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営業総合職｜現年収考慮★PRコンサルティング企業の営業総合職
仕事内容 ◇◆PRコンサルティング/東証グロース上場◆◇ 「あらゆる価値を可視化する」をミッションに、クライアントの企業価値向上へ導くPRソリューションを提供しています。海外メディアや世界規模のイベント誘致、Saas系のプラットフォームサービスなどを手掛け、これまで7,000社以上のPR実績を誇ります。 ＜業務概要＞ 業種業界問わず、国内外様々な企業や医療機関に向けたPRソリューション事業の新規顧客開拓～PRコンサルティング業務をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ ・新規顧客開拓 ・商談／プランニング ・取材 ・メディア開発 ・提案資料作成 ・プロジェクト管理 ★多岐に渡る業務を経験できます ＜業務内容補足＞ 《顧客が抱える課題例①》 ・会社のPRを総合的にお任せしたい ・記者とリレーションをどう構築していいかわからない →世界44カ国92都市を結ぶ独⽴系PRコンサルタントのネットワークを強みに年間でのPR戦略を立案 《顧客が抱える課題例②》 ・メディア露出を増やして競合他社に差をつけたい ・起業／医院開業をしたので、お客様から信頼を得たい →弊社独⾃のPRサービスを安価に提供し、経営者‧院⻑のメディア（新聞‧雑誌‧TVなど）への露出を実現 →Saas系のプラットフォームを提供し、シームレスなマッチングを実現 応募要件 ＜必須要件＞ なし ＜歓迎要件＞ 営業、販売経験のある方 ★意欲重視の採用です！ ・無形商材の営業経験あり ・Saas型の営業経験あり ・法人向け営業組織のマネジメント経験あり ・無形商材経験者 ・新規テレアポ経験 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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オープンポジション|◇◆多様なキャリアを実現できる制度設計◎ご経験やスキル・適性に応じて各部署に配属します。
仕事内容 国内外の様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを展開し、創業から17期連続で増収増益の当社では、現在ビジネスサイドのポジションを積極採用しています！ 【配属先情報】 ■PRコンサルティングサービス：PRコンサルティングを通じたさまざまな情報発信を国内外にむけて行うサービス/メディア露出を中心としたパッケージ型のブランディングサービス ■メディアプラットフォームサービス：クライアント企業等とメディアをつなぐプラットフォーム『メディチョク』等の運営 ご希望とご経験に応じたポジションをご案内します。 応募要件 ＜必須要件＞ ・PR業界やPR/広報に関するご経験 ・BtoB商材の企画/営業/マーケティングいずれかのご経験 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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メディアプラットフォームは次のフェーズへ｜PRの成功体験を「仕組み」で創り出す、カスタマーサクセスリーダー
仕事内容 募集職種：カスタマーサクセス・リーダー 背景：事業の成長に伴い、既存顧客の成功体験を最大化させることが最重要課題となっています。 本ポジションのミッションは、単なる「サポート」ではなく、顧客の事業成長にコミットするパートナーとして、データに基づいたサクセスストーリーを設計することです。SFA/CRMを活用して「解約の予兆」や「アップセルの機会」を可視化し、再現性のあるCS組織を構築していただきます。 ＜業務内容＞ ・CS戦略の策定・実行： ヘルススコアの設計、およびオンボーディングから更新までのプロセス最適化。 ・プレイングマネジメント： 主要顧客のハイタッチ対応（戦略提案）を行いながら、チームのKPIを管理。 ・チャーン（解約）防止とLTV最大化： 数値に基づいた解約リスクの早期発見とアップセル・クロスセルの機会創出。 ・テックタッチの推進： HubSpotやSFAを活用し、効率的に多くの顧客へ価値提供を行うための仕組み作り。 ・プロダクトフィードバック： 顧客の声を収集・分析し、開発・マーケティング部門へ改善要望をフィードバック。 扱う商材|メディアマッチングサービス「メディチョク」について 「会いたいメディアに、直接届く。」 メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、国内最大級のメディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 応募要件 ＜必須要件＞ ・CSマネジメント経験：カスタマーサクセス、またはアカウントマネジメントにおけるリーダー・マネジャー経験（3年以上） ・目標達成に向けた計数管理能力：チャーンレート、NRR（売上継続率）オンボーディング完了率等のKPI管理スキル ・業界経験：広告、PR、SaaS、メディアいずれかの業界における法人対応経験。 ・ITリテラシー（データ分析）SFA/CRM：ヘルススコアのダッシュボード作成、活動履歴に基づく歩留まり分析、更新タイミングの管理 ・Excel/スプレッドシート：関数（VLOOKUP, SUMIFS等）を用いた顧客データの集計・多角的な分析 ＜歓迎要件＞ ・新規CS組織の立ち上げ、またはカスタマーサポートからサクセスへの移行経験。 ・顧客コミュニティの運営や、ウェビナー等を通じたテックタッチ施策の構築経験。 求める人物像 ・「データ×ホスピタリティ」: 顧客に寄り添うマインドを持ちつつも、数値に基づいた客観的な判断で最適な提案ができる方。 ・仕組み化の推進者：属人的なフォローを廃し、誰でも高いクオリティでサクセスを提供できるプロセスを構築したい方。 ・部門間連携のハブ：営業や開発部門と対等に議論し、顧客価値を最大化させるための調整力を備えた方。 このポジションの魅力 「当社のCSリーダーは、単なる『守りのCS』ではありません。データを武器に、顧客の事業成長を加速させるための『コンサルタント兼・組織設計者』としての役割を担います。セールスマネージャーと連携し、受注後の顧客体験を劇的に変える基盤を作る。事業の継続成長を支える最重要人物として、その手腕を発揮できる環境です。」 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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メディアプラットフォームを次のフェーズへ。データ基盤構築×広告運用で「メディチョク」のグロースを牽引するMOpsリーダー
仕事内容 ＜業務内容＞ デジタルマーケティングオペレーション（MOps）リーダー PMF・スケールモデルを実現するPRプラットフォームにおけるBtoBデジタルマーケティング基盤を設計する、MOpsリーダー（マネージャー候補）募集 デジタルマーケティング基盤の最適化と、MAツールを中核としたデジタル広告施策の成果最大化を担っていただきます。単なる運用に留まらずデータに基づいた意思決定を支える「仕組み作り」がミッションです。 1. マーケティングオートメーション（MA）の戦略的運用・管理 ・プロセスの自動化：ワークフローを活用したリードナーチャリング、スコアリング、ライフサイクルステージの設計・実装。 ・データマネジメント：カスタムプロパティの整理、データクレンジングによるデータベースの健全化。 ・The Model型連携：インサイドセールス・営業部門へのシームレスなリード受け渡しフローの構築。 2. 広告運用オペレーションとベンダーコントロール ディレクション：自社運用広告および外部広告代理店の進捗管理とクオリティコントロール。 データ統合：HubSpotの「広告ツール」を活用した、広告プラットフォーム（Google, Meta等）とCRMデータの紐付け。 ROI最適化：代理店レポートの精査と、CPA/LTVの観点からの予算配分・施策改善提案。 3. 分析・レポーティング基盤の構築 可視化: HubSpot上でのチャネル別投資対効果（ROI）の可視化。 意思決定支援: 経営層・マネジメント層が次のアクションを判断するためのダッシュボード構築。 ＜POINT＞ BtoBサービスのグロース実現と成長を、マーケターとして支えてもらいます。 市場からの期待値の高いサービスのマーケターとして経験と実績を積んで頂けます。 扱う商材|メディアマッチングサービス「メディチョク」について 「会いたいメディアに、直接届く。」 メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、メディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 ＜必須要件＞ デジタルマーケティング実務経験（2年以上） MAマーケティングオートメーション（特にHubSpot） ワークフローによる自動化、リスト設計、レポート機能を用いた実務経験。 ・デジタル広告の運用または管理経験：自社での運用経験、もしくは代理店窓口としてのディレクション経験（Google, Yahoo, SNS広告等）。 ・データリテラシー：広告管理画面、Googleアナリティクス、HubSpotを横断して数値を分析し、課題を抽出できるスキル。 ・ステークホルダー調整力：外部ベンダーや社内の他部署（営業・情報システム等）と円滑に連携し、合意形成を行う能力。 ＜歓迎要件＞ Marketing Software, CMS, Reportingの運用構築スキル SFA連携経験: Salesforce等、外部CRMとの高度なデータ連携設定スキル。 ・B2Bマーケティングの知識:リード生成から受注までのファネル設計、MQL/SQLの定義・運用経験とデータ分析経験 求める人物像 ①仕組み化へのこだわり： 属人的な作業を仕組み化し、組織全体の生産性を高めることに強い関心がある方。 ②パートナーシップ精神： 外部ベンダーを単なる発注先ではなく、共に成果を出す「パートナー」として巻き込める方。 ③変化への適応力： HubSpotのアップデートや広告運用の仕様変更を楽しみ、素早くキャッチアップできる方。 このポジションの魅力 本ポジションは、MAツールを単なるメール配信ツールとしてではなく、あらゆる接点（広告・Web・CRM）を統合し、デジタルマーケティング戦略を具現化するための『司令塔（ハブ）』へと昇華させる重要な役割を担います。単なる広告運用のディレクションに留まらず、顧客行動データに基づいた投資判断や、テクノロジーによる施策のスケール化など、デジタルマーケティングの上流工程（戦略・基盤構築）と下流工程（施策実行・運用）を地続きでリードできるのが最大の醍醐味です。『データが分断されている』『施策の真の効果が見えない』といったマーケティングの本質的な課題を、自らの設計で解決していく経験は、マーケターを目指すキャリアにおいて、極めて高い市場価値を形成します。 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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メディアプラットフォームを次のフェーズへ｜データで営業を科学し、サービスをスケールさせるセールスマネージャー候補
仕事内容 セールスマネージャー（プレイングマネージャー） 営業組織の戦略立案から、メンバーの育成、KGI/KPI管理、実行アクション管理。 ＜業務概要＞ 現在、当社は事業の拡大フェーズにあり、営業組織の強化が急務となっています。 本ポジションのミッションは、自らもトッププレイヤーとしてフロントに立ちつつ、SFA/CRMを活用した「データドリブンな営業組織」への進化を牽引することです。勘や経験だけに頼らない、客観的根拠に基づいたマネジメントでチームの目標達成をリードしていただきます。 ＜業務内容詳細＞ 業務内容（Job Description） ・営業戦略の策定・実行：目標達成に向けた逆算型のKPI設計およびアクションプランの構築。 ・プレイングマネジメント：自ら主要案件の商談を推進しつつ、チーム全体の進捗・計数管理。 ・メンバーの育成・コーチング：1on1実施、商談同行、データに基づいた具体的なフィードバックによるスキル底上げ。 ・営業プロセスの改善：SFAを用いた歩留まり分析と、受注率向上のための施策立案。 ・他部門連携：マーケティングやプロダクト部門と連携し、顧客の声を事業改善へフィードバック。 ＜サービス内容＞ 「会いたいメディアに、直接届く。」 メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、国内最大級のメディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 応募要件 ＜必須要件＞ ・マネジメント経験：法人営業におけるプレイングマネジャー経験（3年以上）。 ・計数管理・戦略構築力：目標から逆算したアクションプランの策定および実行スキル。 ・育成経験：メンバーのモチベーション管理および1on1等による継続的な育成経験。 ・業界経験：広告、PR、SaaS、メディア、無形商材いずれかの業界でのセールスマネジメント経験。 ・ITリテラシー: SFA/CRM：ダッシュボード作成、売上予測（フォアキャスト）管理、フェーズ分析の実務経験。 ・Excel/スプレッドシート: 関数（VLOOKUP, SUMIFS等）を用いた集計、ピボットテーブルでの分析スキル。 ＜歓迎要件＞ ・新規事業の立ち上げ、または組織のスケールフェーズ（急拡大期）に携わった経験。 ・新規チャネル開拓や0→1フェーズにおける事業構築・営業手法の確立経験。 求める人物像 ・「背中を見せる」リーダーシップ： 自らも動いて成果を出しつつ、チーム全体の成果を最大化させることにコミットできる方。 ・データへのこだわり： ツール上の数値に基づき、客観的な根拠を持ってロジカルにメンバーを指導できる方。 ・高いレジリエンス： 組織の成長に伴う変化を楽しみ、未整備な環境を自ら整えていくことに前向きな方。 このポジションの魅力 当社のセールスマネージャーは、単なる『進捗管理役』ではありません。SFAやCRMを駆使して営業を科学し、強い組織へとアップデートしていく『組織の設計者』としての側面を強く持ちます。成長フェーズにあるため、将来的には営業部長や事業責任者など、さらに一段上のキャリアパスも最短距離で目指せる環境です。 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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アカウントエグゼクティブ|ポテンシャル採用！広報戦略の立案を強みとするPRコンサルタント募集
仕事内容 ◇◆PRコンサルティング/東証グロース上場グループ◆◇ 世界49カ国115都市を結ぶPRネットワークを「WORLDCOM」の日本代表社。グローバルネットワークを駆使した、PRソリューションの戦略立案に特化。海外メディアや世界規模イベントへの誘致など、これまでグループ延べ6,000社を超えるPR実績を誇ります。 <業務概要> PRソリューションの立案〜実行までをお任せします。スーパーバイザー（課長級）またはディレクター（部長級）には、戦略思考を武器とする、クライアントへの広報コンサルティング（業務品質の担保・向上）をもって、クライアントにとってIndispensableな存在になっていただきます。 <業務内容詳細> 世界49カ国115都市を結ぶPRネットワーク「WORLDCOM」の日本代表社。上場企業（株）Enjinの子会社で企業の広報伴走型支援をお任せします。1プロジェクトあたり3名程度のチームで、複数個の案件を担当します。 【具体的には】 ・広報コンサルティング ・クライアントリレーション ・メディアリレーション ・リリース作成 ・イベント発表会の企画運営 応募要件 ＜必須要件＞ ・大卒以上 ★未経験歓迎 ★基本的に人物重視での採用です！ ＜歓迎要件＞こんな方におすすめ！ ・PR業界にチャレンジしてみたい ・メディアに興味がある ・トレンドに敏感な方 ・対人コミュニケーション能力に自信がある方 ・自分で考えて行動ができる方 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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映像ディレクター|◇◆PRコンサルティング◇◆WEBからTVまで案件多数！映像ディレクター募集
仕事内容 ＜業務内容＞ テレビや企業のVP、自社媒体メディアなど様々な案件に関して、 構成・編集〜完パケまでを一貫してお任せします。 弊社では中小・中堅企業、クリニック向けに提案している媒体を6,000件以上制作実績してきました。 経営者・院長先生といった人物フォーカスのドキュメンタリーメディアの制作が中心となります。 実際の映像などに関しては面談や面接にてお話しさせて頂きます！ ◆◆ 制作番組と制作工数例 ◆◆ 経営者インタビュー番組① 取材（打ち合わせ・準備含む）：5.5 h 編集（MA含む）：22 h※ 経営者インタビュー番組② 取材（打ち合わせ・準備含む）：3.5 h 編集：9 h※ 【TV番組（5分尺）】地上波を含む複数媒体あり 取材（打ち合わせ・準備含む）：15.5 h 編集（MA含む）：20.5 h ※ 時間の見える働き方がしたい方、中長期で安定した環境でご自身のスキルを活かしたい方にオススメです！ ご興味を持って頂けたら、是非お気軽に話を聞きに来て下さい。 募集は実務経験ありのディレクター、編集（エディター）の正社員のみとなります。 またご応募頂く場合、ポートフォリオとしてご提出頂けるものがございましたら、お願いいたします。 応募要件 ＜必須要件＞ ・PremiereProで音楽、テロップなどを入れ込んだ編集が行える方 (After Effects出来る方は優遇) ・テレビもしくは広告系映像の編集の実務経験（２年以上） ＜歓迎要件＞ ・エディター経験あり ・ディレクター経験あり ・インタビュー経験あり 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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PR会社でアイディアをかたちにする、グラフィックデザイナー募集！
仕事内容 ＜業務概要＞ 「クリエイティブの未来を、自分でデザインする。」 弊社のクリエイティブチームは、中途採用出身者が9割以上を占めています。 取り扱うデザイン領域は無限大。Web、グラフィック、誌面、ロゴ、ポスター、書籍…広告宣伝に関わるものは、何でも。 「具体的にどんな案件があるのか？」 それは、ぜひ直接メンバーに聞いてみてください。言葉だけでは伝えきれない、挑戦のフィールドがここにはあります。 ■制作案件 ・雑誌制作 ・書籍発刊 ・パンフレット制作 ・資料制作 ・広告制作 ・グラフィック制作 ・ウェブデザイン制作 ■業務内容 ・誌面レイアウト作成 ・誌面デザイン制作 ・画像加工 ・校正・校閲チェック ・入稿データ作成 応募要件 ・Illustrator ・Photoshop ・Indesign ・Adobe XD ・制作会社や出版社、編集プロダクションでのエディトリアルデザイナー経験３年以上 ・WEBデザインが得意な方優遇！ ご応募の際はポートフォリオをご提出ください。 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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経験者優遇！会社の成長をバックオフィスから支える経理スタッフ募集
仕事内容 当社は「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurposeを掲げ、成長を続けています。事業拡大に伴い、会社の屋台骨である経理部門を強化するため、新たに「経理スタッフ」を募集します。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、実務経験が浅い方でも安心してご応募ください。安定した環境で、専門性を高めながら会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。 【業務概要】 日々の経理業務を中心に、会社の土台を支えるお仕事をお任せします。まずはご経験に応じて、できる範囲の業務からスタートしていただきます。 【主な職務内容】 ・伝票の起票、仕訳入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算、支払業務 ・預金管理、入出金管理 ・月次・年次決算の補助業務 ・電話・来客対応、ファイリングなどの庶務業務 応募要件 【必須スキル・経験】 ・日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excelでの簡単な関数が使えるレベル） 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社での経理実務経験（３年以上） ・会計ソフト（例：勘定奉行、freee、MFクラウドなど）の使用経験 ・日商簿記2級以上の資格 ・税理士事務所、監査法人での勤務経験 ◆求める人物像 ・数字を扱うことが好きで、正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方 ・主体的に学び、スキルアップしていく意欲のある方 ・会社の成長を支える仕事にやりがいを感じられる方 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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上場PR会社での「採用人事」アシスタント採用！未経験からのチャレンジも大歓迎
仕事内容 当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、私たちの事業活動の根幹であり、組織成長の原動力です。 【業務概要】 採用アシスタントとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せします。 最初はオペレーション業務からスタートし、経験やスキルに応じて、採用施策の企画やプロジェクト推進などにも関わっていただけるポジションです。 将来的には「会社の成長を人材面から支える」キーパーソンとしての活躍も期待しています！ 【主な職務内容】 ・採用オペレーション業務（応募者対応、面接調整、媒体管理 など） ・採用データの管理・分析 ・採用企画の立案・実行サポート ・新卒・中途採用、内定者フォロー ・その他、人事関連プロジェクトのサポート など ※未経験でも丁寧にサポートしますのでご安心ください。 応募資格 【必須スキル・経験】 ・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種未経験OK） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、メールなど） ・チームで協力して業務に取り組める方 ・丁寧かつ正確な作業ができる方 ・人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 【歓迎スキル・経験】 ・人事/人事アシスタントのご経験 ・キャリアコンサルタントなどの関連資格 ・採用管理ソフト（例：採用一括かんりくん、HRMOSなど）の使用経験 ◆求める人物像 ・未経験から人事の仕事にチャレンジしたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・細かい作業やスケジュール管理が得意な方 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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人事マネージャー
仕事内容 当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、私たちの事業活動の根幹であり、組織成長の原動力です。この崇高な志をさらに広げ、組織を飛躍的に成長させるため、採用活動を牽引し、未来の人材戦略を共に創造する人事責任者を募集します。 【業務概要】 人事は、企業の成長戦略に沿った人材の確保・育成・活用を担う、より戦略的な職種です。 単なる採用業務に留まらず、事業の未来を担う戦略的な人事として、組織の成長と人材の活躍をデザインしていただきます。 【主な職務内容】 ・新卒・中途採用計画の立案から実行まで（説明会、面接、内定者フォロー等） ・人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援 ・個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施 ・適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行 ・組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進 応募資格 【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上目安） ・採用（新卒・中途いずれか）の戦略立案および実行経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・急成長企業またはスタートアップにおける人事経験 ・人事戦略の立案と実行経験 ・キャリアコンサルタントなどの関連資格 ・採用管理ソフト（例：採用一括かんりくん、HRMOSなど）の使用経験 ◆求める人物像 ・社内外の関係者と積極的に連携し、円滑なコミュニケーションを築ける方 ・論理的思考力と本質的な課題解決能力を持ち、戦略的に業務を推進できる方 ・変化を恐れず、新しい挑戦に意欲的に取り組める柔軟性のある方 ・採用、教育、組織開発など、人事領域全般に強い興味・関心と情熱をお持ちの方 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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【大手PRコンサル支援】広報戦略の立案を強みとするPR会社の責任者募集！
募集背景 PR会社として長年培ってきた実績とネットワークを基盤に、更なる事業拡大と新たな市場開拓を目指し、この度新たなグループ会社を設立しました。グループシナジーを最大限に発揮し、クライアントのビジネス成長に貢献することを目指しています。この新設グループ会社の中核を担い、事業戦略の策定から実行、そして組織運営までを牽引していく事業責任者候補を募集します。市場の動向を的確に捉え、グループ全体の成長戦略と整合性を保ちながら、新規事業を成功に導くためのリーダーシップと実行力を持つ方を求めています。未知の領域に挑戦し、新たな価値を創造していくことに情熱を燃やす、起業家精神あふれる方を歓迎します。 役割と期待内容 PR会社で実績のある弊社の新設グループ会社の事業責任者候補として、グループシナジーを最大限に発揮し、新規事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。 具体的には、事業計画の策定・実行、予算管理、チームマネジメント、新規事業の立ち上げ、PR・広報戦略の立案・実行、マーケティング戦略の立案・実行、経営戦略の立案・実行、顧客関係の構築・維持などを担当していただきます。 また、経営視点を持って事業を推進し、高いリーダーシップとマネジメント能力を発揮しながら、変化への対応力と柔軟な思考で課題を解決していくことが求められます。 将来的には、グループ会社全体の事業戦略を担う中核メンバーとして活躍することを期待しています。 グループ会社の新規事業計画の策定と実行 事業戦略に基づいた予算策定と管理 PR会社としての事業拡大に向けた戦略立案・実行 チームメンバーのマネジメントと育成 顧客との良好な関係構築と維持 グループ会社全体との連携強化 市場動向の分析と新規事業領域の開拓 応募資格 (必須) 事業計画策定・実行経験3年以上 予算管理の実務経験3年以上 マネジメントチーム経験3年以上 PR・広報に関する知識・経験5年以上 顧客関係構築・維持能力 応募資格 (歓迎) PR会社での事業責任者経験 新規事業立ち上げ経験3年以上 ベンチャー企業での就業経験 経営学修士（MBA） 英語ビジネスレベル 求める人材像 変化の激しいPR業界において、グループシナジーを最大限に活かしながら、新規事業の成長を牽引していく強いリーダーシップと起業家精神を持った方を求めています。高い目標達成意欲を持ち、責任感と情熱を持って業務に取り組める方。市場や顧客のニーズを的確に捉え、戦略的な思考で事業を推進できる方。社内外問わず、良好なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持った方を歓迎します。変化への対応力が高く、柔軟な思考で課題解決に取り組める方。データに基づいた分析力と、論理的な思考力、そして、新たな挑戦に臆することなく、積極的に行動できる方を歓迎します。
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上場PR会社で働く！メディアの制作進行担当者を募集！
仕事内容 クリエイティブグループには、様々な職種のプロフェッショナルがいます。映像ディレクター、ライター、カメラマン、デザイナー、コーダー、エンジニア、さらにはパートナー会社とのやり取りも多くあります。 そんなプロフェッショナルなメンバーも、一人で全て仕事を行える訳ではなく、進行管理のデスクメンバーに支えられながら、日々の業務に集中できています。 まずはアシスタントからはじめて、制作進行管理などを経験していただいたき、ゆくゆくはディレクションやプロダクトマネージャーを目指していただきます。 すでにチームメンバーがいますので、仕事を覚えてもらうまではしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■制作案件 ・WEBサイト制作 ・LP制作 ・広告制作 ・グラフィック制作 ・雑誌制作 ・コーポレートサイト運用 ■業務内容 ・スケジュール調整 ・制作管理 ・電話対応 ・制作データ管理 ・取材手配 ・事務作業（請求書など）
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