株式会社Enjin 求人の検索結果一覧
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経験者優遇！会社の成長をバックオフィスから支える経理スタッフ募集
仕事内容 当社は「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurposeを掲げ、成長を続けています。事業拡大に伴い、会社の屋台骨である経理部門を強化するため、新たに「経理スタッフ」を募集します。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、実務経験が浅い方でも安心してご応募ください。安定した環境で、専門性を高めながら会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。 【業務概要】 日々の経理業務を中心に、会社の土台を支えるお仕事をお任せします。まずはご経験に応じて、できる範囲の業務からスタートしていただきます。 【主な職務内容】 ・伝票の起票、仕訳入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算、支払業務 ・預金管理、入出金管理 ・月次・年次決算の補助業務 ・電話・来客対応、ファイリングなどの庶務業務 応募要件 【必須スキル・経験】 ・事業会社での経理実務経験（３年以上）・日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方・基本的なPCスキル（Excelでの簡単な関数が使えるレベル） 【歓迎スキル・経験】 ・会計ソフト（例：勘定奉行、freee、MFクラウドなど）の使用経験 ・日商簿記2級以上の資格 ・税理士事務所、監査法人での勤務経験 ◆求める人物像 ・数字を扱うことが好きで、正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方 ・主体的に学び、スキルアップしていく意欲のある方 ・会社の成長を支える仕事にやりがいを感じられる方 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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会社の成長をバックオフィスから支える経理リーダー候補！
仕事内容 当社は「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurposeを掲げ、成長を続けています。事業拡大に伴い、会社の屋台骨である経理部門を強化するため、新たに「経理職リーダー候補」を募集します。いままでのご経験を生かしてキャリアアップを叶えたい方、幅広い業務に携わりスキルアップしていきたい方にぴったりの環境です。会社の基盤が安定した環境で、専門性を高めながら会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。 【業務概要】 日々の経理業務を中心に、会社の土台を支えるお仕事をお任せします。まずはご経験に応じて、できる範囲の業務からスタートしていただきます。 【主な職務内容】 PR会社・株式会社Enjinの経理リーダー候補を募集します！コーポレート本部はその成長を支える会社の要の部分。更なる成長に向け、盤石な体制を整えるため、管理部門を増員中です！ 月次・四半期・年次決算業務（連結対応含む） 決算開示資料の作成 税務処理・申告書チェック（法人税、消費税など） 監査法人対応 決算基礎資料の作成 伝票仕訳入力 立替経費精算処理 入出金管理 小口現金・有価物管理 前払費用／未払費用等の経過勘定の計上・振替 売上／売上原価管理 引当金計算（賞与引当金、貸倒引当金など） 固定資産管理 応募要件 【必須スキル・経験】 ・事業会社での経理、財務業務の経験 ※7～8年程度 ・月次決算を自走できるレベルの実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・会計ソフト（例：勘定奉行、弥生会計、MFクラウドなど）の使用経験 ・日商簿記2級以上の資格 ・会計事務所、税理士事務所、監査法人での勤務経験 ・連結決算、法人税申告の経験 ◆求める人物像 ・数字を扱うことが好きで、正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方 ・主体的に学び、スキルアップしていく意欲のある方 ・会社の成長を支える仕事にやりがいを感じられる方 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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上場PR会社での「採用人事」アシスタント採用！未経験からのチャレンジも大歓迎
仕事内容 当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、私たちの事業活動の根幹であり、組織成長の原動力です。 【業務概要】 採用アシスタントとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せします。 最初はオペレーション業務からスタートし、経験やスキルに応じて、採用施策の企画やプロジェクト推進などにも関わっていただけるポジションです。 将来的には「会社の成長を人材面から支える」キーパーソンとしての活躍も期待しています！ 【主な職務内容】 ・採用オペレーション業務（応募者対応、面接調整、媒体管理 など） ・採用データの管理・分析 ・採用企画の立案・実行サポート ・新卒・中途採用、内定者フォロー ・その他、人事関連プロジェクトのサポート など ※未経験でも丁寧にサポートしますのでご安心ください。 応募資格 【必須スキル・経験】 ・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種未経験OK） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、メールなど） ・チームで協力して業務に取り組める方 ・丁寧かつ正確な作業ができる方 ・人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 【歓迎スキル・経験】 ・人事/人事アシスタントのご経験 ・キャリアコンサルタントなどの関連資格 ・採用管理ソフト（例：採用一括かんりくん、HRMOSなど）の使用経験 ◆求める人物像 ・未経験から人事の仕事にチャレンジしたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・細かい作業やスケジュール管理が得意な方 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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人事マネージャー
仕事内容 当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、私たちの事業活動の根幹であり、組織成長の原動力です。この崇高な志をさらに広げ、組織を飛躍的に成長させるため、採用活動を牽引し、未来の人材戦略を共に創造する人事責任者を募集します。 【業務概要】 人事は、企業の成長戦略に沿った人材の確保・育成・活用を担う、より戦略的な職種です。 単なる採用業務に留まらず、事業の未来を担う戦略的な人事として、組織の成長と人材の活躍をデザインしていただきます。 【主な職務内容】 ・新卒・中途採用計画の立案から実行まで（説明会、面接、内定者フォロー等） ・人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援 ・個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施 ・適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行 ・組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進 応募資格 【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上目安） ・採用（新卒・中途いずれか）の戦略立案および実行経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・急成長企業またはスタートアップにおける人事経験 ・人事戦略の立案と実行経験 ・キャリアコンサルタントなどの関連資格 ・採用管理ソフト（例：採用一括かんりくん、HRMOSなど）の使用経験 ◆求める人物像 ・社内外の関係者と積極的に連携し、円滑なコミュニケーションを築ける方 ・論理的思考力と本質的な課題解決能力を持ち、戦略的に業務を推進できる方 ・変化を恐れず、新しい挑戦に意欲的に取り組める柔軟性のある方 ・採用、教育、組織開発など、人事領域全般に強い興味・関心と情熱をお持ちの方 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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