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営業総合職｜現年収考慮★PRコンサルティング企業の営業総合職
仕事内容 ◇◆PRコンサルティング/東証グロース上場◆◇ 「あらゆる価値を可視化する」をミッションに、クライアントの企業価値向上へ導くPRソリューションを提供しています。海外メディアや世界規模のイベント誘致、Saas系のプラットフォームサービスなどを手掛け、これまで7,000社以上のPR実績を誇ります。 ＜業務概要＞ 業種業界問わず、国内外様々な企業や医療機関に向けたPRソリューション事業の新規顧客開拓～PRコンサルティング業務をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ ・新規顧客開拓 ・商談／プランニング ・取材 ・メディア開発 ・提案資料作成 ・プロジェクト管理 ★多岐に渡る業務を経験できます ＜業務内容補足＞ 《顧客が抱える課題例①》 ・会社のPRを総合的にお任せしたい ・記者とリレーションをどう構築していいかわからない →世界44カ国92都市を結ぶ独⽴系PRコンサルタントのネットワークを強みに年間でのPR戦略を立案 《顧客が抱える課題例②》 ・メディア露出を増やして競合他社に差をつけたい ・起業／医院開業をしたので、お客様から信頼を得たい →弊社独⾃のPRサービスを安価に提供し、経営者‧院⻑のメディア（新聞‧雑誌‧TVなど）への露出を実現 →Saas系のプラットフォームを提供し、シームレスなマッチングを実現 応募要件 ＜必須要件＞ なし ＜歓迎要件＞ 営業、販売経験のある方 ★意欲重視の採用です！ ・無形商材の営業経験あり ・Saas型の営業経験あり ・法人向け営業組織のマネジメント経験あり ・無形商材経験者 ・新規テレアポ経験 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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メディアプラットフォームを次のフェーズへ。データ基盤構築×広告運用で「メディチョク」のグロースを牽引するMOpsリーダー
仕事内容 ＜業務内容＞ デジタルマーケティングオペレーション（MOps）リーダー PMF・スケールモデルを実現するPRプラットフォームにおけるBtoBデジタルマーケティング基盤を設計する、MOpsリーダー（マネージャー候補）募集 デジタルマーケティング基盤の最適化と、MAツールを中核としたデジタル広告施策の成果最大化を担っていただきます。単なる運用に留まらずデータに基づいた意思決定を支える「仕組み作り」がミッションです。 1. マーケティングオートメーション（MA）の戦略的運用・管理 ・プロセスの自動化：ワークフローを活用したリードナーチャリング、スコアリング、ライフサイクルステージの設計・実装。 ・データマネジメント：カスタムプロパティの整理、データクレンジングによるデータベースの健全化。 ・The Model型連携：インサイドセールス・営業部門へのシームレスなリード受け渡しフローの構築。 2. 広告運用オペレーションとベンダーコントロール ディレクション：自社運用広告および外部広告代理店の進捗管理とクオリティコントロール。 データ統合：HubSpotの「広告ツール」を活用した、広告プラットフォーム（Google, Meta等）とCRMデータの紐付け。 ROI最適化：代理店レポートの精査と、CPA/LTVの観点からの予算配分・施策改善提案。 3. 分析・レポーティング基盤の構築 可視化: HubSpot上でのチャネル別投資対効果（ROI）の可視化。 意思決定支援: 経営層・マネジメント層が次のアクションを判断するためのダッシュボード構築。 ＜POINT＞ BtoBサービスのグロース実現と成長を、マーケターとして支えてもらいます。 市場からの期待値の高いサービスのマーケターとして経験と実績を積んで頂けます。 扱う商材|メディアマッチングサービス「メディチョク」について 「会いたいメディアに、直接届く。」 メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、メディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 ＜必須要件＞ デジタルマーケティング実務経験（2年以上） MAマーケティングオートメーション（特にHubSpot） ワークフローによる自動化、リスト設計、レポート機能を用いた実務経験。 ・デジタル広告の運用または管理経験：自社での運用経験、もしくは代理店窓口としてのディレクション経験（Google, Yahoo, SNS広告等）。 ・データリテラシー：広告管理画面、Googleアナリティクス、HubSpotを横断して数値を分析し、課題を抽出できるスキル。 ・ステークホルダー調整力：外部ベンダーや社内の他部署（営業・情報システム等）と円滑に連携し、合意形成を行う能力。 ＜歓迎要件＞ Marketing Software, CMS, Reportingの運用構築スキル SFA連携経験: Salesforce等、外部CRMとの高度なデータ連携設定スキル。 ・B2Bマーケティングの知識:リード生成から受注までのファネル設計、MQL/SQLの定義・運用経験とデータ分析経験 求める人物像 ①仕組み化へのこだわり： 属人的な作業を仕組み化し、組織全体の生産性を高めることに強い関心がある方。 ②パートナーシップ精神： 外部ベンダーを単なる発注先ではなく、共に成果を出す「パートナー」として巻き込める方。 ③変化への適応力： HubSpotのアップデートや広告運用の仕様変更を楽しみ、素早くキャッチアップできる方。 このポジションの魅力 本ポジションは、MAツールを単なるメール配信ツールとしてではなく、あらゆる接点（広告・Web・CRM）を統合し、デジタルマーケティング戦略を具現化するための『司令塔（ハブ）』へと昇華させる重要な役割を担います。単なる広告運用のディレクションに留まらず、顧客行動データに基づいた投資判断や、テクノロジーによる施策のスケール化など、デジタルマーケティングの上流工程（戦略・基盤構築）と下流工程（施策実行・運用）を地続きでリードできるのが最大の醍醐味です。『データが分断されている』『施策の真の効果が見えない』といったマーケティングの本質的な課題を、自らの設計で解決していく経験は、マーケターを目指すキャリアにおいて、極めて高い市場価値を形成します。 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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メディアプラットフォームを次のフェーズへ｜データで営業を科学し、サービスをスケールさせるセールスマネージャー候補
仕事内容 セールスマネージャー（プレイングマネージャー） 営業組織の戦略立案から、メンバーの育成、KGI/KPI管理、実行アクション管理。 ＜業務概要＞ 現在、当社は事業の拡大フェーズにあり、営業組織の強化が急務となっています。 本ポジションのミッションは、自らもトッププレイヤーとしてフロントに立ちつつ、SFA/CRMを活用した「データドリブンな営業組織」への進化を牽引することです。勘や経験だけに頼らない、客観的根拠に基づいたマネジメントでチームの目標達成をリードしていただきます。 ＜業務内容詳細＞ 業務内容（Job Description） ・営業戦略の策定・実行：目標達成に向けた逆算型のKPI設計およびアクションプランの構築。 ・プレイングマネジメント：自ら主要案件の商談を推進しつつ、チーム全体の進捗・計数管理。 ・メンバーの育成・コーチング：1on1実施、商談同行、データに基づいた具体的なフィードバックによるスキル底上げ。 ・営業プロセスの改善：SFAを用いた歩留まり分析と、受注率向上のための施策立案。 ・他部門連携：マーケティングやプロダクト部門と連携し、顧客の声を事業改善へフィードバック。 ＜サービス内容＞ 「会いたいメディアに、直接届く。」 メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、国内最大級のメディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 応募要件 ＜必須要件＞ ・マネジメント経験：法人営業におけるプレイングマネジャー経験（3年以上）。 ・計数管理・戦略構築力：目標から逆算したアクションプランの策定および実行スキル。 ・育成経験：メンバーのモチベーション管理および1on1等による継続的な育成経験。 ・業界経験：広告、PR、SaaS、メディア、無形商材いずれかの業界でのセールスマネジメント経験。 ・ITリテラシー: SFA/CRM：ダッシュボード作成、売上予測（フォアキャスト）管理、フェーズ分析の実務経験。 ・Excel/スプレッドシート: 関数（VLOOKUP, SUMIFS等）を用いた集計、ピボットテーブルでの分析スキル。 ＜歓迎要件＞ ・新規事業の立ち上げ、または組織のスケールフェーズ（急拡大期）に携わった経験。 ・新規チャネル開拓や0→1フェーズにおける事業構築・営業手法の確立経験。 求める人物像 ・「背中を見せる」リーダーシップ： 自らも動いて成果を出しつつ、チーム全体の成果を最大化させることにコミットできる方。 ・データへのこだわり： ツール上の数値に基づき、客観的な根拠を持ってロジカルにメンバーを指導できる方。 ・高いレジリエンス： 組織の成長に伴う変化を楽しみ、未整備な環境を自ら整えていくことに前向きな方。 このポジションの魅力 当社のセールスマネージャーは、単なる『進捗管理役』ではありません。SFAやCRMを駆使して営業を科学し、強い組織へとアップデートしていく『組織の設計者』としての側面を強く持ちます。成長フェーズにあるため、将来的には営業部長や事業責任者など、さらに一段上のキャリアパスも最短距離で目指せる環境です。 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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アカウントエグゼクティブ|ポテンシャル採用！広報戦略の立案を強みとするPRコンサルタント募集
仕事内容 ◇◆PRコンサルティング/東証グロース上場グループ◆◇ 世界49カ国115都市を結ぶPRネットワークを「WORLDCOM」の日本代表社。グローバルネットワークを駆使した、PRソリューションの戦略立案に特化。海外メディアや世界規模イベントへの誘致など、これまでグループ延べ6,000社を超えるPR実績を誇ります。 <業務概要> PRソリューションの立案〜実行までをお任せします。スーパーバイザー（課長級）またはディレクター（部長級）には、戦略思考を武器とする、クライアントへの広報コンサルティング（業務品質の担保・向上）をもって、クライアントにとってIndispensableな存在になっていただきます。 <業務内容詳細> 世界49カ国115都市を結ぶPRネットワーク「WORLDCOM」の日本代表社。上場企業（株）Enjinの子会社で企業の広報伴走型支援をお任せします。1プロジェクトあたり3名程度のチームで、複数個の案件を担当します。 【具体的には】 ・広報コンサルティング ・クライアントリレーション ・メディアリレーション ・リリース作成 ・イベント発表会の企画運営 応募要件 ＜必須要件＞ ・大卒以上 ★基本的に人物重視での採用です！ ＜歓迎要件＞こんな方におすすめ！ ・PR業界にチャレンジしてみたい ・メディアに興味がある ・トレンドに敏感な方 ・対人コミュニケーション能力に自信がある方 ・自分で考えて行動ができる方 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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【大手PRコンサル支援】広報戦略の立案を強みとするPR会社の責任者募集！
募集背景 PR会社として長年培ってきた実績とネットワークを基盤に、更なる事業拡大と新たな市場開拓を目指し、この度新たなグループ会社を設立しました。グループシナジーを最大限に発揮し、クライアントのビジネス成長に貢献することを目指しています。この新設グループ会社の中核を担い、事業戦略の策定から実行、そして組織運営までを牽引していく事業責任者候補を募集します。市場の動向を的確に捉え、グループ全体の成長戦略と整合性を保ちながら、新規事業を成功に導くためのリーダーシップと実行力を持つ方を求めています。未知の領域に挑戦し、新たな価値を創造していくことに情熱を燃やす、起業家精神あふれる方を歓迎します。 役割と期待内容 PR会社で実績のある弊社の新設グループ会社の事業責任者候補として、グループシナジーを最大限に発揮し、新規事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。 具体的には、事業計画の策定・実行、予算管理、チームマネジメント、新規事業の立ち上げ、PR・広報戦略の立案・実行、マーケティング戦略の立案・実行、経営戦略の立案・実行、顧客関係の構築・維持などを担当していただきます。 また、経営視点を持って事業を推進し、高いリーダーシップとマネジメント能力を発揮しながら、変化への対応力と柔軟な思考で課題を解決していくことが求められます。 将来的には、グループ会社全体の事業戦略を担う中核メンバーとして活躍することを期待しています。 グループ会社の新規事業計画の策定と実行 事業戦略に基づいた予算策定と管理 PR会社としての事業拡大に向けた戦略立案・実行 チームメンバーのマネジメントと育成 顧客との良好な関係構築と維持 グループ会社全体との連携強化 市場動向の分析と新規事業領域の開拓 応募資格 (必須) 事業計画策定・実行経験3年以上 予算管理の実務経験3年以上 マネジメントチーム経験3年以上 PR・広報に関する知識・経験5年以上 顧客関係構築・維持能力 応募資格 (歓迎) PR会社での事業責任者経験 新規事業立ち上げ経験3年以上 ベンチャー企業での就業経験 経営学修士（MBA） 英語ビジネスレベル 求める人材像 変化の激しいPR業界において、グループシナジーを最大限に活かしながら、新規事業の成長を牽引していく強いリーダーシップと起業家精神を持った方を求めています。高い目標達成意欲を持ち、責任感と情熱を持って業務に取り組める方。市場や顧客のニーズを的確に捉え、戦略的な思考で事業を推進できる方。社内外問わず、良好なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持った方を歓迎します。変化への対応力が高く、柔軟な思考で課題解決に取り組める方。データに基づいた分析力と、論理的な思考力、そして、新たな挑戦に臆することなく、積極的に行動できる方を歓迎します。
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ファクタリング事業立ち上げメンバー募集
募集背景 東証グロース上場企業「株式会社Enjin」のグループ会社として設立された「株式会社Enjin Payment Service」。 当社では、親会社のEnjinが持つ圧倒的な顧客基盤（全国2,500社以上の中小企業・医療機関・クリニック等のネットワーク）を活用し、新規事業である「ファクタリング（売掛債権買取）サービス」を本格的に事業立上げを行います。 今回は、本事業の0→1（ゼロイチ）立ち上げを現場のリーダーとして牽引する「営業マネージャー」を募集します。 単にチームの数値管理を行うだけでなく、営業戦略や販売戦略の構築、営業プロセスの企画・仕組みづくりから現場での実動まで、事業の柱を一から創り上げる核心メンバーとしてお迎えします。 仕事内容 ファクタリング事業の立ち上げにおける営業組織の立ち上げ・マネジメント、ならびに営業戦略・企画の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜業務内容詳細＞ 1. 営業マネジメント・プレイング活動 営業チームの立ち上げ・指揮: メンバーの採用、教育、モチベーション管理、KPI（目標値）設定および進捗管理 プレイングマネージャーとしての営業活動: 立ち上げ初期における大型案件や重要顧客への商談・クロージングの主導 2. 営業戦略・販売戦略の構築 ターゲット・アプローチ手法の選定: 親会社（Enjin）顧客基盤と併合したクロスセル戦略、Web反響への対応フロー、パートナー（税理士・士業等）開拓などの販売戦略の策定 市場・競合に応じた提案モデルの策定: 顧客ニーズに合わせた提案手法・パッケージの検討 3. 営業企画・プロセス構築 営業の仕組み化・標準化: トークスクリプトや営業資料の作成、商談フェーズの定義、効率的な営業フローの設計 審査・回収部門との連携フロー構築: 営業スピードと与信リスク管理を両立させるための社内運用プロセスの策定 応募資格（要件） ＜必須要件（MUST）＞ ・金融・債権・決済領域での営業経験（ファクタリング、手形割引、ビジネスローン、カードローン、決済代行、請求管理サービスなど） ・無形商材のBtoB営業経験（3年以上） ・営業組織でのマネジメント経験（メンバーの目標管理、育成、プロセス改善などの経験） ＜歓迎要件（WANT）＞ ・ファクタリング会社での営業マネジメント、または立ち上げ経験 ・自ら営業戦略・販売戦略を立ててチームを成果に導いた経験 ・営業プロセスの標準化や営業ツールの企画・導入経験 ・代理店等を活用したアライアンス営業の経験、または導入経験 求める人物像 ・現場を引っ張りながら仕組みも創れる方: プレイヤーとしての高い営業力を持ちつつ、戦略や仕組みづくりにも頭を動かせる方 ・ゼロベースの環境を楽しめる方: マニュアルがない立ち上げフェーズにおいて、自ら課題を発見し主体的に行動できる方 ・高いコミュニケーション力と巻き込み力のある方: 経営陣、チームメンバー、他部門（審査・法務等）とスムーズに連携できる方 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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