募集背景
当社は「新しいものづくりの力で持続可能な世界をつくる」をミッションに、金属インクジェット印刷による環境負荷の低い電子基板製造技術の実用化を進めています。
2025年には新型インクジェット印刷装置「ELP04-PILOT-600R」の初号機販売を実現しました。今後、装置の普及拡大に加え、材料の安定供給体制の構築が重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、当社独自開発のインクジェット用銅ナノインクについて、パイロット製造、さらに量産レベルへのスケールアップを実現し、品質・歩留まり・供給安定性を実現していただきます。量産プロセスの構築を通じて、当社技術の社会実装を支える中核的な役割を担っていただくポジションです。
仕事内容
- 銅ナノインク量産プロセスの設計・開発
- スケールアップに伴う製造条件(攪拌、温度管理、分散制御など)の最適化
- 品質安定化に向けたプロセスバリデーションおよび管理基準の策定
- 製造現場における歩留まり改善、トラブルシューティング、原因解析
- 量産用原材料の選定、およびサプライヤーとの技術折衝
必要条件
- 化学、化学工学、材料科学、または関連分野の学士以上
- 化学製品、電子材料、インク、機能性材料などの製造プロセス開発、または生産技術の実務経験
- ラボ試作から量産化、またはスケールアップに携わった経験
歓迎条件
- ナノ粒子、界面化学、分散技術に関する知見
- 実験計画法(DOE)などの統計的手法を用いたプロセス最適化の経験
- ISO9001などの品質管理体系に基づく業務経験
配属先
IJ装置材料事業本部 材料開発部
求める人物像
- 前例の少ないディープテック領域でも、粘り強く仮説検証を進められる方
- 環境負荷の低いものづくりの社会実装に意義を感じられる方
- 研究開発、製造、調達などの関係部門と連携しながら課題解決を進められる方
本ポジションの魅力・提供できる価値
- 前例の少ない銅ナノインク量産プロセスの立ち上げに、中核として携われます
銅ナノインクの量産プロセスは、まだ確立された標準解がある領域ではありません。だからこそ、ラボで生まれた技術をパイロット製造、さらに量産レベルへと引き上げる過程を、自ら主導していくことができます。前例の少ない領域だからこそ、あなたが構築するプロセスそのものが、今後の事業成長を支える基盤になります。 - R&Dの成果を商用量産へつなげる、0→1・1→10の醍醐味を味わえます
本ポジションは、研究開発で生まれた技術を、実際に安定してつくれるプロセスへと昇華させる役割を担います。単なる改善や既存工程の維持ではなく、量産条件の最適化、品質安定化、歩留まり改善を通じて、事業化に直結するプロセスをつくり上げていく面白さがあります。 - 装置と材料の両面から、社会実装を支える重要な役割を担えます
当社の競争力は、装置だけでなく、それを支える材料にもあります。材料の安定供給体制を確立することは、装置の普及と市場展開を進めるうえで欠かせません。本ポジションは、プロセス開発を通じて、当社の技術を社会に広げていく重要な役割を担います。 - 多様な専門家との協働を通じて、専門性を広げることができます
社内には、化学だけでなく、装置設計、電気、ソフト、基板設計など、さまざまな専門性を持つメンバーがいます。そうした多様な専門家と連携しながら課題解決を進めることで、プロセス開発の専門性を深めるだけでなく、より広い視野を持ったエンジニアとして成長できる環境があります。
| 職種 / 募集ポジション | 製造技術エンジニア(プロセス開発・スケールアップ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※屋内の受動喫煙対策:屋内禁煙 ※原則として出社をお願いしていますが、ご家庭の事情等による在宅勤務制度もございます。 |
| 試用期間 | 入社日より3か月 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 コアタイム 11:00~15:00 月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給(月5万円まで) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・住宅手当(最大3万5000円/月)※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく ・住宅手当圏内への引越し補助あり ・ベビーシッター割引券利用制度 ・資格支援制度 ・オフィス内禁煙・分煙 ・企業型確定拠出年金制度 ・お茶・ジュースなどの無料自動販売機あり |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・弊社独自カレンダーによる休祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇等 |
| 選考プロセス | ▼書類選考 ∟履歴書・職務経歴書の提出 ▼1次面接(オンライン) ∟担当:部門リーダー1名 ▼2次面接(オンライン) ∟担当:部門責任者 1名 ▼1日インターン(対面) ∟担当:執行役員 および 部門責任者、リーダー ▼内定 ・選考期間はご応募から概ね2~5週間程度を予定しています。 ・1日インターンは、実際の業務に近い課題に取り組んでいただいたり、チームメンバーと深く対話していただく内容です。入社後のミスマッチを防ぎ、お互いの理解を深めることを目的としています。 ・選考プロセスや選考内容は変更となる場合がございます。 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | <雇入れ直後>顧客提供用材料の開発と供給、その他これらに付随する一切の業務 <変更の範囲> 会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | <雇入れ直後> 新木場R&Dセンター <変更の範囲> 会社の定める場所 |
| 会社名 | エレファンテック株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 信哉 |
| 創業 | 2014年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 149名(2025年12月末現在) |
| 事業内容 | プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供 |
| 取締役 | 代表取締役社長 / Co-Founder 清水 信哉 取締役CFO 伊藤 圭亮 |
| 執行役員 | FPC製造事業本部 本部長 岡 貫示 FPC製造事業本部 副本部長 平田 直広 IJ装置材料事業本部 副本部長 那須 弘明 マーケティング部 部長 小長井 哲 コーポレート本部 本部長 﨑村 慧太 |
| 社外取締役 | 鮫島 昌弘 鎌田 富久 植波 剣吾 |
| 常勤監査役 | 滝口 和之(常勤) |
| 非常勤監査役 | 高橋 尚子 橋元 秀行 |
| 拠点 | 八丁堀本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-3-8 AMC名古屋工場 〒457-0801 愛知県名古屋市南区丹後通2-1 三井化学名古屋工場内 新木場R&Dセンター 〒136-0082 東京都江東区新木場1-3-14 三井リンクラボ新木場3 〒136-0082 東京都江東区新木場2-2-10 |