人事労務スタッフ【(株)enableX雇用】

■ 株式会社enableXについて

私たちenableXは、「リソース不足で停滞する事業を事業化力と技術力で変革する」会社です。人手不足・業務の属人化という構造課題を抱える産業に対して、enableXの強みでもある、事業化力とディープテック技術によって、事業での解決に取り組んでいます。
コンサルティング会社のように「提言だけして終わり」でも、SIerのように「システムを納品して終わり」でもなく、私たちはお客様と「共同事業」を組成し、売上やKPIに対して共同責任を負いながら、事業が自走するまで当事者として運営し続けます。これが従来の支援モデルとの最大の違いです。
創業から2年で取引規模20億円超を突破し、グローバル100以上の事業創造実績を持つまでに成長。現在も産業変革リーダー企業との戦略的資本提携のもと、国内外で事業共創を加速させています。マッキンゼー、BCG、P&G出身者をはじめ、起業～上場・事業売却を経験した経営陣が集結し、「事業家集団」としての強さがenableXの競争優位を支えています。

■ enableXの事業について

enableXの事業は、3つのフェーズで構造的に設計されています。
① 事業共創
お客様の業界専門性とenableXの事業化力・技術力を掛け合わせ、JVや成果報酬型で共同事業を立ち上げます。特に「人手不足が深刻・業務が属人化しやすい・AIによる再設計余地が大きい」領域に集中し、インフラ、製造業、BPO、ホテル・不動産など多様な産業でプロジェクトが進行中です。
② AI-BPO・事業運営
共同事業の運営を通じて蓄積した現場データ・ワークフロー・ナレッジをもとに、AIネイティブなオペレーション基盤を構築。マルチモーダルAI、フィジカルAI、デジタルクローンなどの自社技術群を組み合わせ、「人が少なくても回る仕組み」を事業として実装します。
③ プロダクト化・産業基盤
事業運営で磨かれた知見とデータを型化し、業界標準となるプロダクト・サービスへと昇華。最終的には特定業界の業務・データ・意思決定を支える「産業OS」ポジションの確立を目指しています。

■ enableXの強みについて

enableXは、「リソース不足で停滞する事業を事業化力と技術力で変革する」会社です。単にシステムを納品して終わるのではなく、AI×オペレーションによって、少ない人員でも現場業務が回り続ける構造へ変革し、顧客と共同で事業成果にコミットします。

①事業創出を行うビジネスリーダー
起業からIPO、上場企業経営、事業売却などを経験したビジネスリーダーが集結。戦略や構想だけでなく、事業運営・実行まで一気通貫で完遂する「事業家集団」として、顧客の事業成長に伴走します。
②オペレーションを支える技術群
シミュレーション、マルチモーダル、フィジカルAIなどのディープテックを、業界ごとの現場業務に合わせて実装します。AI技術そのものではなく、業務・システム・データ・運用が連動する「使われる仕組み」を設計します。
③オペレーション領域の専門性
ワークフロー設計、自動化、AI-BPOなどのオペレーション変革に精通。自らも運営の当事者となることで、技術と現場の乖離をなくし、現場に根ざした実装と継続改善を実現します。

働くメリット

enableXは、事業経験豊富なプロフェッショナル、最先端技術に精通したエンジニア、グローバルな視点を持つコンサルタントなど、非常に多様なメンバーで構成されています。更に、そのバックグラウンドの異なる人材がフラットな立場で意見を言い合える環境・文化があります。
私たちは、AI時代の事業開発という、まだ誰も正解を知らない領域に挑戦しています。だからこそ、失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジし、お互いから学び合う文化を大切にしています。
当社の環境・文化を魅力に感じ、AIと事業開発の融合という新しい領域で、一緒に歴史を創っていきたいと思ってもらえたら嬉しいです。

募集背景

事業拡大に伴い従業員数が増加しており、人事労務業務の重要性が高まっています。これまで既存メンバーで対応してきましたが、今後のさらなる組織拡大を見据え、労務体制の強化を目的とした増員募集です。
ご入社後は、日常的な労務業務を担っていただきながら、業務フローの整備や効率化にも関わっていただくことを期待しています。

このポジションの魅力

・従業員が安心して働ける環境づくりを支える、重要なポジションです。
・給与計算や社会保険手続きなどの実務に加え、労務体制の整備や業務改善にも関わることができます。
・事業拡大フェーズにおいて、組織づくりに携われるやりがいを感じていただけます。

仕事内容

人事労務担当として以下の業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容

・入退社手続き（社会保険・雇用保険等の各種手続き対応）
・勤怠管理および勤怠データの集計・チェック
・給与計算業務
・各種人事データの管理・更新（人事システム運用含む）
・健康診断の手配および受診管理などの健康管理業務
・書類作成・整理
・人材紹介エージェントとの日程調整
・各種人事システムのメンテナンス・管理
・他部署との連携・調整（オペレーション面）
・その他、人事労務に関するオペレーション業務全般

■必須スキル
・Excel、Word、PPTとの操作に抵抗なく行えること
・人事・労務と幅広く一連の経験がある人材
・実務経験3年以上

■歓迎スキル
・上場会社での人事業務経験者

■求める人物像
・正確性を大切にし、責任感を持って業務に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・従業員の立場に立って物事を考えられる方
・業務改善や効率化に前向きに取り組める方