社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する
私たちは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurpose（存在意義）を掲げ、2006年にブランディングPRカンパニーとして創業しました。
2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。
企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。
＜当社の世界観はこちらから＞
会社コンセプトムービー：https://youtu.be/CitRcOMrI8g
仕事内容
＜業務内容＞
デジタルマーケティングオペレーション（MOps）リーダー
PMF・スケールモデルを実現するPRプラットフォームにおけるBtoBデジタルマーケティング基盤を設計する、MOpsリーダー（マネージャー候補）募集
デジタルマーケティング基盤の最適化と、MAツールを中核としたデジタル広告施策の成果最大化を担っていただきます。単なる運用に留まらずデータに基づいた意思決定を支える「仕組み作り」がミッションです。
1. マーケティングオートメーション（MA）の戦略的運用・管理
・プロセスの自動化：ワークフローを活用したリードナーチャリング、スコアリング、ライフサイクルステージの設計・実装。
・データマネジメント：カスタムプロパティの整理、データクレンジングによるデータベースの健全化。
・The Model型連携：インサイドセールス・営業部門へのシームレスなリード受け渡しフローの構築。
2. 広告運用オペレーションとベンダーコントロール
ディレクション：自社運用広告および外部広告代理店の進捗管理とクオリティコントロール。
データ統合：HubSpotの「広告ツール」を活用した、広告プラットフォーム（Google, Meta等）とCRMデータの紐付け。
ROI最適化：代理店レポートの精査と、CPA/LTVの観点からの予算配分・施策改善提案。
3. 分析・レポーティング基盤の構築
可視化: HubSpot上でのチャネル別投資対効果（ROI）の可視化。
意思決定支援: 経営層・マネジメント層が次のアクションを判断するためのダッシュボード構築。
＜POINT＞
BtoBサービスのグロース実現と成長を、マーケターとして支えてもらいます。
市場からの期待値の高いサービスのマーケターとして経験と実績を積んで頂けます。
扱う商材|メディアマッチングサービス「メディチョク」について
「会いたいメディアに、直接届く。」 メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、メディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。
＜必須要件＞
デジタルマーケティング実務経験（2年以上）
MAマーケティングオートメーション（特にHubSpot） ワークフローによる自動化、リスト設計、レポート機能を用いた実務経験。
・デジタル広告の運用または管理経験：自社での運用経験、もしくは代理店窓口としてのディレクション経験（Google, Yahoo, SNS広告等）。
・データリテラシー：広告管理画面、Googleアナリティクス、HubSpotを横断して数値を分析し、課題を抽出できるスキル。
・ステークホルダー調整力：外部ベンダーや社内の他部署（営業・情報システム等）と円滑に連携し、合意形成を行う能力。
＜歓迎要件＞
Marketing Software, CMS, Reportingの運用構築スキル
SFA連携経験: Salesforce等、外部CRMとの高度なデータ連携設定スキル。
・B2Bマーケティングの知識:リード生成から受注までのファネル設計、MQL/SQLの定義・運用経験とデータ分析経験
求める人物像
①仕組み化へのこだわり： 属人的な作業を仕組み化し、組織全体の生産性を高めることに強い関心がある方。
②パートナーシップ精神： 外部ベンダーを単なる発注先ではなく、共に成果を出す「パートナー」として巻き込める方。
③変化への適応力： HubSpotのアップデートや広告運用の仕様変更を楽しみ、素早くキャッチアップできる方。
このポジションの魅力
本ポジションは、MAツールを単なるメール配信ツールとしてではなく、あらゆる接点（広告・Web・CRM）を統合し、デジタルマーケティング戦略を具現化するための『司令塔（ハブ）』へと昇華させる重要な役割を担います。単なる広告運用のディレクションに留まらず、顧客行動データに基づいた投資判断や、テクノロジーによる施策のスケール化など、デジタルマーケティングの上流工程（戦略・基盤構築）と下流工程（施策実行・運用）を地続きでリードできるのが最大の醍醐味です。『データが分断されている』『施策の真の効果が見えない』といったマーケティングの本質的な課題を、自らの設計で解決していく経験は、マーケターを目指すキャリアにおいて、極めて高い市場価値を形成します。
選考フロー
▼書類選考
▼一次面接（対面/オンライン）
▼二次面接（対面/オンライン）
▼最終面接（対面）※銀座オフィス
▼オファー面談
▼内定
※別途適性検査、リファレンスチェックあり
※選考回数は変動する場合があります
| 職種 / 募集ポジション | デジタルマーケティング リーダー（マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | （期間の定め：無） ■試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 勤務地の変更範囲：本社および当社が定める場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」徒歩1分 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（休憩1時間） |
| 休日 | ・年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ・有給休暇（入社半年後に付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・親孝行休暇 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・ジム代補助 ・社員旅行補助 ・時短勤務制度 ・社内交流会 ・部活動制度 ・オフィス内カフェあり ・全国宿泊施設の割引あり（リゾートワークス） ■諸手当 ・住宅手当（会社が指定するエリアに居住の場合） ・通勤手当 ・勤続手当 ・インセンティブ制度（配属部署に応じて支給） ■教育支援 ・オンボーディング研修 ・月次1on1制度 ・資格手当（※規定あり） ・リーダー研修 ・法務研修 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社Enjin |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 本田幸大 |
| 設立年月 | 2007年3月（創業：2006年6月） |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座 イーストビル8F（7F：スタジオ／受付） |
| 事業内容 | ■PRコンサルティング事業 1.PRコンサルティングサービス 2.メディアプラットフォームサービス ■コーポレートベンチャーキャピタル（CVC)事業 1.ベンチャー投資サービス |
| 従業員数 | 168名（2024年5月現在） |
| 資本金 | 17億7930万円 （2024年5月現在） |
| 市場 | グロース市場 |