募集背景
エモーションテックは、企業の顧客体験・従業員体験の向上を支援するサービス「EmotionTech CX / EX」を提供しています。
企業が顧客・従業員を中心とした事業活動をしていくために、自社プロダクト、コンサルティング、データ分析等を組み合わせてサービスを提供し、クライアントの理想実現に向けた支援をしています。
一定の事業基盤はあるものの、まだまだ変化の大きいフェーズです。また将来的にIPOを志向しており、健全な成長のための体制整備も重要です。
そのような中、事業・組織が健全かつスピード感を持って成長できるように、エモーションテックのコーポレート業務の中心となるメンバーを募集しております。
業務内容
※以下の中からご経験・ご関心に応じて役割をすり合わせた上でお任せ致します。
※今回のポジションは、以下の中から複数の業務を担っていただく役割になります。
・財務、経理業務
・総務、労務業務
・法務業務
・経営管理業務
・IPO準備関連業務
・内部統制、内部監査業務
・マネジメント業務 等
雇入れ直後：コーポレート
変更の範囲：会社の定める業務
望ましい経験 / 人物像
・エモーションテックのパーパス・ビジョン、事業に共感していただける方
・自ら課題を発見し、周囲と協力しながら課題解決に向けて業務を進めていける方
・経験を活かしつつも、過去の前例にとらわれず、目的に向けて自ら考えて実行できる方
・スタートアップ企業でのコーポレート業務経験
歓迎要件
・上場関連業務の業務経験
・マネジメントの業務経験
| 職種 / 募集ポジション | コーポレート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：有 (期間：3ヶ月) ※期間中に待遇の変動はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム 7 時 00 分～22 時 00 分 / 標準労働時間1日8時間） 休憩時間：1時間 時間外労働：有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数：122日 夏季休暇（7月～9月の期間中3日分取得）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、思いやり休暇（ご家族の記念日など自由に1日取得できます） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 福利厚生 | ■保険： 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当： 通勤交通費支給（月額5万円まで）、書籍購入補助制度、検定受験補助制度、ベビーシッター利用補助制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社名 | 株式会社エモーションテック |
|---|---|
| 代表者 | 今西 良光 |
| 設立 | 2013年3月 |
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 11F（受付 10F） |