募集背景
事業の拡大に伴い、これまで培ってきた組織文化やスピード感を活かしつつも、「個人のスキルに頼る組織」から「再現性のある仕組みで成長する組織」へと進化を遂げる重要なフェーズを迎えています。
人事部では現在、人事制度の改定、上場基準を見据えた労務ガバナンス強化、製造現場や各拠点を含めた安全衛生体制の再構築など、多岐にわたるテーマが走っています。本ポジションでは、人事企画および労務全般を守備範囲としつつ、まずはご自身の強み・得意領域や、現場で優先度の高い課題から着手していただく予定です。 将来的には、組織の状況やチーム内の役割分担に応じて柔軟に領域を広げ、経営陣や人事部メンバーとともに事業成長と安全・健全な組織基盤の両立を主導していただきたいと考えています。
仕事内容
入社後は、ご自身の強み・ご経験（制度企画・労務・安全衛生対応など）に応じてメインでお任せするテーマを決定します。その後、組織の成長フェーズや課題の優先度、チーム内の状況に応じて柔軟に担当領域を広げていただきます。
制度企画・運用（等級・評価・報酬）
・事業成長および組織拡大に対応した、等級・評価・報酬制度の改定・運用設計
・評価プロセスの設計・運用・定着
・報酬水準の妥当性検証、昇降給ロジックの整理および人件費シミュレーションに基づく人事部長・経営陣への提案
・社員向け制度説明会の実施、ミドルマネジメント層の評価・育成ガイダンスの企画労務・規程・ガバナンス構築
・企業の拡大フェーズ・上場基準を見据えた就業規則・各種人事規程の改定および運用
・労働時間管理の最適化（36協定運用、シフト制・交替制・フレックス制など製造・オフィス双方の制度整合）
・法改正対応
・顧問弁護士・社会保険労務士との論点整理および連携安全衛生
・安全衛生委員会の運用
・工場・製造現場等における労働安全衛生管理体制の整備（職場環境改善、メンタルヘルス対策、労災防止施策の企画）
必要条件
- 人事領域での実務経験5年以上
- 制度企画（等級・評価・報酬）または労務企画（規程改定・労働時間管理・法対応・安全衛生体制構築）のいずれかの実務経験
- 課題や論点をご自身で整理し、資料化して意思決定者に提案した経験
- 業務におけるAIの活用
歓迎条件
- 製造業、メーカー、工場等を保有する企業での人事実務経験
- 組織の急拡大フェーズ（100名～500名以上へ）で制度・規程の見直しを経験した方
- IPO準備企業または上場企業での人事実務経験
求める人物像
- 人事領域における専門性を深めつつ、企業成長に貢献したい方
- 自分のチームや他部署とも協力しながら事業推進に取り組んで頂ける方
- 意見が対立した際も建設的な議論ができ、チームや会社のミッションに沿って行動できる
配属先情報
- 人事部
構成：人事部長＋社員2~3名（アルバイト含む）
| 職種 / 募集ポジション | 人事企画リーダー（制度・労務・安全衛生） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙 【詳細・交通】 都営浅草線 宝町駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 徒歩5分 山手線 東京駅 徒歩15分 |
| 試用期間 | 入社日より3か月 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 コアタイム 11:00～15:00 月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月5万円まで） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・出張手当 ・住宅手当（最大3万5000円／月）※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく ・住宅手当圏内への引越し補助あり ・ベビーシッター割引券利用制度 ・資格支援制度 ・自転車通勤可 ・企業型確定拠出年金制度 ・お茶/ジュースなどのフリードリンクあり |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・弊社独自カレンダーによる休祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇等 |
| 選考プロセス | ▼書類選考 ∟履歴書・職務経歴書の提出 ▼1次面接（オンライン） ∟担当：人事部長 ▼2次面接（オンライン） ∟担当：執行役員 ▼1日インターン（対面） ∟担当：執行役員 および 部門責任者 ▼内定 ・選考期間はご応募から概ね2~5週間程度を予定しています。 ・1日インターンは、実際の業務に近い課題に取り組んでいただいたり、チームメンバーと深く対話していただく内容です。入社後のミスマッチを防ぎ、お互いの理解を深めることを目的としています。 ・選考プロセスや選考内容は変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | エレファンテック株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 信哉 |
| 創業 | 2014年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 120名（2026年10月現在） |
| 事業内容 | プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供 |
| 取締役 | 代表取締役社長 / Co-Founder 清水 信哉 |
| 執行役員 | 顧客開発管掌 執行役員 坂元 拓朗 製品開発・供給管掌 執行役員 那須 弘明 コーポレート管掌 執行役員 﨑村 慧太 |
| 社外取締役 | 鮫島 昌弘 鎌田 富久 植波 剣吾 |
| 常勤監査役 | 滝口 和之（常勤） |
| 非常勤監査役 | 高橋 尚子 橋元 秀行 |
| 拠点 | 八丁堀本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-3-8 新木場R&Dセンター 〒136-0082 東京都江東区新木場1-3-14 三井リンクラボ新木場3 〒136-0082 東京都江東区新木場2-2-10 大曽根（製造拠点） 〒461-0048 名古屋市東区矢田南5丁目1−14 豊洲APC（2027年2月～） 〒135-0051 東京都江東区枝川2-24-12 |