【協会について】
私たちは、約60年にわたって試験を実施してきた団体です。
みなさんご存じの「英検（実用英語技能検定）」をはじめ、年間で延べ450万人の方々に受験いただいているさまざまな試験を運営しています。
「日本人の英語力を底上げすること」を目標に掲げ、国民の生涯学習を支える活動を続けています。
■協会の事業をより詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.eiken.or.jp/recruit/about/
■統合報告書_2025
下記資料は、過去10年間の施策と成果、2024年度の取り組み、財務・非財務データ、ガバナンス体制を統合的にまとめたもので、当協会が果たすべき"社会インフラとしての使命"と将来ビジョンを示しています。
https://www.eiken.or.jp/association/report/2025/pdf/outline21.pdf
【「公益財団法人」としての特徴と現在のカルチャー】
私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。
利益追求型ではなく、英語学習者にとってのメリットの最大化を追求できる環境にありながら、
スピード感をもって新しい施策に取り組んでいるのが現状です。
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、
実情は、既存のやり方に捉われずDX化や検定の手法など、新しい挑戦を続けています。
【働き方・キャリアについて】
私たちは正職員160名ほどの組織で、現在、中途入職者の割合も7割を超えています。
また、少数精鋭で年功序列ではないため、将来大きな裁量をもって働くことができます。
一般の事業会社と遜色ない、スピード感をもったスキルアップを叶える環境が整っています。
◇協会職員のインタビューを公開しています。ぜひご覧ください。
https://www.eiken.or.jp/recruit/interview/
【これからの協会】
現在、「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」
「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、
社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっていると言えるでしょう。
そのような「変革」の中、AI技術やデジタル化を駆使して生涯学習に寄り添っていくこと、
また、検定の利便性向上に寄与していくこと、
そして、将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。
【事業ご紹介動画：「英検×デジタルテクノロジー」】
今後多様化する受験者ニーズに対応したサービスを提供していくため、様々な企業様との積極的なコラボレーションを通じて検定事業の改革を行う私たちの取り組みを紹介しています。ぜひ、私たちの「今」を知ってください。
https://youtu.be/T-onHhlYNag
採用背景
現在、八重洲（東京）および堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターを運営していますが、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新規テストセンターの開設を進めています。
これにより、各拠点における試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれることから、テストセンター長を中心とした体制に加え、日々の試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が必要となっています。
特に試験実施の中心となる土日祝日において安定的な運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに採用します。
仕事内容
福岡・天神テストセンターが実施・管理する英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。
「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。
・試験実施
・試験準備（試験前、試験後）
・申込受付・管理・問合せ対応
・面接官募集・管理・会場への人員配置
・会場借用・管理
・試験監督者募集・管理
求めるスキル・経験（Must）
以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方
①PCスキル：Excelを用いた基本的なデータ入力・管理ができる方
SUM、IF関数レベル／正確な入力作業ができること
②正確性・コンプライアンス意識
試験運営における公平性・正確性を理解し、ルール遵守ができる方
③現場対応力・オペレーション耐性
時間厳守の環境下で、正確に業務を遂行できる方
当日のイレギュラー対応に柔軟に対応できる方
④主体性
業務マニュアルを理解し、不明点を自ら確認しながら業務を遂行できる方
求めるスキル・経験（Want）
・英語力：英検2級以上またはTOEIC600点以上相当
英語での簡単な案内・読み書きに抵抗がない方
求めるマインドセット、キャラクター
・正確、緻密、慎重であること。
・リーダーシップがあること。
・誠実、正直であること。
・チームプレーを尊重する協調性。
・セキュリティ維持への意識が高いこと。
・課題発掘を意識し、業務改善意識があること。
中長期で期待したい役割
パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります（実績有）。
| 職種 / 募集ポジション | 英検S-CBTテストセンター運営スタッフ（天神テストセンター／契約職員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 入社月にかかわらず、初回契約は2027年4月10日まで。 ・その後は毎年4月11日～翌年4月10日の1年間ごとの更新。 ・契約更新可否は、勤務成績・勤務態度・会社業績などを勘案し決定。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 地下鉄空港線「天神駅」より徒歩圏内 ※詳細は面接にてお伝えいたします。 ※入社から2週間～1ヶ月程度は東京・神楽坂オフィス（東京都新宿区横寺町55）または大阪・堂島オフィスにて勤務いただく予定です。 |
| 勤務時間 | ・シフト制 - 平日：9:30～22:00（実働7時間／休憩60分） - 土日祝：8:00～20:00の間でシフト勤務（実働7時間／休憩60分） ※土日祝の勤務は必須となります。 ※試験実施スケジュールに応じてシフトを決定します。 |
| 休日 | 年間休日124日（2025年度実績） 内訳：週休2日制（シフト制）※土日祝を中心とした勤務 その他休暇：年次有給休暇（入社半年後10日付与）、夏季休暇（最大6日）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 福利厚生 | 定期健康診断、家族検定料補助制度 |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考プロセスについて | 応募→書類選考→1次面接(Zoom)→最終面接(Zoom)→内定(予定) ※面接回数は変更となる場合もあります。 ※選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックを行う場合がございます。 |
| 会社名 | 公益財団法人日本英語検定協会 |
|---|---|
| 理事長 | 松川 孝一 |
| 設立年月 | 1963年 |
| 協会理念 | 日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興に寄与することを目的とする。 |
| 主な事業 | 1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業 |