募集背景
当社はエレクトロニクス製造におけるゲームチェンジャーとなる、金属インクジェット印刷による電子回路基板の量産化に初めて成功したスタートアップです。「印刷機開発製造」「関連材料開発製造」という2つの領域にて成長を続けており、現在従業員数は約120名、東京に3拠点を展開しています。
事業・人員拡大に伴い、情報システム部門の役割は日々拡大しています。生成AIの業務活用推進、システムによる業務効率化、セキュリティ体制の強化など、対応すべき領域はますます広がっています。
このたび、情報システム部門を組織として牽引するマネージャー（リーダー候補）を新たに迎え、部門の体制強化を図ります。
業務内容
情報システム部門のマネージャーとして、以下の業務を主体的に推進していただきます。部門全体を俯瞰しながらメンバーと共に動けるプレイングマネージャーをお迎えしたいと考えています。
- IT戦略・組織マネジメント
- 情報システム部門の目標設定・KPI管理・メンバー評価
- 中長期的なITロードマップの策定および経営層への提言
- ベンダー選定・契約交渉・外部パートナーマネジメント
- IT予算の策定・管理
- IT企画・プロジェクト推進
- 業務プロセスの見直しと最適化を伴うITツール選定・導入・定着化支援
- システム間連携の設計・自動化による全社的な業務効率化
- セキュリティポリシーの策定および実行計画の推進
- 運用・実務対応
- 全社基盤（Google Workspace、Microsoft 365等）の統制・運用管理
- 拠点ネットワーク・サーバー（AWS、Xserver等）の維持管理の監督
- IT資産管理・ユーザーサポート業務の仕組み化・効率化
- 従業員からの技術的な問い合わせ対応（エスカレーション窓口）
必要条件
- 情報システム部門またはIT関連職での実務経験（5年以上目安）
- 2〜5名程度のチームのマネジメント経験（目標設定・評価・育成を含む）
- IT企画・プロジェクト推進の実績（課題の特定から導入・定着まで一連を主導した経験）
- 主要なSaaS（Google Workspace、Microsoft 365等）いずれかの管理・運用経験
- 社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、調整・推進できるコミュニケーション力
歓迎条件
- 製造業や多拠点展開企業でのIT環境整備・運用経験
- AWS等クラウドインフラの構築・管理経験
- GAS、iPaaS、API等を活用した業務自動化の設計・実装経験
- IdP（Okta、Microsoft Entra等）を用いたアカウントライフサイクル管理の経験
- IT予算策定・ベンダー交渉の実務経験
- スタートアップ・成長期企業でのIT組織立ち上げまたは体制強化の経験
求める人物像
- スキル・経験と同じくらい、カルチャーへのフィットを大切にしています。当社の行動指針「7つのElephantechWay」に共感し体現できる方を歓迎します。
- Failfast（早く失敗しよう）
- Speakup（声に上げよう）
- BeTransparent（高い透明性を作ろう）
- ShowYourRespect（リスペクトを表そう）
- EnjoySolvingProblems（楽しんで問題を解決しよう）
- FeedbackToGrow（フィードバックを通じて成長しよう）
- BestForTheCompany（会社にとってのベストを探そう）
加えて、以下のような方をイメージしています。
- 「部門の管理者」に留まらず、自ら現場に入り込み、メンバーと共に動けるプレイングマネージャー
- 局所最適ではなく、全社視点と会社フェーズを踏まえて課題を発見し、自ら行動に移せる方
- 不確実性やスピードを楽しみ、「まず動いて学ぶ」スタンスを持てる方
- ITに詳しい経営者・各部門キーパーソンとフラットに議論しながら、組織全体のバリュー向上を描ける
本ポジションの魅力・提供できる価値
- ボトムアップの提案が歓迎される風土で、大きな裁量を持って部門運営に取り組めます。
- 自らのリーダーシップが、直接会社全体の生産性向上・競争力強化につながる醍醐味を体感できます。
- 生成AIエージェントなど最新技術を業務に組み込む実践機会が豊富にあります。
- 120名規模の企業で、経営層（コーポレート本部長）の直下に位置し、将来的には全社ITを統括するCIO的ポジションへのキャリアパスが開かれています。
その他関連情報
ぜひエレファンテックの最新情報、事業内容をご覧ください。
■インタビュー
根本的な技術革新で世界を変える| Elephantech CEO 清水信哉
エレファンテック株式会社 (公式) youtube
■新聞記事/ニュース
日本経済新聞：電子基板のエレファンテック、三菱電機から40億円調達し事業提携
エレファンテック製インクジェット印刷装置の導入
| 職種 / 募集ポジション | 情報システム担当（マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 試用期間 | 入社日より3か月 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 コアタイム 11:00～15:00 月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | ・ストックオプション付与 ・交通費支給（月5万円まで） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・住宅手当（最大3万5000円／月）※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく ・住宅手当圏内への引越し補助あり ・ベビーシッター割引券利用制度 ・資格支援制度 ・オフィス内禁煙・分煙 ・企業型確定拠出年金制度 ・お茶・ジュースなどのフリードリンクあり |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・弊社独自カレンダーによる休祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇等 |
| 選考プロセス | ▼書類選考 ∟履歴書・職務経歴書の提出 ▼1次面接（オンライン） ∟担当：執行役員 1名、リーダー 1名 ▼1日インターン（対面） ∟担当：執行役員 および リーダー ▼内定 ・選考期間はご応募から概ね2~5週間程度を予定しています。 ・1日インターンは、実際の業務に近い課題に取り組んでいただいたり、チームメンバーと深く対話していただく内容です。入社後のミスマッチを防ぎ、お互いの理解を深めることを目的としています。 ・選考プロセスや選考内容は変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | エレファンテック株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 信哉 |
| 創業 | 2014年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 120名（2026年10月現在） |
| 事業内容 | プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供 |
| 取締役 | 代表取締役社長 / Co-Founder 清水 信哉 |
| 執行役員 | 顧客開発管掌 執行役員 坂元 拓朗 製品開発・供給管掌 執行役員 那須 弘明 コーポレート管掌 執行役員 﨑村 慧太 |
| 社外取締役 | 鮫島 昌弘 鎌田 富久 植波 剣吾 |
| 常勤監査役 | 滝口 和之（常勤） |
| 非常勤監査役 | 高橋 尚子 橋元 秀行 |
| 拠点 | 八丁堀本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-3-8 新木場R&Dセンター 〒136-0082 東京都江東区新木場1-3-14 三井リンクラボ新木場3 〒136-0082 東京都江東区新木場2-2-10 大曽根（製造拠点） 〒461-0048 名古屋市東区矢田南5丁目1−14 豊洲APC（2027年2月～） 〒135-0051 東京都江東区枝川2-24-12 |