探索研究（研究開発部門）のIT/DXプロジェクト担当（筑波研究所勤務）

仕事内容

研究開発各部署（主に探索研究領域）とのITプロジェクトの成功をミッションとする。

【具体的な仕事内容】
①研究開発各部署のステークホルダーと事業の中長期戦略を議論し、それを加速するITの中長期戦略を策定する。
②研究開発部門で利用するグローバルシステムの導入について日本ITチームとして参画し、日本のユーザとグローバルチームとの連携、さらにグローバルITチームの一員としてITチーム内でのグローバル連携を担う。
③主に筑波研究所で発生する様々な規模のローカルプロジェクトについて、プロジェクト計画策定、実行、およびユーザやステークホルダー・関連組織との連携を行う。
④国内外の研究所全体で発生する課題について、ITの観点からの支援を行い、ユーザやステークホルダー・関連組織と協同して解決に向けて進行させる。

※組織内で大小さまざまなDX/ITプロジェクトが存在しており、ご経験に応じてプロジェクトをアサインさせていただきます。それぞれのプロジェクトの中で以下の役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力】

・PM、PLへの裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です。
・製薬企業の根幹である研究開発部門に対し、ITとしての知識・経験を活かして参画できるため、ビジネスに対する寄与が大きく、モチベーションアップにつながります。
・研究者と直接コミュニケーションを行い、研究開発の促進に直接貢献することができます。
・ユーザもITもグローバル組織のため、多様性に富んだプロジェクトに参画することができ、様々な関係者と連携して意思決定を行うことができます。

【参考：エーザイのDX推進について】

１）早くからDX化に着手：

当社は2019年に経済産業省と東京証券取引所が選定する「攻めのIT経営銘柄」に選ばれるなど、製薬企業の中でも早くからDX化に取り組み始めています。

（Newsリリース）　https://www.eisai.co.jp/news/2019/news201926.html

２）トップマネジメントもキャリア採用：

グローバルでのIT、DXをより強力に推進するにあたり、キャリア採用を積極化。現在の当社のITの組織（日本）では異業種やIT企業、SIerからの転職職者が全体で60%を占めるます。また、経営層（執行役（CIO））もキャリア採用で社外からの人財が着任しており、トップマネジメント層からグローバルのDX化を推進しています。

●当社CIO 法華津の対談記事より、エーザイのDX化への考えをご覧ください。

(対談記事)大手アパレルから製薬への挑戦～エーザイのITトップが挑むグローバル全社業務改革～  

https://www.jac-recruitment.jp/company/eisai/interview01/ ** ※外部サイトにアクセスします。

【エーザイの研究開発体制】
当社では2022年7月15日にスタートした新研究開発体制（Deep Human Biology Learning：DHBL）が10月より本格稼働を始めています。この新しいコンセプトの研究開発体制をITの面から構築し創薬のイノベーションをITから支えることにチャレンジできます。

業務内容の変化だけでなく、組織のグローバル化が加速され、各国拠点間のコミュニケーション、コラボレーションをITによって促進すること、R&D関連システムの一層の高質化、効率化を検討が期待されています。日本発のグローバル製薬企業の一員として、従前の製薬事業のみならず、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった新たなビジネスを支え加速するグローバルR&Dシステムの構築に携わることができます

グローバルヘルスケア企業において、最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革の経験ができます。PM、PLへの裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です。

応募要件

■必須要件
　・ITに関する知識・経験（ITシステム、インフラ、ネットワーク等）
　・即戦力層は大規模、若手層は中規模のITプロジェクトマネジメント経験（PM.PL.リーダー）
　　要件定義フェーズからテスト移行までの経験（ご自身がリード、設計や計画を作成）
　・タスクマネジメント（組み立て力と推進、実行力）のスキル経験
　・チームマネジメント（メンバーマネジメント力／ヒューマンマネジメントスキル）
　・英語をベースとした業務経験（もしくは同等のレベルを目指す強い英語学習意欲）

■希望要件
　・英語をベースとしたグローバルプロジェクト参画経験
　・製薬企業におけるR&D業務に関連したITプロジェクトに従事した経験
　・製薬企業における研究開発に関する知識・経験
　・CSV（Computerized system validation）に関する知識・経験
　・ビジネスレベルの英語力（会話、メールのやり取り等）

■組織構成
【ビジネスDX部構成】36名（中途入社比率50％）
コマーシャルグループ　8名
Ｒ＆Ｄグループ　9名、ＥＲＰグループ　7名
生産／ＨＱグループ　10名、部長/副部長　２名

■想定残業時間
月平均：20時間　繁忙期：40時間（不定期）

■出張

（国内）東京本社、神戸等に2か月に1回程度 （海外）1年に1～2回程度