【協会について】
私たちは、約60年にわたって試験を実施してきた団体です。
みなさんご存じの「英検（実用英語技能検定）」をはじめ、年間で延べ450万人の方々に受験いただいているさまざまな試験を運営しています。
「日本人の英語力を底上げすること」を目標に掲げ、国民の生涯学習を支える活動を続けています。
■協会の事業をより詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.eiken.or.jp/recruit/about/
■統合報告書_2025
下記資料は、過去10年間の施策と成果、2024年度の取り組み、財務・非財務データ、ガバナンス体制を統合的にまとめたもので、当協会が果たすべき"社会インフラとしての使命"と将来ビジョンを示しています。
https://www.eiken.or.jp/association/report/2025/pdf/outline21.pdf
【「公益財団法人」としての特徴と現在のカルチャー】
私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。
利益追求型ではなく、英語学習者にとってのメリットの最大化を追求できる環境にありながら、
スピード感をもって新しい施策に取り組んでいるのが現状です。
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、
実情は、既存のやり方に捉われずDX化や検定の手法など、新しい挑戦を続けています。
【働き方・キャリアについて】
私たちは正職員160名ほどの組織で、現在、中途入職者の割合も7割を超えています。
また、少数精鋭で年功序列ではないため、将来大きな裁量をもって働くことができます。
一般の事業会社と遜色ない、スピード感をもったスキルアップを叶える環境が整っています。
◇協会職員のインタビューを公開しています。ぜひご覧ください。
https://www.eiken.or.jp/recruit/interview/
【これからの協会】
現在、「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」
「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、
社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっていると言えるでしょう。
そのような「変革」の中、AI技術やデジタル化を駆使して生涯学習に寄り添っていくこと、
また、検定の利便性向上に寄与していくこと、
そして、将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。
【事業ご紹介動画：「英検×デジタルテクノロジー」】
今後多様化する受験者ニーズに対応したサービスを提供していくため、様々な企業様との積極的なコラボレーションを通じて検定事業の改革を行う私たちの取り組みを紹介しています。ぜひ、私たちの「今」を知ってください。
https://youtu.be/T-onHhlYNag
採用背景
IELTSのニーズ増加に伴い試験実施回数も増加しており、業務に対応できるスタッフを十分に確保し安定運営を行いたいと考えています。
またスタッフの年齢構成、バランスを考慮し、将来的な世代交代に備えた採用を行いたいと考えています。
仕事内容
東京オフィスが実施・管理するIELTS試験運営において、試験実施委員としての実務を担いながら、安定した試験運営の実現に向けて、業務の調整・改善およびメンバーの指導・支援を行っていただきます。
また同一試験会場にて行う英検S-CBTに関する試験準備作業、実施運営サポートも行っていただきます。
【主な業務内容】
・試験の実施・運営（会場手配、資材・人員手配、試験当日の運営管理等）
・試験実施に関わる関係者（試験委員、会場、外部関係者等）との調整業務
・契約職員・パートタイマーへの業務指示、OJT、フォローアップ
・試験運営に関する業務手順の確認・改善提案
・上位職位（課長等）と連携した運営体制の構築・サポート
求めるスキル・経験（Must）
1) 社会人としての基本的な業務遂行能力（期限・正確性・報連相）
2) 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
Excel：業務データの管理、簡単な集計ができるレベル
3) 英語力：英検準1級以上、TOEIC800点以上目安
ネイティブの面接委員及び、外国人受験者とのメール・電話、試験当日のやり取り、本部マニュアル読解、本部システム利用におけるコミュニケーション能力が必要となります。
4) 公平性、公正性を厳守するための誠実さ、正直さ、高い倫理観をお持ちの方
世界的にも最も厳格な試験の１つであるIELTSの運営において、不正行為防止に向けた高い倫理観が必要となります。
5）未知の業務にも積極的に取り組める柔軟さをお持ちの方
ある程度の業務マニュアルはありますが、変更事項も多いため積極的に確認し単独遂行いただける方を求めています。
6) 複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験
7) チームで業務を行い、周囲をサポートしながら成果を出した経験
求めるスキル・経験（Want）
・日常英会話、オンラインミーティング等で問題ない程度の英語力（ネイティブの面接委員とのメール・電話でのやり取りにおいて必要）
・業務マニュアル作成や業務改善に携わった経験
・後輩・部下・アルバイト等の指導、育成、取りまとめの経験
・試験運営、イベント運営、教育関連業務の経験
求めるマインドセット、キャラクター
・正確、緻密、慎重であること。
・リーダーシップがあること。
・誠実、正直であること。
・チームプレーを尊重する協調性。
・セキュリティ維持への意識が高いこと。
・課題発掘を意識し、業務改善意識があること。
・自身の業務に責任を持ち、周囲の状況にも目を配れること。
・メンバーの成長を支援し、チーム全体の安定運営を意識できること。
中長期で期待したいチーム内での役割
将来的には、試験運営の中核メンバーとして、日常業務を安定して遂行しながら、契約職員・パートタイマーの指導・育成を担い、上位職位を実務面から支える役割を期待しています。
現場の状況を把握し、課題や改善点を主体的に共有することで、より円滑で質の高い試験運営体制の構築に貢献していただきたいと考えています。
| 職種 / 募集ポジション | 検定事業部_IELTS東日本課・東京（メンバー～主任） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間：6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・JR各線「東京駅」徒歩2分 ・東京メトロ丸の内線「東京駅」徒歩7分 ・東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋駅」徒歩7分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30（休憩1時間） |
| 休日 | ＜休日＞ 土日祝日はシフトにより休み。 ただし試験日、試験前日が土日祝と重なった場合はシフト制で出勤し、平日に振替休日を取得いただきます。 (休日出勤：月に2～3日前後目安) |
| 福利厚生 | 定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| その他手当等 | ・通勤手当：上限月額50,000円（6ヶ月300,000円） ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 |
| みなし残業手当の支給 | ・みなし残業手当：110,000円/月（※月給に含まれます） ※時間外労働の有無にかかわらず､約30時間分の時間外手当として支給 ※約30時間を超える時間外労働分については追加で精算手当として別途支給 ※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります |
| 個人情報の取り扱いについて | ご登録いただいた個人情報は、弊会での人事採用選考活動のため、次の目的で使用いたします。 (1) 採用選考結果及び面接日程等のご連絡 (2) 採用決定後における雇用管理上の基礎資料の作成 (3) 個人が特定（識別）できない形での今後の採用活動における選考内容分析のための統計資料の作成 |
| その他 | 選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックを行う場合がございます。 |
| 会社名 | 公益財団法人日本英語検定協会 |
|---|---|
| 理事長 | 松川 孝一 |
| 設立年月 | 1963年 |
| 協会理念 | 日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興に寄与することを目的とする。 |
| 主な事業 | 1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業 |