仕事内容
研究開発各部署(主に探索研究領域)とのITプロジェクトの成功をミッションとする。
【具体的な仕事内容】
①研究開発各部署のステークホルダーと事業の中長期戦略を議論し、それを加速するITの中長期戦略を策定する。
②研究開発部門で利用するグローバルシステムの導入について日本ITチームとして参画し、日本のユーザとグローバルチームとの連携、さらにグローバルITチームの一員としてITチーム内でのグローバル連携を担う。
③主に筑波研究所で発生する様々な規模のローカルプロジェクトについて、プロジェクト計画策定、実行、およびユーザやステークホルダー・関連組織との連携を行う。
④国内外の研究所全体で発生する課題について、ITの観点からの支援を行い、ユーザやステークホルダー・関連組織と協同して解決に向けて進行させる。
※組織内で大小さまざまなDX/ITプロジェクトが存在しており、ご経験に応じてプロジェクトをアサインさせていただきます。それぞれのプロジェクトの中で以下の役割を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・PM、PLへの裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です。
・製薬企業の根幹である研究開発部門に対し、ITとしての知識・経験を活かして参画できるため、ビジネスに対する寄与が大きく、モチベーションアップにつながります。
・研究者と直接コミュニケーションを行い、研究開発の促進に直接貢献することができます。
・ユーザもITもグローバル組織のため、多様性に富んだプロジェクトに参画することができ、様々な関係者と連携して意思決定を行うことができます。
【参考:エーザイのDX推進について】
1)早くからDX化に着手:
当社は2019年に経済産業省と東京証券取引所が選定する「攻めのIT経営銘柄」に選ばれるなど、製薬企業の中でも早くからDX化に取り組み始めています。
(Newsリリース) https://www.eisai.co.jp/news/2019/news201926.html
2)トップマネジメントもキャリア採用:
グローバルでのIT、DXをより強力に推進するにあたり、キャリア採用を積極化。現在の当社のITの組織(日本)では異業種やIT企業、SIerからの転職職者が全体で60%を占めるます。また、経営層(執行役(CIO))もキャリア採用で社外からの人財が着任しており、トップマネジメント層からグローバルのDX化を推進しています。
●当社CIO 法華津の対談記事より、エーザイのDX化への考えをご覧ください。
(対談記事)大手アパレルから製薬への挑戦~エーザイのITトップが挑むグローバル全社業務改革~
https://www.jac-recruitment.jp/company/eisai/interview01/ ** ※外部サイトにアクセスします。
【エーザイの研究開発体制】
当社では2022年7月15日にスタートした新研究開発体制(Deep Human Biology Learning:DHBL)が10月より本格稼働を始めています。この新しいコンセプトの研究開発体制をITの面から構築し創薬のイノベーションをITから支えることにチャレンジできます。
業務内容の変化だけでなく、組織のグローバル化が加速され、各国拠点間のコミュニケーション、コラボレーションをITによって促進すること、R&D関連システムの一層の高質化、効率化を検討が期待されています。日本発のグローバル製薬企業の一員として、従前の製薬事業のみならず、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった新たなビジネスを支え加速するグローバルR&Dシステムの構築に携わることができます
グローバルヘルスケア企業において、最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革の経験ができます。PM、PLへの裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です。
応募要件
■必須要件
・ITに関する知識・経験(ITシステム、インフラ、ネットワーク等)
・即戦力層は大規模、若手層は中規模のITプロジェクトマネジメント経験(PM.PL.リーダー)
要件定義フェーズからテスト移行までの経験(ご自身がリード、設計や計画を作成)
・タスクマネジメント(組み立て力と推進、実行力)のスキル経験
・チームマネジメント(メンバーマネジメント力/ヒューマンマネジメントスキル)
・英語をベースとした業務経験(もしくは同等のレベルを目指す強い英語学習意欲)
■希望要件
・英語をベースとしたグローバルプロジェクト参画経験
・製薬企業におけるR&D業務に関連したITプロジェクトに従事した経験
・製薬企業における研究開発に関する知識・経験
・CSV(Computerized system validation)に関する知識・経験
・ビジネスレベルの英語力(会話、メールのやり取り等)
■組織構成
【ビジネスDX部構成】36名(中途入社比率50%)
コマーシャルグループ 8名
R&Dグループ 9名、ERPグループ 7名
生産/HQグループ 10名、部長/副部長 2名
■想定残業時間
月平均:20時間 繁忙期:40時間(不定期)
■出張
(国内)東京本社、神戸等に2か月に1回程度 (海外)1年に1~2回程度
職種 / 募集ポジション | 探索研究(研究開発部門)のIT/DXプロジェクト担当(筑波研究所勤務) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | エーザイ株式会社 |
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採用HP | http://www.eisai-recruit.jp/ |
設立 | 1941年(昭和16年)12月6日 |
本社 | 〒112-8088 東京都文京区小石川4-6-10 |
代表者 | 代表執行役CEO 内藤 晴夫 代表執行役COO兼業界担当 岡田 安史 |
資本金 | 44,986百万円 |
事業内容 | 医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入 |
従業員数 | 連結:11,067人 個別:2,984人(2024年3月末現在) ※ エーザイ株式会社の正社員の人数(エーザイ株式会社在籍社員数+社外への出向者数)をベースにしたものです。 |
事業所 | ■コミュニケーションオフィス 全国約50か所(2023年3月末現在) ■生産拠点 川島工園(岐阜県)、鹿島事業所(茨城県)、エーザイ・マニュファクチャリング・リミテッド(英国)、衛材(中国)薬業有限公司 蘇州工場(中国)、衛材(遼寧)製薬有限公司 本渓工場(中国)、エーザイ・ファーマシューティカルズ・インディア(インド)ほか ■研究所 筑波研究所(茨城県)、川島工園(岐阜県)、鹿島事業所(茨城県)、神戸研究所(兵庫県)、Eisai Center for Genetics Guided Dementia Discovery (G2D2)(米国)、エクストン・サイト(米国)、ハットフィールド研究所(英国)ほか ■海外営業拠点 エーザイ・インク(米国)、エーザイ・リミテッド(英国)、エーザイ・ゲーエムベーハー(ドイツ)、エーザイ・エス・エー・エス(フランス)、衛材(中国)薬業有限公司(中国)、エーザイ・コリア・インク(韓国)ほか |