【協会について】
私たちは、約60年にわたって試験を実施してきた団体です。
みなさんご存じの「英検（実用英語技能検定）」をはじめ、年間で延べ450万人の方々に受験いただいているさまざまな試験を運営しています。
「日本人の英語力を底上げすること」を目標に掲げ、国民の生涯学習を支える活動を続けています。
■協会の事業をより詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.eiken.or.jp/recruit/about/
■統合報告書_2026
本報告書では、英検協会が推進する受験機会の拡充、生涯学習プラットフォーム構想、AI・デジタル技術を活用した英語教育支援、ガバナンス強化など、2025年度の主な取り組みと成果を紹介しています。
https://www.eiken.or.jp/association/report/2026/pdf/outline21.pdf
【「公益財団法人」としての特徴と現在のカルチャー】
私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。
利益追求型ではなく、英語学習者にとってのメリットの最大化を追求できる環境にありながら、
スピード感をもって新しい施策に取り組んでいるのが現状です。
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、
実情は、既存のやり方に捉われずDX化や検定の手法など、新しい挑戦を続けています。
【働き方・キャリアについて】
私たちは正職員170名ほどの組織で、現在、中途入職者の割合も7割を超えています。
また、少数精鋭で年功序列ではないため、将来大きな裁量をもって働くことができます。
一般の事業会社と遜色ない、スピード感をもったスキルアップを叶える環境が整っています。
◇協会職員のインタビューを公開しています。ぜひご覧ください。
https://www.eiken.or.jp/recruit/interview/
【これからの協会】
現在、「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」
「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、
社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっていると言えるでしょう。
そのような「変革」の中、AI技術やデジタル化を駆使して生涯学習に寄り添っていくこと、
また、検定の利便性向上に寄与していくこと、
そして、将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。
【事業ご紹介動画：「英検×デジタルテクノロジー」】
今後多様化する受験者ニーズに対応したサービスを提供していくため、様々な企業様との積極的なコラボレーションを通じて検定事業の改革を行う私たちの取り組みを紹介しています。ぜひ、私たちの「今」を知ってください。
https://youtu.be/T-onHhlYNag
■採用背景
組織強化のための採用です。
英検協会を取り巻く環境は急激に変化しており、検定試験の日程増加等に加えて、CBTなどの事業拡大や取引複雑化等に伴い、予算・実績管理を含めた経理課業務の領域も深化・拡大している状況から、次世代の管理職候補としてリーダー候補を採用したいと考えております。
■仕事内容
■概要
財務・会計・税務に関する実務全般を担当いただきます。
下記業務は一例であり、ご経験やご志向に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。また、特定領域の主担当として業務を推進していただきます。加えて、制度改正への対応や業務プロセスの見直し、システム活用による業務改善にも取り組んでいただき、経理課の体制強化・業務高度化に貢献いただくことを期待しています。
■詳細
［1］決算・会計業務
①月次／四半期／年次決算業務
②仕訳、伝票処理、帳簿管理等
［2］資産管理
①固定資産の計上・台帳管理
②減価償却費の計算・管理
③資産の異動、除却・売却処理
④固定資産税（償却資産税）対応
［3］税務関連業務
①税務申告書作成の補助（法人税・消費税等）
②外部税理士との連携・対応
③日常税務対応（消費税区分等の判断）
④税務調査対応の補助
［4］監査対応
①外部監査（監査法人）対応（資料提出、質疑応答）
②内部監査対応および業務プロセスの説明
③決算監査・内部統制に関する資料作成
④監査指摘事項の改善対応
管理部・経理課に配属予定です。
協会についての知識を深めながら業務を行っていただけます。また、中途入社のハンデは一切ありません。
■求めるスキル・経験（Must）
・経理実務経験3年以上
・年次決算業務の経験（担当者レベル可）
・日商簿記2級以上、または同等の知識
・PCスキル
Excel：基本関数を用いた集計・加工ができる
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
求めるスキル・経験（Want）
・年次決算の取りまとめ経験
・税務申告業務経験
・監査法人対応経験
・業務改善経験
・会計システム導入・リプレイス経験
・法改正対応経験
・非営利／公益法人での経理経験
・事業計画や予算策定に関する業務経験
・チームリードや後輩指導などのマネジメント経験（規模不問）
■求める人物像
・主体的に業務へ取り組める方
・正確性と責任感をもって業務を遂行できる方
・業務改善や効率化に前向きに取り組める方
・チームワークを大切にできる方
■中長期で期待したいチーム内での役割
まずは担当業務の主担当として安定的に業務を推進いただきますが、将来的には、業務改善の中心メンバーや後輩指導など、チーム内でのリーダー的役割を担っていただくことを期待しています。
（2026.06.10）
| 職種 / 募集ポジション | 管理部_経理課 リーダー候補（主任～課長代理） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間6ヶ月） ※試用期間中の待遇変更なし。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ東西線 神楽坂駅 2（矢来口）出口から徒歩5分 都営大江戸線 牛込神楽坂駅 A1出口から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 09:30～17:30（所定労働時間7時間／休憩1時間） |
| 休日 | 年間124日（2025年度実績） (内訳) 土曜、日曜、祝日、年末年始7日、5月1日（社休日） など ※年に数回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます) 休暇：年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、夏期休暇最大6日（入社初年度は入社日により付与日数が異なる）、慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | 定期健康診断、健康診断オプション費用補助、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、家族検定料補助制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| みなし残業手当の支給 | ・みなし残業手当：115,000円～225,000円/月（※月給に含まれます） ※上記手当には法定時間外労働30時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業代を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。 |
| その他手当 | ・通勤手当：支給（月額50,000円上限） ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 |
| その他 | 選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックを実施させていた抱く場合がございます。 |
| 個人情報の取り扱いについて | ご登録いただいた個人情報は、弊会での人事採用選考活動のため、次の目的で使用いたします。 (1) 採用選考結果及び面接日程等のご連絡 (2) 採用決定後における雇用管理上の基礎資料の作成 (3) 個人が特定(識別)できない形での今後の採用活動における選考内容分析のための統計資料の作成 |
| 会社名 | 公益財団法人日本英語検定協会 |
|---|---|
| 理事長 | 松川 孝一 |
| 設立年月 | 1963年 |
| 協会理念 | 日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興に寄与することを目的とする。 |
| 主な事業 | 1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業 |