「エニトグループ」について(2事業グループ体制)
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。
- エニトグループ :経営/データ戦略/技術戦略/事業戦略/Trust&Safety/コーポレート/社内システム/人事戦略
- with&Omiai :各サービスの開発・事業運営(開発/企画/マーケティング/CS/QA)
社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito]
人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。
■withの組織/サービスについて
withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,000万人を超え(2024年7月時点)、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセルログ数は5000万以上に上ります。
心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、オリジナルのマッチング体験を提供。内面重視の出会いやマッチング後の関係構築のしやすさが好評で、マッチングアプリ初心者にも使いやすい設計を心がけています。
毎月たくさんのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も日々届いています。単なるマッチングにとどまらず、誰かの人生のターニングポイントを作る、そんなサービスを目指しています。
本ポジションが所属するwithエンジニアチームでは、アプリ・サービスの開発運営を担当。ビジネス側・PdM・経営陣とも距離が近く、企画段階から施策をリードし、事業成長にダイレクトに貢献できる組織です。
今後は「独自の価値観マッチング体験の深化」と「新しい出会い体験の開発」、「組織・開発環境の進化」を通じて、より多くのユーザーに前向きな出会いの機会を届けていきます。
(withCTO 坂水のインタビュー)
(エンジニアブログ:Qiita)
■今後の展望
- 社会課題への貢献:少子化対策を行っている地方自治体と連携し、出会いの社会インフラ化を進めています。
- 大型IPOに向けた取り組み:ベインキャピタル等からの出資を受け、主幹事証券も決定済み。業界でも稀有なポジションから、次の成長フェーズへと進んでいます。
- 新領域への事業拡大:マッチングアプリの枠を超えた「ライフスタイル領域」への事業展開を本格的に準備しています。
■募集背景
withでは、既存事業のさらなる成長を目指し、組織体制の強化に取り組んでいます。特にサーバーエンジニアは、開発の全体像を把握しやすく、プロダクトの成長にダイレクトに関われる重要なポジションです。日々のチーム開発を通じて、施策推進や基盤改善など幅広い領域でエンジニアが主体的に活躍する組織を目指しています。
マッチングアプリ業界は変化のスピードが速い分、サービス運営でも柔軟性とスピード感が求められます。こうした環境の中でも安定した開発・運営体制を整え、より良いサービスづくりを進めるため、新たなメンバーを迎え入れることになりました。
■ポジション概要
心理学・統計学に基づいて設計された「価値観マッチング」体験を、品質面から支えるポジションです。withは2015年のリリース以降、累計1,000万人以上の会員に利用される価値観重視型マッチングアプリへと成長し、ユーザーの大切な意思決定に寄り添うサービスとして進化を続けています。
QAエンジニアは、プロダクト全体の品質を横断的に担保し、サービスの信頼性向上と開発スピードの両立を実現するための重要な役割を担います。単にテストを行うだけでなく、仕様理解・リスク分析・品質基盤づくりなどを通じて、開発チームと共にプロダクトの価値向上に貢献していただきます。
心理テスト・レコメンド機能・新規体験の追加など、withならではの施策にも早期段階から関与し、ユーザー課題と品質リスクを多角的に捉える機会があります。また、少人数の開発組織だからこそ、プロダクトの意思決定に近い距離で働きながら、改善提案やプロセス整備などにも大きな裁量を持って取り組むことができます。
現在のご経験や志向性に応じて関わり方を柔軟に設計できるポジションであり、品質の専門性を深めながら、チームとプロダクトの成長に技術的な視点で寄与していただくことを期待しています。
■業務内容
プロダクトの品質向上を目的に、開発チームと協力しながらテスト設計・実行に取り組んでいただきます。
QAチームではシフトレフトの考え方を重視しており、開発プロセスの上流から関わることで、課題の早期発見や手戻り防止の実現を推進していてます。
また、ご本人のスキルや意欲に応じて、戦略の立案や自動化の推進など、より広い領域にも挑戦いただけます。
<主な職務>
・テスト設計
・実行および不具合管理
・テストスケジュールおよびリソースの管理
■ポジションの魅力
- 上流工程から関わり、プロダクトづくりに主体的に携われる
with では、施策キックオフの段階から QA がプロジェクトに参加します。単に完成した機能をテストする役割ではなく、仕様の背景理解、リスクの抽出、テストアプローチの提案など、企画・設計段階から意見を交わせる環境です。プランナー・エンジニアとフラットに連携しながら、品質の観点でプロダクト価値を高めていけます。 - 「テスト担当」に留まらず、より良い品質の実現に挑戦できる
QA を“守りのテスト担当”ではなく、“品質をどう実現するかをリードする役割”として捉える文化があります。主務はテスト設計・実行ですが、希望や成長に応じて、プロセス改善・品質指標の整備・自動化推進などにも挑戦可能。チームの成熟度を一緒に高めていくおもしろさがあります。 - 幅広い工程に触れ、QAとして視野が広がる
企画〜リリースまでの流れを通して関わる機会が多く、要件理解・テスト設計・品質の振り返りなど、QAとして重要なスキルを着実に伸ばせます。また職種横断のコミュニケーションが多いため、開発・企画との連携力やプロダクト全体の理解が深まり、将来のキャリアの幅を広げることができます。 - 小規模チームならではのスピードと裁量
少数精鋭のチームのため「自分の意見や工夫がプロダクト品質に直結する実感」を得やすい環境です。改善サイクルも早く、QA の働きかけがリリーススピードや品質に反映されやすいため、日々の業務の手応えを感じながらスキルアップできます。 - ユーザー体験に直接貢献できる
with は心理学・統計学を取り入れた価値観マッチングが強みであり、ユーザーの重要な意思決定に関わるプロダクトです。その体験を安全かつ快適に届ける品質づくりに携われる点は、QA として非常にやりがいのあるポイントです。
■必須条件
- Webサービス、iOSまたはAndroidアプリにおけるテスト設計・実行の実務経験:3年以上
- エンジニアチームと連携したテスト業務経験
■歓迎条件
- JSTQB Foundation Level 保有者
- テスト自動化ツール(Autify、MagicPodなど)を運用してきたご経験、または知見のある方
- テスト業務に関する改善などの取り組みにチャレンジしたい方
■こんな方におすすめです!
- 事業会社QAとしてプロダクトの品質向上に貢献したい方
- 開発チームと協力しながら、対話・提案を通じて価値あるプロダクトを作りたい方
- 新しい知識や技術を積極的に学び、成長し続けたい方
- 変化やチャレンジを楽しめるマインドで、チームの成長にも貢献したい方
■技術スタック
- バックエンド:Ruby(Ruby on Rails)を中心に、施策開発・基盤改善・価値観マッチングロジックの実装まで幅広く対応。開発効率と変更容易性を重視した設計。
- フロントエンド:サーバーサイドレンダリングをベースに、HTML/CSS/JavaScript(jQuery)で管理画面やユーザー向け機能を開発。今後のUI改善・体験向上も継続中。
- インフラ:AWS(ECS、Fargate、Aurora、ElastiCache、S3)、Google Cloud(BigQuery)を中心としたクラウド基盤。TerraformによるIaC、Dockerベースの開発環境を標準化。
- データ基盤:MySQL、Redis、Elasticsearch/OpenSearchを用途に応じて活用し、検索・マッチング・レコメンド等を支える構成。データ分析にはBigQueryも併用。
- 開発スタイル:GitHubでのコード管理、GitHub Actions・CodeBuild・CodeDeployによるCI/CDを整備。自動テスト・レビュー文化が定着し、施策から運用改善までエンジニアが主体的に関与できる体制。
■チーム体制
開発チームは、プロダクトの成長フェーズや課題に応じて、半年から1年単位で柔軟に編成される「ユニット制」を採用しています。QAエンジニアも各ユニットに深く関与し、設計段階から品質向上を支える体制です。
各ユニットには、プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニア、デザイナー、QAなど、職種横断のメンバーがアサインされています。一定期間メンバーを固定することで、チームとしての練度を高めながら、テーマに取り組む体制をとっています。
QAエンジニアは新規機能開発において、開発プロセスの上流から関わることができ、キックオフの段階で機能に対する意見やテスト方針を提案する機会があります。テスト設計や実行より前に仕様を把握できる点も、大きなメリットです。
テスト設計および実行は、担当のQAエンジニアが主体となって進め、エンジニアをはじめとする他職種のメンバーと連携しながら業務を遂行します。
他にもテスト自動化環境の整備やテスト戦略の提案など、プロダクト全体の品質保証プロセスに関与することができます。
| 職種 / 募集ポジション | 【with】QAエンジニア_2026 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 役員面接 ▼ 内 定 ※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。 |
| 給与補足 | |
| 業務内容(変更の範囲) | (雇入れ直後)事業本部 QAチーム配属 (変更の範囲)全ての業務への配置転換あり |
| 雇用主 | 株式会社with |
| 会社名 | 株式会社エニトグループ |
|---|---|
| 資本金 | 100百万円 |
| 設立年月 | 2012年9月 |
| 役員 | ・代表取締役グループCEO 野辺 一也 ・執行役員グループCFO 安岡徹 ・執行役員グループCSO 古守真生子 ・執行役員グループCTO 坂水健一郎(株式会社Omiai 執行役員CTO) ・執行役員グループCHRO 上田明良 ・執行役員 五十嵐昭人(株式会社with代表取締役CEO) ・執行役員 今井良樹(株式会社Omiai代表取締役CEO) |
| 事業内容 | 恋活・婚活マッチングアプリ運営のホールディング会社 └20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with(運営:株式会社with)』 └恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai(運営:株式会社Omiai)』 |
| 子会社情報 | 社名:株式会社with 事業内容:マッチングアプリ運営 代表者:代表取締役CEO 五十嵐昭人 ----------------------- 社名:株式会社Omiai 事業内容:マッチングアプリ運営 代表者:代表取締役CEO 今井良樹 |
| 従業員数 | グループ合計137名(2025年4月時点、役員及び直接雇用) |
| アクセス | 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F |
| 就業の場所 | (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はありません |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い) ・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇(法定通り) |
| 待遇・福利厚生 等 | ■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております ■フレックス制※(コアタイム11時~16時) └ 標準労働時間:8時間 └ 休憩時間:1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無 └ 有 (管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる) ■感動体験制度 ・よい体験をするための費用(上限6万円/年) └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■スキルアップサポート制度 ・業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助(上限10万円/年) ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用(上限1万円/年) ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給(2,200円税込/人)※月3回 ■その他、社会保険・手当等 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙 |
| コンテンツ | 【株式会社エニトグループ】 ■コーポレートページ https://enito.co.jp/ ■note(従業員のインタビュー) https://note.com/enito_group ■魅力情報(市場/サービス/働き方) https://speakerdeck.com/enito/enito-with-omiai-company-info ■求人ページ https://enito.co.jp/careers/ ■LinkedIn https://www.linkedin.com/company/enito-group/mycompany/ ■Wantedly https://www.wantedly.com/companies/with-recruit ーーーーーーーーーーー 【株式会社with】 ■賢恋研究所 https://kashikoi.with.is/ ■youtube with_official https://www.youtube.com/channel/UCR4VYmGEUbBiK39-Mrv1nLQ/videos ■Twitter(with[ウィズ]公式@恋活・婚活マッチングアプリ) https://twitter.com/withibinc ーーーーーーーーーーー 【株式会社Omiai】 ■サービスページ https://fb.omiai-jp.com/ ■コイパス https://fb.omiai-jp.com/koipass/ |