概要
エニグモは、世界166ヶ国に960万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する約18.9万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。
BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。
さらに、BUYMAのグローバル展開を担う「GLOBAL BUYMA（英語版BUYMA）」は、総取扱高は前年比2倍と北米を中心に順調に拡大しており、弊社成長戦略の重要な柱となっております。
エニグモでは、ミッション「世界を変える、新しい流れを。」の実現のため上記のように、これからさらなる事業成長をつくっていくフェーズとなります。既存事業の拡大はもちろん、グローバル事業のグロース、新規事業開発などこれまで以上にチャレンジが必要となります。
本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
成長中のWebベンチャー/人事領域にて、スキルと経験を広げたい方、裁量の大きい仕事がしたいと思っている方をお待ちしております。
仕事内容
エンジニアポジションを中心に、他職種（ビジネス職・コーポレート職も含めた）の採用業務における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。
【具体的な業務】
・求人媒体の選定、求人ページの作成、面接調整、面接・面談対応
・紹介会社とのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画、実行
・採用広報業務（記事企画、SNS運用、会社紹介資料の作成、候補者向けイベントの実施等）
※ご経験・ご志向により下記の業務も行っていただきます。
・新卒採用
・採用広報/コーポレートブランディング施策の企画～実行
・インナーコミュニケーション施策（オンボーディング、社内イベント企画、社内報）
・入社後活躍に向けた、オンボーディング・研修の企画・実行
求める経験スキル
必須経験・スキル
下記いずれかの経験がある方
・事業会社での人事業務経験
・HR業界における法人営業・RPOのご経験
歓迎条件
・ベンチャー/スタートアップ/web企業での就業経験
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの基本的なデータ集計スキル、Word・power pointでの提案資料の作成
・SNSやブログなどでのアウトプット経験
・プロジェクトやチームのリーダー経験
・業務改善や効率化の経験
求める人物像
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善を行う意欲がある方
・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方
・落ち着いて柔軟に対応でき社内外のステークホルダーと調整しながら解決できる方
・定型化された業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方
・正確かつスピーディな業務遂行ができ、マルチタスクが得意な方
ポジションの魅力
・社内外の様々なステークホルダーと連携しながら採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られます。
・採用強化は全社的な取り組み事項となっており、採用関連の各種施策を推進しやすい環境です。
使用ツール
グループウェア：Google Workspace
チームコミュニケーションツール：Slack、asana、Zoom
採用管理ツール：HRMOS
募集媒体：Wantedly、bizreach、Green、LAPRAS SCOUT、Qiita jobs、オープンワーク、Linkedin
| 職種 / 募集ポジション | 採用担当/人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄り駅】 東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目」駅 4番出口 徒歩3分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 1番出口 徒歩8分 ※リモートワーク可 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間1時間） ※フレックスタイム制あり（コアタイム： 10:30～15:30） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）※2020年休日実績 125日、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給（月額3.5万円まで） ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可 ・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時） ※エンジニアの方には下記の制度もあります※ ・スマホ購入補助制度 ・書籍購入補助制度 ・セミナー参加奨励 |
| 社内制度 | ・表彰制度（MVP等、人事考課毎） ・セミナー参加奨励 ・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します） ・社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給） |
| 応募書類 | ・履歴書 ・職務経歴書 |
| 選考フロー | 1）書類選考 2）一次面接 3）二次面接 4）適性検査・最終面接 ※最終面接前にご自宅PCで適性検査を受検いただきます ※選考途中で課題の提出をお願いする場合があります |
| 試用期間 | あり |
| 受動喫煙対策について | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| リモートワークについて | 弊社では会社全体としてリモートワーク中心で働ける環境作りを推進しております。 エンジニアの部署においてもリモートワーク環境下で生産性の高い働き方を実現しております。 |
| 会社名 | 株式会社エニグモ |
|---|---|
| 代表者 | 須田 将啓 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6階 |
| 設立 | 2004年2月10日 |
| 事業内容 | インターネットビジネスの企画・開発・運営 |
| 当社における個人情報の取扱いについて | 株式会社エニグモでは、当社の採用活動に際し、ご応募いただきました方の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め保護に努めております。 【利用目的】 ・採用応募者への情報提供、連絡、通知 ・採用選考手続き ・採用応募者の入社後、当社における人事管理に関わる業務 【第三者への提供】 当社は法律で定められている場合を除いて、採用応募者様の個人情報を当該本人の同意を得ず第三者に提供することはありません。 【個人情報の取り扱い業務の委託】 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持に関する契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 【個人情報提供の任意性】 採用応募者様が当社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、採用の検討などができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。 【個人情報の開示請求について】 応募者には、応募者の個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除および利用又は提供の拒否権を要求する権利があります。 詳細につきましては下記の窓口までご連絡ください。 個人情報問合対応責任者：contact@enigmo.co.jp 責任者 個人情報保護管理者 コーポレートオペレーション本部長 【お預かりした応募書類について】 履歴書等の個人情報につきましては、一定期間経過後、速やかに処分または削除いたします。なお、履歴書等の返却には応じかねますので、ご了承ください。 ※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください |