IT プロジェクトマネジメント人材

仕事内容

R&D、生産・物流、MR、コーポレート等、社内関係各部署と協働しITプロジェクトを成功に導く。またプロジェクト支援や育成を通じて組織全体のプロジェクトマネジメント力を向上させる。

【具体的な仕事内容・役割】

①中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング機能を担う　（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする）

②重要プロジェクトを計画に沿って推進する。または推進のサポートを担う。

③プロジェクトの事業計画段階から着手実行、クロージングまでの全体ライフサイクルを可視化する（実行可否判断の段階からPJ状況を可視化し関わるステークホルダや役割の定義、重要ドキュメントのレビューや承認等のプロセス管理を行う）

④プロジェクト共通で利用できる推進スキームを開発し運用する（ガイドラインやPJ管理ルール、フォーマット類等）

⑤組織のプロジェクトマネジメント力向上のため教育・研修を企画運営する

【募集背景】

当社は、2021年度から中期経営計画「EWAY FUTURE & BEYOND」をスタートさせました。「EWAY FUTURE & BEYOND」では、これまでエーザイが培った「hhc理念」と、他産業や自治体とのパートナリングでエコシステム「Eisai Universal Platform(EUP)」を構築し、The Peopleの“生ききる”を支えることをビジョンとしてソリューション創出に取り組んで参ります。その中でデジタルを活用した、創薬への取組み、生産機能の自動化・高度化、MR活動のデジタル化推進、またデータオリエンテッドな経営の意思決定支援等、社内IT部門が果たすべき役割は非常に大きく、こうしたPJへの対応力を強化するため、今後の当社IT部門の中核を担うPM人材（PMクラス、PLクラス）を募集致します。

【ポジションの魅力】

・ビジネス、インフラ関わらず様々な領域のITプロジェクトに携わることができる
・プロジェクトの初期段階から当事者の一人として深く携わることができる
・会社や本部横断の戦略的かつ重要な取組に携わることができる
・会社や本部の動きを見ながら全体感をもって働く経験、また特定のプロジェクトに深く刺さりながら働く経験両方とも得ることができる

応募要件

■必須要件
　・即戦力層は大規模、若手層は中小規模プロジェクトマネジメント経験（PM.PL.リーダー）
　・要件定義フェーズからテスト移行まで一貫して携わった経験（ご自身がリード、設計や計画を作成）
　・複数のステークホルダと密にコミュニケーションをとりながらPJをリードした経験

■希望要件
　・実行前のプロジェクト計画段階からの推進経験
　・生産管理、購買領域の業務システム経験
　・メンバー育成経験
　・経営層との直接的なコミュニケーション経験（経営目線でのメッセージング、伝わるOutputスキル）
　・英語力

■組織構成：IT統括本部 　約90名（中途入社比率約60％）
IT統括本部は、ビジネスDX部、DXテクノロジーセンター、情報セキュリティ部、デジタルコミュニケーション部、EIT戦略部、中国・EAGS IT統括室の6部署で構成。
EIT戦略部は2つのグループで構成されており、社内のIT企画・戦略や実行面においてIT統括本部全体を支える。OPMグループはその１つ。

■想定残業時間
月平均：20時間　繁忙期：30時間（不定期）