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【with】PjM（プロジェクトマネージャー）※フルリモート可能、IPO準備中、開発規模拡大※

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【with】PjM（プロジェクトマネージャー）※フルリモート可能、IPO準備中、開発規模拡大※ | 株式会社エニトグループ

「エニトグループ」について（2事業グループ体制）

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。

  • エニトグループ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略
  • with＆Omiai ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CC／QA）

社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito]

人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。

withの組織／サービスについて

withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,500万人を超え（2026年1月時点）、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセスログ数は5,000万以上に上ります。

心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、独自のマッチング体験を提供しています。また、プロダクトを通じて日々多くのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった報告も数多く届いています。単なるマッチングサービスではなく、人の人生を前向きに変える出会いを届けることを目指しています。

本ポジションが所属するwith開発組織では、PdM・プランナー・エンジニア・QA・デザイナーなど多様な専門職が連携しながら、ユーザー体験の向上と事業成長を支えるプロダクト開発を推進しています。

（エンジニアブログ：Qiita） 

今後の展望

  1. 独自の価値観マッチング体験の深化
    withが長年蓄積してきた価値観データやマッチングアルゴリズムを活用しながら、より精度の高いマッチング体験の実現を目指しています。
  2. 新しい出会い体験の開発
    既存機能の改善だけでなく、新たな出会いやコミュニケーション体験につながる機能開発にも継続的に取り組んでいます。
  3. AI・データ活用による事業成長の加速
    AIや機械学習技術の進化を背景に、ユーザー体験の向上だけでなく、開発生産性や組織運営の改善にも取り組んでいます。
  4. 第二創業期としての事業領域拡大
    エニトグループでは、『with』『Omiai』で培ったユーザー理解やデータアセットを活用しながら、LifeHub構想をはじめとした新たな事業領域への挑戦を進めています。

募集背景

withではこれまで、各開発ユニットにおいてPdMがプロダクト企画とプロジェクト推進の両方を担いながら開発を進めてきました。

一方で、サービスの成長に伴い開発テーマや関係者が増え、ユニットごとのプロジェクトも複雑化しています。現在は一部メンバーがプロジェクト推進を支援していますが、PdMとの兼務や限られた体制では対応しきれない場面も増えてきました。

そこで今回、withのプロジェクトマネージャーを募集します。PdMがプロダクト戦略や企画立案により集中できる体制を整えるとともに、各ユニットの開発をより円滑に推進していくことを目指しています。

本ポジションでは、PdM・プランナー・エンジニア・QA・デザイナーなど多様な職種と連携しながら、開発プロジェクトの推進を担っていただきます。また、単なる進行管理に留まらず、プロジェクト運営や開発プロセスの改善、AI活用を含めた新しい開発の進め方の検討など、組織づくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。

業務内容

累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリ「with」のプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトの推進を担っていただきます。

PdM・プランナー・サーバーサイドエンジニア・iOS/Androidエンジニア・QA・デザイナーなど、多様な職種と連携しながら、企画からリリースまでのプロジェクトを推進します。

  • プロジェクト推進
    • 要件定義からリリースまでのプロジェクト全体の進行管理
    • プロジェクト計画の策定および進捗管理
    • スケジュール、品質、リスク管理
    • 関係者との調整および意思決定支援
    • プロジェクト課題の可視化と解決推進
  •   開発チームとの協業
    • PdMと連携した開発プロジェクトの推進
    • プランナー、エンジニア、QA、デザイナーとの要件整理および合意形成
    • 開発優先順位やスコープ調整の支援
    • 各種ミーティングの設計およびファシリテーション
    • プロジェクト状況の共有およびレポーティング
  • 開発プロセス改善
    • プロジェクトマネジメントプロセスの標準化
    • 開発フローや運営体制の改善提案
    • 組織横断での課題抽出および改善推進
    • 開発生産性向上に向けた仕組みづくり
  • AIを活用した開発推進
    • ChatGPT、Claude CodeなどのAIツールを活用した業務効率化の推進
    • 要件整理、情報共有、進行管理などにおけるAI活用の検討・実践
    • 新たなツールや手法の調査、導入支援
  • ※ご経験やご志向に応じてお任せしたいこと※
    • 複数プロジェクトの横断的なマネジメント
    • プロジェクト運営に関する仕組みづくり
    • 開発組織全体のプロセス改善

ポジションの魅力

  • PjMとして組織づくりに関われる
    • 今回募集するポジションは、withのPjMのポジションです。既存の運営体制を引き継ぐだけではなく、プロジェクトマネジメントの役割や進め方そのものを構築していくフェーズに携わることができます。
  • 累計1,500万人規模のサービス開発に携われる
    • 多くのユーザーに利用されるサービスにおいて、新機能開発や既存機能改善など様々なプロジェクト推進を担います。自身が推進した施策や機能が、ユーザー体験や事業成長に直接影響する環境です。
  • 多職種と連携しながらプロジェクトを推進できる
    • PdMだけでなく、プランナー、エンジニア、QA、デザイナーなど多様な職種と協力しながら開発を進めます。それぞれの専門性を活かしながら、チームとして成果を出していく面白さがあります。
  •   AI活用を含めた新しい開発の進め方に挑戦できる
    • エニトグループでは、ChatGPTやClaude CodeをはじめとしたAIツールの活用を推進して
      ます。PjM領域においても、情報整理やコミュニケーション、進行管理など様々な場面で活用を進めており、新しい開発の進め方を模索できる環境があります。

チーム体制

withの開発組織は、PdM、プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOSエンジニア、Androidエンジニア、QA、デザイナーなど、多様な専門職で構成されています。開発はテーマごとのユニット制を採用しており、各ユニットがユーザー課題や事業課題に向き合いながらプロダクト開発を進めています。

今回募集するプロジェクトマネージャーは、各ユニットのPdMと連携しながら、プランナーやエンジニア、QA、デザイナーなど多様なメンバーを巻き込み、プロジェクト全体の推進を担うポジションです。職種ごとの専門性を尊重しながら、プロジェクトを前に進めるための調整や意思決定支援を行います。また、開発組織ではChatGPTやClaude CodeをはじめとしたAIツールの活用を積極的に進めており、開発業務だけでなく、情報整理やドキュメント作成、コミュニケーションなど幅広い業務で活用されています。新しいツールや手法を取り入れながら、開発生産性の向上や業務改善に取り組む文化があります。

働き方はリモートワークを基本としており、SlackやGoogle Meetを活用しながら日常的にコミュニケーションを行っています。職種や役割を問わず意見交換が活発で、課題解決やプロジェクト推進に向けた議論が日々行われています。

開発環境・開発プロセス

開発手法

開発はアジャイルを基本としており、プロジェクトの特性に応じて一部ウォーターフォール型の進め方も取り入れています。また、一部のプロジェクトではスクラムを採用しており、プロダクトやチームの状況に応じて柔軟に開発を進めています。

リリースサイクル

ユーザー向けリリースは、iOS／Android共に週1回のサイクルで実施しています。サーバーサイドは原則毎日リリースを行っています。

技術スタック

  • 開発言語：Ruby
  • フレームワーク：Ruby on Rails
  • インフラ：AWS
  • バージョン管理：GitHub

プロジェクト管理・コミュニケーションツール

  • Jira
  • Confluence
  • Wrike
  • Figma
  • GitHub
  • Slack
  • Google Meet

※利用ツールはプロジェクトによって異なります。

AI活用

開発組織では、ChatGPTやClaude CodeをはじめとしたAIツールを日常的に活用しています。要件整理やドキュメント作成、情報整理、開発支援など、用途に応じて複数のツールを使い分けながら、開発生産性や業務効率の向上に取り組んでいます。

▼現在利用しているツール例

  • ChatGPT
  • Claude Code
  • Gemini
  • Cursor
  • その他、用途に応じたAIツール

求める経験

必須条件

  • Webサービスまたはモバイルアプリ開発におけるプロジェクトマネージャー経験（3年以上）
  • 要件定義からリリースまで、一連のプロジェクトを推進した経験
  • PdMやエンジニア、デザイナー、QAなど複数職種を巻き込み、プロジェクトを推進した経験）
  • プロジェクト運営や開発プロセスの課題を発見し、改善提案・実行に取り組んだ経験 

歓迎条件

  • 事業会社における自社サービス開発経験
  • toC向けWebサービスまたはモバイルアプリ開発経験
  • アジャイル開発環境でのプロジェクト推進経験
  • スクラムマスター経験
  • 開発プロセス改善の経験
  • 外部ベンダーマネジメント経験
  • AIツールを活用した業務改善経験

このようなご志向をお持ちの方へ

  • プロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じる方
  • ユーザーに届ける機能や施策の実現を支えたい方
  • 多様な職種と連携しながら開発を推進したい方
  • 課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善を進めることが好きな方
  • 仕組みづくりや組織づくりにも関わりたい方
  • 新しいツールや技術を積極的に取り入れたい方
職種 / 募集ポジション 【with】PjM
雇用形態 正社員
給与
年収
想定年収 700万円 〜 1000万円（月額を12ヶ月換算）
└月額 584,000円〜834,000円/月
　└基本給  433,000円〜619,000円/月
　└業務手当 151,000円〜215,000円/月
　　※45時間相当の固定割増賃金/超過分は別途支給

※給与改定：年2回（4月・10月）
　ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある
※評価：多面評価、グレードの段階制
勤務地
  • 150-0013  東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
    地図で確認 
【アクセス】
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
契約期間 
期間の定め無し
選考プロセス 
書類選考
　▼
一次面接
　▼
役員面接
　▼
内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
業務内容（変更の範囲） 
（雇入れ直後）事業本部　PjMチーム配属
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり
雇用主 
株式会社with
会社情報
会社名 株式会社エニトグループ
資本金 
100百万円
設立年月 
2012年9月
役員 
・代表取締役グループCEO　野辺 一也
・執行役員グループCFO　安岡徹
・執行役員グループCSO　古守真生子
・執行役員グループCHRO　上田明良
・執行役員　五十嵐昭人（株式会社with代表取締役CEO）
・執行役員　今井良樹（株式会社Omiai代表取締役CEO）
事業内容 
恋活・婚活マッチングアプリ運営のホールディング会社
└20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with（運営：株式会社with）』
└恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai（運営：株式会社Omiai）』
子会社情報 
社名：株式会社with
事業内容：マッチングアプリ運営
代表者：代表取締役CEO　五十嵐昭人
-----------------------
社名：株式会社Omiai
事業内容：マッチングアプリ運営
代表者：代表取締役CEO　今井良樹
従業員数 
グループ合計144名（2026年6月時点、役員及び直接雇用）
アクセス 
150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
就業の場所 
（雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所			
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
試用期間 
入社日より3ヶ月を試用期間　 ※試用期間における待遇の差はありません
休日・休暇 
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3〜5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
待遇・福利厚生 等 
■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております

■フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間

■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）

■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等

■スキルアップサポート制度
・業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円/年）

■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）

■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合

■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,200円税込/人）※月3回

■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与

■受動喫煙防止措置の状況
└ 屋内禁煙
コンテンツ 
【株式会社エニトグループ】
■コーポレートページ
https://enito.co.jp/

■note（従業員のインタビュー）
https://note.com/enito_group

■魅力情報（市場／サービス／働き方）
https://speakerdeck.com/enito/enito-with-omiai-company-info

■求人ページ
https://enito.co.jp/careers/

■LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/enito-group/mycompany/

■Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/with-recruit

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【株式会社with】
■賢恋研究所
https://kashikoi.with.is/

■youtube with_official
https://www.youtube.com/channel/UCR4VYmGEUbBiK39-Mrv1nLQ/videos

■Twitter（with［ウィズ］公式@恋活・婚活マッチングアプリ）
https://twitter.com/withibinc

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【株式会社Omiai】
■サービスページ
https://fb.omiai-jp.com/

■コイパス
https://fb.omiai-jp.com/koipass/