募集背景
近年、欧米では「CX(customer experience / 顧客体験)」が経営戦略の中心に据えられるようになり、企業の成長を左右する重要な指標として定着しています。一方で、IDCの調査によると、CX施策に関する投資の優先順位は世界各国が「2位」だったのに対し、日本国内は「10位」と大きなギャップが見られています。
日本ではまだ発展途上の市場ですが、デジタル化・DX推進の加速により、CXへの投資は今後急拡大する見込みです。実際に、CX市場は2023年に前年比9.5%の成長を遂げており、2028年には1兆円を超えると予測されており、グローバル企業を中心に日本国内でもCXに本格的に取り組む動きが加速しています。
当社は、CX・EX(employee experience / 従業員体験)の向上を支援するSaaS「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」と、それに伴うコンサルティングサービスを提供しており、日本におけるCX市場の拡大を牽引する存在として成長しています。
クライアント数の増加やサービス内容の変化が常にあり、経理・財務を中心としたコーポレート業務についても、変化への迅速な対応や管理・処理能力の継続的な向上が重要であり、そのための体制強化を行なう考えでいます。これからの変化・成長に向けて、日常的な業務を支えながら、今後の経理・財務業務を一緒に創り上げていくことのできる方を探しております。
業務内容
概要
エモーションテックの成長を加速させるべく、Accelerator Division(コーポレート部門)の一員として、日常的な経理・財務業務を中心に、関連する業務を幅広く担っていただきます。
具体的な業務内容
日常的な経理財務業務(売上計上、請求書発行・管理、入金管理、経費清算、送金処理 等)
※ご経験・ご関心に応じ周辺業務をお任せいたします。
ポジションの魅力
整い切っていない環境のため、自分自身の相違工夫やアイディアを活かすことができるフィールドがあります。
必須スキル・経験
・経理・財務業務経験
歓迎スキル・経験
・スタートアップ企業での経理・財務業務経験
・業務フローを策定・改善した経験
求める人物像
・エモーションテックのパーパス、ビジョンに共感いただける方
・チーム内・外の関係者と協力し、積極的に連携して業務を進めていける方
・変化に対して肯定的に捉え、柔軟に適応していける方
・自ら課題を設定でき、関係者を巻き込んで解決に向けた取り組みを進められる方
職種 / 募集ポジション | 財務経理 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 契約期間:期間の定めなし 試用期間:有 (期間:3ヶ月) ※期間中に待遇の変動はありません。 |
給与 |
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勤務地 | 変更の範囲:会社の定める場所 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(フレキシブルタイム 7 時 00 分~22 時 00 分 / 標準労働時間1日8時間) 休憩時間:1時間 時間外労働:有 |
休日 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数:122日 夏季休暇(7月~9月の期間中3日分取得)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、思いやり休暇(ご家族の記念日など自由に1日取得できます) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
福利厚生 | ■保険: 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当: 通勤交通費支給(月額5万円まで)、書籍購入補助制度、検定受験補助制度、ベビーシッター利用補助制度 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
会社名 | 株式会社エモーションテック |
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代表者 | 今西 良光 |
設立 | 2013年3月 |
所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 11F(受付 10F) |