1. 株式会社エニトグループ
  2. 株式会社エニトグループ 採用情報
  3. 株式会社エニトグループ の求人一覧
  4. 【kotlin】心理学・統計学を元にした恋活・婚活マッチングアプリ『with』のAndroidエンジニアリーダー

【kotlin】心理学・統計学を元にした恋活・婚活マッチングアプリ『with』のAndroidエンジニアリーダー

  • 【with】Androidエンジニアリーダー
  • 正社員

株式会社エニトグループ の求人一覧

【kotlin】心理学・統計学を元にした恋活・婚活マッチングアプリ『with』のAndroidエンジニアリーダー | 株式会社エニトグループ

「エニトグループ」について（2事業グループ体制）

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。

  • エニトグループ ：経営／事業開発／コーポレート
  • with＆Omiai ：開発／企画／マーケティング／Trust＆Safety／CS

社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito]

人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。

仕事内容

順調にユーザー数・売上げを伸ばしているマッチングサービス『with』のAndroid開発、
または社内で新規開発中のサービスの設計・開発をお任せいたします。

  • 3名以上のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのMTGやタスク管理も含む）
  • チームメンバーとの1on1、評価,チーム目標の設定・メンバーの育成
  • エンジニア採用におけるカジュアル面談・面接対応など
  • サービスのAndroidクライアント開発、または新規サービスの設計・開発
  • 企画フェーズから関わり、Android OSに合った仕様の提案

開発体制

開発テーマごとに、3つのユニットを形成し、複数のプロジェクトを担当します。

  • 顧客体験のアップデートを追求するチーム
  • ビジネスKPIの改善を追求するチーム
  • イノベーションのテーマを追求するチーム

プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニア、デザイナー、QAの職種横断メンバーの固定化によりチームとしての練度をあげてテーマに取り組んでおります。

プランナーが作成した企画を元に、ユニット内会議が行われ、各ユニットごとのメンバーで内容をプラッシュアップしていきます。ユニット内会議を経て、キックオフミーディングが実施され、メンバーが各自見積もった内容をユニット内で組み合わせスケジュールを仮決定します。

開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていき、同職種内でコードレビューをメンバー相互に実施します。

コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行いプラットフォーム横断でOS差分がないか、不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。

【機能開発】

■ みんなのサブ写真  (開発期間: 3か月)

お相手がプロフィールに設定している写真を一覧で見られるようになりました。Instagram のような感覚でお相手の趣味や日常の写真を楽しみながら、気になるお相手にいいね！を送ることができます。UI は Jetpack Compose で作成しました。

■ アピール (開発期間: 2か月)

アピールを使うことで一定時間さがす画面の特別枠に表示され、マッチングしやすいお相手に自分を見つけてもらいやすくなります。UI は Jetpack Compose で作成しました。

■ グループトーク  (開発期間: 3か月)

with の全ユーザーが参加できるトークルームです。あらかじめ設定されたトークテーマに合わせて、お互いの趣味や価値観についてメッセージを送り合うことができます。「東京リベンジャーズ」とのコラボレーションキャンペーンでも活用されました。

【リファクタリング】

■ Jetpack Compose 採用

1.0.0 リリースに合わせて本格的に採用しました。新規開発部分は 100% Compose を採用しており、既存部分もコア機能に集中して Compose 化を推進しています。詳しくは記事をご覧ください。

■ Koin → Hilt 移行

DI ライブラリを Hilt に移行しました。アプリ全体に影響する困難な作業でしたが、しっかりと計画を立てて無事に完了することができました。詳しくは記事をご覧ください。

■ マルチモジュール化

従来10個ほどだったモジュールを50個以上に分割し、作業のしやすさとビルドパフォーマンスを向上させました。詳しくは記事をご覧ください。

■ Composite Build, Version Catalog の採用

格段に数が増えたモジュールに対応するために build.gradle.kts の記述をできるだけ共通化できる仕組みに移行しました。

【開発環境】

■言語: Kotlin (100%)
■アーキテクチャ: クリーンアーキテクチャ
■ライブラリ: AndroidX, Coil, Hilt, JUnit 5 など
■UI
・新規開発: Jetpack Compose
・既存改修: Android View (ViewBinding, Groupie を併用)
■ツール: Firebase Crashlytics, ktlint

■CI: GitHub Actions
■コミュニケーション: Slack, Google Meet, GitHub, Figma, Range,Confluence
■プロジェクト管理: GitHub Projects, Wrike
■貸与マシン例: MacBook Pro (M1, 16GB, 512GB)

メンバー構成

Androidチームは20代から40代と幅広い年齢層が在籍していますが、フラットにコミュニケーションを取って開発を進めています。

チームの雰囲気はとにかく心理的安全性が高く、奇譚のない意見交換が活発に行われています。オーナーシップを持って自走できるメンバーばかりで頼もしいです。技術へのアンテナが高く、Qiita や with tech blog でのアウトプットも定期的に行っています。 一方で雑談を楽しむ「ゆるさ」もあり、楽しく働ける雰囲気です。

withのAndroidエンジニアとして働く魅力

1. 機能開発に早期段階から携われる 

withでは機能ごとにプランナー、デザイナー、エンジニアで職種横断の少人数のチームを組成し、共に議論を重ねながら仕様や体験を決定します。早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持って開発を行うことができます。

2. モダンな開発環境

新技術を積極的に投入しており、直近では Jetpack Compose、Hilt、マルチモジュール、Composite Build を導入しました。Java や RxJava といったレガシー技術は無く、完全に移行が完了しています。最新の技術を使って開発したいという方にとって魅力的な環境です。

3. 高効率なワークフロー

タスク は Issue に書き起こして GitHub Project で管理し、サイクルごとに計画を立てて着手しています。コードレビューはすぐに返ってくるので、実装を滞りなく続けることができます。朝会や月に1度のお疲れ様会では日々感じるモヤモヤを共有し、すぐに解決策を講じることでワークフローをアップデートし続けています。

4. 人々を幸せにする仕事をしたい方

日々、withを利用した方々からの幸せな声が届きます。多くの方々が幸せになるためのお手伝いができている、という実感をもって働くことができます。

応募資格

▼必須条件

  • Kotlin を使用した Android 開発経験 
  • Jetpack Compose の知見がある方
  • テックリードやリードエンジニアとして技術的にリードした経験
  • 3〜5名規模のチームマネジメント経験
    • チームメンバーの育成・評価などの経験
  • 恋活・婚活マッチングサービスに興味を持って開発に取り組める方

▼歓迎条件

  • Jetpack Compose の業務での使用経験のある方
  • 技術的知見の公開に積極的に取り組んでいる方
  • 大規模なリファクタリングの経験がある方
  • 単体テスト、結合テストに詳しい方

【求める人物像】

  • リーダーシップを発揮できる方
  • 積極的に新しい技術やアイデアを提案できる方
  • ユーザーのサービス体験を最大限に高めることへ注力できる方
  • スピーディーに仕事を進め、大きなアウトプットを出せる方
  • 同じチームのメンバーはもちろん、プランナー、デザイナーなどの他チームとのコラボレーションが得意な方
  • 難しい課題にチャレンジできる方
  • 年齢や経験年数に関わらず敬意をもって接することができる方
  • 業務に関係のない会話を楽しめる方

働く環境

◆ハイブリッドワークでフレキシブルに働ける環境

「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただけます。

また、フレックスタイム制度（コアタイム11時〜16時）を導入しております。

※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）

◆Android チームの文化

  • フラットなチームで、穏やかなメンバーが多いです。
  • 毎日行う朝会では業務上の共有を行った後に必ず雑談を楽しんでいます。
  • リモートワークが基本ですが、月に1回程度集まってランチを楽しんでいます。
  • 月末にはお疲れ様会を実施し、カジュアルに1か月の業務の振り返りを行いつつ、次の1か月へのモチベーションを高めています。
  • 「ビデオ通話でちょっと相談」が遠慮なくできます。画面共有をしながら開発の相談等をサクッと行っています。

サービスへの考え（顧客体験を設計する）

すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。

素晴らしいインターネットサービスを創るためには
お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。
私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。

日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。
そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり
そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。

顧客体験設計を一緒に極めませんか？
皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが
withにあることをお約束します。

職種 / 募集ポジション 【with】Androidエンジニアリーダー
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め無し
給与
年収
年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 584,000円〜 834,000円/月
　└基本給  434,000円〜 620,000円/月
　└業務手当  150,000円～ 214,000円/月　※45時間相当の固定割増賃金

※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制
勤務地
  • 150-0013  東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
    地図で確認 
【アクセス】
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分

雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
業務内容（変更の範囲） 
（雇入れ直後）事業本部　クライアントandroidチーム配属
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり
雇用主 
株式会社with
選考プロセス 
書類選考
　▼
コーディングテスト＋エンジニア面接
　▼
役員面接（2回を想定）
　▼
内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※コーディングテストは、1次面接の2営業日までに受けていただき提出をお願いしております。
会社情報
会社名 株式会社エニトグループ
資本金 
100百万円
設立年月 
2012年9月
役員 
・代表取締役グループCEO　小野澤 香澄
・執行役員グループCFO　安岡徹
・執行役員グループCSO　古守真生子
・執行役員グループCTO　坂水健一郎
・執行役員　五十嵐昭人（株式会社with代表取締役CEO）
・執行役員　川口絵美（株式会社with執行役員CMO）
・執行役員　今井良樹（株式会社Omiai代表取締役CEO）
事業内容 
恋活・婚活マッチングアプリ運営のホールディング会社
└20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with（運営：株式会社with）』
└恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai（運営：株式会社Omiai）』
子会社情報 
社名：株式会社with
事業内容：マッチングアプリ運営
代表者：代表取締役CEO　五十嵐昭人
-----------------------
社名：株式会社Omiai
事業内容：マッチングアプリ運営
代表者：代表取締役CEO　今井良樹
従業員数 
グループ合計110名（2023年3月時点、役員及び直接雇用）
アクセス 
150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
就業の場所 
（雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所			
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
試用期間 
入社日より3ヶ月を試用期間　 ※試用期間における待遇の差はありません
休日・休暇 
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3〜5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
待遇・福利厚生 等 
■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）

■フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間

■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）

■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等

■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）

■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合

■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月3回

■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与

■受動喫煙防止措置の状況
└ 屋内禁煙
コンテンツ 
【株式会社エニトグループ】
■コーポレートページ
https://enito.co.jp/

■note（従業員のインタビュー）
https://note.com/enito_group

■魅力情報（市場／サービス／働き方）
https://speakerdeck.com/enito/enito-with-omiai-company-info

■求人ページ
https://enito.co.jp/careers/

■LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/enito-group/mycompany/

■Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/with-recruit

ーーーーーーーーーーー

【株式会社with】
■賢恋研究所
https://kashikoi.with.is/

■youtube with_official
https://www.youtube.com/channel/UCR4VYmGEUbBiK39-Mrv1nLQ/videos

■Twitter（with［ウィズ］公式@恋活・婚活マッチングアプリ）
https://twitter.com/withibinc

ーーーーーーーーーーー

【株式会社Omiai】
■サービスページ
https://fb.omiai-jp.com/

■コイパス
https://fb.omiai-jp.com/koipass/