IT/DX プロジェクトマネジメント人財

仕事内容

R&D、生産・物流、MR、コーポレート等、社内関係各部署と協働しITプロジェクトを成功に導く。また組織のプロジェクトマネジメント力を向上させる。

【具体的な仕事内容・役割】

①中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング機能を担う　（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする）

②重要プロジェクトを計画に沿って推進する。または推進のサポートを担う。

③プロジェクトの事業計画段階から着手実行、クロージングまでの全体ライフサイクルを可視化する（実行可否判断の段階からPJ状況を可視化し関わるステークホルダや役割の定義、重要ドキュメントのレビューや承認等のプロセス管理を行う）

④プロジェクト共通で利用できる推進スキームを開発し運用する（ガイドラインやPJ管理ルール、フォーマット類等）

⑤組織のプロジェクトマネジメント力向上のため教育・研修を企画運営する

【募集背景】

当社は、2021年度から中期経営計画「EWAY FUTURE & BEYOND」をスタートさせました。「EWAY FUTURE & BEYOND」では、これまでエーザイが培った「hhc理念」と、他産業や自治体とのパートナリングでエコシステム「Eisai Universal Platform(EUP)」を構築し、The Peopleの“生ききる”を支えることをビジョンとしてソリューション創出に取り組んで参ります。その中でデジタルを活用した、創薬への取組み、生産機能の自動化・高度化、MR活動のデジタル化推進、またデータオリエンテッドな経営の意思決定支援等、社内IT部門が果たすべき役割は非常に大きく、こうしたPJへの対応力を強化するため、今後の当社IT部門の中核を担うPM人材（PMクラス、PLクラス）を募集致します。

【ポジションの魅力】

・グローバルヘルスケア企業における最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革の経験を積むことができます。
・様々な領域のITプロジェクトに企画段階から横断的に携わることができる

応募要件

■必須要件
　・即戦力層は大規模、若手層は中小規模プロジェクトマネジメント経験（PM.PL.リーダー）
　・要件定義フェーズからテスト移行まで一貫して携わった経験（ご自身がリード、設計や計画を作成）
　・複数のステークホルダと密にコミュニケーションをとりながらPJをリードした経験

■希望要件
　・実行前のプロジェクト計画段階からの推進経験
　・生産管理、購買領域の業務システム経験
　・SAPを用いた基幹システム導入経験
　・メンバー育成経験
　・経営層との直接的なコミュニケーション経験（経営目線でのメッセージング、伝わるOutputスキル）
　・英語力

■組織構成：IT統括本部 　約90名（中途入社比率約60％）
IT統括本部は、ビジネスDX部、DXテクノロジーセンター、デジタルコミュニケーション部、DX戦略部の4分で構成。
DX戦略部は2つのグループで構成されており、社内のDX・IT戦略企画と本部運営、本部横断のDXプロジェクト推進などを担う。OPMグループはその１つ。（OPMグループが今回の配属組織になります。）

■想定残業時間
月平均：20時間　繁忙期：30時間（不定期）