株式会社エニトグループ すべての求人一覧
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【with】プロダクトマネージャー（PdM）／プロダクト志向を軸としたサービス成長をお任せします。
仕事内容 マッチングアプリ『with』の成長を牽引する、プロダクトマネージャーの役割をお任せします。 ユーザーの サービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず 潜在ニーズを捉えた機能開発や企画の具現化 を担当します。 サービス体験の根幹を作り上げる役割（開発力と企画力の牽引役）を担います。 ・開発ディレクション／プロジェクトマネジメント ・ユーザーインサイトに基づいた新機能の仕様策定＆企画 ・KPI目標定義 ・数値分析 ■具体的な業務イメージ １、開発ディレクション／プロジェクトマネジメント └ 例）システム障害の原因を突き止め、エンジニアと共に解決策を考案し実行する └ 例）システム課題の優先度を判断する └ 例）開発フローを決めてPJTをリードする ２、ユーザーのサービス体験設計 └ 例）アクティブなユーザーが増減する背景を把握し、アクティブ化に向けた仕組みを仕様に反映する └ 例）登録導線の遷移率・離脱率・CTRなどを調査し課題を特定し解決案を策定する └ 例）定量定性データを基にユーザーが気付いていない潜在的なニーズを理解し仕様に反映する ３、ビジネスの成立 └ 例）費用対効果を考え施策の選定をおこなう └ 例）サービスの価格について論をもって提案をおこなう ４、分析 └ 例）ユーザーの性格や行動傾向から特徴を理解する └ 例）データアナリストへ相談をしつつ取得データを検討＆選定する └ 例）BIツールを活用しデータの傾向を読み解く／課題を抽出する 今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて挑戦してみてください。 参考記事： ・キーワードは「圧倒的顧客志向」 成長マーケットをリードするマッチングアプリwithの強みとは CEO・CBOインタビュー ・【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する！withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは ・「プロダクトへの愛着」を起点に生まれたwithの組織文化と開発の仕方 ・どんな業界でも戦える力を持ったプランナーになれる！withならではの成長環境とは？ ・ユーザー起点でスピーディに難問に挑む！プランナーが語るマッチングアプリの魅力 ・良い売上と悪い売上がある。全員が「ユーザー体験重視」で開発するwithのプロダクト作り 応募資格 ▼必須条件 以下の実務を軸にサービスのグロースに貢献されたきた方（3年以上のご経験を希望） プロジェクトマネジメント エンジニアとしてのご経験がある方 エンジニアやデザイナーをディレクションした経験／協働した経験 企画 10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験（新機能立案や機能改善等 UI/UX設計 ワイヤーフレーム作成経験 分析 サイト分析のツールの使用経験 ※ツールの種類は問いません KPIマネジメント 数値目標を定義し、数値に対する仮説と改善策の立案・検証／改善の推進 ▼歓迎条件 ・システム開発、運営経験（エンジニアと近い水準で会話が成立する） ・チームビルディング経験（個の力を組織の力にスケールさせる） ・マッチングサービスの利用経験（マッチングサービスの存在を自分事化できる） ・ゲーム業界でのプランナー経験（ゲーミフィケーションの視点を大事にしている） ・WBSを自身でゼロから構築できる（関係者の役割を管理しスケジュール通りに進行する） ・UI&UXリサーチ経験（ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する） ・ユーザー数の多いサービスの立上げから運用までの経験 ▼求めるスキル ・サービス全体を見渡し、特定の範囲内だけではなく全体を通したユーザー体験を設計できる。 また、事業成長のボトルネックとなっている部分を洗い出すことができる。 ・ユーザーの潜在的なニーズをくみ取り、他社にはない新しい体験をサービス内で提案・実行することができる。 ・チームの運営経験（リモートワークにおけるご経験は重要度が高い） ▼求める人物像 ・「傾聴」が丁寧にできる方（ガツガツと攻めるのではなく、一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス） ・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方 ・意見が異なる場面で相手の主張を受け止めつつ、ご自身の考えを論理的に伝えられる ・顧客のニーズに向き合うことに価値を見い出せる方 ・社会／人／組織の本質的な課題に向き合える方 ▼業務環境 ・プロジェクト管理：wrike ・コミュニケーション：Slack, esa, GitHub ・仕様作成 / 確認：Figma, esa サービスへの考え（顧客体験を設計する） すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 素晴らしいインターネットサービスを創るためには お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。 顧客体験設計を一緒に極めませんか？ 皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが withにあることをお約束します。 続きを見る
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心理学・統計学を元にした恋活・婚活マッチングアプリ『with』のサーバーサイドエンジニア（Ruby）【グローバルプロダクト】
■仕事内容 累計1000万人ユーザーを誇るマッチングサービス「with」のグローバルプロダクトにおけるWebアプリケーション開発をお任せします。主に海外市場に対応した新機能の開発を担当し、既存機能の流用と新規機能の実装を行います。既存のシステムを基にしたアプリのベース開発からスタートし、グローバルプロダクトで求められる新規機能の開発を行っていただききます。また、Withの利用者の多くがモバイルアプリを使用していることから、グローバルプロダクトはモバイルアプリリリースを想定しており、実装の大部分は、アプリとの連携を図るためのAPI開発となります。 プロジェクトは、企画段階からの議論に参加しながら要件定義や仕様策定を行っていただいたり、不確定な要素については周囲と相談し、自分なりの解釈を固めて合意を得ながら進めることができます。また、エラー通知や問い合わせを基に不具合の調査・修正を行い、新機能実現のための技術調査と実装方法の検討・実装など、品質の高いアプリ開発を行っていただきたいと考えております。海外市場を見据え、企画からリリース後のメンテナンスまで一貫して関与していただきます。 モバイルアプリ向けWebアプリケーション(API中心）の開発 及び管理用Webアプリケーションの開発 企画段階からの議論への参加 チームメンバーと連携しながらの要件定義、仕様策定 エラー通知や問い合わせからの不具合調査と修正 新機能実現のための技術調査 ■募集背景 エニトグループでは、「自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ」というVisionのもと、日本国内で展開しているサービス「with」の海外事業を展開しております。このプロジェクトは、既存のサーバーリソースを活用し、基本的な構造を基に新たな機能を追加する形で進めます。これにより、海外ユーザーのニーズに応じた最適なサービスを提供することを目指しています。 現状の開発チームは国内向けのプロジェクトで充当しており、新たな開発チームが必要な状況です。開発をスタートし、2025年春頃のリリースを目指すために、新たにエンジニアを募集することにいたしました。 プロジェクト体制としては、現在国内と兼業しているエンジニアが一名おり、今後1〜2年の間に最大で3名程度のチームに拡大する予定です。それまでは、国内チームのフォローを受けながらプロジェクトを担当していただく形になります。必要に応じてリリースまでの間は、業務委託のフォローが入る可能性もあります。 一緒に新たな市場に挑戦していけるエンジニアを募集しています。 ■開発フロー・チーム体制 当社ではユニット制で開発を進めています。 所属は海外ユニットとなり、エンジニア・プランナー・デザイナー・QAが所属する小規模なユニットに所属し、チームとして練度を上げつつ開発に取り組んでいただきます。 プランナーが作成した企画を元に、ユニットに所属する全メンバーで意見を出し合いながら施策をプラッシュアップしていきます。その後各自担当領域について見積もりを行い、スケジュールを決定します。 開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていきます。記述したコードはクロスレビューにより品質の担保を行います。 コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行い不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。 【開発環境】 開発言語: Ruby 3.1 Webフレームワーク: Ruby on Rails 6.1 データストア: MySQL, Redis, Elasticsearch インフラ: AWS(ECS, Fargate, Auora, ElastiCache, OpenSearch, S3など), GCP(BigQueryなど) IaC: Terraform コード管理: GitHub CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild, CodeDeploy コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメンテーション:Confluence, Figma その他: RubyMine, Swagger, Docker, NewRelic, Sentry ■必須要件（must） サーバーサイドエンジニアとしての開発経験（5年以上） 内、Ruby及びRuby on RailsのみWebアプリケーション開発経験(3年程度以上) 複数開発者と相互に連携した開発の経験 プルリクエストベースのコードレビューの経験 開発目標達成のために、開発チーム内の助けを借りながら、チームメンバーと調整・合意形成をした経験 ■歓迎要件（want） ElasticSearchなどの検索エンジンを用いたWebアプリケーションの開発経験 AWS, GCP 等のクラウドを用いた開発経験 大規模サービスのキャパシティを考慮した設計ができる toC向けアプリサービスを展開している企業での自社開発経験 ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方 担当プロジェクトのROIを考えた設計ができる方 ■歓迎要件（want） このポジションでは、プロダクトの未来を創り上げる経験を通じて、自身のキャリア形成も実現できる点が大きな魅力です。新しい市場への挑戦と共に、プロダクトの変化に応じて組織体制が変わっていくため、自身のやりたいことをベースとしたステップアップを行うことができ、将来的には組織作りにも関与できる可能性があります。 なお、現時点で英語の使用頻度は高くありませんが、将来的に現地のマーケターを採用する際には、コミュニケーションが発生する可能性があります。英語を活かしたい方にとっても、スキルを活用できる場面が増えるチャンスがあり、このプロジェクトを通じて、自己成長と国際的な経験を積むことができる環境が整っています。 続きを見る
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心理学・統計学を元にした恋活・婚活マッチングアプリ『with』のAndroidエンジニア（Kotlin）【グローバルプロダクト】
■仕事内容 マッチングサービスwithのグローバルプロダクトのandroid開発に関わっていただきます。ご経験・ご志向にあわせて以下の業務をお任せします。 サービスのAndroidクライアント開発、または新規サービスの設計・開発 志向や適性に応じて、企画フェイズから関わって設計リード ■募集背景 エニトグループでは、「自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ」というVisionのもと海外事業を展開しております。今後、海外事業を広げていくにあたりandrodエンジニアを採用しております。 ■開発フロー・チーム体制 海外ユニットに所属していただきます。エンジニア・プランナー・デザイナー・QAが所属する小規模なユニットに所属し、チームとして練度を上げつつ開発に取り組んでいただきます。 プランナーが作成した企画を元に、ユニットに所属する全メンバーで意見を出し合いながら施策をプラッシュアップしていきます。その後各自担当領域について見積もりを行い、スケジュールを決定します。 開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていきます。記述したコードはクロスレビューにより品質の担保を行います。 コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行い不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。 【開発環境】 ■言語: Kotlin (100%) ■アーキテクチャ: クリーンアーキテクチャ ■ライブラリ: AndroidX, Coil, Hilt, JUnit 5 など ■UI ・新規開発: Jetpack Compose ・既存改修: Android View (ViewBinding, Groupie を併用) ■ツール: Firebase Crashlytics, ktlint ■CI: GitHub Actions ■コミュニケーション: Slack, Google Meet, GitHub, Figma/Range, Confluence ■プロジェクト管理: GitHub Projects, Wrike ■貸与マシン例: MacBook Pro (M1, 16GB, 512GB) ■必須要件（must） Kotlin を使用した Android 開発経験 2年以上 Jetpack Compose に関する基礎知識 恋活・婚活マッチングサービスに興味を持って開発に取り組める方 Androidのガイドラインを参考に、デザイナーとあるべき画面設計を議論・提案してきたご経験 コードレビューを通じ、チームの開発力向上に貢献できる方 CIのメンテナンス経験 PlayStoreへのアプリ公開、管理経験 ■歓迎要件（want） 単体テスト、結合テストに詳しい方 APIの仕様策定時に、バックエンドエンジニアへ改善提案をしてきた方 担当プロジェクトのROIを考えた設計ができる方 続きを見る
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サーバーサイドエンジニア（Ruby）／心理学・統計学を元にした恋活・婚活マッチングアプリ『with』。今後成長する注目市場へ挑む！
■仕事内容 シニアサーバーサイドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 withの各開発案件に応じた、フロントエンド、バックエンド、インフラをまたがる設計・開発 Webサイトおよびモバイルアプリ向け APIの開発 データベース設計・チューニング AWS, GoogleCloud を用いたインフラ構築・運用（リソース監視・改善含む） データパイプラインの構築・運用 コードレビュー プルリクエストベース 現状の内部設計を把握し、最適解を導き指摘 技術的負債への方針策定など ■募集背景 withでは、既存事業のさらなる成長を目指し、組織体制の強化を図っています。特にサーバーエンジニアは、開発の全容を把握しやすい職種であり、チームメンバーと協力して目標を達成する能力を持った方を歓迎しています。 マッチングアプリ業界は変化の激しい環境ですが、そうした状況に柔軟に対応し、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方と共に挑戦を続けていきたいと考え、この度募集に至りました。 【開発チーム構成】 配属先のサーバーチームには現在10名弱のエンジニアが在籍しております。 アプリ向けAPI開発・webフロントエンド・インフラ構築など、役割を分けることなく、エンジニア全員が携わっています。 【技術スタック】 開発言語: Ruby 3.1 Webフレームワーク: Ruby on Rails 6.1 データストア: MySQL, Redis, Elasticsearch インフラ: AWS(ECS, Fargate, Auora, ElastiCache, OpenSearch, S3など), GoogleCloud(BigQueryなど) IaC: Terraform コード管理: GitHub CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild, CodeDeploy コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメンテーション:Confluence, Figma その他: RubyMine, Swagger, Docker, NewRelic, Sentry ▼必須条件 Webアプリケーション開発経験(10年以上） AWS, GoogleCloud 等のクラウドを用いたインフラ構築経験 3人以上でのチーム開発経験 開発目標達成のために、チーム内の助けを借りながら、チームメンバーと調整・合意形成できる方 ▼歓迎条件 MAU10万以上のプロダクトの技術責任者経験(3年以上) Ruby及びRuby on RailsでのWebアプリケーション開発経験(3年以上) Terraformを用いたAWS, GoogleCloud 等のクラウド構築 【求める人物像】 変化を楽しめる方 職種の垣根を越え、ユーザーのサービス体験を考え抜くことができる方 他職種も含めたメンバーの声を参考にしながら、課題を発見・解決できる方 目的達成のために、開発するだけでなくコミュニケーションをとって円滑にすすめることにもモチベーションがある方 続きを見る
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【kotlin】心理学・統計学を元にした恋活・婚活マッチングアプリ『with』のAndroidエンジニアリーダー
仕事内容 順調にユーザー数・売上げを伸ばしているマッチングサービス『with』のAndroid開発、 または社内で新規開発中のサービスの設計・開発をお任せいたします。 3名以上のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのMTGやタスク管理も含む） チームメンバーとの1on1、評価,チーム目標の設定・メンバーの育成 エンジニア採用におけるカジュアル面談・面接対応など サービスのAndroidクライアント開発、または新規サービスの設計・開発 企画フェーズから関わり、Android OSに合った仕様の提案 開発体制 開発テーマごとに、3つのユニットを形成し、複数のプロジェクトを担当します。 顧客体験のアップデートを追求するチーム ビジネスKPIの改善を追求するチーム イノベーションのテーマを追求するチーム プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニア、デザイナー、QAの職種横断メンバーの固定化によりチームとしての練度をあげてテーマに取り組んでおります。 プランナーが作成した企画を元に、ユニット内会議が行われ、各ユニットごとのメンバーで内容をプラッシュアップしていきます。ユニット内会議を経て、キックオフミーディングが実施され、メンバーが各自見積もった内容をユニット内で組み合わせスケジュールを仮決定します。 開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていき、同職種内でコードレビューをメンバー相互に実施します。 コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行いプラットフォーム横断でOS差分がないか、不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。 【機能開発】 ■ みんなのサブ写真 (開発期間: 3か月) お相手がプロフィールに設定している写真を一覧で見られるようになりました。Instagram のような感覚でお相手の趣味や日常の写真を楽しみながら、気になるお相手にいいね！を送ることができます。UI は Jetpack Compose で作成しました。 ■ アピール (開発期間: 2か月) アピールを使うことで一定時間さがす画面の特別枠に表示され、マッチングしやすいお相手に自分を見つけてもらいやすくなります。UI は Jetpack Compose で作成しました。 ■ グループトーク (開発期間: 3か月) with の全ユーザーが参加できるトークルームです。あらかじめ設定されたトークテーマに合わせて、お互いの趣味や価値観についてメッセージを送り合うことができます。「東京リベンジャーズ」とのコラボレーションキャンペーンでも活用されました。 【リファクタリング】 ■ Jetpack Compose 採用 1.0.0 リリースに合わせて本格的に採用しました。新規開発部分は 100% Compose を採用しており、既存部分もコア機能に集中して Compose 化を推進しています。詳しくは記事をご覧ください。 ■ Koin → Hilt 移行 DI ライブラリを Hilt に移行しました。アプリ全体に影響する困難な作業でしたが、しっかりと計画を立てて無事に完了することができました。詳しくは記事をご覧ください。 ■ マルチモジュール化 従来10個ほどだったモジュールを50個以上に分割し、作業のしやすさとビルドパフォーマンスを向上させました。詳しくは記事をご覧ください。 ■ Composite Build, Version Catalog の採用 格段に数が増えたモジュールに対応するために build.gradle.kts の記述をできるだけ共通化できる仕組みに移行しました。 【開発環境】 ■言語: Kotlin (100%) ■アーキテクチャ: クリーンアーキテクチャ ■ライブラリ: AndroidX, Coil, Hilt, JUnit 5 など ■UI ・新規開発: Jetpack Compose ・既存改修: Android View (ViewBinding, Groupie を併用) ■ツール: Firebase Crashlytics, ktlint ■CI: GitHub Actions ■コミュニケーション: Slack, Google Meet, GitHub, Figma, Range,Confluence ■プロジェクト管理: GitHub Projects, Wrike ■貸与マシン例: MacBook Pro (M1, 16GB, 512GB) メンバー構成 Androidチームは20代から40代と幅広い年齢層が在籍していますが、フラットにコミュニケーションを取って開発を進めています。 チームの雰囲気はとにかく心理的安全性が高く、奇譚のない意見交換が活発に行われています。オーナーシップを持って自走できるメンバーばかりで頼もしいです。技術へのアンテナが高く、Qiita や with tech blog でのアウトプットも定期的に行っています。 一方で雑談を楽しむ「ゆるさ」もあり、楽しく働ける雰囲気です。 withのAndroidエンジニアとして働く魅力 1. 機能開発に早期段階から携われる withでは機能ごとにプランナー、デザイナー、エンジニアで職種横断の少人数のチームを組成し、共に議論を重ねながら仕様や体験を決定します。早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持って開発を行うことができます。 2. モダンな開発環境 新技術を積極的に投入しており、直近では Jetpack Compose、Hilt、マルチモジュール、Composite Build を導入しました。Java や RxJava といったレガシー技術は無く、完全に移行が完了しています。最新の技術を使って開発したいという方にとって魅力的な環境です。 3. 高効率なワークフロー タスク は Issue に書き起こして GitHub Project で管理し、サイクルごとに計画を立てて着手しています。コードレビューはすぐに返ってくるので、実装を滞りなく続けることができます。朝会や月に1度のお疲れ様会では日々感じるモヤモヤを共有し、すぐに解決策を講じることでワークフローをアップデートし続けています。 4. 人々を幸せにする仕事をしたい方 日々、withを利用した方々からの幸せな声が届きます。多くの方々が幸せになるためのお手伝いができている、という実感をもって働くことができます。 応募資格 ▼必須条件 Kotlin を使用した Android 開発経験 Jetpack Compose の知見がある方 テックリードやリードエンジニアとして技術的にリードした経験 3〜5名規模のチームマネジメント経験 チームメンバーの育成・評価などの経験 恋活・婚活マッチングサービスに興味を持って開発に取り組める方 ▼歓迎条件 Jetpack Compose の業務での使用経験のある方 技術的知見の公開に積極的に取り組んでいる方 大規模なリファクタリングの経験がある方 単体テスト、結合テストに詳しい方 【求める人物像】 リーダーシップを発揮できる方 積極的に新しい技術やアイデアを提案できる方 ユーザーのサービス体験を最大限に高めることへ注力できる方 スピーディーに仕事を進め、大きなアウトプットを出せる方 同じチームのメンバーはもちろん、プランナー、デザイナーなどの他チームとのコラボレーションが得意な方 難しい課題にチャレンジできる方 年齢や経験年数に関わらず敬意をもって接することができる方 業務に関係のない会話を楽しめる方 働く環境 ◆ハイブリッドワークでフレキシブルに働ける環境 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただけます。 また、フレックスタイム制度（コアタイム11時〜16時）を導入しております。 ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ◆Android チームの文化 フラットなチームで、穏やかなメンバーが多いです。 毎日行う朝会では業務上の共有を行った後に必ず雑談を楽しんでいます。 リモートワークが基本ですが、月に1回程度集まってランチを楽しんでいます。 月末にはお疲れ様会を実施し、カジュアルに1か月の業務の振り返りを行いつつ、次の1か月へのモチベーションを高めています。 「ビデオ通話でちょっと相談」が遠慮なくできます。画面共有をしながら開発の相談等をサクッと行っています。 サービスへの考え（顧客体験を設計する） すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 素晴らしいインターネットサービスを創るためには お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。 顧客体験設計を一緒に極めませんか？ 皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが withにあることをお約束します。 続きを見る
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【with/Omiai】オープンポジション（エンジニア）
仕事内容 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。 エニトグループでは、事業拡大における増員に向けて以下のポジションを募集しております。現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”はココからエントリーください！ ■株式会社with Androidエンジニア Androidエンジニアリーダー エンジニアリングマネージャー（VPoE候補） ■株式会社Omiai エンジニアリングマネージャー プロジェクトマネージャー ■参考資料・インタビュー エンジニア採用ページ Engineer Interview 【開発の進め方】 プランナーが作成した企画をもとに、施策会議が行われます。施策会議では施策の精査が行われ、エンジニア、デザイナー、QAの代表者が参加します。 施策会議では、各セクションごとの目線でフラットに意見を述べられる場になっており、仕様作りから一緒に考えることができます。 施策会議を経て、プロジェクト毎に誰が担当するかアサイン会で決定します。 withは、自主性が尊重される文化もあり、挙手性でプロジェクトにアサインされます。以降は、アサインされた開発チームで企画を進めていきます。 ■過去のプロジェクト例 ①大規模プロジェクト ForYou機能の開発 （期間：6ヶ月程度） with上の行動データを使って、様々な切り口でおすすめのお相手を紹介するパーソナライズに特化した機能を実装 ②中規模プロジェクト サブ写真にコメント付与（期間：1ヶ月程度） サブ写真にコメントを付けられる機能を実装し、あわせてプロフィール画面を一部リニューアル ③小規模プロジェクト いいね！タブに経由地を追加 （期間：5日程度） お相手がどの画面からいいね！を送信したかわかる機能を実装 応募資格 ▼必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 Webアプリケーション開発経験 Android、iOSの開発経験 プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーとしての経験 働く環境 ◆自由な作業環境※ 執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。 PC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。 また、自席の椅子はオカムラ製のSabrinaをご用意しています。 1人1人がプロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境にこだわっています。 ◆風通しのよい風土 フランクに喋れる風通しの良い環境です。わからないことがあっても相談し合いながら最適な方法を探して行きましょう。考え事があれば自席を離れソファ席で。自由な環境がクリエイティブな発想を生み出します。 ◆柔軟な勤務時間 フレックスタイム※を導入し、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践できる環境をご用意しています。 コアタイムは11時 - 16時に設定しており、新規のサービスリリース時などで忙しくなる場合、その前後で休みを取得していただけるようPJ内で調整をしています。 有給休暇の取得率は業界内で高い水準を維持しており、自己研鑚やリフレッシュの為の時間をしっかり取っていただいています。 ※新型コロナウイルス感染症によって、その影響がある期間はフルリモート勤務且つフルフレックス制をとっています。 サービスへの考え（顧客体験を設計する） すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 素晴らしいインターネットサービスを創るためには お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。 顧客体験設計を一緒に極めませんか？ 皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが withにあることをお約束します。 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー(VPoE候補)】累計ユーザー1000万人以上！心理学・統計学を元にした恋活・婚活マッチングアプリ『with』のVPoEをお任せいたします。
■職務概要 以下の業務をお任せいたします。 開発組織体制の計画、推進 採用広報を含めた採用活動 開発予算の経営陣への提案とレポーティング 経営陣とエンジニア・QA組織の橋渡し 例) Vision・Mission・Valueの浸透 エンジニア・QA組織の文化形成へのコミットメント エンジニア・QAメンバーのピープルマネージメント エンジニア・QAメンバーの育成推進・技術支援 技術領域における組織戦略立案や方針策定（全社の開発文化/開発体制構築と運用） 新規メンバーのオンボーディング施策の企画・運用・改善 開発者体験を向上させるための施策の企画・運用・改善 募集背景 現状は、YOY120％で事業も順調に拡大しており、開発プロジェクトや期間も多様になってきている中で、エンジニアの増員や組織強化を進めてい最中です。 シニアエンジニア数名がエンジニアリングマネージャーを兼任している状態ですが、 今後の事業・エンジニア組織の拡大に備えて、組織・育成を中心にリードする役割としてエンジニアリングマネージャーを募集します。 働く魅力 すでにテックリードが複数いる開発組織のため、組織づくりに注力できます。 サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニアそれぞれにエンジニアリングマネージャーがいるため、複数人で協力して組織づくりをすることができます。 グループ会社の株式会社OmiaiにはVPoEが在籍しており、意見交換・相談を気軽にできます。 大規模ユーザーがいるサービスを提供している事業会社での、ピープルマネジメントの責任者として携わることができます。 必須要件 ToC向けアプリサービスを展開している企業でのエンジニアリングマネージャーやVPoEのご経験（1年以上） ピープルマネジメント経験 10名～規模の組織マネジメント、組織開発経験 テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験 エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織規模を拡大した経験 歓迎要件 エンジニアやQAの目標設定や評価基準策定のご経験 Ruby on Rails、Kotlin、Swiftでの開発経験があり、いずれかにおいて5年以上の開発経験 開発予算管理のご経験 求める人物像 自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方 現状のプロセスやチームをより良くするために、継続的な改善を推進できる方 新しい組織論やピープルマネジメント手法をキャッチアップし、学び続けることができる方 メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方 組織階層に関係なく、組織内のメンバーの行動に影響を与えられる方 プランナーやデザイナーなどの他職種の領域、経営陣に対しても、主体的に情報を収集、解決手法を確立していける方 開発フロー/技術スタック 開発テーマごとに、3つのユニットを形成し、複数のプロジェクトを担当します。 ・顧客体験のアップデートを追求するチーム ・ビジネスKPIの改善を追求するチーム ・イノベーションのテーマを追求するチーム プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニア、デザイナー、QAの職種横断メンバーの固定化によりチームとしての練度をあげてテーマに取り組んでおります。 プランナーが作成した企画を元に、ユニット内会議が行われ、各ユニットごとのメンバーで内容をプラッシュアップしていきます。ユニット内会議を経て、キックオフミーディングが実施され、メンバーが各自見積もった内容をユニット内で組み合わせスケジュールを仮決定します。 開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていき、同職種内でコードレビューをメンバー相互に実施します。 コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行いプラットフォーム横断でOS差分がないか、不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。 ■言語：Ruby、Kotlin、Swift ■インフラ/DB:AWS,GCP,MySQL, Redis, BigQuery ■コミュニケーション: Slack, Google Meet, GitHub, Figma/FigJam/Sketch, Range ■プロジェクト管理: GitHub Projects, Wrike 続きを見る
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心理学・統計学を元にした恋活・婚活マッチングアプリ『with』の品質向上を推進いただくQAエンジニア募集！
■仕事内容 withでは、サービス全体の品質向上を継続的に推進しています。QAエンジニアは、品質保証に関連する課題の解決や組織の成果最大化を視野に入れ、withのプロダクト成長にコミットしながら、withサービスの品質向上に貢献していただく重要なポジションとなります。 QAエンジニアとして、品質保証プロセスを監督し、社内開発チームと連携して、ソフトウェア開発プロジェクトの品質基準を達成する役割を担っていただきます。 主な職務: プロジェクトやチーム全体に合わせたテスト戦略の策定と品質保証計画の立案 テストプロジェクトのスケジュールとリソースの調整 テストケースの設計とテスト実行および実行の監督 テスト結果の分析とバグトラッキング テストプロセスの改善と効率化の推進 レポーティングおよびステークホルダーへの報告 テスト自動化チームへの提案と連携 ■withのQAとして働く魅力 エンジニアから降りてきたものをテストするだけではなく、QAも上流（キックオフ）から施策に参加します。QA側から機能に対する意見やテスト方法などを提案できる機会もあり、プランナーやエンジニアとフラットに議論しながらプロダクト開発に携わることができます。 QAをテストという意味だけに捉えず、高レベルの品質を保つため様々なチャレンジができる社風があり、これからのQAチームを一緒に作っていける面白みがあります。 ■開発体制 開発テーマごとに、4つのユニットを形成し、複数のプロジェクトを担当します。 顧客体験のアップデートを追求するチーム ビジネスKPIの改善を追求するチーム イノベーションのテーマを追求するチーム 他ユニットのフォローしていくチーム プロダクトマネージャー（プランナー）、サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニア、デザイナー、QAの職種横断メンバーの固定化によりチームとしての練度をあげてテーマに取り組んでおります。 プランナーが作成した企画を元に、ユニット内会議が行われ、各ユニットごとのメンバーで内容をプラッシュアップしていきます。ユニット内会議を経て、キックオフミーディングが実施され、メンバーが各自見積もった内容をユニット内で組み合わせスケジュールを仮決定します。 QAも上流工程から施策に携わり、新規機能開発のキックオフ段階で、QA側から機能に対する意見や、テスト方法の提案ができる機会があります。また開発の上流工程から携わることで、テスト実行より前の段階で仕様を把握することができるメリットもあります。 開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていき、同職種内でコードレビューをメンバー相互に実施します。コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行いプラットフォーム横断でOS差分がないか、不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。 ■開発環境 開発言語：Ruby on Rails, HTML / CSS、Kotlin、Swift データベース：MySQL, Redis, BigQuery 分析：Firebase Analytics インフラ：AWS、GCP その他：Docker, nginx, fluentd, Swagger, RubyMine(IDE) ■応募資格 ■必須要件 Webサービス、iOSまたはAndroidアプリにおける総合テスト, テストケース設計・実行経験 (5年程度) レポーティングや過去傾向を分析し、エンジニアに対して品質向上のための啓蒙活動ができる方 課題ベースで物事を捉え、職種の壁がなく解決策を導く議論ができる方 WebやiOS、Androidなどプラットフォーム毎のアップデート内容を把握し、前もってテスト計画を立て実施してきたご経験 エンジニアチームと協力して、品質基準を定義してきたご経験 日本語能力試験N1もしくは日本語にて問題なく業務遂行されてきたご経験 ■歓迎条件 JSTQBのAdvanced Level テストマネージャ保有者 アジャイルテストに関する知識や経験 (ISTQB Foundation Level Agile Testerなど) ベンダーのプロジェクトマネジメント経験があり、リスクの早期発見や条件交渉ができる テスト自動化ツール（Autify、MagicPodなど）を導入・運用・改善してきたご経験 PHP、Swift、Kotlinいずれかのコードが読め、GitHubのプルリクエストを出し、文言修正などの軽微な修正を行なってきたご経験 ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方 何らかのソフトウェアやスクリプトの開発経験やプログラミングスキル（Java、Pythonなど） ３〜5名程度のチームマネージメント経験が2年程度ある方 ■求める人物像 テクノロジーを活用し、自動化テストのプロセスを軌道に乗せ、ソフトウェアの品質向上に貢献していただける方をお待ちしています。技術力を備えながらも、柔軟な協力姿勢や継続的な学びの姿勢を持つ方、またチームとの円滑なコミュニケーションができる方を歓迎いたします。新しい挑戦を楽しみながら、ソフトウェア品質の向上に寄与していただけることを期待しています。 サービスへの考え（顧客体験を設計する） すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 素晴らしいインターネットサービスを創るためには お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。 顧客体験設計を一緒に極めませんか？ 皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが withにあることをお約束します。 続きを見る
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累計1000万ユーザーアプリ 新規ブランド開発におけるプロジェクトマネージャー ※フルリモート、遠方居住可能,IPO準備中
■Omiaiの組織/サービスについて Omiaiのプロダクトは、2012年にマッチングアプリの草分けとしてスタート。現在は累計1000万人ユーザーが利用する（2024年7月時点）ToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。（高トラフィックでもあります）「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半～30代のユーザーを中心に利用されています。 社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこに行きつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。 本ポジションでは、この「Omiai」 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。 Omiaiの主な特徴は、AIを活用した本人確認システム「LIQUID eKYC」を導入している点です。これにより、より高い精度で本人証明と年齢確認を行い、なりすましや不正アカウントを抑制しています。今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。 現在のエニトグループの一員となった契機として、プロダクトの新機能開発、開発環境のリアーキテクトと新技術の導入（Flutter・AI）を推進しており、さながら第2創業期として、エンジニアリング・プロダクト両面の強化を進めています。 ■募集背景 現在では、累計会員数が1000万人（2024年7月時点）を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりましたが、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、開発の規模やプロジェクト数も増加しており、効率性と品質を合わせた開発体制の構築が直近および中長期を見据えた課題として顕在化してる状況です。 そこで、円滑に様々なプロジェクトの推進を実現するために、開発体制の構築や開発マネジメントを行う、プロジェクトマネージャーを求めています。 これまでのOmiaiの開発においてはセキュリティ面の強化やインフラ・データ構造の再整備など”守りの側面”を重視し、その面では環境構築が完了している状況です。そしてこれから、攻めの側面として、直近の開発プロセス改善、リアーキテクトを通し新たな基盤へのチャレンジ、強い組織の組成など様々な改善をスピーディに始めている段階です。並行してプロダクトの独自機能の強化に向けた新規機能について、中規模・大規模案件として開発を予定しています。 プロジェクトマネージャーとして、各プロジェクトでのプロセス改善を一緒に進めていただき、開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を模索する経験を経てご自身の開発組織でのプロジェクトマネージャー／組織マネージャーとしてのキャリアを延ばしていただけるポジションであると考えています。 ■業務内容 『Omiai』のプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトのマネジメントや、マネージャーとして当該チームのマネジメントをお任せします。 役割は、メンバーの育成とマネジメントを通じてチーム全体でのプロジェクトマネジメントの推進、ご自身も案件を数個持ってビジネス側と開発側の橋渡しを行い、開発プロセスを最適化することです。 ROI（投資利益率）の向上に寄与するだけでなく、プログラムマネージャーとしてのナレッジを蓄積し、プロセスの策定から実行までをリードしていただきます。 現在は、VPoEが兼務している状態です、直近は開発のプロセスにおける課題を特定し、ドキュメントの充実や効果的なフローの確立により改善を行っており、開発プロセスのルールが不足していた部分にフォーカスし、提案と実行を通じて開発組織の文化を築き上げ、効果的な開発を進められるように取組み始めています。 また、データの最適化により、10年分の蓄積された情報の整理とデータの保管場所を適切なものに移行することで、システムのパフォーマンスの向上にも取り組むなど、組織全体での効率向上とリソースの最適な活用が実現され、プロセス改善とデータ管理の両面でポジティブな変化が生みだしています。 こうした既に始まっている課題の流れからキャッチアップしていただき、新たな課題特定・解決を通じて開発体制の構築をリードしていただけるポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ プロジェクト管理及びスクラムマスターとして開発計画のマネージメント リスクマネージメントを通し、リスクをいち早く特定し、ステークホルダーと連携しリスクの緩和を実行すること タスク優先順位付けのファシリテーション ステークホルダー間のより良い連携とそれを実現する為のプロセスの確立と向上 プロジェクトマネージャーでないメンバーに対してプロジェクトマネージメントとスクラムメソッドのコーチング 今後、現行の独自価値を見つめ直し、市場競争力を高めたいと考えており、様々な提案も歓迎していますので、新たな技術や手法の導入についても意欲的に力を発揮いただけると考えています。 【チーム体制】 開発組織内部にはサービス開発と開発基盤の二つのチームがあります。 サービス開発チームはプロジェクトと運用を回す役割を担い、10名程度で構成されています。（PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアで構成）が通常は3〜4本のプロジェクトが並行しており、現在はリアーキテクトや機能改善を中心に複数のプロジェクトが進行中です。チーム全体は9割がリモートで、Slackを用いたレスポンスの良いコミュニケーションが行われています。 加えて、施策ラインを走らせる際はサービス開発チームとビジネス、デザインそれぞれからメンバーが参画するマトリックス型の組織運営を行っており、PdM、PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、QAが各プロジェクトにディスパッチされプロジェクトチームを構成します。 今回の募集はサービス開発のプロジェクトマネジメントチームのプロジェクトマネージャーとそのマネージャーとして、社員：3名程度のマネージメント、開発メンバー15名程度のプロジェクトマネージメントを担当いただきます。 ■求める条件 ■必須（MUST） 事業会社やSIerでの開発プロジェクトマネジメント経験（3年以上） 職種を跨いだ様々なステークホルダーと共に連携し、リードした経験 ソフトウェア開発ライフサイクルとプロセスの知識 プロジェクトマネージメントに必要な クエリ、スクリプティング、ダッシュボードの作成などのデータ抽出の経験 ■歓迎（WANT） ウェブやフロントエンド技術の知識・知見 インターネット関連業界における事業経験 HTML/CSSに関する基礎知識 ユーザビリティテスト/ユーザーインタビューの経験 PMPなどプロジェクトマネージメントにおける知識をお持ちの方 1‐3名程度のチームマネジメント（採用・評価・育成）のご経験 ■求める人物像 Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、一人ひとりが裁量を持ち、チームで課題解決を推進する方針で進めていきたいと考えています。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。 またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し、そのうえで最適な方向性を擦り合わせることも大切にしています。 自分自身のキャリア開発においても、過去の成功体験を活かしつつ、学習によって得た情報を新たな取組みに柔軟に反映していける、自身のスキルやマネージメントをアップデートしやすい環境です。 上記の考え・環境にご興味をお持ち頂ける方にはフィットするポジションと考えています。 ■技術スタック ◆バックエンド 言語：Java,一部PHP FW：(Java)独自フレームワーク,CakePHP ◆iOS 言語：Swift,Objective-C FW：UIKit ◆Android 言語：Java,Kotlin FW：Android SDK ◆DB MySQL,DynamoDB ◆検索エンジン ElasticSearch ◆インフラ・構成管理 Docker,Ansible ◆AWS EC2,Lambda ◆OS MacOSX ◆各種ツール XCode,AndroidStudio,JetBrain社ツール使い放題 ■本ポジションのポイント ◆透明性と納得感を持ちながら取り組める環境 要件の策定からエンジニアも参加し、PdM、PjM、エンジニア、QAが一つのチームとなりリリースまで推進します。早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持ってマネジメントに取り組むことができます。 ◆規模の大きいサービスで経験を積むことができる 『Omiai』は累計登録者数1000万人（2024年7月時点）以上、今後もマッチングアプリ市場全体としての成長を見込んでおり、ユーザーボリュームのあるサービスで、裁量を持ちながらPjMとしてのキャリアを積むことができます。 ◆人々の幸せに寄り添い、社会課題の解決に挑む 日々サービスを利用した方々からの幸せな声が届きます。多くの方々が幸せになるためのお手伝いができているという実感を持てるとともに、少子化や婚姻数の減少といった社会問題にも目を向けながらアプリ開発に取り組んでいます。 随一のサービスを目指している当社は、次なるステージに向けて更なる成長を遂げるため、攻めの開発への移行が求められています。これまでに築き上げた守りの開発に加え、新しいアプローチやアイディアを活かし、市場での競争力を強化し、ビジネスとの連携を一層強化していくことが期待されています。 現在、IPOを目指す当社では、そのプロセスに携わることができる貴重な機会があります。過去には問題があった状態からV字回復させるという経験を積み重ね、堅実な成長を遂げてきた点は、当社の強みの一つです。これを踏まえ、更なるビジョンの実現に向けて、ご経験やスキルを活かしたキャリアを積んでいただけるはずです。 続きを見る
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国内最大級マッチングアプリOmiaiの開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を担う【Omiai】Android/iOSエンジニアリーダー（Flutter）募集！
■Omiaiの組織/サービスについて Omiaiのプロダクトは、2012年にマッチングアプリの草分けとしてスタート。 現在は累計1000万人（2024年7月時点）ユーザーが利用するToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。（高トラフィックでもあります）「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半～30代のユーザーを中心に利用されています。 社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこに行きつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。 本ポジションでは、この「Omiai」 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。 Omiaiの主な特徴は、AIを活用した本人確認システム「LIQUID eKYC」を導入している点です。これにより、より高い精度で本人証明と年齢確認を行い、なりすましや不正アカウントを抑制しています。今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。 現在のエニトグループの一員となった契機として、プロダクトの新機能開発、開発環境のリアーキテクトと新技術の導入（Flutter・AI）を推進しており、さながら第2創業期として、エンジニアリング・プロダクト両面の強化を進めています。 ■募集背景 現在では、累計会員数が1000万人（2024年7月時点）を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりましたが、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、実現したい未来に対して人員が足りていない状況です。 現状、アプリの顔であるフロントサイドにおいてflutterを用いて、少人数でも複数のターゲットにアプローチできる柔軟性と、統一されたユーザー体験を提供できるという利点を生かしていますが、まだまだ、作り直しに近い状況であり課題が多く残っています。 そうした現状を踏まえ、今後の更なる事業成長に向けて、サービスのコアとなるモバイルアプリ開発や、当該チームを牽引いただける方を募集しています。リーダーとして、各プロジェクトでのメンバーのサポート、プロセス改善を一緒に進めていただき開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を図って、リーダーとしてのキャリアを延ばしていただけるポジションであると考えています。 ■業務内容 『Omiai』のモバイルエンジニアとして、サービスに関わる開発や運用、当該チームのマネジメント業務をお任せします。 主に、プロダクトのミーティングに参加し、技術者としての役割を確立し、テックリードよりのポジションとして最適な技術選定を行い、効率的な開発手法を模索します。メンバーが具体的な開発に取り組む際には、円滑な進捗をサポートするための基盤を整え、コードレビューを通じてメンバーのスキル向上に寄与していただきたいと考えております。 直近、「Omiai」のflutter化を推進しており、サービスの画面ごとにflutterへの移行を検討しています。これにより、既存のフロントエンドとのバランスを保ちながら、改善頻度の高い部分を効果的に更新していく計画です。こういったプロダクトの基盤からプロジェクトまでをリードいただく予定です。 Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。 具体的には以下となります。 要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業 不具合調査、改修、調査など SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など 開発プロセスの改善提案、およびその実行 3人以上のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む） チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成 エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応など チームのマネジメントを中心としつつも、Flutter化における実装の合理化を進め、さらに、チームの中で生産性を上げるための提案を実施いただきたいと考えております。 【チーム体制】 開発組織内部にはサービス開発と開発基盤の二つのチームがあります。 サービス開発チームはプロジェクトと運用を回す役割を担い、10名程度で構成されています。（PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアで構成）が通常は3〜4本のプロジェクトが並行しており、現在はリアーキテクトや機能改善を中心に複数のプロジェクトが進行中です。チーム全体は9割がリモートで、Slackを用いたレスポンスの良いコミュニケーションが行われています。 加えて、施策ラインを走らせる際はサービス開発チームとビジネス、デザインそれぞれからメンバーが参画するマトリックス型の組織運営を行っており、PdM、PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、QAが各プロジェクトにディスパッチされプロジェクトチームを構成します。 また、弊社の開発チームは、全員がより広く深い技術を習得できるように、コーチングやワークショップ、LT会、GCP学習プログラムなど様々なスキルアップに向けた施策の導入や、最新技術の取り組みなども積極的に行っています。 開発スタイルやチーム内のコミュニケーションとしては、下記のような取り組みもございます。 開発の流れを1週間〜2週間の短い間隔でサイクルさせ、高頻度なリリースを実現 ユニットごとに小さなチームを組成し、素早い意思決定や、PDCAもスピーディに回せる体制 プルリクエスト単位でエンジニアリーダー・テックリードがレビューを実施 プランナーとの距離も近く、VPoEとの1on1も週1で実施するなどタテヨコの繋がりを強化 ■求める条件 ■必須（MUST） SwiftもしくはKotlinの開発経験に加え、FlutterもしくはJavascriptを用いたフロントエンド開発のご経験 1～2名程度のチームメンバーに向けた評価や育成（レビュー、フィードバックなど）のご経験 iOS・Androidどちらのガイドラインも踏まえ、両OSで整合性のとれた設計実装方針の決定ができる方 運用改善をリードしたご経験 ・エンジニアだけでなく、デザイナーやQAなども含めた、チーム全体の開発力向上に貢献できる方 全社目標達成のために、自主的に社内ステークホルダーと調整し、Win-Winの関係をつくりながら合意形成できる方 自身の担当領域において1年後の技術戦略を立案し、組織全体に影響を与えられる方 面接や採用活動のご経験（1年以上） ■歓迎（WANT） toC 向けアプリサービスを展開している企業での自社開発のご経験 ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方 ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方 全体プロジェクトのリリース時のROIを考えた設計ができる方 コミュニティ活動・OSS活動あるいは執筆活動を行い、会社やサービスのブランディングに寄与してきた方 ■求める人物像 Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、一人ひとりが裁量を持ち、チームで課題解決を推進する方針で進めていきたいと考えています。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。 また、プロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し、そのうえで最適な方向性を擦り合わせることも大切にしています。 自分自身のキャリア開発においても、過去の成功体験を活かしつつ、学習によって得た情報を新たな取組みに柔軟に反映していける、自身のスキルやマネージメントをアップデートしやすい環境です。 上記の考え・環境にご興味をお持ち頂ける方にはフィットするポジションと考えています。 ■技術スタック ◆バックエンド 言語：Java,一部PHP FW：(Java)独自フレームワーク,CakePHP ◆iOS 言語：Swift,Objective-C,Dart FW：UIKit,Flutter ◆Android 言語：Java,Kotlin,Dart FW：Android SDK,Flutter ◆DB MySQL,DynamoDB ◆検索エンジン ElasticSearch ◆インフラ・構成管理 Docker,Ansible ◆AWS EC2,Lambda ◆OS MacOSX ◆各種ツール XCode,AndroidStudio,JetBrain社ツール使い放題 ■本ポジションのポイント ◆仕様づくりなどに早期段階から携われる 要件の策定からエンジニアも参加し、PdM、PjM、エンジニア、QAが一つのチームとなりリリースまで推進します。早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持って開発を行うことができます ◆最新技術の導入やエンジニア主体の環境づくり 運用ルールやツールをエンジニア主体で選定する文化が根付いているため、最新技術の導入なども積極的に取り組むことができる環境です。（例：「LIQUID eKYC」の導入により、精度の高い本人認証と年齢確認を実現） ◆人々の幸せに寄り添い、社会課題の解決に挑む 日々サービスを利用した方々からの幸せな声が届きます。多くの方々が幸せになるためのお手伝いができているという実感を持てるとともに、少子化や婚姻数の減少といった社会問題にも目を向けながらアプリ開発に取り組んでいます。 当社は随一のサービスを目指しており、次なるステージに向けて更なる成長を遂げるため、攻めの開発への移行が求められています。これまでに築き上げた守りの開発に加え、新しいアプローチやアイディアを活かし、市場での競争力を強化し、ビジネスとの連携を一層強化していくことが期待されています。 現状のflutter化プロジェクトを通して、市場に対して需要のある経験を積むことができるだけでなく、弊社のプロダクトの成長にも貢献いただくことが可能です。新たな技術への対応と市場ニーズへの適応が、競争力の向上と成長に繋がるポジションです。 ** 続きを見る
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国内最大級マッチングアプリOmiaiの開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を担うQAマネージャー募集！
■Omiaiの組織/サービスについて Omiaiのプロダクトは、2012年にマッチングアプリの草分けとしてスタート。現在は累計1000万人ユーザーが（2024年7月時点）利用するToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。（高トラフィックでもあります）「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半～30代のユーザーを中心に利用されています。 社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこに行きつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。 本ポジションでは、この「Omiai」 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。 Omiaiの主な特徴は、AIを活用した本人確認システム「LIQUID eKYC」を導入している点です。これにより、より高い精度で本人証明と年齢確認を行い、なりすましや不正アカウントを抑制しています。今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。 現在のエニトグループの一員となった契機として、プロダクトの新機能開発、開発環境のリアーキテクトと新技術の導入（Flutter・AI）を推進しており、さながら第2創業期として、エンジニアリング・プロダクト両面の強化を進めています。 ■募集背景 弊社は恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供するミッションを叶えるべく、サービスの性質上スピーディーなリリースや改善、機能の継続的な品質向上を常に大事にしてきました。現在では、累計会員数が1000万人（2024年7月時点）を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりましたが、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、実現したい未来に対して人員が足りていない状況です。 特に、社内開発チームと外部QAベンダーとの連携も、品質の担保や向上を目指す上で重要な取り組みとなりますが、現状はこのマネジメント部分をVPoEをはじめとする開発のリードメンバーが担っている状況です。 また、現状QAはベンダーに任せているため、リリースにおける不具合は解消するものの、継続的に改善率に直結しない課題が生じています。テスト設計とテスト計画などのプロセスにおいて無駄を省き、特にend to endのテストコードを強化していただきたいと考えております。 テストの自動化を推進し、検証に対する再現性を確保するため、ベンダーコントロールを行いつつ実施いただき、テストの品質向上や課題の早期発見、効率的なプロセスの確立を推進し、今後の更なる事業成長に向けて、今後もサービスとしての継続的な品質向上を目指し、テスト戦略の策定からベンダーマネジメントまで、QAチームのマネージャーとして品質保証をリードいただける方を募集しています。 ■業務内容 『Omiai』のサービスの品質向上を目的とした品質管理・テスト戦略立案・業務フロー改善などのQA業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ まずは、品質保証プロセスの監督や、社内開発チームや外部ベンダーと連携を行い、ソフトウェア開発プロジェクトの品質基準を達成する役割を担っていただきます。 プロジェクトに合わせたテスト戦略の策定と品質保証計画の立案 QAベンダーの指導と管理 QAベンダーの選定 テストプロジェクトのスケジュールとリソースの調整 テストケースの設計とテスト実行の監督 テスト結果の分析とバグトラッキング テストプロセスの改善と効率化の推進 レポーティングおよびステークホルダーへの報告 【チーム体制】 開発組織内部にはサービス開発と開発基盤の二つのチームがあります。 サービス開発チームはプロジェクトと運用を回す役割を担い、10名程度で構成されています。（PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアで構成）が通常は3〜4本のプロジェクトが並行しており、現在はリアーキテクトや機能改善を中心に複数のプロジェクトが進行中です。チーム全体は9割がリモートで、Slackを用いたレスポンスの良いコミュニケーションが行われています。 加えて、施策ラインを走らせる際はサービス開発チームとビジネス、デザインそれぞれからメンバーが参画するマトリックス型の組織運営を行っており、PdM、PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、QAが各プロジェクトにディスパッチされプロジェクトチームを構成します。 開発の進め方に関しては、顧客体験の最大化に向けて機能ごとにゴールをPdMが設定した後、エンジニアやQAも企画から参加してプロジェクトを推進していきます。 現在、QAは外部ベンダーの利用を中心としており、チームの立ち上げからベンダーコントロールまで、足元を固めていただくところからご参画いただけます。 ■求める条件 ■必須（MUST） Webサービス、iOSまたはAndroidアプリにおける総合テスト, テストケース設計・実行経験 (5年程度) 2‐3名程度のチームマネージメント経験が2〜3年程度ある方 レポーティングや過去傾向を分析し、エンジニアに対して品質向上のための啓蒙活動ができる方 WebやiOS、Androidなどプラットフォーム毎のアップデート内容を把握し、前もってテスト計画を立て実施してきたご経験 エンジニアチームと協力して、品質基準を定義してきたご経験 ■歓迎（WANT） JSTQBのAdvanced Level テストマネージャ保有者 ベンダーの選定・プロジェクトマネジメント経験があり、社内も含めたQAチームの戦略を立て、コストパフォーマンスの最適化をしてきたご経験 テスト自動化ツール（Autify、MagicPodなど）を導入・運用・改善してきたご経験 PHP、Swift、Kotlinいずれかのコードが読め、GitHubのプルリクエストを出し、文言修正などの軽微な修正を行なってきたご経験 ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方 ■求める人物像 Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、一人ひとりが裁量を持ち、チームで課題解決を推進する方針で進めていきたいと考えています。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。 またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し、そのうえで最適な方向性を擦り合わせることも大切にしています。 自分自身のキャリア開発においても、過去の成功体験を活かしつつ、学習によって得た情報を新たな取組みに柔軟に反映していける、自身のスキルやマネージメントをアップデートしやすい環境です。 上記の考え・環境にご興味をお持ち頂ける方にはフィットするポジションと考えています。 ■技術スタック ◆バックエンド 言語：Java,一部PHP FW：(Java)独自フレームワーク,CakePHP ◆iOS 言語：Swift,Objective-C FW：UIKit ◆Android 言語：Java,Kotlin FW：Android SDK ◆DB MySQL,DynamoDB ◆検索エンジン ElasticSearch ◆インフラ・構成管理 Docker,Ansible ◆AWS EC2,Lambda ◆OS MacOSX ◆各種ツール XCode,AndroidStudio,JetBrain社ツール使い放題 ■本ポジションのポイント ◆透明性と納得感を持ちながら取り組める環境 PdM、PjM、エンジニア、QAが一つのチームとなり、要件の策定からリリースまで推進します。QAも要件策定などの早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持ってQA業務に取り組んでいただくことができます。 ◆マネジメントスキルの向上 QAマネージャーとして高い裁量と責任のもと、これまでの品質向上に関わるご経験や、ピープルマネジメント経験を存分に活かしていただける環境です。 ◆人々の幸せに寄り添い、社会課題の解決に挑む 日々サービスを利用した方々からの幸せな声が届きます。多くの方々が幸せになるためのお手伝いができているという実感を持てるとともに、少子化や婚姻数の減少といった社会問題にも目を向けながらアプリ開発に取り組んでいます。 本ポジションでは、自動化を含めた、品質管理のブレーンとして一翼を担っていただくことで、グループ間連携に寄与することができ、より包括的にプロダクトの品質を見ていくことが可能です。 また、1000万人いるユーザーを支えるサービスの品質基準を作り上げる経験は、事業の拡大だけでなく、キャリアのプラスとなると考えております。 続きを見る
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国内最大級マッチングアプリOmiaiの開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を担う【Omiai】サーバーサイドエンジニア募集！
■Omiaiの組織/サービスについて Omiaiのプロダクトは、2012にマッチングアプリの草分けとしてスタート。現在は累計1000万人ユーザーが（2024年7月時点）利用するToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。（高トラフィックでもあります）「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半～30代のユーザーを中心に利用されています。 社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこに行きつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。 本ポジションでは、この「Omiai」 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。 Omiaiの主な特徴は、AIを活用した本人確認システム「LIQUID eKYC」を導入している点です。これにより、より高い精度で本人証明と年齢確認を行い、なりすましや不正アカウントを抑制しています。今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。 （OmiaiCTO 坂水のインタビュー) （エンジニアインタビュー） ■募集背景 現在、累計会員数が1000万人（2024年7月時点）を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなり、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、実現したい未来に向けチームを拡大している段階です。 現状、アプリの顔であるフロントサイドにおいてflutterを用いて、少人数でも複数のターゲットにアプローチできる柔軟性と、統一されたユーザー体験を提供できるという利点を生かした開発を推進していますが、その上で土台となるサーバーサードの改善や解決すべき課題が多く残っています。サーバーサイドエンジニアとして、拡大を続けるサービスと開発組織の成長に携わり、機能開発などエンジニアリングを武器にサービス改善や改革を行っていただける方を募集します。 特にサーバーサイドの開発は、大規模なリアーキテクトを始め、新規技術・ツールの導入など、シニアエンジニアが牽引を続けている中で、より体制を強化し、プロダクトをドライブさせるための重要な役割を担っていただけるポジションです。 ■求める人物像 Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、より精鋭を結集させ事業を推進させる必要があります。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。 またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められます。自分自身のキャリア開発においては、過去の成功体験の枠にとらわれず、学習によって常に外部からのインプットを持ち続け、自身のスキルやマネージメントをアップデートし続ける事を期待しています。 ■業務内容 Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用のリードを行っていただきます。 現在、Omiaiでは大きく3つ「独自機能の開発」「マッチング率向上やMAU向上改善につながる機能改善」「トラストアンドセフティーや新規機能の開発」のテーマで開発を行っています。これら何の開発においても、非機能要件や運用、将来の拡張性やメンテンナンス効率など、より技術要素の高い視点を持って開発を進めて行く必要があります。そうした、技術課題に対してテクニカル面でリードをし、プロジェクトを進行いただきたいと考えており、以下業務を想定しております。 要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業 不具合調査、改修、調査など SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など 開発プロセスの改善提案、およびその実行 メインとなるプロジェクトは新規開発とそれに付帯する機能改善となりますので、実装後運用メンバーがスムーズにシステムを引き継げるよう、開発を行っていただく事となります。 本ポジションでは、現状のOmiaiの10から20、30へとスケールをしていくフェーズにおいて、リードを行っていただきながら、プロダクトと事業の成長に手応えを感じていただくことが可能です。 【チーム体制】 現在Omiaiに関わる開発チームについては大きく2つの役割で分かれており、「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤、インフラ」を担当するチームがあります。 「新機能開発、機能改善」 ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行っていくことが主な責任となります。 「開発基盤、インフラ」 アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。 今回は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発チームのエンジニア候補者としての募集となります。 ■必須要件 Java を用いた開発経験（5年程度） 運用に責任を持ち、障害件数の削減やパフォーマンス指標の改善をリードしたご経験 コードレビューやガイドライン策定を通じ、チームの開発力向上に貢献できる方 開発目標達成のために、社内ステークホルダーと調整・合意形成できる方 チーム全体のプロジェクトを理解した上で、開発・運用・ドキュメント化における効率的なプロセス改善を行える方 ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方 担当プロジェクトの ROI を考えた設計ができる方 ■歓迎要件 toC向けアプリサービスを展開している企業での自社開発経験 ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方 ３〜5名程度のチームリーダーのご経験がある方 ■技術スタック バックエンド 言語：Java FW：(Java)独自フレームワーク、Spring-boot DB MySQL、Aurora KVS DynamoDB、Redis 検索エンジン ElasticSearch インフラ・構成管理 Docker、Ansible、Teraform AWS EC2、ECS、Lambda 続きを見る
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【with】シニアPRプランナー／誰もが知っているサービスへ『with』の認知を高めてください！
仕事内容 役割 サービスのPRに関わる全体の戦略設計と実行まで全般をお任せします。 この数年におけるPR領域の進化 基本業務 エージェンシーとの連携によるメディアリレーション強化 KPI運用の洗練化 実行したこと イベント型のPR戦略強化 メディアやインフルエンサーとの取り組み強化 今後強化を図る内容 『with』の認知向上に関わるあらゆる施策の戦略＆戦術の考案と実行 PRエージェンシー／媒体社との関係構築及び連携したPR施策 インフルエンサーPR施策 大型イベント、連動型イベントの実施 ブランドマーケティングとの連動によるPR強化 データ基づいた施策の考案と実行（認知率、ブランド好感度、etc…） 応募資格 ▼必須条件 ・PR戦略作り及び実行した経験 5年以上 └ PRの「戦略設計／実行／分析／発信」などのご経験 ・代理店を通じてメディアとのリレーションを築いてこられた経験 └ TV、雑誌、Web等複数 ・PRの企画経験（大型、連動型の企画） ▼歓迎条件 ・データ分析からの提案経験 ・政府や地方自治体との連携施策を行った経験 ・インフルエンサー・芸能事務所/タレントとのダイレクトリレーション ・代理店を通さず、自らメディアリレーションを築き施策を主導されてきたご経験 ・バズ企画の実施経験（定常企画） ・アプリの認知向上を実施した経験のある方 ・Twitter、Instagram、TikTokをご自身でも頻繁に利用している方 ＜求める人物像＞ ・エニトグループのVMVに当てはまる方 https://enito.co.jp/who-we-are/ ・新しい市場を開拓する側である、と強く抱いて仕事に向き合える方 ・withをPR施策で大きく伸ばしていきたいという想いを抱ける方 ・自ら能動的に行動できる方 ・ご自身のモチベーションが高まる要素を理解している方 ・世の中の変化を理解し柔軟に受け止められる方 ＜大事な要素＞ 戦略性（PRの戦略立案） PRをマーケティングとして複眼的に捉える PRを数値で設計する 方針を示す 実行力（施策の実行） 予算を上回る成果に向けて計画を立て実行する 新しい切り口を取り入れる 分析／思考力（分析と改善） 分析結果をロジカルに説明する 仮説と結果を数字をもって説明する 広報する力（社内ニーズの汲み取り／言語化／メディア連携） 外部環境や報道状況を加味して、経営層に広報視点でアドバイスをおこなう 経営層の意向をメディア特性を理解したうえで発信する／付随するディレクション 【作業環境】 ・基本ツール：Excel, PowerPoint, AdobeCC ・プロトタイピング：Prott ・プロジェクト管理：Backlog, DOMO, Wrike ・コミュニケーション：Slack, Trello, GitHub サービスへの考え（顧客体験を設計する） すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 素晴らしいインターネットサービスを創るためには お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。 顧客体験設計を一緒に極めませんか？ 皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが withにあることをお約束します。 続きを見る
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【ブランドマーケティング責任者】認知・ブランディングの戦略設計からお任せします！
仕事内容 恋活・婚活マッチングアプリ『Omiai』のブランド力を向上させるための全体の戦略設計と実施、効果検証まで全般をお任せします。またそれらを実行するための社内外のリレーション構築をおこない最適な企画立案と実行を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ブランドリレーションの戦略・戦術設計と実行 総合的なマーケティングコミュニケーションの企画と実行 インフルエンサー施策/ソーシャルメディア施策の企画と実行 クリエイティブディレクション 上流である戦略設計だけでなく、プレイヤーとしてハンズオンのアクションも自ら対応いただきます。これらの業務を通じて得られた成果をデータで蓄積し管理・証明していく役割です。 Omiaiはこれから新たに独自価値を創出しそれらをブランドとして大々的に発信していくフェーズに入ります。その独自価値をふまえ、どのように世の中への認知をとりにいくのか、それらをお任せする大事な役割となります。 仕事のやりがい 人生において大切なパートナーとの出会いをお手伝いするという、一人一人の人生に大きな影響を与えられる仕事に携われる。 将来的にマーケティング全域の責任者を務めるための要素を掴める（ 獲得広告や認知広告の連動性をふまえた戦略と実行 を担う） 成長市場の大手サービスにおけるコアメンバーとして参画出来る 戦略部分から携われ、数億単位の予算で大胆な取り組みが出来る 現状コンパクトな組織であり、縦割りの既にかっちり決められた組織ではないため、本人志向次第で携われる業務の幅が広い 募集背景 Omiaiは累計会員数が1,000万人を超え 、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりました。マッチングアプリの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、Omiaiは「結婚を見据えたまじめな出会い」を提供するシリアスマッチングアプリとしての更なる認知・シェア拡大に向けて、ブランドマーケティングの取り組みに大きく力を入れてまいります。 今後、ブランディング強化をすべく、あらためて専任の担当者を募集することにしました。 ゼロベースで企画立案から実行まで担当 いただきます。また、上流工程である戦略設計から実行までを一貫してご担当いただくことになるため、リード役でもありプレイヤーでもあるといえます。ハンズオンで推進することに面白さを見出していただける方、是非ご応募ください。 応募資格 ▼必須条件 統合マーケティングコミュニケーション（IMC）プランニングの戦略立案及び実行 をリードしたご経験 特にSNS・インフルエンサー起点のプランニングのご経験 社内、社外共にステークホルダーとの関係構築をしてきた方 サービス利用者（ユーザー）のインサイトを高い解像度で理解しブランド設計をしたご経験 ブランディングから認知施策（特にデジタル領域）までの戦略作り及び実行ができる方 データを基にしたコミュニケーションが可能な方 ※IMC=Integrated Brand Communication ※戦略＝構造的に捉え、適切に優先度を設計する ▼歓迎条件 ビジネス目標を達成するためのブランドリレーション全体の戦略を描いたご経験 ブランドリレーションを型化したご経験（IMC観点等） 「ブランドリレーションの取り組み」と「ビジネス成果」を繋げ、構造的に捉えながら戦略・戦術を構築する力 ＜求める人物像＞ 新しい市場を開拓する側である、と強く抱いて仕事に向き合える方 Omiaiを認知施策で大きく伸ばしていきたいという想いを抱ける方 論理的に自分の考えを伝えることができる方 指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる方 世の中の変化を理解し柔軟に受け止められる方 続きを見る
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【Omiai】シニアデータアナリスト
具体的な業務内容 【担当業務】 [前提] 下記の業務の中から得意とされている領域をメインでご担当いただき、リードされる領域を主体的に広げていただくことを想定しています。また、データ分析に充てる人員リソースは社内に限定せず社外へアウトソースするなど、方策を考え推進いただきます。 マッチングロジック マッチングアルゴリズムの設計 全てのKPIに影響するサービスの根幹ともいえる業務です ヒトの内面をデータで捉え、ヒトとヒトを結びつけるロジックを設計いただきます 経営データ 経営指標の算出 中長期的な視点でビジネスの伸長を算出いただきます ユーザーの満足度を高めることが経営にどのように影響するのかを算出いただきます（経営企画部門と連携し運用する） サービスデータ 分析レポートを活用したマーケター・PdMに対する意思決定のサポートを担当いただきます。（以下は主な業務） SQLを利用したデータ収集 (主にBigQuery) アクセス解析ツール、統計解析を利用した効果検証やインサイト出し(GA、RやPython） BIツールを利用した重要指標の可視化 (Tableau) マッチングアプリ運営に関わる課題発見、具体的施策の提案 アンケートデータを活用したデータ集計と分析レポート作成 マーケティングデータ プロモーションチームと連携した新規ユーザ獲得のための分析を担当いただきます その他 必要に応じてメンバー育成をご担当いただきます 仕事の魅力 マッチングアプリ『with』との連携 グループ会社が運営する『with』のデータアナリストと積極的に情報交換をおこない、それぞれが蓄積してきたノウハウや知見を活用してスピード感のあるデータ運用をおこなうことができます。 『with』の代表である五十嵐はデータアナリストであり、データドリブンであるカルチャーを根付かせてきた人物でもあります。データへの理解が行き届いた環境で仕事をすることができます。 データアナリストとして 複雑性の高いデータ分析の経験が積めます。 （例：人の潜在的ニーズのデータ化、など） 膨大なデータを扱うことができ、日々蓄積されている行動履歴を自由に扱って、分析ができます。 算出したデータがどのように使われるか明確であり、施策を検討する際には、算出したデータをもとにプランナーと議論し、意見を反映することができます。 マッチングアルゴリズムなど、データ主軸の企画については、検討～実行まで、オーナーシップをもって、遂行することが出来ます。 環境・文化について データドリブンな環境・文化があり、経営層のデータ意識の強さやファクトに基づいた決定をする文化なので抽出したデータが活用されやすい環境があります。 データアナリストの組織強化の経験が積めます。個々が持つ能力をチームやエニトグループ全体に反映することで高いプレゼンスを発揮することができます。 ビジネスとして 社会課題・ビジネス課題の解決をデータ起点で取り組めます。 新しいインフラとなりうるサービスの中心人物としての役割を担えます。 募集背景 新たに体制を構築する目的で募集をおこないます。プロダクトの分析（ユーザーの行動分析／傾向把握／効果測定など）をはじめとして、経営指標の算出やマーケティング領域など、今以上に洗練されたデータ環境や運営体制を構築いたします。 BtoCサービスにおけるデータ設計や運用をゼロから構築するなど、データアナリストとしての貴重な経験を積めるポジション となります。 ご入社タイミングでは 得意とされる業務を軸にリードいただき、積極的にご自身の守備範囲を広げて ください。そのうえで エンドユーザーの満足度を高めつつ事業へのインパクトを発揮 いただけることを期待します。 応募資格 ▼必須条件 ビジネス データ分析を用いたビジネススキームの構築経験 ビジネス課題をデータで示し課題解決方法を提案した経験 データ分析（アプリまたはWEBサービス） SQLを用いたデータベース操作、集計の実務経験5年以上 データ分析による課題抽出から施策実行までのご経験 その他 PdM／WEBディレクター／マーケター等との連携によるPJT参加経験 ▼歓迎条件 リサーチ会社のアンケートデータを用いたレポート作成経験 RやPythonを利用した統計解析・機械学習の実務経験 マーケティング、消費者行動論などの基礎知識 売上予測や収支計画といった事業計画の作成経験 エクセル、パワーポイントを用いたレポート作成スキル 【作業環境】 ■ 分析環境：GoogleBigQuery, MySQL, Python, R,Google Analytics ■ 基本ツール：Google drive,Excel, Word, PowerPoint ■ BIツール：Tableau ■ プロジェクト管理：Jira、Confluence ■ コミュニケーション：Slack 今後の展開 マッチングサービスが「カルチャー」として 当たり前に使われる世の中へ 成長を支える強い組織の構成 より良いプロダクトにするための体制強化 高い専門性 時代の変化に柔軟 挑戦を止めない 独自価値の追求 プロダクト強化 機能改善 マッチングロジックの改善 ブランディング強化 フルファネルマーケティング マーケティング×PR 世代を超えた認知と理解 続きを見る
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