人事マネージャー

社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する

私たちは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurpose（存在意義）を掲げ、2006年にブランディングPRカンパニーとして創業しました。

2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。

企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。

＜当社の世界観はこちらから＞
会社コンセプトムービー：https://youtu.be/CitRcOMrI8g

仕事内容

当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、私たちの事業活動の根幹であり、組織成長の原動力です。この崇高な志をさらに広げ、組織を飛躍的に成長させるため、採用活動を牽引し、未来の人材戦略を共に創造する人事責任者を募集します。

【業務概要】

人事は、企業の成長戦略に沿った人材の確保・育成・活用を担う、より戦略的な職種です。
単なる採用業務に留まらず、事業の未来を担う戦略的な人事として、組織の成長と人材の活躍をデザインしていただきます。

【主な職務内容】

・新卒・中途採用計画の立案から実行まで（説明会、面接、内定者フォロー等）
・人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援
・個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施
・適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行
・組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進

応募資格

【必須スキル・経験】

・事業会社での人事業務経験（3年以上目安）
・採用（新卒・中途いずれか）の戦略立案および実行経験
・マネジメント経験

【歓迎スキル・経験】

・急成長企業またはスタートアップにおける人事経験
・人事戦略の立案と実行経験
・キャリアコンサルタントなどの関連資格
・採用管理ソフト（例：採用一括かんりくん、HRMOSなど）の使用経験

◆求める人物像

・社内外の関係者と積極的に連携し、円滑なコミュニケーションを築ける方
・論理的思考力と本質的な課題解決能力を持ち、戦略的に業務を推進できる方
・変化を恐れず、新しい挑戦に意欲的に取り組める柔軟性のある方

・採用、教育、組織開発など、人事領域全般に強い興味・関心と情熱をお持ちの方

選考フロー

▼書類選考
▼一次面接（対面/オンライン）
▼二次面接（対面/オンライン）
▼最終面接（対面）※銀座オフィス
▼オファー面談
▼内定
※別途適性検査、リファレンスチェックあり
※選考回数は変動する場合があります