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英検S-CBTの実施運営・新規サービスの企画検討/実行 リーダークラス

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公益財団法人日本英語検定協会 の求人一覧

【協会について】
私たちは、約60年の実績をもつ試験実施団体です。
みなさまご存じの実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、「日本人の英語力底上げ」をモットーに、全人口の生涯学習を支えています。
◇協会の事業をより詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.eiken.or.jp/recruit/about/

【「公益財団法人」としての特徴と現在のカルチャー】
私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。
利益追求型ではなく、英語学習者にとってのメリットの最大化を追求できる環境にありながら、
スピード感をもって新しい施策に取り組んでいるのが現状です。
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、
実情は、既存のやり方に捉われずDX化や検定の手法など、新しい挑戦を続けています。

【働き方・キャリアについて】
私たちは正職員160名ほどの組織で、現在、中途入職者の割合も7割を超えています。
また、少数精鋭で年功序列ではないため、将来大きな裁量をもって働くことができます。
一般の事業会社と遜色ない、スピード感をもったスキルアップを叶える環境が整っています。

◇協会職員のインタビューを公開しています。ぜひご覧ください。
https://www.eiken.or.jp/recruit/interview/

【これからの協会】
現在、「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」
「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、
社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっていると言えるでしょう。
そのような「変革」の中、AI技術やデジタル化を駆使して生涯学習に寄り添っていくこと、
また、検定の利便性向上に寄与していくこと、
そして、将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。

採用背景

英検(従来型)と同じ資格価値を持つ「英検S-CBT」は、PCを使用した試験です。 1日で4技能の受験が可能なことや、試験日程を柔軟に選択できることから、近年受験者数が大幅に増えています。
受験者が安心してご受験いただけるよう、「英検S-CBT」の国内会場の実施運営の管理・業務改善や、海外会場の新規立上げなど各施策をチームとして前向き、かつ円滑に進めていくにあたり、人員追加が必要な状況です。
今回の募集は、リーダークラス1名(780万~)を想定しております。

業務内容

■概要

「受験者のために」という思いをもって「英検S-CBT」の運営業務全般に広く従事いただきます。業務委託先の運営業務の安定化に加えて、PDCAサイクルで業務の高品質化を目指してお客様により良いサービス提供を行いつつ、自ら考えて企画を形にしていただくことも主たる業務です。
以下の①②について、CBT運営課、CBT企画課のメンバーと共に、業務リーダークラスの役割にて、チームで協力しながら前向きに業務や施策を進めていただきます。

①英検S-CBT(国内会場)の厳正・公正で安定した実施運営
 -業務委託先による運営業務の工程・品質等の管理、エスカレ対応
 -課題発見、解決方法の検討・提案・実行(実行状況の管理)
 -業務標準化、業務委託先や試験会場への丁寧な伝達
 -新規サービスの企画・検討と実行
 -不測の事態への対応(自然災害、大規模停電、交通機関不通等)

②英検S-CBT(海外会場)の立上げ、厳正・公正で安定した実施運営
 -海外会場候補の調査・検討・提案
 -実施運営プランの検討・提案
 -業務委託先の調達、契約締結
 -海外会場の構築(CBTセンターの設置)
 -実現に向けた関係者との各種調整、交渉
 -実施委託先スタッフの試験監督業務の教育・研修内容の策定と実行
 -業務委託先による運営業務の工程・品質等の管理、エスカレ対応
 -不測の事態への対応(自然災害、大規模停電、交通機関不通等)

求めるスキル・経験(Must)

以下のスキルをすべてお持ちの方

①オペレーションリーダーの経験(2年程度)
 下記③のような「現場の実務」において、継続的な運営/業務のPDCAサイクルを回した経験

②マネジメント経験(3名以上、1年程度)

③現場の実務経験者(5年程度)
 例:- 製品・サービスの提供もしくは品質管理
   - コールセンターの運営
   - テーマパークの運営
   - ベンダーコントロール
   - インフラの施工管理  など

求めるスキル・経験(Want)

以下のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。

・BPRの推進経験

・経営層への報告・プレゼン経験

・業務委託先の教育
 例:- 委託先の品質工程管理指導
   - 問題題発生時の改善要求
   - 品質課題分析と工程管理体制と改善

・英語力:日常会話・基礎会話レベル

・海外出張経験

求めるマインドセット、キャラクター

・明るく前向きな性格で、課題解決思考の方

・ピンチ、トラブル発生時に落ち着いて解決に向かって行動できる方

・担当業務をしっかり完遂する姿勢をお持ちの方

・大きなプロジェクト・ミッションをチームで完遂することに達成感を感じる方

・様々なステークホルダーとコミュニケーションをとることを楽しめる方
(交渉・合意形成・協力体制構築など)

・エンドユーザーへの寄与を観点に業務改善をすることに意義を見い出せる方

・英語教育という大きな社会インフラにかかわることに情熱と共感を持てる方

(2025.03.18)

職種 / 募集ポジション 英検S-CBTの実施運営・新規サービスの企画検討/実行 リーダークラス
雇用形態 正社員
給与
年収
780万円 〜 852万円
月給:420,000円~480,000円

◆年収備考:
・賞与6ヶ月分(標準賞与月数)
・賞与:年4回(5月、6月、11月、12月支給)

◆月給備考:
・昼食手当:24万円(2万円/月※月給に含まれます)
・一定の等級以上はみなし残業手当支給(※月給に含まれます)
 ※詳細は、ページ下方をご確認ください。
勤務地
  • 1628055  東京都新宿区横寺町55 公益財団法人 日本英語検定協会
    地図で確認
東京メトロ東西線 神楽坂駅 2(矢来口)出口から徒歩5分
都営大江戸線 牛込神楽坂駅 A1出口から徒歩3分
勤務時間
09:30~17:30(休憩1時間)
休日
年間125日
(内訳)
土曜、日曜、祝日
夏期6日
年末年始7日 など
※その他:年に5~10日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
福利厚生
定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度
加入保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
手当等
・扶養手当:1名につき11,000円~19,000円/月
個人情報の取り扱いについて
ご登録いただいた個人情報は、弊会での人事採用選考活動のため、次の目的で使用いたします。

(1) 採用選考結果及び面接日程等のご連絡
(2) 採用決定後における雇用管理上の基礎資料の作成
(3) 個人が特定(識別)できない形での今後の採用活動における選考内容分析のための統計資料の作成
みなし残業の支給
みなし残業手当支給(※月給に含まれます)
※時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分については追加で精算手当として別途支給
会社情報
会社名 公益財団法人日本英語検定協会
理事長
松川 孝一
設立年月
1963年
協会理念
日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興に寄与することを目的とする。
主な事業
1.英語能力判定事業
2.実用英語の研修・教育事業
3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業
4.その他、目的を達成するために必要な事業