Chief of Staff

募集背景

エレクトロニクス製造におけるゲームチェンジャーとなる、金属インクジェット印刷による電子回路基板の量産化に初めて成功したスタートアップです。既存の数分の1の材料で製造ができることでコスト・環境負荷をともに削減できる技術であり、次世代エレクトロニクス製造の標準技術となることを目指します。
ここまで約100億円を調達し、基礎技術とグローバル量産実績を確立しました。ここから世界の標準技術に押し上げるフェーズに入ると同時に、半導体パッケージ向け等多様な需要が見えてきている中、CEO直下で適切な戦略を作り、事業化を推進する人材を募集しています。

仕事内容

• CEOと専ら行動を共にし、そのキャパシティを拡張し企業価値を最大化することがミッションです。
• 当社創業者CEOである清水は、全体ビジョンを描き大型提携や資金調達を行うといったレイヤから、開発レイヤまで広くリーダーシップを取っており、例えば2024年に発表したAIベースの印刷装置制御アルゴリズムの初期コードの半分は清水が書いています。それが当社の強みでもある一方、清水のキャパシティが会社成長のボトルネックになることが常態化しています。
• Chief of Staffのミッションは明確ですが、具体的な仕事内容は多岐に渡ります。これまでCEOが直接行っていた顧客との提携提案を行う、CEOに代わり組織を動かす、CEOに代わり事業性の検証を行う、その時々で事業成長に必要なあらゆることを行います。

必要条件

• ディープテック領域で日本から世界で勝つ事例を作ることに関心があること
• ネイティブレベルの日本語力
  • 営業チームを除けば、技術・製造チームは日本人がメインであり、それらを強力な言語能力で動かす必要があります
• ビジネスレベルの英語力
  • 重要顧客のほぼ全てが海外であるため、少なくとも読み書きができ、会話においても必要なことを伝えられる必要があります

歓迎条件

• スタートアップの起業経験
• ディープテックスタートアップでの勤務経験
• エレクトロニクス領域のメーカー、商社、またはコンサルティング会社での勤務経験
• ベンチャーキャピタルでのディープテックスタートアップへの投資経験

求める人物像

• CXOを目指している、目指したい方（当社でも、他の会社でも）または自らグローバル・ディープテック領域でのスタートアップを始めたい方
• 技術に対するパッションがある方
• 文字ベースのコミュニケーションが得意な方

本ポジションの魅力・提供できる価値

• グローバルに展開している事業における戦略的意思決定への関与
  • 社長および経営陣と直接連携し、会社の重要な意思決定プロセスに深く関わることができます。
  • 全社的な視点から事業戦略の立案・実行に携わり、会社の成長に直接的な影響を与えられます。
• 幅広い経験と成長機会
  • 事業開発、経営企画、人事など多岐にわたる分野での実務経験を積むことができます
  • 複雑な課題に取り組むことで、ビジネススキルと経営感覚を急速に磨くことができます。
• 高いレベルでのネットワーク構築
  • 社内外の重要なステークホルダーとの関係構築を通じて、価値あるネットワークを築けます。
  • 業界のリーダーや専門家との交流により、キャリアの幅を大きく広げられます。
• 組織・事業変革の中心的役割
  • 組織の効率化や文化形成において中心的な役割を担い、実質的な変革を推進できます。
  • 部門横断的なプロジェクトをリードし、組織全体に大きなインパクトを与えられます。
• 次世代リーダーとしての成長
  • 経営幹部候補として、将来の経営者に必要なスキルと経験を総合的に習得できます。
  • 高度な問題解決能力とリーダーシップを磨き、キャリアの飛躍的な成長が期待できます。