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【with】サーバーサイドエンジニア※開発規模拡大、IPO準備中、フルリモート可能※

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【with】サーバーサイドエンジニア※開発規模拡大、IPO準備中、フルリモート可能※ | 株式会社エニトグループ

「エニトグループ」について（2事業グループ体制）

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。

  • エニトグループ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略
  • with＆Omiai ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CS／QA）

社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito]

人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。

■withの組織／サービスについて

withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,000万人を超え（2024年7月時点）、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセルログ数は5000万以上に上ります。

心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、オリジナルのマッチング体験を提供。内面重視の出会いやマッチング後の関係構築のしやすさが好評で、マッチングアプリ初心者にも使いやすい設計を心がけています。

毎月たくさんのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も日々届いています。単なるマッチングにとどまらず、誰かの人生のターニングポイントを作る、そんなサービスを目指しています。

本ポジションが所属するwithエンジニアチームでは、アプリ・サービスの開発運営を担当。ビジネス側・PdM・経営陣とも距離が近く、企画段階から施策をリードし、事業成長にダイレクトに貢献できる組織です。

今後は「独自の価値観マッチング体験の深化」と「新しい出会い体験の開発」、「組織・開発環境の進化」を通じて、より多くのユーザーに前向きな出会いの機会を届けていきます。

（withCTO 坂水のインタビュー）
（エンジニアブログ：Qiita） 

■今後の展望

  1. 社会課題への貢献：少子化対策を行っている地方自治体と連携し、出会いの社会インフラ化を進めています。
  2. 大型IPOに向けた取り組み：ベインキャピタル等からの出資を受け、主幹事証券も決定済み。業界でも稀有なポジションから、次の成長フェーズへと進んでいます。
  3. 新領域への事業拡大：マッチングアプリの枠を超えた「ライフスタイル領域」への事業展開を本格的に準備しています。 

■募集背景

withでは、既存事業のさらなる成長を目指し、組織体制の強化に取り組んでいます。特にサーバーエンジニアは、開発の全体像を把握しやすく、プロダクトの成長にダイレクトに関われる重要なポジションです。日々のチーム開発を通じて、施策推進や基盤改善など幅広い領域でエンジニアが主体的に活躍する組織を目指しています。

マッチングアプリ業界は変化のスピードが速い分、サービス運営でも柔軟性とスピード感が求められます。こうした環境の中でも安定した開発・運営体制を整え、より良いサービスづくりを進めるため、新たなメンバーを迎え入れることになりました。

■ポジション概要

心理学・統計学ベースで設計された「価値観マッチング」の体験を技術で支える、エンジニアリングの中心に関わっていただきます。

2015年のサービスリリースから累計1,000万人以上の会員を持つ、20代を中心とした価値観重視型マッチングアプリとして、恋愛・婚活という人生の重要な意思決定に寄り添うサービスを展開しています。

本ポジションでは、Ruby on Railsを中心にサーバーサイド開発を担いながら、心理テストやレコメンド機能の改善、新機能開発などを通じて価値観マッチング体験を強化し、KPIに基づいたグロース施策を推進していただきます。あわせて、サービスの高速・高品質な提供を支える開発基盤やアーキテクチャ、運用体制の整備・改善にも取り組みます。さらに、生成AIなどの新技術を活用し、開発プロセスの効率化にも貢献していただくことを期待しています。

すべてのテーマに精通している必要はありません。現在のご経験や志向性に応じて、まずは特定の領域から関わっていただき、スキルや関心の広がりにあわせて活躍の場を広げていただくことが可能です。

経営、PdM、デザイナー、データチームなどと密に連携しながら、少人数ならではのスピード感と裁量を持って、プロダクトと事業の成長を技術でリードしていけるチャレンジングなポジションです。

■業務内容

価値観マッチング体験の進化と安定運用を通じ、ユーザーに新しい出会いの価値を提供するサーバーサイド開発を担っていただきます。 ご経験・志向に応じて、まずは得意分野から着手し、徐々に活躍の場を広げられます。 企画から運用改善まで一貫して関われるフラットな環境で、技術選定や設計にも主体的に携われます。

  1. サービス価値を高める開発
    ・PdMやビジネスサイドと連携し、KPI改善施策や新機能開発を推進
    ・心理テスト、マッチングロジック、価値観マッチング体験の改善施策の実装
    ・Web／モバイル向けAPI開発を中心に、必要に応じたフルスタック開発にも挑戦可能
  2. 生成AIを活用した生産性向上
    ・GitHub Copilot や Cursor を既に全社的に導入し、コーディング支援やコードレビュー効率化に日常的に活用
    ・新たな AI ツールの PoC を継続的に実施し、効果の高いツールを選定・導入
    ・AI を開発フロー全体に組み込み、開発プロセス改善を継続的に推進
  3. 開発プロセス・運用の最適化
    ・GitHub管理、GitHub Actions、CodeBuild、CodeDeployによるCI/CDの整備
    ・Sentry、New Relic、OpenSearchによるパフォーマンス・エラー監視
    ・モニタリング体制の強化、リリースフローの高速化と安定運用の両立
  4. 開発基盤・アーキテクチャ改善
    ・Ruby on Railsを中心としたサーバーサイド開発
    ・MySQL、Redis、Elasticsearch／OpenSearchを活用したデータ設計・運用
    ・AWS（ECS、Fargate、Aurora、ElastiCache、S3）、Google Cloud（BigQuery）のインフラ運用
    ・TerraformによるIaC運用、Dockerによる開発環境の統一
  5. チームへの技術貢献
    ・企画〜運用改善まで一気通貫で関われる開発スタイル
    ・技術選定、設計、レビュー、育成などを通じたチームへの技術貢献
    ・フラットな意思決定とスピーディな改善サイクル

■ポジションの魅力

  • 1000万ユーザー規模のスケール設計：日次アクセスログ数は5,000万件以上の高トラフィックサービスにおいて、スケーラビリティと安定性の両立を追求できます。
  • 価値観マッチングを支える施策・基盤開発：心理学・統計学を活用した“価値観マッチング”の強みを最大化する施策・基盤開発に携わり、ユーザー体験と事業成長の両立に貢献できます。
  • フルスタックでの幅広い開発機会：フロントエンド、サーバーサイド、インフラまで少数精鋭で開発。志向に応じてフルスタックや特定領域の専門性を伸ばすキャリア選択も可能です。
  • 高速なリリースサイクル：日次〜週数回のリリースサイクルを通じ、企画・実装した機能を迅速にユーザーへ届けられます。仮説検証・改善サイクルを素早く回せます。
  • ユーザーの声をダイレクトに実感：社内でのユーザーインタビューやアンケートを通じ、エンジニアもユーザーの声を直接聞きながら開発可能。手触り感を持った開発ができます。
  • toC未経験でも成長できるサポート体制：SIer出身などtoB経験者も活躍中。toC開発に慣れていない方もスムーズにキャッチアップできる環境があります。

■必須条件

  • サーバーサイドエンジニアとしての開発経験（5年程度以上）
    • Ruby及びRuby on RailsでのWebアプリケーション開発経験(3年程度以上)
    • HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験（クロスブラウザ対応・モバイル対応含む）

※ 使用技術（Ruby）の選定理由について
withでは、RubyおよびRuby on Railsを主な開発言語として採用しています。既存のエンジニアリソースを活かした効率的なチーム体制の構築に加え、Rubyの柔軟で表現力の高い言語特性が、変化の多いビジネス要件への対応に適していることが背景にあります。
また、豊富な採用実績とエコシステムにより、技術情報の蓄積や知見の取り入れがしやすく、迅速な開発と安定運用の両立を支えています。

■歓迎条件

  • MySQL、Elasticsearch、Redis、Firebase等を用いたデータ設計・構築・運用経験
  • AWS、Google Cloud等のクラウドサービスを活用したインフラ構築・運用経験（Terraform利用経験があれば歓迎）
  • 大規模サービスにおけるスケーラビリティ・キャパシティを考慮した設計や、AI関連インフラ（GPU、分散処理、MLOps等）の設計・運用経験

■こんな方と働きたいです！

  • ユーザー視点を大切にし、本質的なユーザー体験の向上に取り組みたい方
  • 事業成長やROIも意識し、施策や開発を通じて価値提供したい方
  • 社会貢献性の高いサービスに関わり、世の中への良いインパクトを生み出したい方
  • チームメンバーと協力しながら目標達成やサービス改善に取り組むことを楽しめる方
  • ナレッジ共有やチームの文化づくりにも関心を持ち、チーム全体の成長に貢献したい方

■こんな人が活躍しています

  • 海外経験を活かし、国内向けプロダクトで活躍 海外の大手IT企業やサービス開発を経験した後、日本市場向けの価値観重視型マッチングアプリにジョインしたメンバーが活躍中。グローバルな開発経験を活かしつつ、国内のユーザー体験やサービス成長に貢献しています。
  • 多様な業界・サービス開発経験を活かし、BtoCの成長サービスに挑戦 SaaSや金融、BtoBサービスの開発経験を持つエンジニアが、ユーザーとの距離が近いBtoCプロダクトを選択。ユーザーの声や数値を直接見ながら施策開発し、サービスの成長とプロダクト価値向上に取り組んでいます。
  • アルムナイ復帰や異業界からの転職で再挑戦 一度退職後ベンチャー企業等で経験を積み、再びwithに戻り、技術力や影響範囲を広げているメンバーも活躍中。過去の経験を活かしながら、エンジニアリングと事業成長の両輪で貢献しています。

■技術スタック

  • バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）を中心に、施策開発・基盤改善・価値観マッチングロジックの実装まで幅広く対応。開発効率と変更容易性を重視した設計。
  • フロントエンド：サーバーサイドレンダリングをベースに、HTML／CSS／JavaScript~~（jQuery）~~で管理画面やユーザー向け機能を開発。今後のUI改善・体験向上も継続中。
  • インフラ：AWS（ECS、Fargate、Aurora、ElastiCache、S3）、Google Cloud（BigQuery）を中心としたクラウド基盤。TerraformによるIaC、Dockerベースの開発環境を標準化。
  • データ基盤：MySQL、Redis、Elasticsearch／OpenSearchを用途に応じて活用し、検索・マッチング・レコメンド等を支える構成。データ分析にはBigQueryも併用。
  • 開発スタイル：GitHubでのコード管理、GitHub Actions・CodeBuild・CodeDeployによるCI/CDを整備。自動テスト・レビュー文化が定着し、施策から運用改善までエンジニアが主体的に関与できる体制。

■チーム体制

エンジニア組織は少数精鋭で、サーバー、iOS、Android、QAの4チーム体制。EMやCTO（グループCTO兼務）、CEOとも距離が近く、企画〜開発まで密に連携しています。

サーバーチームにはICやシニアエンジニアを中心に10名強のエンジニアが在籍し、アプリ向けAPIやWebフロントエンド、インフラまで一気通貫で開発。役割を限定せず、個人の得意分野を活かしながら幅広く挑戦できる環境です。

平均年齢は30代半ばで、BtoCサービス出身者が中心ながら、toB出身メンバーも在籍。マッチングアプリのユーザー経験者や立ち上げ期から参画するメンバーも多く、プロダクトへの愛着と当事者意識の強いチームです。

リモート勤務が基本で、地方在住のフルリモートメンバーも複数在籍。SlackやGoogle Meet、ハドルなどを活用し、気軽に声をかけやすい環境を整えています。朝会による進捗共有や小さな相談の場も日常的に設けており、Slackでのやり取りや1on1、レビュー会などを通じて、アウトプットに対して丁寧なフィードバックが返ってくる文化が根付いています。年に数回はリアルで集まる機会もあり、懇親会などの交流も（任意で）楽しんでいます。

職種 / 募集ポジション 【with】サーバーサイドエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 542,000円〜834,000円/月
　└基本給  403,000円〜620,000円/月
　└業務手当 139,000円〜214,000円/月　※45時間相当の固定割増賃金

※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制
勤務地
  • 150-0013  東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
    地図で確認 
【アクセス】
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
契約期間 
期間の定め無し
選考プロセス 
書類選考
　▼
コーディングテスト＋エンジニア面接
　▼
役員面接
　▼
内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※コーディングテストは、1次面接の2営業日までに受けていただき提出をお願いしております。
給与補足 
・障害対応手当　
└業務時間外（退勤後）に発生した障害対応業務（待機を含む）に対して手当を支給
業務内容（変更の範囲） 
（雇入れ直後）事業本部　サーバーチーム配属
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり
雇用主 
株式会社with
会社情報
会社名 株式会社エニトグループ
資本金 
100百万円
設立年月 
2012年9月
役員 
・代表取締役グループCEO　野辺 一也
・執行役員グループCFO　安岡徹
・執行役員グループCSO　古守真生子
・執行役員グループCTO　坂水健一郎（株式会社Omiai 執行役員CTO）
・執行役員グループCHRO　上田明良
・執行役員　五十嵐昭人（株式会社with代表取締役CEO）
・執行役員　川口絵美（株式会社with執行役員CMO）
・執行役員　今井良樹（株式会社Omiai代表取締役CEO）
事業内容 
恋活・婚活マッチングアプリ運営のホールディング会社
└20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with（運営：株式会社with）』
└恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai（運営：株式会社Omiai）』
子会社情報 
社名：株式会社with
事業内容：マッチングアプリ運営
代表者：代表取締役CEO　五十嵐昭人
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社名：株式会社Omiai
事業内容：マッチングアプリ運営
代表者：代表取締役CEO　今井良樹
従業員数 
グループ合計137名（2025年4月時点、役員及び直接雇用）
アクセス 
150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
就業の場所 
（雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所			
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
試用期間 
入社日より3ヶ月を試用期間　 ※試用期間における待遇の差はありません
休日・休暇 
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3〜5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
待遇・福利厚生 等 
■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております

■フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間

■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）

■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等

■スキルアップサポート制度
・業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円/年）

■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）

■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合

■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,200円税込/人）※月3回

■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与

■受動喫煙防止措置の状況
└ 屋内禁煙
コンテンツ 
【株式会社エニトグループ】
■コーポレートページ
https://enito.co.jp/

■note（従業員のインタビュー）
https://note.com/enito_group

■魅力情報（市場／サービス／働き方）
https://speakerdeck.com/enito/enito-with-omiai-company-info

■求人ページ
https://enito.co.jp/careers/

■LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/enito-group/mycompany/

■Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/with-recruit

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【株式会社with】
■賢恋研究所
https://kashikoi.with.is/

■youtube with_official
https://www.youtube.com/channel/UCR4VYmGEUbBiK39-Mrv1nLQ/videos

■Twitter（with［ウィズ］公式@恋活・婚活マッチングアプリ）
https://twitter.com/withibinc

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【株式会社Omiai】
■サービスページ
https://fb.omiai-jp.com/

■コイパス
https://fb.omiai-jp.com/koipass/