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【with】アソシエイトPdM 〜今後、事業会社でPdMとしてのキャリアを目指されている方必見 (リモートワーク可)〜

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【with】アソシエイトPdM 〜今後、事業会社でPdMとしてのキャリアを目指されている方必見 (リモートワーク可)〜 | 株式会社エニトグループ

「エニトグループ」について(2事業グループ体制)

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。

  • エニトグループ :経営/事業開発/データ戦略/Trust&Safety/コーポレート/社内システム/人事
  • with&Omiai :開発/企画/マーケティング/CS/QA

社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito]

人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。

仕事内容

マッチングアプリ『with』の成長を牽引する、プロダクトマネージャー(アソシエイト)の役割をお任せします。
ユーザーの サービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず 潜在ニーズを捉えた機能開発や企画の具現化 を担当します。
※入社後まずは先輩プロダクトマネージャーのフォローの元、共に業務に向き合っていただきます。その後はプロダクトマネージャーとして是非”あなたらしい”仕事を手掛けていってください。
※配属部署内には経験豊かなプロダクトマネージャーが複数人在籍しております。

サービス体験の根幹を作り上げる役割(開発力と企画力の牽引役)を担います。

1、開発ディレクション/プロジェクトマネジメント
2、ユーザーインサイトに基づいた新機能の仕様策定&企画
3、KPI目標定義
4、数値分析
※今回の募集においてはまずは「1、開発ディレクション/プロジェクトマネジメント」をメインにご担当いただく予定です。

■具体的な業務イメージ

1、開発ディレクション/プロジェクトマネジメント
└ 例)システム課題の優先度を判断する
└ 例)開発フローを決めてPJTをリードする
└ 例)システム障害の原因を突き止め、エンジニアと共に解決策を考案し実行する

2、ユーザーのサービス体験設計
└ 例)アクティブなユーザーが増減する背景を把握し、アクティブ化に向けた仕組みを仕様に反映する
└ 例)登録導線の遷移率・離脱率・CTRなどを調査し課題を特定し解決案を策定する
└ 例)定量定性データを基にユーザーが気付いていない潜在的なニーズを理解し仕様に反映する

3、ビジネスの成立
└ 例)費用対効果を考え施策の選定をおこなう
└ 例)サービスの価格について論をもって提案をおこなう

4、分析
└ 例)ユーザーの性格や行動傾向から特徴を理解する
└ 例)データアナリストへ相談をしつつ取得データを検討&選定する
└ 例)BIツールを活用しデータの傾向を読み解く/課題を抽出する

今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて挑戦してみてください。

参考記事:
・キーワードは「圧倒的顧客志向」 成長マーケットをリードするマッチングアプリwithの強みとは CEO・CBOインタビュー

・【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する!withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは

・「プロダクトへの愛着」を起点に生まれたwithの組織文化と開発の仕方

・どんな業界でも戦える力を持ったプランナーになれる!withならではの成長環境とは?

・ユーザー起点でスピーディに難問に挑む!プランナーが語るマッチングアプリの魅力

・良い売上と悪い売上がある。全員が「ユーザー体験重視」で開発するwithのプロダクト作り

応募資格

▼必須条件

以下の実務を3年以上のご経験を希望

  • プロジェクトマネジメント
    • エンジニアとしてのご経験がある方
    • エンジニアやデザイナーをディレクションした経験/協働した経験がある方
    • toCサービスにおけるご経験がある方

▼歓迎条件

・システム開発、運営経験(エンジニアと近い水準で会話が成立する)
・チームビルディング経験(個の力を組織の力にスケールさせる)
・マッチングサービスの利用経験(マッチングサービスの存在を自分事化できる)
・ゲーム業界でのプランナー経験(ゲーミフィケーションの視点を大事にしている)
・WBSを自身でゼロから構築できる(関係者の役割を管理しスケジュール通りに進行する)
・UI&UXリサーチ経験(ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する)
・ユーザー数の多いサービスの立上げから運用までの経験

▼求める人物像

・「傾聴」が丁寧にできる方(ガツガツと攻めるのではなく、一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス)
・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
・意見が異なる場面で相手の主張を受け止めつつ、ご自身の考えを論理的に伝えられる
・顧客のニーズに向き合うことに価値を見い出せる方
・社会/人/組織の本質的な課題に向き合える方

▼業務環境

・プロジェクト管理:wrike
・コミュニケーション:Slack, esa, GitHub
・仕様作成 / 確認:Figma, esa

サービスへの考え(顧客体験を設計する)

すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。

素晴らしいインターネットサービスを創るためには
お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。
私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。

日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。
そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり
そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。

顧客体験設計を一緒に極めませんか?
皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが
withにあることをお約束します。

職種 / 募集ポジション 【with】アソシエイトPdM
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め無し
給与
年収
年俸制(毎月12分の1を支給)
└月給  417,000円〜584,000円/月
 └基本給 310,000円〜434,000円/月
 └業務手当 107,000円~150,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金

※昇給:年2回(4月・10月)
※評価:多面評価、グレードの段階制
勤務地
  • 150-0013  東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
    地図で確認
【アクセス】
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分

雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
業務内容(変更の範囲)
(雇入れ直後)事業本部 企画チーム配属
(変更の範囲)全ての業務への配置転換あり
雇用主
株式会社with
選考プロセス
書類選考
 ▼
面 接
∟現場・人事面接
∟役員面接
 ▼
内 定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※上記選考フローとは別にカジュアル面談も積極的に実施しています。
会社情報
会社名 株式会社エニトグループ
資本金
100百万円
設立年月
2012年9月
役員
・代表取締役グループCEO 小野澤 香澄
・執行役員グループCFO 安岡徹
・執行役員グループCSO 古守真生子
・執行役員グループCTO 坂水健一郎
・執行役員 五十嵐昭人(株式会社with代表取締役CEO)
・執行役員 川口絵美(株式会社with執行役員CMO)
・執行役員 今井良樹(株式会社Omiai代表取締役CEO)
事業内容
恋活・婚活マッチングアプリ運営のホールディング会社
└20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with(運営:株式会社with)』
└恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai(運営:株式会社Omiai)』
子会社情報
社名:株式会社with
事業内容:マッチングアプリ運営
代表者:代表取締役CEO 五十嵐昭人
-----------------------
社名:株式会社Omiai
事業内容:マッチングアプリ運営
代表者:代表取締役CEO 今井良樹
従業員数
グループ合計110名(2023年3月時点、役員及び直接雇用)
アクセス
150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
就業の場所
(雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所			
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)			
試用期間
入社日より3ヶ月を試用期間  ※試用期間における待遇の差はありません			
休日・休暇
・完全週休2日制(土日、祝日)
・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与)
・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与)
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与)
・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与)
・育児/看護/介護休暇(法定通り)
・産前産後休暇(法定通り)
・産後パパ育休(法定通り)
・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)
・記念日休暇(1日付与)
・恋活休暇(1日付与)
・出産立ち会い休暇(3日付与)
・家族看護休暇(5日付与)
・子の看護休暇(5日付与)
・忌引休暇(3〜5日付与)
・裁判員休暇(法定通り)
待遇・福利厚生 等
■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています)
※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり)
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております

■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間
└ 休憩時間:1時間

■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
(管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる)

■感動体験制度
・よい体験をするための費用(上限6万円/年)
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等

■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用(上限1万円/年)

■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合

■ランチサポート
・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月3回

■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与
・業績賞与

■受動喫煙防止措置の状況
└ 屋内禁煙			
コンテンツ
【株式会社エニトグループ】
■コーポレートページ
https://enito.co.jp/

■note(従業員のインタビュー)
https://note.com/enito_group

■魅力情報(市場/サービス/働き方)
https://speakerdeck.com/enito/enito-with-omiai-company-info

■求人ページ
https://enito.co.jp/careers/

■LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/enito-group/mycompany/

■Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/with-recruit

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【株式会社with】
■賢恋研究所
https://kashikoi.with.is/

■youtube with_official
https://www.youtube.com/channel/UCR4VYmGEUbBiK39-Mrv1nLQ/videos

■Twitter(with[ウィズ]公式@恋活・婚活マッチングアプリ)
https://twitter.com/withibinc

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【株式会社Omiai】
■サービスページ
https://fb.omiai-jp.com/

■コイパス
https://fb.omiai-jp.com/koipass/