律的に動き、柔軟に学び続けられる方 ・教育分野への共感と、社内にリーガルマインドを育てる姿勢を持つ方 (2025.7.29) 続きを見る
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英検S-CBT・IELTS テストセンター運営責任者（広島テストセンター長）
採用背景 現在、八重洲（東京）と堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターが稼働していますが、 上記2拠点のテストセンター以外でIELTS・S-CBT両方を実施する新規テストセンターを開設予定です。開設予定の拠点にて、プロダクトを跨ぐテストセンターの管理責任者（それぞれの拠点のテストセンター長のイメージ）を新規採用いたします。 業務内容 ①人材管理業務 ・アルバイト人員採用 ・アルバイトシフト作成・調整 ・アルバイト人員教育 ②運営品質管理業務 ・CBT試験実施運営 ・課題発見、解決 ③会場管理業務 ・会場品質担保 ・備品、機器、什器管理 ※入社後は東京または大阪での研修にて経験を積み、その後は広島テストセンターにてご勤務いただきます。 ※今後テストセンターが全国各地に設置された場合は、転居を伴う転勤がある可能性があります。 求めるスキル・経験（Must） 以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方 ①英語力：英検準1級以上 または TOEIC850点以上 IELTS試験において、ネイティブの面接委員及び、外国人受験者とのメール・電話、試験当日のやり取り、本部マニュアル読解、本部システム利用におけるコミュニケーション能力が必要となります。 ②PCスキル：Excelでのデータ管理（VLOOKUP / IF関数が使用できるレベル） ③マネジメント経験：10名以上のアルバイト・パートスタッフのシフト管理・教育・評価経験 ④運営責任者経験：店舗・施設・会場などにおける責任者経験 ⑤トラブル対応経験：クレーム対応やイレギュラー対応を主体的に解決した経験 求めるスキル・経験（Want） ・CBT試験／資格試験／検定試験の運営経験 ・複数店舗・複数拠点のマネジメント経験 ・業務フロー改善、効率化、ミス削減など、オペレーション改善経験 求めるマインドセット、キャラクター ・明るく前向きな性格で、課題解決思考の方 ・ピンチ、トラブル発生時に逃げずに落ち着いて向き合える方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・スタンドプレーではなく、老若男女問わずチームの中でも協調性がある方 ・前職で自身の担当業務をしっかりやり切ったご経験がある方 中長期で期待したい役割 ・各拠点を統括するエリアマネジメント (2026.4.14) 続きを見る
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英検S-CBTテストセンター運営スタッフ（横浜テストセンター／契約職員）
採用背景 現在、八重洲（東京）および堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターを運営していますが、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新規テストセンターの開設を進めています。 これにより、各拠点における試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれることから、テストセンター長を中心とした体制に加え、日々の試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が必要となっています。 特に試験実施の中心となる土日祝日において安定的な運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに採用します。 仕事内容 横浜テストセンターが実施・管理する英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。 ・試験実施 ・試験準備（試験前、試験後） ・申込受付・管理・問合せ対応 ・面接官募集・管理・会場への人員配置 ・会場借用・管理 ・試験監督者募集・管理 求めるスキル・経験（Must） 以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方 ①PCスキル：Excelを用いた基本的なデータ入力・管理ができる方 SUM、IF関数レベル／正確な入力作業ができること ②正確性・コンプライアンス意識 試験運営における公平性・正確性を理解し、ルール遵守ができる方 ③現場対応力・オペレーション耐性 時間厳守の環境下で、正確に業務を遂行できる方 当日のイレギュラー対応に柔軟に対応できる方 ④主体性 業務マニュアルを理解し、不明点を自ら確認しながら業務を遂行できる方 求めるスキル・経験（Want） ・英語力：英検2級以上またはTOEIC600点以上相当 英語での簡単な案内・読み書きに抵抗がない方 求めるマインドセット、キャラクター ・正確、緻密、慎重であること。 ・リーダーシップがあること。 ・誠実、正直であること。 ・チームプレーを尊重する協調性。 ・セキュリティ維持への意識が高いこと。 ・課題発掘を意識し、業務改善意識があること。 中長期で期待したい役割 パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります（実績有）。 続きを見る
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英検S-CBTテストセンター運営スタッフ（天神テストセンター／契約職員）
採用背景 現在、八重洲（東京）および堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターを運営していますが、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新規テストセンターの開設を進めています。 これにより、各拠点における試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれることから、テストセンター長を中心とした体制に加え、日々の試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が必要となっています。 特に試験実施の中心となる土日祝日において安定的な運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに採用します。 仕事内容 福岡・天神テストセンターが実施・管理する英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。 ・試験実施 ・試験準備（試験前、試験後） ・申込受付・管理・問合せ対応 ・面接官募集・管理・会場への人員配置 ・会場借用・管理 ・試験監督者募集・管理 求めるスキル・経験（Must） 以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方 ①PCスキル：Excelを用いた基本的なデータ入力・管理ができる方 SUM、IF関数レベル／正確な入力作業ができること ②正確性・コンプライアンス意識 試験運営における公平性・正確性を理解し、ルール遵守ができる方 ③現場対応力・オペレーション耐性 時間厳守の環境下で、正確に業務を遂行できる方 当日のイレギュラー対応に柔軟に対応できる方 ④主体性 業務マニュアルを理解し、不明点を自ら確認しながら業務を遂行できる方 求めるスキル・経験（Want） ・英語力：英検2級以上またはTOEIC600点以上相当 英語での簡単な案内・読み書きに抵抗がない方 求めるマインドセット、キャラクター ・正確、緻密、慎重であること。 ・リーダーシップがあること。 ・誠実、正直であること。 ・チームプレーを尊重する協調性。 ・セキュリティ維持への意識が高いこと。 ・課題発掘を意識し、業務改善意識があること。 中長期で期待したい役割 パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります（実績有）。 続きを見る
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英検S-CBTテストセンター運営スタッフ（広島テストセンター／契約職員）
採用背景 現在、八重洲（東京）および堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターを運営していますが、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新規テストセンターの開設を進めています。 これにより、各拠点における試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれることから、テストセンター長を中心とした体制に加え、日々の試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が必要となっています。 特に試験実施の中心となる土日祝日において安定的な運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに採用します。 仕事内容 広島テストセンターが実施・管理する英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。 ・試験実施 ・試験準備（試験前、試験後） ・申込受付・管理・問合せ対応 ・面接官募集・管理・会場への人員配置 ・会場借用・管理 ・試験監督者募集・管理 求めるスキル・経験（Must） 以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方 ①PCスキル：Excelを用いた基本的なデータ入力・管理ができる方 SUM、IF関数レベル／正確な入力作業ができること ②正確性・コンプライアンス意識 試験運営における公平性・正確性を理解し、ルール遵守ができる方 ③現場対応力・オペレーション耐性 時間厳守の環境下で、正確に業務を遂行できる方 当日のイレギュラー対応に柔軟に対応できる方 ④主体性 業務マニュアルを理解し、不明点を自ら確認しながら業務を遂行できる方 求めるスキル・経験（Want） ・英語力：英検2級以上またはTOEIC600点以上相当 英語での簡単な案内・読み書きに抵抗がない方 求めるマインドセット、キャラクター ・正確、緻密、慎重であること。 ・リーダーシップがあること。 ・誠実、正直であること。 ・チームプレーを尊重する協調性。 ・セキュリティ維持への意識が高いこと。 ・課題発掘を意識し、業務改善意識があること。 中長期で期待したい役割 パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります（実績有）。 続きを見る
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