人事（マネージャー候補）

募集背景

エレファンテックは、ここまで約100億円を調達し、基礎技術とグローバル量産実績を確立しました。ここから世界の標準技術に押し上げるフェーズに入る等、事業・組織規模の拡大が見込まれます。
一方、会社の人事体制は限られたリソースでの労務管理・採用業務を中心とした運営となっており、会社成長を見据えると陣容の拡大と機能強化が喫緊の課題となっています。
そこで、エレファンテックの今後の更なる成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームをけん引頂ける方を募集します。

仕事内容

コーポレート本部長の下、各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお任せします。

【具体的には】

• 人事企画業務:人事制度の改善検討（SO等の報酬の仕組み等も含む)
• 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行
• 労務管理全般:月次の勤怠・給与締めの管理、労務対応
• 採用管理:採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進、エージェントなど各採用チャネルマネジメント
• その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント

必要条件

以下いずれかの経験

• 事業会社で人事として人事企画、労務に3年以上携わった経験
• 人事コンサルとして人事企画・制度設計に携わった経験

歓迎条件

• HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験
• スタートアップやベンチャー企業での就業経験
• 製造業での人事経験をお持ちの方
• ビジネスレベルの英語力

求める人物像

• エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方
• 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
• 変化の速い環境で、自ら考え行動できる方
• 人事面での課題解決を通じて会社全体もしくは事業部単位での成長を支援できる方
• データに基づいた課題発見や課題解決を推進できる方
• 変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果を上げられる方

本ポジションの魅力・提供できる価値

• グローバルに事業展開しており、多様な職種が存在する製造業のスタートアップが直面する人事業務機会、およびその機会を通じて得られる知見・経験
• 役員や他部門との垣根が低い組織風土にて、各役員・部長とコミュニケーション取りながら裁量を持って各種施策の提案・推進を頂ける環境
• 将来的なCHRO（会社の人事責任役員）キャリアへの可能性の広がり
• 世界で勝つ日本発の会社・組織を作っていく現場のリアル
• Elephantech Wayという価値観のもと、誰でも意見を発信することができ、新しい業務への挑戦や新たな仕組みの構築等のご経験にも取り組むことができます

配属先情報

• コーポレート本部 人事総務部
  構成：人事総務部長（コーポレート本部長兼務）、人事・労務担当4名、総務担当1名）