株式会社エニトグループ 求人一覧
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【with】シニアプランナー／ユーザーの心を動かす企画で“出会い”をデザインする
仕事内容 マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、シニアプランナーの役割をお任せします。 ユーザーの サービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず 潜在ニーズを捉えた企画や機能開発の具現化 を担当します。 心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、プランナーとして施策の企画・実行を一貫してリードしていただきます。 あなたのアイデアで、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです！ ■具体的な業務内容 ①施策の上流設計 ②仮説設計、定量・定性観点チェック ③データアナリストとの連携による効果検証 ④実行フェーズにおけるディレクション（必要に応じて） といった一連のプロセスをスタンドアロンで担っていただく想定です。 また、既存チームのスキルセットを補完する役割も期待しており、視野を広く持ち、周囲と協力しながら進めていただける方を歓迎します。 ◎開発テーマ例： 「AI」「UI/UX改善」「デザイン改修」「CRM」「データ戦略」など、幅広い領域のテーマが存在します。（初期配属については、これまでのご経験やご志向を踏まえた上で、柔軟に決定します。） ある程度テーマが決まっている場合もあれば、「この課題どう進めようか？」という粒度でざっくりとお任せることもあり、企画の裁量も大きい環境です。 ◎開発期間： 施策によって幅がありますが、「小規模なもので約1週間」「一般的な施策で1〜3ヶ月」「長期のものでは最大で半年程度」が目安となります。 ◎アプローチの特徴： 私たちは、ユーザー体験を深く理解しながら、データと定性情報の両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。 ・データドリブンなグロース戦略 数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。仮説を立てて、最適な施策を検討・実行していきます。 定性的なユーザー理解にもとづく課題発見 ・ユーザーインタビューや実際の利用状況の観察を通じて、ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。 今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて共に挑戦してみませんか？ ◾️求人の魅力 ・【社会貢献性の高さ】4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚している時代が到来 ・【業界大手】アプリ累計ユーザー数：1,000万人超 ・【圧倒的な難易度】変数が多く、難易度が高い分、やりがいが大きい ・自ら起案をしサービスに反映可能 ・ ABテスト環境が整っており、数値ドリブンな施策実行が可能 参考記事： ・キーワードは「圧倒的顧客志向」 成長マーケットをリードするマッチングアプリwithの強みとは CEO・CBOインタビュー ・【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する！withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは ・「プロダクトへの愛着」を起点に生まれたwithの組織文化と開発の仕方 ・どんな業界でも戦える力を持ったプランナーになれる！withならではの成長環境とは？ ・ユーザー起点でスピーディに難問に挑む！プランナーが語るマッチングアプリの魅力 ・良い売上と悪い売上がある。全員が「ユーザー体験重視」で開発するwithのプロダクト作り 応募資格 ▼必須条件 ・施策の企画から実行までを一貫して担える方 例：上流設計、セルフレビュー、アナリストとの連携、仮説検証、実行までをスタンドアロンで進められる方 ・ビジネス視点を持ち、ロジカルに物事を設計・判断できる方 事業全体を見渡しながら、数字や構造を踏まえた論理的な意思決定ができること ▼歓迎条件 ・チームビルディング経験（個の力を組織の力にスケールさせる） ・マッチングサービスの利用経験（マッチングサービスの存在を自分事化できる） ・UI&UXリサーチ経験（ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する） ・ゲーム業界でのプランナー経験（ゲーミフィケーションの視点を大事にしている） ****** ▼求める人物像 ・「傾聴」が丁寧にできる方（ガツガツと攻めるのではなく、一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス） ・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方 ・意見が異なる場面で相手の主張を受け止めつつ、ご自身の考えを論理的に伝えられる ・顧客のニーズに向き合うことに価値を見い出せる方 ・社会／人／組織の本質的な課題に向き合える方 ▼業務環境 ・プロジェクト管理：wrike ・コミュニケーション：Slack, Confluence, GitHub ・仕様作成 / 確認：Figma サービスへの考え（顧客体験を設計する） すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 素晴らしいインターネットサービスを創るためにはお客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものでありそこで働くメンバーには多くの成長機会があります。 顧客体験設計を一緒に極めませんか？ 皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージがwithにあることをお約束します。
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【Omiai】モバイルエンジニアリーダー｜AI活用×Flutter移行で1億組のマッチング体験を進化（iOS/Android歓迎）
■Omiaiの組織/サービスについて Omiaiは2012年にマッチングアプリの草分けとしてスタートし、現在は累計1,000万人（2024年7月時点）が利用する国内最大級の恋活・婚活サービスへと成長しました。CDN経由の月間配信トラフィックは180TBに達し、高トラフィック環境下で安定したユーザー体験を提供しています。 「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに、20代後半〜30代のユーザーを中心に支持されており、累計マッチング数は1億組以上。さらに年間約6万人以上がパートナーを見つけてサービスを卒業しており、ライフイベントの起点となる出会いを継続的に生み出しています。こうした実績は、日本の結婚数や少子高齢化といった社会課題、そして新しい出会いの価値観の形成にも影響を与えていると私たちは考えています。 本ポジションが所属するOmiaiの開発組織では、アプリの開発・運用を通じてプロダクト価値の最大化に取り組んでいます。開発組織でありながら、ビジネスサイドや経営陣と密に連携し、意思決定にも関与しながら事業成長を牽引していく点が特徴です。 現在、Omiaiはエニトグループ参画を契機に、プロダクトおよび開発組織の両面で変革を進めています。大規模リアーキテクチャを経て、Flutterの導入やAI活用など新たな技術基盤への移行を推進しており、まさに“第2創業期”とも言えるフェーズにあります。 今後は『独自のプロダクト価値のさらなる確立』と『新規機能開発の加速』『開発環境および組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに本質的な出会いの機会を提供していきます。 （OmiaiCTO 坂水のインタビュー) （エンジニアインタビュー） ■今後の展望 社会課題への貢献：少子化対策ソリューションとして、地方自治体と連携し、出会いの社会インフラ化を進めています。 大型IPOに向けた取り組み：ベインキャピタル等からの出資を受け、主幹事証券も決定済み。業界でも稀有なポジションから、次の成長フェーズへと進んでいます。 新領域への事業拡大：マッチングアプリの枠を超えた「ライフスタイル領域」への事業展開を本格的に準備しています。 ■募集背景 Omiaiはこれまで、累計1,000万人規模のユーザーに支持されるサービスへと成長してきました。一方で、恋活・婚活市場における社会的需要は年々高まり続けており、「結婚を見据えた真面目な出会い」を提供するサービスとして、より一層の価値向上が求められています。 現在、Omiaiは30代を中心としたユーザーに選ばれる“シリアス系マッチングアプリ”としてのポジションをより強固なものにするため、独自機能の開発やプロダクト価値の再定義に取り組んでいます。しかし、その実現に向けた開発体制はまだ十分とは言えず、プロダクトの進化スピードをさらに加速させていく必要があります。 また、モバイルアプリにおいては、Flutterを用いた開発基盤への移行を進めているものの、依然として過渡期にあり、設計・実装・開発プロセスのいずれにおいても改善余地が多く残されています。ユーザー体験の中核を担うモバイル領域において、より高品質かつスケーラブルな開発体制の構築が急務となっています。 加えて、Omiaiではいち早くAIを活用した開発への取り組みを進めており、現在ではフロントエンド開発の7〜8割がAIを活用した開発へとシフトしています。こうした変化の中で、「人が担うべき価値」と「AIによって加速できる領域」を再定義し、開発効率と品質を両立する新しい開発組織のあり方を模索しています。 このような転換期において、モバイルアプリ開発をリードしながら、技術・プロセス・組織の各側面から課題解決を推進し、プロダクトの進化と事業成長を牽引していただける方を募集しています。 ■業務内容 Omiaiのモバイルエンジニアリーダーとして、アプリ開発・運用に加え、技術・プロセス・組織の観点からチームを牽引していただきます。 1．プロダクト施策における設計・実装・推進 PdMやデザイナー、バックエンドエンジニアと連携しながら、モバイルアプリの価値最大化に向けた開発をリードしていただきます。 要件定義〜設計〜実装〜リリースまでの一貫した推進 グロース施策／KPI改善施策の実装および高速な仮説検証 ユーザー体験を重視したUI/UX改善の企画・実装 Omiaiの独自価値を体現する新機能開発のリード 2．モバイルアーキテクチャの刷新とFlutter移行の推進 AI活用を前提とした開発体制の中で、最適なモバイルアーキテクチャ設計と技術選定を主導していただきます。 Flutterを用いたアプリ開発基盤の設計・改善・移行推進 AIを活用した開発プロセスに最適化されたアーキテクチャ設計および実装方針の策定 既存ネイティブアプリとのバランスを踏まえた段階的な最適化 拡張性・保守性に加え、AIとの協働を前提とした設計指針の策定と浸透 SDKやOSアップデートへの対応方針の策定と実行 3．開発プロセスの改善と生産性向上 開発のボトルネックを特定し、継続的な改善をリードしていただきます。 開発フローの可視化と課題特定、改善施策の立案・実行 コードレビューや品質担保プロセスの最適化 リリースフローやテストプロセスの改善 チーム全体の開発効率最大化に向けた仕組みづくり 4．AIを活用した開発体制の構築 AI活用を前提とした新しい開発スタイルの確立を推進していただきます。 AIを活用した実装・レビュー・テストの効率化推進 「人が担うべき領域」と「AIに委ねる領域」の整理と最適化 開発プロセス全体の再設計による生産性と品質の両立 チーム内でのAI活用ナレッジの展開と定着 5．チームリードおよび組織づくり モバイルチームの技術的・組織的な成長をリードしていただきます。 技術的意思決定のリードおよびチーム内外との連携・調整 メンバーの育成（コードレビュー、1on1、技術支援） チーム目標の設定および進捗管理 採用活動（カジュアル面談・面接対応）への関与 ■ポジションの魅力 ▶ 1000万ユーザー規模のモバイル体験設計：累計1,000万人が利用する大規模サービスにおいて、ユーザー体験の中核を担うモバイルアプリの設計・改善に携わることができます。高トラフィック環境下でのUX最適化に挑戦できます。 ▶ Flutter移行×リアーキテクチャの中核を担える：現在進行中のFlutter化・モバイル基盤の刷新において、アーキテクチャ設計や技術選定をリードしながら、プロダクトの将来を見据えた基盤づくりに関わることができます。 ▶ AI活用を前提とした新しい開発スタイル：エニトグループ全体でAI活用を推進する中、Omiaiはその中核としてフロントエンド開発の7〜8割をAI活用へシフト。AIを前提とした開発プロセス設計や組織づくりに主体的に関われます。 ▶ 少数精鋭チームでの高い裁量と影響力：コンパクトなチーム体制の中で、技術選定やプロセス設計、チーム運営まで幅広く関与でき、意思決定に大きな影響を与えるポジションです。 ▶ プロダクトの価値づくりに深く関われる：PdM・デザイナー・エンジニアが密に連携し、仕様検討の初期段階から関与。ユーザー体験と事業成果をつなぐ開発に取り組めます。 ▶ 高速な仮説検証と継続的な改善：週次・日次レベルでのリリースを通じて、ユーザーの反応をダイレクトに感じながら改善サイクルを回すことができます。 ▶ ユーザーとの距離が近い開発体験：自分たちの開発した機能がユーザーの出会いや人生の転機につながる実感を持ちながら、手触り感のあるプロダクト開発に取り組めます。 ▶ ライフイベントに寄り添う社会貢献性：結婚や家族形成といった人生の重要な意思決定を支えるサービスとして、社会的意義の高い開発に関わることができます。 ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 Swiftを用いたiOSアプリ開発において、設計および実装方針の意思決定をリードしたご経験 Kotlinを用いたAndroidアプリ開発において、設計および実装方針の意思決定をリードしたご経験 Flutter（Dart）を用いたモバイルアプリ開発において、設計および実装方針の意思決定をリードしたご経験 かつ、以下のご経験をお持ちの方 プロダクトまたは開発組織における課題に対して、システム領域からの知識で、運用・プロセス・プロダクト改善をリードしたご経験 チームやプロジェクトをリードし、意思決定支援や推進を担ったご経験（役職不問） AIを活用した開発（コード生成、レビュー、テスト等）に関する知識、または実務での活用経験 ■歓迎要件 モバイルアプリ開発において、iOS / Android双方の特性を踏まえた設計・実装方針の検討経験、またはクロスプラットフォーム（Flutter等）での開発経験 チームリードや育成、評価、ファシリテーションなどを通じて、チームの開発力向上に貢献したご経験 toC向けプロダクト開発において、ユーザーニーズや事業戦略を踏まえた意思決定や施策推進に関わったご経験 ■こんな方が活躍しています！ ○ モバイル領域での経験を活かし、プロダクトの中核を担いたい方 iOS/Androidエンジニアとして開発経験を積んできた中で、「実装だけでなく、技術選定や設計から関わりたい」「プロダクト全体に影響を与えたい」と考え、より裁量の大きい環境を求めてジョインしたメンバーが活躍しています。Flutter化やアーキテクチャ刷新といったテーマの中で、意思決定から実行までを担っています。 ○ 大規模サービスの経験を、より手触り感のある開発に活かしたい方 大手企業や成熟したプロダクトでの開発経験を経て、「ユーザーの反応が見える環境で開発したい」「施策の成果をダイレクトに感じたい」と考え転職したメンバーも活躍しています。ユーザーとの距離が近く、改善の手応えを感じながらプロダクトを育てています。 ○ 技術だけでなく、チームや開発プロセスにも踏み込みたい方 これまでの経験を活かし、「チームの生産性を上げたい」「より良い開発組織をつくりたい」と考えるエンジニアが活躍しています。AI活用や開発プロセス改善など、技術と組織の両面から課題解決に取り組める環境です。 ○ スピードと裁量のある環境で、事業成長に関わりたい方 役割が細分化されすぎていない環境のため、プロダクト施策の初期段階から関与し、意思決定にも関わることができます。エンジニアリングに閉じず、事業の成長にコミットしたい方にとってフィットするポジションです。 ■技術スタック モバイル Flutter（Dart）を中心にクロスプラットフォーム開発を推進しつつ、iOS（Swift / Objective-C）、Android（Kotlin / Java）とのハイブリッド構成。プロダクトの状況に応じて最適な技術選定と段階的な移行を実施。 フロントエンド Next.js（TypeScript）を採用し、管理画面や一部Web機能の開発を担当。モバイルとの連携を前提としたUI/UX設計。 バックエンド Java（Spring Boot）を中心とした構成で、サービス特性に応じたアーキテクチャを採用。リアーキテクトを通じた継続的な改善を推進。 データベース／データ基盤 MySQL（Aurora）を中心に、Redis、DynamoDBを用途に応じて使い分け。検索基盤としてElasticsearchを活用。 インフラ AWS（EC2、ECS、Lambda）を基盤とし、Dockerによるコンテナ化、Terraform / TerragruntによるInfrastructure as Codeを推進。 開発支援 生成AIを活用し、コード生成・レビュー・テストなど開発プロセス全体の効率化と品質向上を推進。 その他 Firebaseなどのモバイル関連サービスを活用し、開発効率とユーザー体験の向上を支援。 ■チーム体制 エンジニア組織は少数精鋭で、バックエンド、モバイルアプリ、プロジェクトマネジメント（PjM）の3チーム体制で構成されています。サーバーサイドにはテックリードやインフラ領域に強みを持つエンジニアも在籍しており、モバイル・バックエンドが密に連携しながら、プロダクト開発から基盤改善まで一体となって推進しています。 モバイルチームは、Flutterを軸とした開発を推進しながら開発を行っています。プロダクトの状況に応じて技術選定や設計方針を柔軟に判断し、小規模なチーム単位で意思決定から実装までをスピーディに進められる体制です。 平均年齢は30代半ばで、SIer、ITコンサル、SaaS、BtoC、金融、HRなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。それぞれの強みを活かしながら、チームを横断した連携や改善提案が日常的に行われています。 開発プロセスとしては、1〜2週間単位の短いスプリントで開発とリリースを繰り返し、高頻度な改善サイクルを実現しています。プルリクエストベースでのレビュー文化が根付いており、エンジニアリーダーやテックリードによるレビューを通じて、品質担保とナレッジ共有を両立しています。 また、PdMやデザイナーとの距離も近く、仕様検討の初期段階からエンジニアが関与できる環境です。VPoEとの定期的な1on1やチーム内外でのコミュニケーションも活発で、役割を超えた連携がしやすい組織です。 働き方はリモート中心で、地方在住のフルリモートメンバーも在籍しています。Google MeetやSlackハドルを活用した日常的なコミュニケーションに加え、1on1やレビュー会なども定期的に実施。年に数回はオフラインで集まる機会もあり、チームとしての一体感も大切にしています。
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【Enito】新規Webメディア事業のプロダクトマネージャー（PdM）募集／グループ初のメディア事業の推進【IPO準備中、フルリモート可能】
◆仕事内容 グループ初となるメディア事業の推進をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 【新規メディアManiMag（マニマグ）のPdM業務】 体制・予算の活用/獲得をステークホルダーと連携し、事業計画の達成をあらゆる手段で推進・達成 定量/定性データに基づく課題の発見、仮説設計 開発戦略および新規機能の策定、提案、実行、効果検証 費用対効果を見据えた施策の設計・評価 優先順位に基づくリソースの選択と集中 開発ディレクションにおいてはPjM担当がいるため、協力し合いながら進めて頂く想定です。 ◆募集背景 エニトグループでは、2024年末の社長交代を契機に、既存事業である「with」「Omiai」のマッチングアプリ事業に留まらず、「ライフ・ハブ構想」と称する事業ドメインの拡大を目指しています。 マッチングアプリ事業は、登録されたユーザーが良縁を見つけることを目的としたサービスですが、御縁を結ぶことができたユーザー様にも新たなサービスを提供できるよう、その後の恋人同士でのデート活動の関わる事業や、結婚事業などの新規ドメインにも事業拡大をします。 今回は上記の「ライフ・ハブ構想」に基づいた新たなメディア事業であるManiMag（マニマグ）の専任PdMとして推進をして頂きます。 ◆チーム構成 配属はエニトグループの経営企画室で、上司は「ライフ・ハブ構想」事業のプロダクトオーナーはCSOである古守になります。 社内体制としては、CEO/withCEO/withVPoPを含む、withの新規事業チームを組成します。 また、既存ドメインではない新規事業であるため、外部エキスパートを入れた社外PJチームも組成します。 ▼必須条件（いずれも） ITプロダクトの事業責任者 IWeb/アプリ領域でPdMとして事業開発、もしくは既存事業のグロース経験（3年以上） カスタマージャーニーマップおよびプロダクトロードマップの設計・改善の経験 ビジネスモデル構築や収益化の検討経験 チームマネジメント、クロスファンクショナルな協業の推進経験 ▼歓迎条件 メディア事業のPdM／ディレクター経験 カスタマージャーニーマップおよびプロダクトロードマップの設計・改善の経験 0→1フェーズでの事業責任者経験 10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験（新機能立案や機能改善等） スタートアップまたは新規事業部門での事業成長経験 仕様設計/ワイヤーフレーム作成経験 データ分析に基づいた意思決定経験 ▼求める人物像 戦略立案/指示だけでなく、自ら手を動かして事業推進できる方 不確実性の高い環境でも自律的に動ける方 顧客起点で常に思考できる方 スピード感を持って実行できる方 新しい価値を市場に創出することに情熱を持てる方
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【with】プランナー／新規登録ユーザーの心を動かす企画を担当
仕事内容 マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、プランナーの役割をお任せします。 データを基に、ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き、新規ユーザーやご登録頂いても未だ一歩を踏み出せていないユーザーに向けた企画や機能開発の具現化を担当します。 心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、プランナーとして施策の企画・実行を一貫してリードしていただきます。 あなたのアイデアで、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです！ ■具体的な業務内容 ①主要KPIのデータ分析 ②データを基にした課題の仮説設計および事実確認 ③想定課題に対する打ち手となる企画を複数立案 ④筋の良い案の企画化 ⑤機能化する際の実行フェーズにおけるディレクション（必要に応じて） 上記のサイクルを複数並行で持ちながら牽引をいただく想定です。 また、データアナリストやマーケター、PdMやエンジニアなど関係者も多いため、視野を広く持ち、周囲と協力しながら進めていただける方を歓迎します。 ◎開発テーマ： 「AI」「UI/UX改善」「デザイン改修」「CRM」「データ戦略」など、幅広い領域のテーマが存在します。（初期配属については、これまでのご経験やご志向を踏まえた上で、柔軟に決定します。） その中でも「グロース」のテーマを持つチームで、新規ユーザーやご登録頂いても未だ一歩を踏み出せていないユーザーに向けた企画を推進頂く予定です。 ◎開発期間： 施策によって幅がありますが、「小規模なもので約1週間」「一般的な施策で1〜3ヶ月」「長期のものでは最大で半年程度」が目安となります。 ◎アプローチの特徴： 私たちは、ユーザー体験を深く理解しながら、データと定性情報の両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。 ・データドリブンなグロース戦略 数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。仮説を立てて、最適な施策を検討・実行していきます。 ・定性的なユーザー理解にもとづく課題発見 ユーザーインタビューや実際の利用状況の観察を通じて、ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。 今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて共に挑戦してみませんか？ ◾️求人の魅力 ・【社会貢献性の高さ】4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚している時代が到来 ・【業界大手】アプリ累計ユーザー数：1,000万人超 ・【圧倒的な難易度】変数が多く、難易度が高い分、やりがいが大きい ・自ら起案をしサービスに反映可能 ・ ABテスト環境が整っており、数値ドリブンな施策実行が可能 参考記事： ・キーワードは「圧倒的顧客志向」 成長マーケットをリードするマッチングアプリwithの強みとは CEO・CBOインタビュー ・【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する！withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは ・「プロダクトへの愛着」を起点に生まれたwithの組織文化と開発の仕方 ・どんな業界でも戦える力を持ったプランナーになれる！withならではの成長環境とは？ ・ユーザー起点でスピーディに難問に挑む！プランナーが語るマッチングアプリの魅力 ・良い売上と悪い売上がある。全員が「ユーザー体験重視」で開発するwithのプロダクト作り 応募資格 ▼必須条件（いずれも） ・アプリやITサービスでのPdMもしくはプランナー経験 ・数字やファクトを基に課題を特定し、事業やサービスを成長させた実績 ▼歓迎条件 ・チームビルディング経験（個の力を組織の力にスケールさせる） ・マッチングサービスの利用経験（マッチングサービスの存在を自分事化できる） ・UI&UXリサーチ経験（ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する） ・ゲーム業界でのプランナー経験（ゲーミフィケーションの視点を大事にしている） ▼求める人物像 ・ビジネス視点を持ち、ロジカルに物事を設計・判断できる方 ・「傾聴」が丁寧にできる方（一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス） ・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方 ・顧客のニーズに向き合うことに価値を見い出せる方 ・社会／人／組織の本質的な課題に向き合える方 ▼ 業務環境 ・プロジェクト管理：wrike, Jira ・コミュニケーション：Slack, Confluence ・仕様作成 / 確認：Figma サービスへの考え（顧客体験を設計する） すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 素晴らしいインターネットサービスを創るためにはお客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものでありそこで働くメンバーには多くの成長機会があります。 顧客体験設計を一緒に極めませんか？ 皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージがwithにあることをお約束します。
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【with】デジタルマーケティングマネージャー（リーダー候補）／"会員獲得"に関する戦略設計と運用管理をトータルでお任せします！
募集ポジション 【with】デジタルマーケティングマネージャー（リーダー候補） 具体的な業務内容 マッチングサービス「with」の成長を加速させる、デジタルマーケティングマネージャー（リーダー候補）を募集しています。主に獲得広告における戦略設計・広告代理店とのリレーション設計・インハウス運用サポートなど、会員獲得に関する全般のディレクションをご担当いただきます。 ※近い未来に獲得広告のチームリーダーを担っていただける方／担いたい方を希望 ※広告運用担当の主担当は別途在籍しております（本ポジションはディレクションの役割） ▼具体的には 獲得広告予算の確保 / 社内折衝 獲得広告における投資判断 / チューニング Google / Apple / X / Facebook / アフィリエイト等 上記サービスにおける運用サポート 広告エージェンシーや広告媒体との折衝 KPI設計 振り返り（課題特定 / 打ち手検討 / アクション決定等） ▼大体の1日の流れ マーケティングにおける戦略及び戦術に関する報告（役員及びメンバー連携） 直近の”獲得進捗”を分析チームと確認／要因分析 ”予算消化・割り振りの進捗”をグロースプランニング組織と確認／要因分析 打ち手のブラッシュアップ、新規の打ち手の検討、実行（代理店と密なコミュニケーション マーケティング組織内のナレッジ共有 チームの健康状態の把握（面談）及びケア 【作業環境】 基本ツール：Google Spreadsheet / Google Slide / Excel コミュニケーション：Slack / google meet 応募資格 ▼必須条件 toCサービス（アプリまたはWEBサービス）における広告運用経験 以下（A、B）のいずれかの経験（トータル3年以上） A：広告代理店に所属しクライアントに対する広告運用経験 B：インハウス広告運用経験（SNS広告の経験、広告代理店のマネジメント経験） 事業責任者や予算管理部門と広告予算に関する社内折衝を自らリードしてきた経験 ▼歓迎条件 以下（A、B）のいずれかの経験（トータル5年以上） A：広告代理店に所属しクライアントに対する広告運用経験 B：インハウス広告運用経験（SNS広告の経験、広告代理店のマネジメント経験） 広告予算を差配してきた経験または決裁者と連携してきた経験 月数千万ベースの広告運用経験 事業会社（≒1つのサービス）におけるマーケティングでのグロース経験 事業会社及び代理店問わず、多様な媒体の運用経験、豊富な知識 細かな戦術を踏まえた上で戦略まで考えられる方 2〜3名のメンバーマネジメント経験 ▼求める人物象 自ら問題発見して仮説を立て提案、実行できる方 withをマーケティング力で大きく伸ばしていきたい想いのある方 責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方 コミュニケーション力に優れ、相手の立場を考慮した話ができる方 論理的に自分の考えを伝えることができる方 指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる人 サービスへの考え（顧客体験を設計する） すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 素晴らしいインターネットサービスを創るためには お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。 顧客体験設計を一緒に極めませんか？ 皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが withにあることをお約束します。 ▼参考リンク集 各種サイトエニトグループ コーポレートサイト https://enito.co.jp/ エニトグループ 採用サイト https://enito.co.jp/careers/ Omiai サービスサイト https://fb.omiai-jp.com/ with サービスサイト https://with.is/welcome 動画コンテンツ マッチングアプリ市場について（野辺CEO）市場成長率／マーケットリーダーとしての立ち位置／普及に向けた施策 https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb 今後の事業構想について（野辺CEO）Z世代の支持／価値観データの独自性／ライフイベントを支える事業構想 https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748 組織体制について（上田CHRO）ホールディングス体制の背景／Omiai・withの役割／経営陣がハンズオンである強み https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr 働き方・福利厚生について（上田CHRO）リモート8割のハイブリッド勤務／フレックス制／全国居住可能制度／各種支援制度 https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t 『with/Omiai』が描く未来・果たす使命（神代社外取締役）スタートアップの転換点／人材が挑戦できる環境／ファイナンシャルを超えた大義 https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2uqsn37aj181apayeeijf
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【with】シニアサーバーサイドエンジニア※フルリモート可能、IPO準備中、開発規模拡大※
■withの組織／サービスについて withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,000万人を超え（2024年7月時点）、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセㇲログ数は5000万以上に上ります。 心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、オリジナルのマッチング体験を提供。内面重視の出会いやマッチング後の関係構築のしやすさが好評で、マッチングアプリ初心者にも使いやすい設計を心がけています。 毎月たくさんのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も日々届いています。単なるマッチングにとどまらず、誰かの人生のターニングポイントを作る、そんなサービスを目指しています。 本ポジションが所属するwithエンジニアチームでは、アプリ・サービスの開発運営を担当。ビジネス側・PdM・経営陣とも距離が近く、企画段階から施策をリードし、事業成長にダイレクトに貢献できる組織です。 今後は「独自の価値観マッチング体験の深化」と「新しい出会い体験の開発」、「組織・開発環境の進化」を通じて、より多くのユーザーに前向きな出会いの機会を届けていきます。 （withCTO 坂水のインタビュー） （エンジニアブログ：Qiita） ■今後の展望 社会課題への貢献：少子化対策を行っている地方自治体と連携し、出会いの社会インフラ化を進めています。 大型IPOに向けた取り組み：ベインキャピタル等からの出資を受け、主幹事証券も決定済み。業界でも稀有なポジションから、次の成長フェーズへと進んでいます。 新領域への事業拡大：マッチングアプリの枠を超えた「ライフスタイル領域」への事業展開を本格的に準備しています。 ■募集背景 withでは、既存事業のさらなる成長を見据え、プロダクト・組織ともにスケールフェーズへと移行しつつあります。累計1,000万人以上の会員を抱えるサービスとして、機能開発や施策のスピードだけでなく、安定性・拡張性・運用効率を意識した開発体制の強化がこれまで以上に重要になっています。 一方で、開発体制やプロセスはまだ発展途上な部分も多く、プロダクトの成長スピードに合わせて改善していく余地が残っています。特にサーバーサイドエンジニアは、機能開発から基盤改善、運用まで開発全体を俯瞰しやすく、プロダクトの価値向上や事業成長にダイレクトに関われる重要なポジションです。 今回の募集では、サーバーサイドエンジニアとしてプロダクト開発の中心に立ち、チームと協力しながら、より良い開発体制・開発プロセスづくりに挑戦していただけるシニア人材を求めています。マッチングアプリ業界という変化の激しい環境の中で、日々の開発や運用の現場から課題に向き合い、技術的な意思決定や改善を通じてプロジェクトを前に進めていける体制を強化していきたいと考えています。 ■ポジション概要 当社では、PdM・Planner・デザイナー・サーバーエンジニア・クライアントアプリエンジニアなど、各セクションから1名〜複数名が参加するユニット制でプロジェクトを進めています。ユニットはテーマごとに編成され、PdMが定めた方針・課題に基づき、Plannerが企画へ落とし込み、デザイナーがUI/UXを検討し、各エンジニアが開発を担う形で、職種横断の開発を行っています。 本ポジションでは、ユニット内において同職種メンバーをリードしながら開発を推進する役割に加え、将来的には、日々の開発を通じたメンバーの成長支援やフィードバックを行い、役割や状況に応じて評価プロセスにも関与していただくことを想定しています。 ■業務内容 シニアサーバーサイドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ユニット制開発における、Web/API・データベース・検索基盤を含む設計・実装・レビュー（主にプライマリーレビューアーとして） PdM・Planner・デザイナーと連携した仕様検討・技術的意思決定 同職種メンバーへの技術的なリード、相談対応 クラウドインフラの構築・運用 障害発生時の原因調査および対応 （段階的）メンバーの成長支援・評価プロセスへの関与 （ご志向次第）開発・運用プロセスの改善 ■ポジションの魅力 プロダクトの成長フェーズで、技術的な意思決定に関われる 累計1,000万人以上が利用するプロダクトがスケールフェーズに入る中で、スケーラビリティや安定性、運用効率を考慮した設計・改善に、実装だけでなく方針決定の段階から関わることができます。既存の仕組みを前提にするだけでなく、「どう作るべきか」を議論できる環境です。 withの強みである「価値観マッチング」の中核を技術で支えられる 心理学・統計学をベースとした価値観マッチングは、プロダクトの競争力そのものです。施策開発にとどまらず、その土台となるロジックや基盤の改善を通じて、ユーザー体験と事業成果の両立を技術面からリードできます。 プレイヤーとして手を動かしながら、設計・レビュー・改善をリードできる ユニット制・少人数の開発体制の中で、仕様検討、技術選定、設計、レビューまで幅広く関与できます。マネジメント専任ではなく、開発の最前線に立ちながら、プロダクトやチーム全体に影響を与えられるポジションです。 スピード感あるリリースと、仮説検証を回し続けられる開発環境 日次〜週数回のリリースを通じて、自身が関わった改善や施策を迅速にユーザーへ届けられます。技術的な工夫や判断が、そのままユーザー体験やKPIに反映される手応えを感じられます。 開発の現場に軸足を置きながら、チームの成長にも関われる 同職種メンバーへの技術的なリードやレビュー、ナレッジ共有を通じて、チーム全体の開発力向上に貢献できます。人の成長や開発プロセス改善にも関与しつつ、エンジニアとしての専門性を深め続けられる環境です。 ■必須条件 サーバーサイドエンジニアとしての開発経験（5年以上、またはそれに相当する経験） プロダクトのリードエンジニアとしての経験（3年以上） 3人以上でのチーム開発経験 チーム内の助けを借りながら、チームメンバーと調整・関係者との合意形成ができる方 パブリッククラウドを用いたインフラ構築・運用経験 ■歓迎条件 Ruby及びRuby on RailsでのWebアプリケーション開発経験 Terraform/AWS SAMを用いたインフラ構築経験 セキュリティ観点（認証・認可、権限管理、ログ管理等）を意識した設計・開発・運用に携わった経験 大規模サービスのキャパシティを考慮した設計経験 ■こんな方と働きたいです！ 職種や役割にとらわれず、事業やプロダクトを前進させるために必要なことを自ら見つけ、未整理な課題や抜け漏れにも主体的に向き合い、周囲を巻き込みながら行動していきたい方 プレイヤーとして成果を出しながら実務を通じて業務やプロセスを理解し、関係者と連携してコストパフォーマンスを意識しながら改善を推進。個人ではなくユニットでの成果を目指したい方 ■こんな人が活躍しています 海外経験を活かし、国内向けプロダクトで活躍 海外の大手IT企業やサービス開発を経験した後、日本市場向けの価値観重視型マッチングアプリにジョインしたメンバーが活躍中。グローバルな開発経験を活かしつつ、国内のユーザー体験やサービス成長に貢献しています。 多様な業界・サービス開発経験を活かし、BtoCの成長サービスに挑戦 SaaSや金融、BtoBサービスの開発経験を持つエンジニアが、ユーザーとの距離が近いBtoCプロダクトを選択。ユーザーの声や数値を直接見ながら施策開発し、サービスの成長とプロダクト価値向上に取り組んでいます。 アルムナイ復帰や異業界からの転職で再挑戦 一度退職後ベンチャー企業等で経験を積み、再びwithに戻り、技術力や影響範囲を広げているメンバーも活躍中。過去の経験を活かしながら、エンジニアリングと事業成長の両輪で活躍しています。 ■技術スタック バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）を中心に、施策開発・基盤改善・価値観マッチングロジックの実装まで幅広く対応。開発効率と変更容易性を重視した設計。 フロントエンド：サーバーサイドレンダリングをベースに、HTML／CSS／JavaScript（jQuery）で管理画面やユーザー向け機能を開発。今後のUI改善・体験向上も継続中。 インフラ：AWS（ECS、Fargate、Aurora、ElastiCache、S3）、Google Cloud（BigQuery）を中心としたクラウド基盤。TerraformによるIaC、Dockerベースの開発環境を標準化。 データ基盤：MySQL、Redis、Elasticsearch／OpenSearchを用途に応じて活用し、検索・マッチング・レコメンド等を支える構成。データ分析にはBigQueryも併用。 開発スタイル：GitHubでのコード管理、GitHub Actions・CodeBuild・CodeDeployによるCI/CDを整備。自動テスト・レビュー文化が定着し、施策から運用改善までエンジニアが主体的に関与できる体制。 ※ 使用技術（Ruby）の選定理由について※ withでは、RubyおよびRuby on Railsを主な開発言語として採用しています。既存のエンジニアリソースを活かした効率的なチーム体制の構築に加え、Rubyの柔軟で表現力の高い言語特性が、変化の多いビジネス要件への対応に適していることが背景にあります。 また、豊富な採用実績とエコシステムにより、技術情報の蓄積や知見の取り入れがしやすく、迅速な開発と安定運用の両立を支えています。 ■チーム体制 エンジニア組織は、サーバー・iOS・Android・QAの4チームからなる少数精鋭の体制です。EMやCTO（グループCTO兼務）、CEOとも距離が近く、企画段階から技術的な観点で議論に参加しやすい環境です。 サーバーチームにはICやシニアエンジニアが在籍し、アプリ向けAPI、Webフロントエンド、インフラまで一気通貫で開発しています。役割を固定せず、個人の強みを活かしながら設計・実装・レビュー・改善まで幅広く関与しています。 平均年齢は30代半ばで、BtoC／toB双方の出身者が在籍。プロダクトへの当事者意識が高く、技術的な議論や改善提案が日常的に行われています。 働き方はリモートが基本で、地方在住のフルリモートメンバーも複数在籍。SlackやGoogle Meetを活用し、朝会やレビュー、1on1を通じて、相談やフィードバックが自然に行われる文化があります。年に数回、任意参加のリアルでの交流機会も設けています。
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【累計ユーザー数1,000万人超】国内主要マッチングアプリ（with）のグロースマーケティング/マーケティング戦略を担うポジション
仕事内容 マッチングアプリ「with」 の 事業グロースを目的 に、 マーケティング起点 での グロース戦略設計〜実行までを一気通貫で担うポジション です。 単なる広告運用や施策実行ではなく、 「どこに・どれだけ・なぜ投資するのか」 「その結果をどう評価し、次にどうつなげるのか」 をデータをもとに設計・判断する役割 を担っていただきます。 マーケティング施策、効果測定、プロダクト・CRMとの連携まで含め、 領域を限定せずにグロース全体を横断的に見ながら、事業成長に直結する意思決定とプロジェクト推進 を行っていただきます。 ▼具体的には ・ファネル/セグメント分析を通じたグロースオポチュニティの発見、打ち手の策定(プロダクトチームとの連携含む) ・MMMや因果推論などを用いたマーケティング施策評価モデルの構築 ・評価モデルから導かれる最適なメディアプランニングの作成 ・プロダクトチームと連動したCRM施策の企画推進 ・WEB調査や、ユーザーインタビューを通じたリサーチ業務 〜１日の流れイメージ〜 ・KPIの進捗確認と要因分析 ・グロースオポチュニティーの探索 ・担当プロジェクトの進捗確認 〜入社後のキャッチUPイメージ〜 入社後は、既存のマーケティング・グロースの仕組みやデータ基盤を理解するところからスタート。 最初はデータドリブンなメディア／グロースプランニング業務を中心に、DR（ダイレクトレスポンス）チームやプロダクトと連携しながら実案件ベースでキャッチアップしていただきます。 その後は、ご自身の適性やWillに合わせて、マーケティング戦略設計、評価モデル・分析の高度化、プロダクト／CRMと連動したグロース施策の企画・推進など、領域を広げていくことが可能です。 【組織連携】 マーケティング・プロダクト・経営チームなど複数組織と密に連携し、データを活用したグロース施策の意思決定とプロジェクト推進を担います。 領域に閉じず横断的に協業することで、施策単位ではなく事業全体の成長を設計する役割です。 【現状の課題（今後取り組んでいきたいこと）】 ・広告〜プロダクト〜CRMを分断せず、グロース全体を一気通貫で設計・推進できる体制を構築 ・特定のメンバーに業務や意思決定が集中している状態を解消し、組織として再現性のある体制を確立 ・属人化しがちなグロース・マーケ投資判断を、再現性のある仕組みとして組織に定着 【仕事の魅力】 ①特殊な事業モデルだからこそのデータ分析の難しさ： ・カップルの幸せ退会を事業の軸においているからこそ、（例えば長期継続率が上がったとしてもユーザの為になっていない等）サービス理解・人間心理・ロジカルさを要するデータ分析 ②大規模予算： ・月間数億円のマーケティング予算 ③裁量の大きさ： ・マーケ〜プロダクト横断で担う裁量の大きいポジション ・仕組み化を進めるフェーズで、「決まったやり方」はなく、自ら設計できる裁量 ④磨ける力： ・単一KPIでは測れないため、データ解釈力・仮説構築力が一段上がる ⑤柔軟な働き方： ・フルリモート勤務可。 ・ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 ⑥成長フェーズ×IPO視野： ・IPOも視野に入るフェーズで、マーケ×事業のど真ん中を経験できる ⑦キャリアパスの広がり： ・将来的にはグロース責任者／COO等のキャリアにつながる経験値 【作業環境】 ・基本ツール：Excel,Googleスプレッドシート,Googleスライド ・コミュニケーション：Slack 応募資格 ▼必須条件 デジタルマーケティング領域での実務経験2年以上 広告運用、CRM、データ分析、販促企画のいずれかで成果改善に携わった経験 数字をもとに課題発見、仮説立案、施策実行、振り返りを行った経験 ▼歓迎条件 toCサービス／アプリのマーケティング経験 複数チャネルの効果検証、予算最適化の経験 SQL、BIツール、リサーチ業務の経験 MMM、因果推論などに触れた経験 ＜求める人物像＞ ・論理的に自分の考えを伝えることができる方 ・コミュニケーション力に優れ、変化に柔軟に相手の立場を考慮した話ができる方 ・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方 ・指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる人 ・データドリブン思考で問題を発見し、仮説を立て運用の戦略を提案、実行できる方 ■ 参考リンク集 ・各種サイト ・エニトグループ コーポレートサイト https://enito.co.jp/ ・採用サイト https://enito.co.jp/careers/ ・Omiai サービスサイト https://fb.omiai-jp.com/ ・with サービスサイト https://with.is/welcome ・動画コンテンツ ・マッチングアプリ市場について（野辺CEO） ・市場成長率／マーケットリーダーとしての立ち位置／普及に向けた施策 ・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb ・今後の事業構想について（野辺CEO） ・Z世代の支持／価値観データの独自性／ライフイベントを支える事業構想 ・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748 ・組織体制について（上田CHRO） ・ホールディングス体制の背景／Omiai・withの役割／経営陣がハンズオンである強み ・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr ・働き方・福利厚生について（上田CHRO） ・リモート8割のハイブリッド勤務／フレックス制／全国居住可能制度／各種支援制度 ・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t ・『with/Omiai』が描く未来・果たす使命（神代社外取締役） ・スタートアップの転換点／人材が挑戦できる環境／ファイナンシャルを超えた大義 ・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2uqsn37aj181apayeeijf
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