エーザイ株式会社 求人一覧
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製剤製造技術者【岐阜・川島工園】
当社川島工園はエーザイグループにおけるグローバル製剤の供給拠点であり、 プロセス研究から工業化検討、治験薬・商業品の製造を担っております。 今回は、商業生産や技術移譲などを担って頂ける幅広い生産技術者を募集します。 仕事の内容 •治験用および商業用製剤製造業務 •技術移譲時の生産プロセス立ち上げ・バリデーション業務 •製造設備の日常的な維持管理・保全業務 この仕事の魅力 新製品の生産プロセス立ち上げや既存製品の製造プロセス改良を経験することができ、大きな達成感を味わうことができます。 また、業務内容が設備導入から運転、維持管理までと広範囲に渡るため、業務を通じて製剤工場運営に必要な知識と経験を得ることができます。 更にここで製造された製剤は国内外に供給されるため、社内外の海外拠点との接点も多いことも特徴の一つです。 製造現場での経験を活かし、将来は生産組織のみならず生産管理などでの活躍の機会もあります。 エーザイの生産部門の正社員は、全員が生産技術職であり、ルーチンの製造を担当しながら工程改善に取り組んだり、 新製品導入対応、各種技術的検討など、各自が技術職としての責任を持って、自己成長と安定供給に向け対応している 特色があります。よって、一般的な製薬メーカーの生産技術職とは異なる点もエーザイ独自の特色です。 応募資格 必須要件 •ＧＭＰを理解し、生産技術関連スキルを有すること •製造に必要な設備・単位操作を理解していること 歓迎する要件 •自動化に関するプラグラミングやデータ解析などITスキルを有すること •製造設備の設計・改造・メンテナンスなどの知識・経験 •製造設備に関連する様々な計器・センサーなどに関する知識 •日常会話程度の英語力を有すること （海外との会議、メール、資料作成、海外CMOとの技術情報のやり取りで使用します）
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開発中製剤の品質保証[岐阜・川島工園]
仕事内容 開発段階の医薬品に関する以下の業務を実施していただきます。 ・治験薬の品質保証を支える品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用業務 ・自社または国内外の委託先で製造する治験用製剤に関する品質保証業務 ・国内外の委託先及びサプライヤーの監査・監督業務 ・規制当局及びビジネスパートナーによる監査への対応業務 ・薬事申請資料及びそれらのソースとなるドキュメントの信頼性保証業務 この仕事の魅力 本ポジションでは、治験薬GMPに基づく品質システムの維持管理にとどまらず、製剤開発段階から関与し、継続的なリスク低減により治験薬の品質保証を確実に実施することで、被験者様の安心・安全および治験データの信頼性を確保することができます。また、よい品質の治験薬をより早く提供することで、世界中の患者様により早く製品をお届けできます。このことはヒューマンヘルスケア（hhc）企業の一員としての我々の誇りであり、我々の仕事の魅力です。GMPの知識のみならず、社内外の様々な関連組織とのコラボレーションやグローバル開発の中で得られるコミュニケーション力と調整力の獲得も大きな魅力です。 応募資格 必須要件 ・学歴：大学卒以上 ・医薬品（または治験薬）の品質保証業務またはこれらの製造・分析業務の経験が5年以上 ・日常会話レベルの英語力（英語で会議、メール、資料作成などの業務遂行ができる） 歓迎要件 ・治験薬の品質保証または製造・分析業務の実務経験がある方（特に無菌製剤に関する経験） ・委託先への監査や当局査察対応などの経験を有する方 ・製剤設計・分析法開発などの実務経験を有する方 ・ICH，PIC/S，各国GMPなどの規制・ガイドライン等に精通した方 ・ITに強みを持っている方
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開発中医薬品原薬のQA（鹿島事業所）
仕事内容 開発段階の医薬品に関する以下の業務を実施していただきます。 ・治験用原薬の品質保証を支える品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用業務 ・自社または国内外の委託先で製造する治験用原薬・中間体等に関する品質保証業務 ・国内外の委託先及びサプライヤーの監査・監督業務 ・規制当局及びビジネスパートナーによる監査への対応業務 ・薬事申請資料及びそれらのソースとなるドキュメントの信頼性保証業務 この仕事の魅力 本ポジションでは、治験薬GMPに基づく品質システムの維持管理にとどまらず、プロセス開発段階から関与し、品質戦略そのものに深く関与することができます。治験用原薬の最終的な品質保証を担うポジションとして、判断力と意思決定力を高めることができ、市場価値の高いキャリア形成が可能です。また、よい品質の原薬をより早く提供することで、世界中の患者様により早く製品をお届けできます。このことはヒューマンヘルスケア（hhc）企業の一員としての我々の誇りであり、この業務の最大の魅力です。医薬品の品質保証という高度な専門性を磨きつつ、グローバル開発プロジェクトに携わることで、国際的な舞台で活躍できる可能性を広げられるという魅力もあります。 応募資格 必須要件 ・学歴：大学卒以上 ・医薬品（または治験薬）の品質保証業務またはこれらの製造・分析業務の経験が5年以上 ・日常会話レベルの英語力（英語で会議、メール、資料作成などの業務遂行ができる） 歓迎要件 ・ 治験用原薬の品質保証業務または製造・分析業務の実務経験がある方（特に低分子原薬に関する経験） ・委託先への監査や当局査察対応などの経験を有する方 ・ICH，PIC/S，各国GMPなどの規制・ガイドライン等に精通した方 ・ITに強みを持っている方
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グローバルインフラ統合担当
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・グローバルインフラ戦略のロードマップ策定、移行計画策定 ・グローバルインフラの企画、設計 ・グローバルインフラ再構築プロジェクトの推進 ・グローバルインフラ運用・維持管理 ※グローバルインフラは、SD-WANなどのネットワーク、各種クラウド、クライアントデバイス管理、統合ヘルプデスクなど、多くの要素を含みます 【ポジションの魅力】 日本発のグローバル製薬企業の一員として、従前の製薬事業のみならず、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった新たなビジネスを支え加速するグローバルインフラの構築に携わることができます 応募要件 ■必須要件 ・グローバルインフラ構築に関わる経験があること ・グローバルインフラに関する導入・運用経験 3年以上 ・海外グループ会社、ベンダーとのコミュニケーションを円滑に行い、合意形成を得られること ■希望要件 ・日本国外でのグローバルインフラ構築の経験、もしくはグローバルでのインフラ統合の経験 ・ITIL 知識（ITIL資格を持っていることが望ましい） ・プロジェクトマネジメント知識（PMP及びPMP相当の資格を持っていることが望ましい） ・クラウドの知識（Azure または AWS資格を持っていることが望ましい） ・ネットワーク(SD-WAN込み)の知識知識（シスコ関連資格（CCNA以上）等を持っていることが望ましい） ・EUCの知識 ・認証基盤（認証認可）に関する知識 ・英語力（メール、資料作成ができる） ■組織構成 グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン： 約90名（中途入社比率約60％） グローバルデジタル業務改革本部は、リージョンITに加え、グローバルファンクション組織（グローバルインフラ、CIOスタッフ等）を持つ体制です。 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 ■想定残業時間 月平均：20時間 繁忙期：40時間
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キャリア登録(中途採用)
キャリア登録とは貴方の経歴を登録していただくことにより、貴方に適したポジションや求人があった場合に、担当者から選考参加へのご案内をさせていただくシステムになります。 ▼対象 ・募集職種一覧に希望するポジションの掲載がない方 ・将来的に転職を検討している方 ※「キャリア登録」はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません ※「募集職種一覧」に希望のポジションがある場合は、そちらより直接エントリーしてください ※「キャリア登録」は職務経歴をお持ちの方が対象となります ▼ご登録のご注意 ※登録された情報の有効期限は登録日から3年間です ※連絡先に変更があった場合や、登録の抹消を希望される場合は連絡先(eisai-rds-corporate@hhc.eisai.co.jpまでご連絡ください) ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
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グローバルセキュリティ推進担当
仕事内容 以下の業務範囲の中から、能力・適性に応じて担当いただきます。 ・グローバルインフラ戦略に資するセキュリティロードマップ策定 ・グローバルセキュリティガバナンスの企画、設計 ・グローバルセキュリティプロジェクトの推進 ・グローバルセキュリティオペレーションの確立、実行 ※グローバルインフラは、SD-WANなどのネットワーク、各種クラウド、クライアントデバイス管理、統合ヘルプデスクなど、多くの要素を含みます 【ポジションの魅力】 日本発のグローバル製薬企業の一員として、従前の製薬事業のみならず、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった新たなビジネスを支え加速するグローバルセキュリティの設計構築に携わることができます 応募要件 ■必須要件 ・「仕事内容」に記載の内容で、いずれかのご経験をお持ちの方 ・グローバルでのセキュリティ関連プロジェクトの経験があること ・セキュリティ関連プロジェクトやセキュリティオペレーション経験 3年以上 ・海外グループ会社、ベンダーとのコミュニケーションを円滑に行い、合意形成を得られること ・セキュリティ領域のエンジニアまたはコンサルティング経験 ■希望要件 ・日本国外でのグローバルセキュリティ体制構築の経験、もしくは複数社のセキュリティ体制統合の経験 ・ITIL 知識（ITIL資格を持っていることが望ましい） ・プロジェクトマネジメント知識（PMP及びPMP相当の資格を持っていることが望ましい） ・クラウドの知識（Azure または AWS資格を持っていることが望ましい） ・ネットワーク(SD-WAN込み)の知識知識（シスコ関連資格（CCNA以上）等を持っていることが望ましい） ・EUCの知識 ・認証基盤（認証認可）に関する知識 ・英語力（メール、資料作成ができる） ■組織構成 グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン： 約90名（中途入社比率約60％） 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 ■想定残業時間 月平均：20時間 繁忙期：40時間
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エーザイジャパン 地域連携担当MR
■仕事内容 神経領域を中心としたジェネラルMRとして、担当エリアの医師や医療従事者との関係構築を行い、医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供、適正な使用と普及を推進する活動を行っていただきます。 ■初任勤務地 全国の営業拠点 ■応募要項 【1】以下のご経験すべてを満たす方 ・MR経験 3年以上 （認知症領域をはじめとするエーザイ製品ラインアップから想定される診療科での活躍 経験のある方） ・クリニック、病院の担当経験 ・担当エリア内での製品の普及拡大のための企画推進、領域ＫＯＬとの関係構築経験 ・代理店との連携業務の経験 【2】以下の知識・スキルをお持ちの方 ・多職種との連携にて、地域の様々な医療課題を収集、把握できるコミュニケーション力 ・課題解決のための率先行動力、顧客志向性（ＫＯＬとの関係性構築力等） ・リアル、ＤＸを駆使した医療関係者への効果的、効率的な情報提供、収集力 【3】以下のマインドや行動特性をお持ちの方 ・弊社ｈｈｃ理念に共感し、地域医療、チーム医療へ貢献したいという強いマインドとチャ レンジ精神をお持ちの方 ・神経領域（特に認知症領域）において患者様のベネフィット向上を最優先として行動しようとする方 ・当社の経営戦略および製品戦略に沿って、競争優位性のある戦略やアクションプランを立 案、実行するマインドをお持ちの方 ・社内外の関係各所と協調して連携、行動するマインドをお持ちの方 【4】以下の資格をお持ちの方 ・MR認定資格 ・自動車免許
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エーザイジャパン 領域専門ＭＲ（オンコロジー領域）
■仕事内容 オンコロジー領域のスペシャリティMRとして担当エリアの医師や医療従事者、各アカデミアと関係を構築し、医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適正な使用と普及を推進する活動を行っていただきます。 ■初任勤務地 全国の営業拠点 ■応募要項 【1】以下のご経験すべてを満たす方 ■オンコロジー領域のMR経験 3年以上 （エーザイ製品ラインアップから想定される診療科での活躍経験、特に肝臓領域） ■大学（またはこれに付随する拠点基幹病院）担当経験 ■領域ＫＯＬとの関係構築経験 【2】以下の知識・スキルをお持ちの方 ■オンコロジー領域における深い知識 ■課題解決のための率先行動力、顧客志向性（ＫＯＬとの関係性構築力等） ■リアル、ＤＸを駆使した医療関係者への効果的、効率的な情報提供、収集力 【3】以下のマインドや行動特性をお持ちの方 ■弊社ｈｈｃ理念に共感し、がん治療、オンコロジー領域へ貢献したいという強いマインドとチャレンジ精神をお持ちの方 ■オンコロジー領域において、患者様のベネフィット向上を最優先として行動しようとする方 ■当社の経営戦略および製品戦略に沿って、競争優位性のある戦略やアクションプランを立案、実行するマインドをお持ちの方 ・社内外の関係各所と協調して行動するマインドをお持ちの方 【4】以下の資格をお持ちの方 ■MR認定資格 ■自動車免許 【5】その他、以下のスキルがあれば尚可 ■Marketingに関する学習経験 ■他者に誇れる特別な知識・スキル
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IT プロジェクトマネジメント担当
仕事内容 R&D、販売、生産・物流、コーポレート等、社内関係各部署と協働しグローバルに数多く走るITプロジェクトを成功に導く。またプロジェクト支援や育成を通じて組織全体のプロジェクトマネジメント力を向上させる。 【具体的な仕事内容・役割】 ①中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング機能を担う （ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする） ②重要プロジェクトを計画に沿って推進する。または推進のサポートを担う。 ③プロジェクトの事業計画段階から着手実行、クロージングまでの全体ライフサイクルを可視化する（実行可否判断の段階からPJ状況を可視化し関わるステークホルダや役割の定義、重要ドキュメントのレビューや承認等のプロセス管理を行う） ④プロジェクト共通で利用できる推進スキームを開発し運用する（ガイドラインやPJ管理ルール、フォーマット類等） ⑤組織のプロジェクトマネジメント力向上のため教育・研修を企画運営する ⑥EAGSにおけるデジタル技術を活用した事業成長支援戦略とそれに基づく実行段階でのプロジェクトマネジメント （ステージ1：インフラ標準化、ステージ2：事業におけるデジタル活用） ⑦EAGS各国のIT担当者や本社事業部、グローバルITチームとの連携・調整 ＊EAGS：East Asia＆Global Southエリアの略 【募集背景】 エーザイは、「ヒューマン・ヘルスケア（hhc）」の実現に向けて、患者様およびそのご家族の生活の質の向上を目指しています。企業の成長と革新を支え、企業価値の向上を図るため、エーザイの各部門と協働し全社的なデジタルトランスフォーメーションを支えています。エーザイのグローバルデジタル業務改革本部（IT）は、グローバルなITインフラとセキュリティオペレーションの統合を通じて、効率と安全性を向上させる複数の大型プロジェクトを進めています。 【ポジションの魅力】 ・新しいグローバル組織でプロジェクト運営に関わる様々な仕組づくりに携わることができる ・ビジネス、インフラ関わらず様々な領域のITプロジェクトに携わることができる ・プロジェクトの初期段階から当事者の一人として深く携わることができる ・会社や本部横断の戦略的かつ重要な取組に携わることができる ・会社や本部の動きを見ながら全体感をもって働く経験、また特定のプロジェクトに深く刺さりながら働く経験両方とも得ることができる 応募要件 ■必須要件 ・即戦力層は大規模、若手層は中小規模プロジェクトマネジメント経験（PM.PL.リーダー） ・要件定義フェーズからテスト移行まで一貫して携わった経験（ご自身がリード、設計や計画を作成） ・複数のステークホルダと密にコミュニケーションをとりながらPJをリードした経験 ・グローバルプロジェクト参画に必要な英語力（現在英語を学習中であり向上意欲が強ければ問題なし） ■希望要件 ・実行前のプロジェクト計画段階からの推進経験 ・生産管理、購買領域の業務システム経験 ・メンバー育成経験 ・経営層との直接的なコミュニケーション経験（経営目線でのメッセージング、伝わるOutputスキル） ・PM/PLとしてグローバルプロジェクトを推進した経験、またはプロジェクト管理標準の策定経験 ・海外グループ会社含むグローバルでのプロジェクト推進経験または海外拠点との業務経験（異文化理解力） ・様々な最新技術、業界動向への迅速なフォロースキル ・組織運営に携わった経験あれば、尚良し ・医療・ヘルスケア分野への関心と社会貢献意欲 ■組織構成： グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン 約90名（中途入社比率約60％） グローバルデジタル業務改革本部は、リージョンITに加え、グローバルファンクション組織（グローバルインフラ、CIOスタッフ等）を持つ体制です。 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 ■想定残業時間 月平均：20時間 繁忙期：30時間（不定期）
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シニアネットワークエンジニア
仕事内容 【具体的な仕事内容】 SD-WAN/LAN, SASE, およびネットワークセキュリティ等の最新技術を駆使し、以下の業務を担うグローバルおよびローカルでのシニアネットワークエンジニアのポジションとなります。 1) グローバルおよびローカルでの大規模ネットワーク設計・構築、および維持・運用 主要なSD-WAN/LAN技術（Cisco, FortiGate, Juniper等）を駆使し、グローバルおよびローカルネットワークの要件定義・設計・実装、および拠点変更・追加等の維持・運用を行う。 2) セキュリティ/クラウド実装、および維持・運用 上記のネットワーク業務に付随して、SASE技術（Zscaler等）やクラウド技術（AWS等）を駆使して、ネットワークセキュリティとサーバの実装・インテグレーション、および拠点変更等の維持・運用を行う。 【ポジションの魅力】 日本発のグローバル製薬企業の一員として、英語を活用したグローバルプロジェクトに携わることができます。 応募要件 ■必須要件 ・インフラにおける大規模ネットワーク（SD-WAN/LAN）設計・構築と維持・運用の経験があること（3年以上） ・ ネットワーク（Cisco, FortiGate, Juniper等）やネットワークセキュリティ（PaloAlto, Zscaler等）に関わる技術スキル ・ ビジネスを推進できる日常会話レベルの英語スキル（TOEIC800が目安） ・ ステークホルダーやベンダとの交渉や調整を担う高いコミュニケーションスキル ■希望要件 ・ クラウド基盤（AWS, Azure等）やサーバ（Windows, Linux等）に関わる技術スキル ・ CCIE, CCNP等のCisco認定資格、あるいは相当のネットワーク経験とスキル ・ SAP, ANS等のAWS認定資格、あるいは相当のクラウド経験とスキル ・ PMP等のプロジェクトマネジメントに関わる資格、あるいは相当の経験とスキル ・ ITIL Foundation等のITサービスマネジメントに関わる資格、あるいは相当の経験とスキル ・ 情報セキュリティマネジメント試験等の情報セキュリティに関わる資格、あるいは相当の経験とスキル ・ グローバルでのインフラ構築や統合、プロジェクトマネジメントの経験 ■組織構成 グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン： 約90名（中途入社比率約60％） 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 ■想定残業時間 月平均：20時間 繁忙期：40時間
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コーポレートITエンジニア
“人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。 エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。 私たちIT部門の役割は、社員がストレスなく、安心して力を発揮できる環境を支えること。 「ユーザーに一番近いIT」を実践しながら、グローバルなステージで活躍したい方を歓迎します。 「現場の声に寄り添いながら、グローバルに挑戦できる。」 エーザイのITエンジニアは、そんな希少なキャリアを築けるポジションです。 【職務内容】 募集職種：コーポレートITエンジニア（デバイスマネジメント／プロジェクト推進） エーザイのIT部門では、社員が快適・安全に働けるようなIT環境の整備・運用・改善を担っていただきます。 主に社内で使用するPCやスマートデバイス（iPhoneなど）をはじめとした、IT資産の管理・運用を中心に、さまざまな業務をチームで分担・協力して推進していただきます。 ・社員の生産性向上を支えるデバイスやツールの導入・展開・最適化 ・IT環境における業務プロセスの標準化・自動化 ・社内外の関係者との調整や、プロジェクトの企画・実行 ・新しい技術やグローバルでのベストプラクティスを活用した仕組みづくり ※上記のいずれか、または複数の分野を担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、柔軟にアサインします。 【求人の魅力】 ユーザーに一番近いIT 「使いやすい」「助かった」と直接フィードバックをもらえるポジション。 “社員＝ユーザー”という視点で改善提案ができ、自分のアイデアが全社に反映される喜びを感じられます。 自由度の高いチャレンジ環境 最新技術導入も、現場主導で進められる柔軟さあり。 自ら課題を見つけ、主体的に改善策を立案・実行できる風土です。 世界とつながるITプロジェクト アメリカ、アジア、ヨーロッパなど複数拠点と連携。 意欲によっては、英語での会議・資料作成もあり、グローバルITの醍醐味を味わえます。 「技術力だけじゃなく、“人を思いやる気持ち”が尊重される職場。」 ・部門内外との風通しがよく、役職や年齢に関係なく、意見を言いやすい環境。 ・“ITを人のために使う”というhhc理念が浸透しており、現場の声を大切にする文化。 ・柔軟な働き方が可能（ハイブリッド勤務／フレックスタイム制あり） 【必須要件】 ・ITインフラに関するプロジェクトにおいて、リーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・ベンダーや社内外の関係者と連携しながら、要件調整・課題解決・進捗管理などを行った実務経験 ・以下のいずれかの分野における実務経験： ①エンドユーザー向けデバイス（PC、iPhone等）の展開、管理、サポート ②MDM（Mobile Device Management）ツールの導入・運用（例：Intune、Jamfなど） ③Windowsのポリシー設計、運用 ④デバイスセキュリティ（Endpoint／EDR等）製品の導入または運用 ⑤Microsoft 365（Exchange Online、Teams、SharePoint等）の導入または運用 【希望要件】 ・グローバルでのITインフラ構築、導入、運用経験 ・グローバルでのITインフラに関連したプロジェクト推進経験 ・プロジェクトマネジメント知識（PMP及びPMP相当の資格を持っていることが望ましい） ・英語力（メール、資料作成、簡単なコミュニケーションができる） 【組織構成】 グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン： 約90名（中途入社比率約60％） 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 【想定剤業時間】 月平均：20時間 繁忙期：40時間
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グローバルITポートフォリオマネジメント担当
CIOならびにシニアリーダー層が、迅速・透明・説明可能な意思決定を行える状態を“組織的に支える”。その役割を担うCIO機能の高度化に、一緒に取り組みませんか。 【職務内容】 ・グローバルITにおけるポートフォリオマネージメントならびにプログラム・プロジェクトマネージメントの環境構築と運営 →実際にプロジェクトを推進するのではなく、可視化をすると同時に分析し、集中と選択をするための提案をしていく土台を構築し運営 ・グローバルITにおけるITプロジェクトマネジメント手法の標準化とステージゲート運営 【求人の魅力】 ・CIO直下にて、グローバルITメンバーと協働しIT組織運営に関わる様々なプロセス・ルール・仕組づくりに携わることができる ・会社や本部横断の戦略的かつ重要な取組を理解した上で、自分自身がIT組織を運営する組織の一員として携わることができる ※アサイン職務に関しては、ご応募者のご経験等により決定する。 【必須要件】 ・事業会社またはコンサルでのIT戦略の策定、実施、および評価に関する専門知識と3年以上の実務経験 ・事業会社またはコンサルでのITプロジェクト・ポートフォリオの3年以上の管理経験 ・IT分野において、実行前のプロジェクト構想・計画段階からの3年以上の推進経験 ・日本語／英語による資料作成／会議運営（ビジネスレベル） ・論点を1枚”に要約できる構造化思考（論点設定・選択肢設計・推奨の明確化） 【希望要件】 ・海外グループ会社含むグローバルでのプロジェクト推進経験または海外拠点との業務経験（異文化理解力） ・様々な最新技術、業界動向への迅速なフォロースキル ・医療・ヘルスケア分野への関心と社会貢献意欲 【組織構成】 グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン：約90名（中途入社比率約60％） 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 月平均：20時間 繁忙期：40時間
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（FY26）神経疾患創薬研究に精通した薬理研究員
募集概要 神経疾患領域の創薬研究にいてコンセプト立案，新規技術導入，in vitroスクリーニング，in vivo薬効評価などを担当いただき、プロジェクトを主導できる人材を求めています。
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創薬研究を加速するHTS・アッセイAutomation担当研究員
募集概要 創薬研究のさらなる加速に向け、革新的なアッセイ構築、HTS（High Throughput Screening）、および実験自動化技術の開発・実装を担う人材を募集します。多様な創薬ターゲットに対する高品質なスクリーニング基盤の構築を通じて、創薬候補化合物の創出と研究効率の向上に貢献いただきます。
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ケモインフォマティクス/AI創薬研究員
募集概要 ケモインフォマティクスおよびAI・データサイエンスを中核的専門性とし、創薬研究で生み出される多様かつ大規模なデータを活用してヒット探索、分子設計および研究意志決定を加速できる人財を募集します。データ駆動型創薬研究の推進および研究生産性向上に貢献いただきます。
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グローバルインフラ組織長候補
2021年度から中期経営計画「EWAY FUTURE & BEYOND」がスタートしています。「EWAY FUTURE & BEYOND」では、これまでエーザイが培った「hhc理念」と、他産業や自治体とのパートナリングでエコシステム「Eisai Universal Platform(EUP)」を構築し、The Peopleの“生ききる”を支えることをビジョンとしてソリューション創出に取り組んで参ります。その中でデジタルを活用した、創薬への取組み、生産機能の自動化・高度化、MR活動のデジタル化推進、またデータオリエンテッドな経営の意思決定支援等、社内IT部門が果たすべき役割は非常に大きいです。該当人財は、今後の当社ITインフラ総合責任者及びCTO的な役割としての必要技術選定、インフラの設計・構築、運用にも責任を持つポジションとなります。 【業務内容】 日本のIT組織全体の技術リーダーとして戦略を立案し、統制を取る。グローバル・テクノロジーチームの一員として全体方針に貢献。合わせて日本の技術組織の活性化と人材育成を担当します。 【具体的な職務内容】 ①日本のインフラ領域リーダー・組織長として組織運営、育成、強化 ②エーザイの日本事業が必要とする、グローバルIT基盤を活用した、インフラ・ネットワーク・クラウドサービスの提供責任者 ③グローバルIT基盤の方向性の進化、設計、構築、オペレーション構築にも部分的に責任を持ち、グローバルIT方針の決定にも参加 【求人の魅力】 ・グローバルヘルスケア企業におけるコアなインフラ基盤設計に携わることができる ・最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革を経験できる ・組織改革・構築に携わることにより、リーダーシップにさらに磨きをかけられる 【組織構成】 グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン： 約90名（中途入社比率約60％） グローバルデジタル業務改革本部は、リージョンITに加え、グローバルファンクション組織（グローバルインフラ、CIOスタッフ等）を持つ体制です。 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 【必須スキル・ご経験】 ・１０年以上のサーバ・インフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティの経験 ・キャリアのステップアップがしたい方 ・大規模プロジェクトにおいて要件定義フェーズからテスト移行まで一貫して携わった経験 ・複数のステークホルダと密にコミュニケーションをとりながらPJをリードした経験 ・日英語での専門コミュニケーション（または同等のやる気） ・育成や評価を含む組織マネジメント（小規模でも可） 【希望要件】 ・グローバルでのプロジェクト推進経験 ・インフラ以外のアプリケーション開発経験 ・様々な最新技術、業界動向への迅速なフォロースキル
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キャリア登録(障がい者手帳をお持ちの方)
▼対象 障がい者手帳をお持ちの方で、エーザイへの転職を検討されている方。 ※「キャリア登録」はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません ※「募集職種一覧」に希望のポジションがある場合は、そちらより直接エントリーしてください ※「キャリア登録」は職務経歴をお持ちの方が対象となります ▼ご登録のご注意 ※登録された情報の有効期限は登録日から3年間です ※連絡先に変更があった場合や、登録の抹消を希望される場合は連絡先(eisai-rds-corporate@hhc.eisai.co.jpまでご連絡ください) ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません ▼当社の考え方 ここにいれば、”障がい”が”障がい”でなくなる、そんな企業をめざします。 ・社員一人ひとりが活躍できる環境整備を行っています。 エーザイでは健康的に、自分らしく仕事へ取り組める就業環境を整備しています。 自宅勤務の利用日数に制限はなく、フレックスタイム制でもコアタイムを廃止しています。 社員のライフイベントを支え就労と両立を支援することを目的に、法定休暇を上回る休暇・休職制度や短時間勤務制度などを充実させています。 ・ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。 エーザイは、社員自らが多様な人々の想いや憂慮を感じ取ることでイノベーションの創出に資するダイバーシティ＆インクルージョンを推進していきます。 性別や国籍、年齢、障がいの有無に関わらず、社員がいきいきと輝き続けるための支援と環境整備により、働きがいを感じられる職場を実現し、共存・共生の社会づくりへの貢献をめざしています。 当社では多くの障がいを持つ人財が活躍しています。 ・雇用実績 上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい / 免疫機能障がい / 精神障がい ・障がいのある人財の採用・雇用に注力しています。 〇定期採用を3年以上継続 〇過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績 〇5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる 〇在籍中の障がいのある社員の中に、役職者がいる エーザイはあなたの経験を強みとして発揮できる環境を用意しています。当社の理念に共感いただき、一緒に挑戦いただける方をお待ちしています！
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治験薬製造における電子製造システムの導入および維持管理担当者
募集背景 主に医薬品製造における電子製造システムの維持管理、改善および導入を担当し、電子製造システムの最適化と安定稼働を実現できる即戦力となるエンジニアを求めています。特に、GMPの理解に精通の上、実製造現場にて製造を行った経験のある方もしくは、製造管理システムまたは設備・機器の仕様設計、導入時バリデーション、保守管理に関する知識、経験を有する方または興味をお持ちの方を歓迎いたします。
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プラットフォームエンジニア
システム開発や運用において、セキュリティ実装、アーキテクチャ検討、ツール選定などに伴う、認知負荷の高い状態が続いています。この問題を解決すべくプラットフォームチームを新たに立ち上げ、プロダクトチームの認知負荷を低減、開発効率を向上させる業務を推進しています。 【職務内容】 ①クラウドネイティブの推進 ②セキュリティ実装を考慮した標準アーキテクチャ策定やその他技術の標準化 ③標準化した技術のIaC化（Terraform）およびデプロイツールの提供 ④標準ライブラリの開発 ⑤オブザーバビリティツールの検討／導入 ⑥DevOpsの導入支援 ⑦様々な技術の検証 ⑧システムアーキテクチャレビュー ⑨社内開発者ポータルの開設 ⑩グローバルでのコラボレーションなど ※インフラは主にAWSを使用していますが内容によりAzureやデータセンター内のサーバーも対象となる場合があります 【求人の魅力】 ・新設チームのため裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です。 ・グローバル化が進めており、多様性に富んだ関係者と連携して意思決定を行うことができます。 ・開発やインフラ、クラウドなどITとしての知識・経験を活かして参画できるため、ビジネスに対する寄与が大きく、モチベーションアップにつながります。 ・グローバルヘルスケア企業におけるコアな領域に携わることができます。 ・最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革を経験できます。 【必須要件】 ・5年以上の開発経験 ※開発言語は問いません ・大小問わず設計～システム運用まで一貫して携わったご経験 ・コンテナでの開発経験およびコンテナオーケストレーションツールの利用経験 ※ツールの種類は問いません ・DevOpsツールの利用および構築のご経験 ※ツールの種類は問いません ・GitHubまたはGitHubに準ずるソースコード管理ツールを利用した複数名での開発経験 ・オブザーバビリティツールを利用しシステム運用を行ったご経験 ※ツールの種類は問いません ・開発や運用で使用するツールや開発技術の選定を行い、導入～運用まで一貫して携わったご経験 ※ツールの種類は問いません ・自チーム、他チーム問わず様々なバックグラウンドのメンバーと円滑にコミュニケーションし、協調しながら物事を前に進めることができる方 ・成長意欲のある方 ・チームで成果を上げたい方、チームファーストな方 ・英語での専門コミュニケーション（または同等のやる気） 【希望要件】 ・AWSでのインフラ構築および開発経験（Azure、GCPも可） ・プラットフォームエンジニアリングのご経験またはプラットフォームチームが存在している企業でプラットフォームを利用して開発したご経験 ・大規模IT事業会社での就業経験 ・必須要件記載の各種システム構築において、セキュリティ関連も検討し実装した経験 ・様々な最新技術、業界動向への迅速なフォロースキル ・タスクマネジメント（組み立て力と推進、実行力）のスキル経験 【組織構成】 グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン： 約90名（中途入社比率約60％） 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 【想定剤業時間】 月平均：20時間 繁忙期：40時間
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創薬研究を支えるプラットフォームの開発エンジニア
募集背景 AIMLやデータサイエンスを活用した創薬の革新が進む中、当社では独自のデータを活用し、研究開発を効率化するサイエンティフィックITプラットフォームを構築しています。本ポジションでは、創薬に関するケモインフォマティクスおよびバイオインフォマティクスの知識を持ち、データ管理プラットフォームの構築を主導できる能力が求められます。また、システム開発の経験を持ち、プロジェクトを推進しつつ、技術的なアーキテクトとして設計・戦略を考案できることが重要です。創薬とITの融合に情熱を持ち、革新的な技術で医療の未来を切り拓くことに挑戦したい方を歓迎します。
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有機合成化学および医薬品開発に精通した原薬合成プロセス開発研究員
募集背景 原薬の合成ルート探索、製法最適化研究、スケールアップ研究、臨床試験用原薬（GMP）製造、申請書関連知識等のプロセス開発経験を有し、申請書作成や委託製造先への技術移管業務等経験のある研究者を求めています。
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非臨床安全性研究者
募集背景 探索・開発プロジェクトにおける安全性評価を幅広く行うとともに，非臨床安全性研究のグローバルなリード，戦略の策定を行います。また，今後の非臨床安全性研究の変化に柔軟に対応し，新たな評価系構築にも意欲のある方を希望します。 (プロジェクト増に伴い，安全性研究全体を俯瞰し，リードする人財を募集します。)
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AWSエンジニア
ITのグローバル化に伴いクラウドインフラの拡張、運用効率やセキュリティの向上を目的として、AWS環境の設計・構築・運用に精通したエンジニアを募集します。 【職務内容】 ・AWSを活用したインフラの設計・構築・運用 ・ECS、Lambda、EC2、RDS、S3などのAWSサービスを用いたシステム構築 ・IaC（Infrastructure as Code）による環境構築（Terraform、CloudFormationなど） ・セキュリティ設計（IAM、VPC、Security Groupなど） ・モニタリング・パフォーマンスチューニング ・CI/CDパイプラインの構築・運用 ※インフラは主にAWSを使用していますがAzureも対象となる場合があります。 【求人の魅力】 ・グローバル化が進められており、多様性に富んだ関係者と連携して意思決定を行うことができます。 ・開発やインフラ、クラウドなどITとしての知識・経験を活かして参画できるため、ビジネスに対する寄与が大きく、モチベーションアップにつながります。 ・グローバルヘルスケア企業におけるコアな領域に携わることができます。 ・最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革を経験できます。 【必須要件】 ・5年以上のAWSインフラ／ネットワーク設計、構築、運用の経験 ・AWSで各種セキュリティを考慮したシステムのインフラ設計、構築、運用 ・IaC（Terraform and/or CloudFormation）を利用した環境構築の経験 ・マルチアカウント環境（10アカウント以上）の運用経験 ・1年以上のアプリケーション開発経験 ・セキュリティを考慮したインフラ設計、構築を行った経験 ・大小問わず設計～システム運用まで一貫して携わったご経験 ・サーバーレスアーキテクチャでの設計、構築、運用経験 ・オブザーバビリティツールを利用し運用を行ったご経験 ※ツールの種類は問いません ・技術の選定を行い導入～運用まで一貫して携わったご経験 ※ツールの種類は問いません ・職種問わず様々なバックグラウンドのメンバーと円滑にコミュニケーションし、協調しながら物事を前に進めることができる方 ・成長意欲のある方 ・チームで成果を上げたい方、チームファーストな方 ・英語での専門コミュニケーション（または同等のやる気） 【希望要件】 ・事業会社における社員としての就業経験 ・様々な最新技術、業界動向への迅速なフォロースキル ・タスクマネジメント（組み立て力と推進、実行力）のスキル経験 ・OS、ミドルウェアへの効率的なパッチ適用を行ってきた経験 ・AWS ソリューションアーキテクト プロフェッショナルの認定 ・AWSを社内で利用するための標準化を行った経験 ・Azureのインフラ設計、構築、運用の経験 【組織構成】 グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン： 約90名（中途入社比率約60％） 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 【想定剤業時間】 月平均：20時間 繁忙期：40時間
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グローバル税務担当
【当社の概要】 当社は、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考え、そのベネフィット向上を第一義とし、世界のヘルスケアの多様なニーズを充足するために事業活動を行っています。いかなる医療システム下においてもヒューマン・ヘルスケア（hhc）企業として、患者様と生活者の皆様に貢献できる製品とサービスを提供しております。 当社グループは、中期経営計画「EWAY Future & Beyond」を2021年4月よりスタートしました。「EWAY Future & Beyond」では、2021年度からの5年間を「EWAY Future」、2026年度以降を「EWAY Beyond」とし、当社グループが貢献すべき主役を「患者様とそのご家族」から「患者様と生活者の皆様」に拡大しました。患者様と生活者の皆様の「生ききるを支える」という想いとともに、アンメット・メディカルニーズが極めて高く、当社グループが最も強みを持つ認知症領域とがん領域に立脚したサイエンスとデータに基づくソリューションの創出と、他産業やグループとの連携によるhhcエコシステムの構築を通じて、hhceco（hhc理念＋エコシステム）企業へと進化することをめざしています。 【税務Gの紹介】 当社グループのグローバルHQとして、国内及びグローバルでの税務を統括しています。国内税務においては、グループ通算制度による法人税申告、インボイス制度対応、源泉所得税、印紙税、地方税といった税務業務を行っています。また、国際税務については、Americas、EMEA、China、EAGSの４つのリージョンにおいて、コンプライアンス業務対応、移転価格税制（BAPA及びMAP）、各種商流のストラクチャー策定を行っています。その他、新薬開発・上市・マーケティングのためのグローバルでのアライアンス対応や、関税及びVATの観点からのサプライチェーン構築サポートを行っています。 【募集背景】 当社グループのグローバル税務ガバナンス向上、最適な税務戦略の立案など、税務における組織力強化の実現に向けて、グローバル税務のエキスパートとしてご活躍いただける方を募集しています。国際税務だけでなく、国内税務領域においてもご活躍いただけますため、長期的に国内外含めた税務スペシャリストを目指していただける環境です。 業務内容 税務グループはグローバルHQとして、国内及びグローバルでの税務を統括しています。国内税務においては、グループ通算制度による法人税申告、インボイス制度対応、源泉所得税、印紙税、地方税といった税務業務を行っています。また、国際税務については、Americas、EMEA、China、EAGSの４つのリージョンにおいて、コンプライアンス業務対応、移転価格税制（BAPA及びMAP）、各種商流のストラクチャー策定を行っています。その他、新薬開発・上市・マーケティングのためのグローバルでのアライアンス対応や、関税及びVATの観点からのサプライチェーン構築サポートを行っています。 ＜業務例＞ • 本社の事業部門や海外子会社のクロスボーダー取引に関する税務上の課題対応 • 移転価格対応（BAPA及びMAP含む）、海外子会社に対する税務面でのサポート • 製品導入、製品導出、パートナーシップなどの案件に関する税務面でのサポート • 本社税務部門としての税務ポリシー策定及び税務ガバナンス強化業務 • pillar 2 対応 応募資格 【必須要件】 -税務実務経験 5年以上 -英語力（メールが中心、リモートミーティング対応は月0-2回程度、TOEIC730点程度）習得中といったポテンシャルでも可 【希望要件】 -公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方 -税理士（あるいは科目合格者）の方 -税務の実務経験 5年以上 -ビジネス会話ができる英語力（英語ミーティングにてファシリテートができる） -法人税含む国内税務の実務経験 -M&Aや組織再編に係る実務経験 ポジションの魅力 1. 製薬トップクラスのグローバル展開 × HQ税務の中枢を担うポジション エーザイは北米・欧州・アジアに幅広い拠点を持つグローバル企業です。 本社税務として 海外子会社・海外パートナーとの連携機会が圧倒的に多いため、数年で国際税務の高難度分野まで経験できます。 2.pillar 2、移転価格、再編、M&A──国際税務の最先端を実務で経験 「移転価格対応のみ」ではなく、グローバル組織再編・クロスボーダー取引・Pillar2対応・BAPA/MAP など、広範囲な国際税務を経験できます。 3.hhc理念に基づく“患者価値”を中心とした意思決定に関与できる 事業部門・研究部門との協働が多く「税務が企業の成長戦略にどう貢献するか」を実感できるのがエーザイの特徴です。単なる最適化ではなく、社会貢献性の高い意思決定に関われる点がございます。 4.働き方の柔軟性（ハイブリッド勤務）と長期キャリア形成 ご経験及びご志向に応じて、国内税務も含めた税務のプロフェッショナルを目指せる環境 会計、財務、経営企画、海外子会社出向等、長期的に活躍の場を広げ、スキルアップできる環境 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット形式（在宅勤務は10日/月を上限としている）
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イーストアジア・グローバルサウスリージョン 製品担当
製品の上市前後にわたるマーケティング戦略に主体的に関与でき、HQスタッフとして業務を推進します。東アジアやグローバルサウスの多様な文化・医療に触れながら活躍の場を広げられ、アンメットメディカルニーズに対応し、世界の患者への貢献を実感できます。 【業務内容】 イーストアジア・グローバルサウスリージョンにおけるリージョン製品担当という立場で、リージョンのNeurology や GI（消化器系）の製品戦略を立案し、リージョン全体における製品価値最大化に向けたコマーシャル、マーケティングおよびプロダクトマネジメントを推進していただきます。ご担当いただく主な業務は以下 ・製品戦略、戦術の策定、競合等の現状調査・評価、将来の市場分析 ・アライアンスパートナーとのコミュニケーション、提携業務マネジメント ・事業拡大・販促計画の立案 ・プロモーション資材の作成 ・リージョン主催イベントの企画及び開催 ・KOLマネジメントの遂行 ・HQとして各国への製品・領域知識教育等を関係組織と連携し、実施する 上市前（生産部門との連携による上市準備）から発売後の製品ビジネス拡大、一貫したライフサイクル・マネジメントに携わっていただきます。各国の医療動向を把握し、患者様やそのご家族が抱えるアンメッドメディカルニーズに迅速に対応することを期待します。 応募資格 【必須要件】 -ニューロロジー・マーケティング（戦略立案・推進、学会・各種イベントの企画・推進、KOLマネジメント、プロモーション）経験がある方 -海外ビジネスの経験 -ビジネスレベルの英語力（メール、会議、レポートなど、TOEIC800+相当) -課題抽出・解決策の立案スキル -多様性に物怖じせず対応できる素質 -変化を楽しむことができる素質 -多様なメンバーと関係を構築し、リーダーシップを発揮できる方 -素直かつ当事者意識をもっている方 【希望要件】 -マーケティング経験と具体的な実績を明確に持つもの -主にアジア地域でのビジネスの経験 -マーケットアクセス・各国の保険償還制度等の知識 -HQとしての海外ビジネスを推進した経験 -他者との協調性とDE＆I精神のある人物 -エクセル/パワーポイントによる資料作成能力、IT活用スキル 補足情報 ■EAGS Neulorogy Business Unit 日本本社メンバー構成 ・Neurology（組織長 1名、メンバー5名：40代男性１名、30代男性１名、40代女性3名) ■■ポジションの魅力■■ ・上市前戦略から上市後の企画、販売促進など広範なコマーシャライゼーションとマーケティング 戦略に関し主体的に携わることができます。 ・ＨＱのスタッフとして主体的に業務の推進をすることができます。 ・イーストアジア・グローバルサウスリージョン各国の多様な文化や医療に触れ、活躍の場を広げることができます。 ・アンメットメディカルニーズを抽出し、そのソリューション提供を通じて世界の患者様への貢献を実感することができます。
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経理部 国内経理担当
エーザイは、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考え、そのベネフィット向上を第一義とし、世界のヘルスケアの多様なニーズを充足するために事業活動を行っています。いかなる医療システム下においてもヒューマン・ヘルスケア（hhc）企業として、患者様と生活者の皆様に貢献できる製品とサービスを提供いたします。 業務内容 このたび当社の経理体制の強化に向けて、エーザイグループの連結決算の中核となる国内経理グループのメンバーを募集いたします。国内経理グループは、若手育成の場としての機能も持っており、経理若手社員が多く配属されています。その中で、自らPJを遂行しつつ若手社員の育成も担うコア人員としてご活躍をしていただく重要なポジションとなります。 ＜業務例＞ ・個別決算業務：2013年度よりIFRS任意適用 -社内関連部門とコミュニケーションをとり、経理面での助言・支援を行いながら個別決算を行う。 ・決算開示資料の作成業務 -月次、四半期決算を行い社内報告資料を作成する。 -社内関連部門と連携し社外開示資料（計算書類、有価証券報告書等）を作成する。 ・新規案件等に関する社内関連部門への会計・税務面からの助言・支援 ・会社法決算対応 ・J-SOX対応 ・会計監査対応 応募資格 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験・スキル -公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方 -税理士（あるいは科目合格者）の方 -決算の実務経験 5年以上(簿記1級以上の資格または知識) ・ビジネスレベルの英語力（メール、資料確認が中心） 【歓迎要件】 ・上場企業での経理経験、会計監査対応経験 ・会計監査法人での経験 組織構成 ・経理部：4グループで構成（連結経理G、国内経理G、税務G、出納G）計37名 （公認会計士3名・税理士1名所属、中途入社者14名、派遣社員3名） ・国内経理グループ11名（出向/派遣2名、中途入社 3名） ポジションの魅力 ・BD案件や新規案件検討、IFRSでの会計実務を通じて、会計のプロフェッショナルとして幅広くかつ高難易度な論点に挑戦しスキルアップできる環境 ・事業部門や研究開発部門との協働を通じ、社内の会計専門家として高度な専門性を発揮し、社の意思決定に関わる助言/支援を提供できる環境 ・経理部内でのグループ異動、経営企画部門への異動や海外子会社駐在など、長期的に活躍の場を広げ、スキルアップできる環境
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グローバル危機管理担当者
ビジネスにおけるグローバル展開の加速に伴い、総務関連のグローバルな各種規程類のレビュー・運用管理が必要となっています。マルチハザードに対応したグローバル危機管理体制強化、およびグローバルな事業継続マネジメントシステム（BCMS）構築を企図し、専門人財を求めています。 業務内容 ・グローバル危機管理体制の構築・運用（BCMSのPDCAサイクル設計・実行） ・海外拠点との危機管理連携（安否確認、情報共有、訓練等） ・グローバルな初動対応マニュアル整備と訓練の企画・推進 ・危機管理関連文書の体系整備と運用管理 ・危機管理委員会（国内、グローバル）の事務局運営 ・総務関連のグローバルな各種規程類のレビュー・運用管理 応募資格 【必須要件】 ・危機管理、事業継続計画（BCP）、災害対応の実務経験（3年以上） ・社外との折衝や社内調整を苦にせず意見集約し、 業務推進できるヒューマンスキル ・会議や電話等での交渉やファシリテーション、契約書や規程類の読解ができるレベルの 英語力（意欲があれば、初級） 【希望要件】 ・製薬・医療業界での危機管理経験 ・海外拠点とのBCP連携経験 ・危機管理関連資格（DRII等）保有者歓迎 ・多国籍メンバーとの調整・交渉経験 組織構成 【総務・株式部構成】２１名 総務グループ １１名（今回の募集ポジションに該当するグループ） 管理グループ ４名 株式室 ４名 特命担当 １名（総務グループ、株式室を兼務） 部長 １名 ポジションの魅力 グローバル本社組織であり、トップマネジメントの考えを日々間近で感じることができます。グローバルに展開する製薬企業の危機管理体制構築・運用を通じて、企業価値向上に寄与するやりがいのあるチャレンジングなポジションです。
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イーストアジア・グローバルサウスリージョン プランニング
アジア、アフリカ、ラテンアメリカを管轄するHQsにおいて、グローバル本社のビジョンや戦略、財務状況等に基づく海外子会社経営管理業務を担当する。各国の多様な人々や文化、医療制度、社会環境に触れ、グローバルな視野と知見を得ることにより、海外子会社駐在を含め、活躍の場を広げることが可能となる。 【業務内容】 － 現地法人の事業計画立案・予測策定ならびに実績管理 － 中期計画の策定・進捗管理 － 現地法人また社内外ステークホルダーと連携した戦略立案ならびに実行サポート －イーストアジア・グローバルサウス（EAGS） リージョン重要会議体の運営 － ガバナンス強化、リスクマネジメント（内部統制整備と運用、情報管理体制整備など） 応募資格 【必須要件】 － 他社において経営企画、管理会計、海外子会社管理いずれかの経験 ３年以上 － ビジネスレベルの英語力（メール、レポート、会議など、TOEIC700点以上） － 会計知識（PLが理解できるレベル） 【希望要件】 － 海外勤務経験のある方 －US CPAあるいは公認会計士資格 ーコンサル・金融・製薬などの経験があるとなお可 補足情報 ■EAGS Planning Business Unit 日本本社メンバー構成 － EAGSリージョンプレジデント下にある７グループの一つがEAGSプランニング － リード１名、メンバー７名（男性６名、女性１名） ■■ポジションの魅力■■ － hhc企業理念に根差し、アンメットメディカルニーズを抽出し、そのソリューション提供を通じて世界の患者様に貢献することができる － 海外現地法人と連携した戦略立案、実行サポート、損益ターゲット設定とその調整などを通じ、グローバルビジネスに主体的に携わることができる － HQスタッフとして、グローバル本社のビジョンや戦略、状況等を理解した上で子会社に理解と対応を求める難易度は高いがコーポレートスタッフとしての経験を積むことができる － アジアやアフリカ、ラテンアメリカ各国の多様な人々や文化、医療制度、状況に触れ、グローバルな視野と知見を得ることにより、活躍の場を広げることができる
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イーストアジア・グローバルサウスリージョン メディカルスタッフ
アジア・ラテンアメリカにおける新製品上市を含めた中枢神経領域におけるメディカル活動強化のため、アジア・ラテンアメリカを中心とした海外ビジネスの場で、専門性高く活躍したいという熱い想いを持ち、患者様への貢献と製品の価値最大化を担うプロフェッショナルとして活躍する人財を求めています。現在、プレ・ローンチ活動の戦略的展開や高質なメディカル活動の体制を強化しており、イーストアジア・グローバルサウスリージョン本部内および本社各部署と連携した活動を行うニューロジー領域メディカルアフェアーズメンバーを募集します。 【業務内容】 主な業務は、現地法人のメディカル担当と連携して、収集したメディカルインサイトから課題やアンメットメディカルニーズを特定し、その解決を目指す戦略・戦術を策定・推進することです。効率的なリアルワールドエビデンスの創出やアジアやラテンアメリカのＫＯＬとのエンゲージメント向上を図るため、各現地法人におけるメディカル活動の司令塔として、また本部機能として人財育成や活動支援も担います。本部機能として、人材育成や活動支援・管理も重要な役割です。 認知症領域を主軸としたニューロロジー領域における以下のような職務をお任せします。 1. リージョンメディカルプランの立案と実行（アドバイザリーボード開催、KOLマネジメント等） 2. イーストアジア・グローバルサウスリージョン横断的なメディカル活動の企画・開催 3. グローバル戦略のイーストアジア・グローバルサウスリージョンへの展開 4. アンメットメディカルニーズに応じたデータ創出とpublication活動 5. 現地法人MA/MSLへの各種トレーニングの企画・実施 6. マーケティング部門、国内メディカル、臨床開発部門およびアライアンス企業との連携活動 7.リージョン内のメディカル活動の調整・進捗管理 応募資格 【必須要件】 ・中枢神経領域におけるＭＳＬ、領域戦略担当経験または研究開発経験３年以上 （認知症、睡眠障害、てんかん、パーキンソン病、慢性便秘症関連の経験尚可） ・科学論文が理解でき、会議等でディスカッションできるレベルの英語力（現時点で日常会話ができる。現地法人やグローバルメンバーとのオンライン会議は16時間/月程度） ・KOL対応等の対外顧客コミュニケーション力 ・薬剤師、または理系修士号（博士号あれば尚可） ・年齢：30歳以上 ・性別：問わず 【希望要件】 ・メディカルプランや戦略立案の経験 ・製薬企業やＣＲＯでの臨床開発部門経験 ・海外チームとの連携業務経験 ・アカデミアでの臨床研究経験・患者様目線でのメディカル活動、医療貢献を目指したチームワークを進んで実行できる 補足情報 ■組織構成 リージョンHQ所属メディカルメンバー：6名 部長1名、リージョナルメディカルディレクター2名（ニューロロジー・オンコロジー）、メディカル担当2名、アドミニストレーション担当1名。 多様なバックグラウンドを持つ国際的なチームで、グローバル連携を経験できます。 なお、東京メンバーでの会議は、日本語で実施しています。 ■■働き方 残業時間 月平均：20時間程度 国内出張：年3～4回程度 / 海外出張：年3回程度 ■■■ポジションの魅力 弊社はグローバル含め10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有する大手製薬メーカーです。 本ポジションでは、イーストアジア・グローバルサウスリージョン本部の一員としてリージョン（韓国、台湾、シンガポール、タイなど東南アジア9か国及びメキシコ、ブラジル、南アフリカ）でのニューロロジー領域メディカル活動を担い、当リージョンのみならず、米国グローバルチームとの連携を通じて国際業務を経験でき、体制強化フェーズにあるため、改善をリードするやりがいがあります。 また、他部署への異動や海外子会社駐在など、中長期的に活躍の場を広げ、スキルアップすることができます。
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経理部 連結決算担当
財務・経理本部のミッションは、当社が目指す企業体への財務・経理面でのサポート並びに企業価値最大化です。中でも近年では、戦略的パートナー企業への経理・税務面でのサポート、事業拡大における継続的なバランスシート・キャッシュフローマネジメントや投資案件の評価・推進サポートなど、事業成長における重要な役割を担っています。 このような変革期にある当社で、共に挑戦と自己成長をしていただける仲間を募集します。 業務内容 ・連結経理業務：子会社・関連会社48社（2013年度よりIFRS任意適用）※会社ごとに担当がございます。 -国内外の子会社経理部門とコミュニケーションをとり、経理面での助言・支援を行いながら連結財務諸表を作成する。 ・決算開示資料の作成業務 -月次、四半期決算を行い社内報告資料を作成する。 -社内関連部門と連携し社外開示資料（決算短信、有価証券報告書等）を作成する。 ・新規案件等に関する社内関連部門への会計・税務面からの助言・支援 ・会社法決算対応・J-SOX対応 【ポジションの魅力】 製薬企業の枠を超えた事業成長と変化を推進している環境で財務・経理面での経験や挑戦が可能です。将来的には当社・ 経営企画部門への異動や海外子会社駐在など、長期的に活躍の場を広げ、スキルアップできるキャリアパスがあります。 【配属部署】 ・経理部：2グループ（連結経理G、国内経理）計22名（会計士（日本）5名所属、会計士（米国）2名、中途入社者11名） ・連結経理グループ10名 応募資格 【必須（MUST）】 ・以下いずれかのご経験・スキル -公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方 -税理士（あるいは科目合格者）の方 -連結決算の実務経験 3年以上 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（メール、契約書等の確認） 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力（口頭での説明・議論が可能）
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グローバルHRマネジメント担当
グローバルＨＲマネジメント部のＨＲＢＰは、担当部門の事業戦略実行に向けて組織改編・人事異動・評価運用・タレントマネジメントを中心とした人事施策を一気通貫でリードしています。今後の人事業務を想定すると、部門（生産・研開・管理）別制度のカスタマイズ、事業特性に応じた人財戦略、他社知⾒の積極的な導入が必須となります。組織の多様性を高め、変化に強い人事機能へと進化するため、HRBPポジションにてキャリアを採用します。 業務内容 ■組織改編・組織設計の企画・推進 ■人事異動（配置設計・後継者計画・人財ポートフォリオ管理） ■評価運用（目標設定支援、評価プロセス運用、評価フィードバック促進） ■タレントマネジメント（ハイポテンシャル育成、タレントレビュー実施） ■データに基づく人財・組織課題の特定と改善施策の設計 ■組織長・マネジャーとの1on1や人事相談・コーチング的対話の実施 ■事業部門とHR機能（人財育成/採用/労務政策部）をつなぐハブとしての役割（労務に関する一次対応等） 応募資格 【必須要件】 ・事業理解にもとづく人事戦略立案の経験（人事の実務経験：目安5年以上、HRBP経験者は歓迎） ・組織課題の分析〜施策立案の一連の経験（戦略的思考・課題分析力） ・経営層〜現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ・組織変革を推進した経験（チェンジマネジメント） 【希望要件】 ・TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力※度胸とやる気があればポテンシャルでも可 ・ヘルスケア・ライフサイエンス領域での職務経験 ・内資企業など複雑なステークホルダー環境での調整経験 ・不確実性の高い環境でも自律的に判断し、変化に柔軟に対応できる方 ・人事・組織データを活用した分析スキル（People Analytics基礎） ■補足情報 ＜組織構成＞ グローバルＨＲマネジメント部はＨＲＢＰ（担当部門別に、グローバルファンクション、コーポレートファンクション、ジャパンビジネス）、人財育成を担当するＴＤ（タレントディベロップメント）、採用を担当するＴＡ（タレントアクイジション）から構成されます ＜ポジションの魅力＞ ・人事全領域を横断したエンプロイージャーニーに直結する実務経験（配置・評価・人財育成・採用連携・制度運用）を一気通貫で積める ・担当部門の経営戦略を実現する事業貢献度の高いHRBP業務を経験できる ・本社における全社制度だけでなく、部門別にカスタマイズした制度や運用を提案することができる ・グローバル人事として米国をはじめとした各リージョン人事との協働機会があり英語を活かしてキャリアの幅を広げられる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、エーザイの人事変革期を担うことができる
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探索初期から後期までのメディシナルケミストリー業務に精通した探索合成研究員
募集背景 機能強化 当社が注力する神経疾患およびがん領域において、化合物スクリーニング戦略の立案からHit validation、Hit to Lead、化合物選択品の創出まで、幅広いステージに対応可能なメディシナルケミストリー業務に精通した探索合成研究員を募集します。入社後は、創薬プロジェクトで即主戦力としてご活躍いただくことを期待してます。AI、構造生物学、Computational Chemistryなどの専門家と連携し、創薬困難とされるUndruggable Targetsへの挑戦に意欲的な方を歓迎します。
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グローバル人事領域リーダー候補
グローバル人事戦略の中核を担うポジション 当社では現在、グローバル人事制度や人事基幹システムの導入を通じて、グローバルＨＲ戦略・オペレーションを実行することで、グローバル全社で更なるインパクト創出を目指しています。各事業部・リージョンのリーダーやHRと密に連携しながら、グローバルHR戦略・オペレーションの変革を進めています。 本ポジションでは、これらの取り組みをさらに加速させるとともに、将来的なグローバル人事組織の業務遂行力の向上を見据えた体制強化の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 求める人物像 ■自ら課題を捉え、主体的に解決へ導ける方 ■複雑なステークホルダー環境においてプロジェクトを推進できる方 ■グローバルな視点で人事制度の最適化を実現したい方 業務内容 ①グローバルＨＲ戦略の策定・管理 グローバルＨＲパーパスに基づき、グローバルでどのような人事の取り組みを進めていくべきか、方針決定、運用に関わっていただきます。 ②海外リージョンＨＲやグローバルファンクションＨＲと連携したグローバル人事制度、タレントマネジメント施策の立案・実施 これまでそれぞれのリージョンで独自に運用されてきた人事制度、タレントマネジメントを見直し、グローバル共通の人事制度、タレントマネジメントを企画・運用していきます。 ③グローバルＨＲシステムの構築と導入 グローバルでのＨＲオペレーションの土台となる、グローバルでのＨＲシステムの導入をリードしていただきます。 ④グローバルでのＨＲオペレーションの最適化 より効率的なオペレーション体制を実現するために、各リージョンと議論しながら、グローバルでＨＲ業務オペレーションの標準化、効率化を推進していただきます。 ⑥グローバルの人事責任者を招聘したＨＲボード事務局 年2-3回、各リージョンの人事責任者が集う会議体を事務局として企画・運営していただきます。 ⑦その他グローバルＨＲ関連業務 ※21時以降、又は早朝の会議が１回/週程度 ※ハイブリッド勤務OK 応募資格 【必須要件】 ・グローバル企業での人事経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力（メールでの応答、海外の社内関係者との折衝を行っていただきます） ・グローバル企業でのＨＲシステムや人事制度の立案・運用経験 【希望要件】 ・ヘッドクオーター（本社）としてのグローバルでのＨＲシステムの導入経験 ・グローバルでのタレントマネジメント領域での業務経験 ・グローバルでの経営・人事などに関するプロジェクトリーダー経験 ・コンサルタントや経営企画関連部署の経験 ■補足情報 ＜組織構成＞ ＣＨＲＯ（チーフHRオフィサー）直下組織として、グローバルＨＲ統合戦略ヘッドとグローバルＨＲ戦略推進部（４名） ＜ポジションの魅力＞ 日本、欧州、米国、中国・アジア諸国、グローバルサウスなどの新興国に至る世界中で事業を展開している全社員の総力を最大化すること企図して、グローバル人事戦略と施策を企画・推進する専任組織として2025年4月に立ち上がった比較的新しい組織です。日本がグローバル本社として、海外の事業責任者や人事部門と連携し、当社に前例のない創造的で挑戦的な業務に取り組むことができます。
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（FY26）抗体創薬を中長期で牽引する即戦力の創薬研究リーダー候補
募集背景 抗体創薬を中長期で牽引する即戦力となる高度専門性を有する次世代リーダー候補の獲得を目指しております。既存・新規創薬テーマにおける抗体医薬創出力、技術開発力、外部連携推進力を強化し、将来の組織リーダー候補を計画的に採用させていただきたいという背景です。
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生産物流部門のITプロジェクト担当
サプライチェーン領域において大小さまざまなITプロジェクトが存在しており、その中で推進者として中心的役割を担っていただきます。 【職務内容】 ビジネス部門における物流拠点や代理店への安定供給や強固な物流・流通システムの構築、データインテグリティ強化、代理店への業務の実施、物流・流通業務における業務効率化をIT側で支えていきます。新規プロジェクトが立ち上がる計画があり、それらを推進していただきます。 ＜主な役割＞ ①サプライチェーン領域のＩＴ戦略を支えるＩＴ／ＤＸシステムの実現に向けたシステムディレクション（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション） ②運用中または導入予定のシステム実装のアーキテクチャ設計・運用（アーキテクト）、プロジェクトの管理（テーマ推進、予算管理、外部委託業者のマネジメントなど） ③ステークホルダーである事業サイド（当社、子会社）の中長期戦略策定にＩＴの立場から関わる役割を担うことも視野に、当役割を担っていただきます。 【求人の魅力】 ・生産部門のIT/DXニーズは大きく、IT組織への期待値は高いです。大小さまざまなプロジェクトに参画することで、プロジェクトマネジメントでのキャリア形成に役立ちます。 ・ITの専門家として、ステークホルダー（製造、QC、QA、購買/物流など）と直接対話し、物事を決めていきます。PMやPLとして裁量は大きく、トップマネジメントと重要な意思決定に携われます。 ・生産部門は拠点が国内・海外に点在します。各事業への貢献を通じて、広範囲な人脈作りが可能です。 ・プロジェクトは、国や公的機関が制定した品質ガイドラインや規制に則って進められます。製薬企業特有の価値観の獲得や職業経験を積むことができます。 【必須要件】 ・ITに関する知識・経験（ITシステム、インフラ、ネットワーク等） ・即戦力層は大規模、若手層は中規模のITプロジェクトマネジメント経験（PM.PL.リーダー） 要件定義フェーズからテスト移行までの経験（ご自身がリード、設計や計画を作成） ・タスクマネジメント（組み立て力と推進、実行力）のスキル経験 ・チームマネジメント（メンバーマネジメント力／ヒューマンマネジメントスキル） ・英語をベースとした業務経験（もしくは同等の英語学習意欲） 【希望要件】 ・製薬企業におけるサプライチェーン業務に関連したITプロジェクトに従事した経験 ・製薬企業におけるサプライチェーンに関する知識・経験 ・CSV（Computerized system validation）に関する知識・経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話、メールのやり取り等） 【組織構成】 グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン：約90名（中途入社比率約60％） グローバルデジタル業務改革本部は、リージョンITに加え、グローバルファンクション組織（グローバルインフラ、CIOスタッフ等）を持つ体制です。日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 月平均：20時間 繁忙期：40時間
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研究開発部門のITプロジェクト担当
創薬の生産性を高める“デジタル業務改革パートナー”になる人材を募集しています。 【職務内容】 創薬の生産性向上や開発期間短縮のため、研開部門の中長期戦略に基づいたITの戦略を立案し、現場の研究員や研開部門のマネジメント層との議論を通じて、実現に導く役割を担います。 また、主に筑波研究所における研究現場のIT課題についても取り組み、創薬活動の加速化に寄与します。研開部門側もIT側も組織がグローバル化しており、ローカルプロジェクトからグローバルプロジェクトまで多彩な環境で貢献します。 将来的なマネジャー・ディレクターの候補として、多様なメンバーを巻き込んでプロジェクトを推進し、周囲のロールモデルになり、組織全体の活性化に貢献します。 ＜主な役割＞ １．グローバルITチームの一員として、グローバル研開部門におけるIT課題を解決に導き、創薬の生産性向上を実現する。 ２．国内外の研究所のITメンバーと連携して、グローバルシステムの導入・運用し、創薬活動を加速化する。 ３．日本ITチームの一員として、筑波研究所におけるIT課題を解決に導き、探索研究に貢献する。 ４．筑波研究所を中心に国内研究所の研究員と連携し、DX推進・AI活用をITとして支援し、研究開発の生産性向上に寄与する。 【求人の魅力】 当社の研開部門は、患者様や生活者の皆さまに貢献するhhc（ヒューマンヘルスケア）理念を原動力としています。創薬の起点としてはHumanBiologyの理解であり、認知症分野等における臨床データ等を活用することで新薬創成を目指しています。ITとしては、単なるシステム導入・運用だけではなく、研開部門の業務改善・データの基盤整備・AI活用・創薬プロセスの効率化を支え、創薬の生産性を高める“デジタル業務改革パートナー”になる人材になることができます。 １．単なるシステム運用ではなく、研究開発戦略・業務改革・DX・AI活用を通じて、創薬の生産性向上や開発期間短縮に直接貢献できます。 ２．認知症領域をはじめとする創薬研究の現場と密接に連携し、データ活用やデジタル技術による新たな価値創出に携わることができます。 ３．日本・米国・欧州・インドなどの研究拠点やグローバルITチームと協働し、グローバルシステム導入や国際プロジェクトを推進できます。 ４．研究員やマネジメント層と直接議論しながら、AIやデータ基盤の活用を推進し、研究開発の未来を形作る経験を積むことができます。 【必須要件】 ・ITを活用した業務改革やDX推進に関する実務経験 ・業務部門とのコミュニケーションを通じて課題を整理し、解決策の立案・推進を行った経験 ・中規模以上のシステム導入、運用、プロジェクト推進の経験 ・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップ・ファシリテーション能力 ・英語をベースとした業務経験（もしくは同等のレベルを目指す強い英語学習意欲） 【希望要件】 ・製薬企業におけるR&D業務に関連したITプロジェクトに従事した経験 ・研究所におけるITマネジメントに関する知識・経験 ・製薬企業における研究開発に関する知識・経験 ・英語をベースとしたグローバルプロジェクト参画経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話、メールのやり取り等） 【組織構成】 グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン：約90名（中途入社比率約60％） グローバルデジタル業務改革本部は、リージョンITに加え、グローバルファンクション組織（グローバルインフラ、CIOスタッフ等）を持つ体制です。日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 月平均：20時間 繁忙期：40時間
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がん領域創薬研究に精通した薬理研究員
募集背景 がん領域はエーザイの重点領域の一つであり、治療体系が急速に進化する中でも、依然として治療効果が十分に得られない患者様が存在します。この課題に挑むべく、最先端技術や複雑な疾患生物学の知見を有する新規人材を取り入れることで、これまで当社が培ってきた抗がん剤開発の基盤・ノウハウを超えた、革新的な新規抗がん剤の創出を目指しています。 募集趣旨 複雑化・細分化が進むがん治療領域において、未だ満たされない治療ニーズを解決するため、新規抗がん剤創薬をけん引する薬理研究員を募集します。革新的な創薬技術に挑戦し、多様なステークホルダーと協働しながら、次世代の抗がん薬を生み出す意欲を持つ方を歓迎します。
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がん領域 新規創薬コンセプト創出リーダー候補（管理職）
募集背景 がん領域では疾患理解や治療技術の進展が加速する一方で、依然として多くの患者様に十分な治療効果を届けられていない課題が残されています。また近年は、Protein Degrader、RNA創薬、ADCなどの新規モダリティの台頭により、創薬研究のあり方そのものが大きく変化しています。 エーザイでは、オンコロジー領域における将来の成長ドライバーとなる革新的な創薬プロジェクトを創出するため、社外の先端技術や研究成果を積極的に取り込みながら、新たな創薬コンセプトの構築と研究開発を推進しています。これらの活動をリードし、研究組織のマネジメントとプロジェクト創出の両面を担う人材を募集します。 募集趣旨 複雑化・細分化が進むがん治療領域において、未だ満たされない治療ニーズを解決するため、社内外の最先端サイエンスや技術を活用した革新的な創薬コンセプトの創出を推進するリーダーを募集します。アカデミアやバイオテック企業との積極的な協業により新たな研究機会を創出し、創薬プロジェクトの立ち上げから推進までを主導いただきます。革新的な創薬技術に挑戦し、多様なステークホルダーと協働しながら、次世代の抗がん薬を生み出す意欲を持つ方を歓迎します。
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（FY26）エクスターナルイノベーションを牽引する即戦力候補（管理職）
募集背景 エーザイが注力する神経領域およびがん領域において、社内外をつなぐエクスターナルイノベーション業務を強化するために、当該領域の科学的評価力に加え、外部連携・デューディリジェンス・交渉経験、グローバルコミュニケーション力を備えた即戦力人財を求めています。
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AIソリューションデリバリーリード
仕事内容 日本・EAGSリージョンにおけるAIデリバリーの責任者として、事業戦略・エンタープライズ戦略に沿ったAI活用テーマを選定し、地域のAIデリバリーポートフォリオ、ロードマップ、デリバリー品質、運用安定性、価値実現を一貫して推進します。 自ら重要案件の構造化、問題解決、ソリューション方針の策定に関与するPlayer-Coachとして、業務部門のSME、技術専門家、地域の貢献者、グローバルチーム、外部パートナーを導きます。単独の開発担当ではなく、最優先案件にハンズオンで関与しながら、リージョン全体の成果に責任を持つリーダーシップポジションです。 日本・EAGSのAIデリバリーポートフォリオを統括し、事業・エンタープライズ戦略に沿った高価値ユースケースの発掘、評価、優先順位付け、実行順序の設計を推進 事業・機能部門のリーダーと連携し、生産性向上、業務プロセス再設計、コスト削減、サイクルタイム短縮、新たな価値創出につながる機会を特定 事業ニーズをMicrosoft Copilot、ChatGPT Enterprise、Databricks等を活用した拡張性のあるAIソリューションへ具体化し、グローバルの優先順位・投資判断へ地域の要望を反映 Player-Coachとして、構想、プロトタイプ、AIエージェント、ワークフロー、導入、定着までのエンドツーエンドデリバリーをリードし、複雑・高優先度案件を直接支援 業務部門のSME、技術専門家、地域メンバーを指導し、成果物品質、課題解決、ユーザー導入、ビジネス成果に対する説明責任を確保 地域におけるAIソリューションの運用責任者として、Global AI Operationsへの円滑な移管、本番稼働後の性能・安定性・利用状況の監視、課題解決を統括 Regional AI Governanceと連携し、地域固有の法規制、データ・プライバシー、情報セキュリティ要件に対応 外部コンサルタント等の成果物が品質、セキュリティ、アーキテクチャ標準を満たすようレビュー・統制し、品質・コンプライアンス課題のエスカレーション、ベンダー活用、リージョンデリバリー能力・リソース配分を管理 導入数、継続利用率、生産性向上、コスト削減、導入スピード、運用安定性、標準準拠、手戻り削減等の指標を用いて価値実現を可視化・改善 他リージョンのAI Delivery Leadと再利用可能なソリューションやベストプラクティスを共有し、日本・EAGSの成功事例の他部門・他リージョン展開とグローバル標準の改善に貢献 【ポジションの魅力】 ・日本・EAGSのAIデリバリーポートフォリオ全体を担い、AI施策をPoCから本番導入、継続利用、定量的な事業成果までつなげることができます。 ・成熟済みのプログラムを運用するのではなく、AI機会の発掘、デリバリー、ガバナンス、スケーリングの仕組みを形成段階から構築できます。 ・Player-Coachとして、リージョンの重要案件にハンズオンで関与しながら、業務部門、技術専門家、グローバルチーム、外部パートナーを動かすリーダーシップを発揮できます。 ・Global AI チームをはじめとするグローバルチームと直接協働し、エーザイ全社のAI戦略・標準・優先順位に日本・EAGSの視点を反映できます。 ・AIを活用した事業変革、リージョン・グローバル双方のリーダーシップを深め、将来的にAI、デジタル変革、データ、イノベーション領域の幅広いキャリア機会につなげられます。 応募要件 ■必須要件 ・コンピュータサイエンス、データサイエンス、ビジネス、工学等の学士号・修士号、または同等の実務経験 ・テクノロジーデリバリー、デジタルトランスフォーメーション、プロダクト／プログラムマネジメント、または関連する事業変革領域の実務経験（8年以上） ・テクノロジーを活用して業務変革、プロセス改善、または測定可能な事業成果を実現した経験 ・課題定義・優先順位付けから、実装、導入、ユーザー定着までイニシアチブを一貫してリードした経験 ・マトリクス組織において、複数部門および幅広い役職層のステークホルダーと合意形成し、影響力を発揮した経験 ・不確実または不完全な情報を整理し、トレードオフを明確にして実行可能なロードマップへ落とし込む能力 ・日本語および英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力 ■希望要件 ・企業環境におけるAI、生成AI、業務自動化、または高度分析ソリューションのデリバリー経験 ・Microsoft Copilot、ChatGPT Enterprise、Databricks、または同等のAI／データプラットフォームの活用経験 ・外部ベンダー、コンサルタント、システムインテグレーターの成果物品質、進捗、リソースを管理した経験 ・グローバルチームと連携するデリバリーモデルでの実務経験 ・AIガバナンス、データガバナンス、情報セキュリティ、プライバシー、規制産業要件に関する知識・経験 ・AIソリューションの本番運用、性能・安定性モニタリング、課題解決、継続的改善の経験 ・AIソリューションの利用定着、効果測定、他部門・他リージョンへの再利用・スケーリング経験 ■組織構成 グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン： 約90名（中途入社比率約60％） 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 ■想定残業時間 月平均：20時間 繁忙期：40時間
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知財（商標）担当／グローバル商標担当
エーザイは、hhc理念のもと、患者様とそのご家族の生活の質向上に貢献するためグローバルに事業を展開しています。本ポジションでは、国内外の商標調査・出願・権利化・維持管理を中心に、侵害対応、ドメイン管理、著作権・意匠関連業務など幅広い知財業務を担当いただきます。北米、欧州、アジアを含むグローバルな商標実務に携わりながら、事業部門や海外グループ会社と連携し、ブランド戦略を支える重要な役割を担います。少数精鋭組織ならではの大きな裁量のもと、専門性を高めるとともに、将来的には法務領域へのキャリア拡大や海外での活躍も目指せるポジションです。世界中の患者様とそのご家族に貢献する事業を、知財の力で支えたい方をお待ちしています。 業務内容 当社グループのブランド価値を守り、高めていくための商標業務を中心に、知的財産関連業務を担当いただきます。 国内外の事業部門や海外拠点と連携しながら、グローバルな商標ポートフォリオの構築・管理を推進していただきます。 ・国内外商標の調査・出願・権利化業務 ・商標権の維持管理および更新業務 ・商標侵害案件への対応 ・海外代理人との連携・折衝 ・ドメインネームに関する管理業務 ・著作権・意匠に関する業務 ・商標関連契約の作成・レビュー ・事業部門・関係会社からの相談対応 応募資格 【必須要件】 ・国内商標の調査・出願実務経験（3年以上） ・外国商標出願実務経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力：海外代理人とのメール・会議対応が可能なレベル ・弁理士資格 【歓迎要件】 ・企業知財部門での勤務経験 ・グローバル企業での商標実務経験 ・特許・法律事務所での勤務経験 ・商標紛争・侵害対応経験 ・契約作成・レビュー経験 ・海外子会社や海外拠点との実務経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・専門性を深めながら幅広い業務にも挑戦したい方 ・グローバルな環境で活躍したい方 組織構成 ・法務部（部長とその直轄下に法務グループと商標グループがあり、全体で11名） ・商標グループ 3名（そのうち2名は法務業務と兼任）（女性1名、男性2名／30代1名、40代1名、50代1名、その他派遣社員1名） ポジションの魅力 グローバル規模の商標実務に携われる ・日本だけでなく、世界各国・地域の商標案件に携わることができます。 幅広い知財・法務スキルを習得できる ・商標に加え、著作権・意匠・ドメイン・契約業務など幅広い知財領域を経験できます。 キャリアの可能性が広がる ・ご本人の希望や適性に応じて、法務業務へのキャリア拡大、海外での経験、他部門への異動など、多様なキャリア形成が可能です。 裁量を持って活躍できる ・現在は少人数体制のため、一人ひとりが大きな裁量を持って業務を推進しています。 ・商標実務のスペシャリストとして、組織強化の中核メンバーとして活躍いただけます。
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要指導・一般用医薬品、医薬部外品等の商品開発担当者
エーザイはhhc理念のもと、人々の生ききるを支えるため、医療用医薬品だけでなく要指導・一般用医薬品・ヘルスケア商品の分野でも事業を展開しています。本ポジションでは、市場ニーズや生活者視点を起点に、新商品の企画・開発から上市まで一貫して携わることができます。マーケティング、技術、品質保証など多様な部門と連携しながら、自らのアイデアを形にし、多くの生活者の皆様の健康課題解決に直接貢献できることが大きな魅力です。 業務内容 要指導・一般用医薬品、医薬部外品、機能性表示食品などのヘルスケア製品の商品開発業務を担当いただきます。マーケティング、技術、品質保証、薬事、法務、知財部門および外部製造委託先と連携しながら、商品アイデアの創出から製品化までのプロジェクトを推進していただきます。 主な業務内容 ・市場・生活者ニーズの調査・分析の推進 ・商品アイデアおよび商品コンセプトの創出 ・剤形、処方設計および委託製造先の検討 ・試作品の評価、安定性試験、工業化検討の推進 ・申請資料の作成および行政当局からの照会対応 ・初回生産立ち上げに向けた関連部門との調整 ・開発プロジェクト全体のスケジュール・進捗管理 生活者の声を起点に新たな価値を創出し、多様な関係者を巻き込みながら商品化を実現する、ヘルスケア事業の中核を担うポジションです。 応募資格 【必須要件】 ・要指導・一般用医薬品もしくは医薬部外品の商品開発経験が３年以上ある方 ・要指導・一般用医薬品もしくは医薬部外品の申請経験がある方 【希望要件】 ・内服剤の開発経験をお持ちの方 ・スイッチOTC医薬品や基準外OTC医薬品の開発経験をお持ちの方 ・臨床試験の企画・運営・評価など、臨床試験関連業務の経験をお持ちの方 ・薬剤師資格をお持ちの方 ・マーケティングの基礎知識を有し、生活者や市場ニーズを踏まえた商品開発に取り組める方 【組織構成】 バリュークリエーショングループは、男性4名、女性2名の計6名で、このうちの男性1名がグループ長兼部長。 【ポジションの魅力】 コンシューマーhhc事業部では、チョコラBBやトラベルミンをはじめとする、長年にわたり多くのお客様に支持されてきたブランドを展開しています。ドラッグストア、コンビニエンスストア、自社通販、EC、アジア市場など幅広いチャネルを通じて商品をお届けしており、商品開発担当者として社会への影響を実感できる環境です。自ら企画・開発に携わった商品が店頭やECサイトに並び、お客様の手に取られ、日々の健康や生活を支える存在となることは大きなやりがいです。 また、新しいカテゴリーや新市場への挑戦、新たな価値を提供する商品開発にも積極的に取り組むことができます。 生活者視点を起点にアイデアを形にし、ブランドの成長と市場創造の両方に貢献できる魅力あるポジションです。
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