株式会社Enjin 求人の検索結果一覧
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経験者優遇！会社の成長をバックオフィスから支える経理スタッフ募集
仕事内容 当社は「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurposeを掲げ、成長を続けています。事業拡大に伴い、会社の屋台骨である経理部門を強化するため、新たに「経理スタッフ」を募集します。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、実務経験が浅い方でも安心してご応募ください。安定した環境で、専門性を高めながら会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。 【業務概要】 日々の経理業務を中心に、会社の土台を支えるお仕事をお任せします。まずはご経験に応じて、できる範囲の業務からスタートしていただきます。 【主な職務内容】 ・伝票の起票、仕訳入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算、支払業務 ・預金管理、入出金管理 ・月次・年次決算の補助業務 ・電話・来客対応、ファイリングなどの庶務業務 応募要件 【必須スキル・経験】 ・日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excelでの簡単な関数が使えるレベル） 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社での経理実務経験（３年以上） ・会計ソフト（例：勘定奉行、freee、MFクラウドなど）の使用経験 ・日商簿記2級以上の資格 ・税理士事務所、監査法人での勤務経験 ◆求める人物像 ・数字を扱うことが好きで、正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方 ・主体的に学び、スキルアップしていく意欲のある方 ・会社の成長を支える仕事にやりがいを感じられる方 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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労務を通して上場企業の成長企業の中核を担う！労務・総務担当募集 経験者優遇
仕事内容 当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、従業員が安心して最高のパフォーマンスを発揮できる環境があってこそ実現できます。この理念のもと、従業員が仕事に集中し、活躍できる盤石な基盤を築くため、労務業務全般を担う労務担当者を募集します。 【業務概要】 労務は、従業員が安心して働ける環境を維持・管理する、より定型的な業務を担う職種です。 正確かつ円滑な労務管理を通じて、会社と従業員双方の信頼関係を深め、持続的な成長を支える重要な役割です。 【主な職務内容】 ・給与計算、年末調整、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険等）手続きなど ・勤怠管理、労働時間の厳正な把握、残業代計算 ・入社・退職手続き、福利厚生制度の運用を通じた社員のサポート ・健康診断の実施、ストレスチェックなど、労働安全衛生関連業務の推進 ・就業規則や各種規定の整備・運用を通じたガバナンス強化 応募資格 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社での勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務３年以上 ・社会保険労務士または衛生管理者のいずれかの資格保有者 ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ◆求める人物像 ・正確性、丁寧さ、そして責任感を持ち、日々の業務を遂行できる方 ・法令遵守意識が高く、地道な作業にも真摯に取り組める方 ・従業員の個人情報を扱う上で、高い倫理観と情報管理意識をお持ちの方 ・人事業務の基礎知識をお持ちの方、社会保険労務士などの資格をお持ちの方は歓迎いたします。 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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上場PR会社での「採用人事」アシスタント採用！未経験からのチャレンジも大歓迎
仕事内容 当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、私たちの事業活動の根幹であり、組織成長の原動力です。 【業務概要】 採用アシスタントとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せします。 最初はオペレーション業務からスタートし、経験やスキルに応じて、採用施策の企画やプロジェクト推進などにも関わっていただけるポジションです。 将来的には「会社の成長を人材面から支える」キーパーソンとしての活躍も期待しています！ 【主な職務内容】 ・採用オペレーション業務（応募者対応、面接調整、媒体管理 など） ・採用データの管理・分析 ・採用企画の立案・実行サポート ・新卒・中途採用、内定者フォロー ・その他、人事関連プロジェクトのサポート など ※未経験でも丁寧にサポートしますのでご安心ください。 応募資格 【必須スキル・経験】 ・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種未経験OK） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、メールなど） ・チームで協力して業務に取り組める方 ・丁寧かつ正確な作業ができる方 ・人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 【歓迎スキル・経験】 ・人事/人事アシスタントのご経験 ・キャリアコンサルタントなどの関連資格 ・採用管理ソフト（例：採用一括かんりくん、HRMOSなど）の使用経験 ◆求める人物像 ・未経験から人事の仕事にチャレンジしたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・細かい作業やスケジュール管理が得意な方 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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人事マネージャー
仕事内容 当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、私たちの事業活動の根幹であり、組織成長の原動力です。この崇高な志をさらに広げ、組織を飛躍的に成長させるため、採用活動を牽引し、未来の人材戦略を共に創造する人事責任者を募集します。 【業務概要】 人事は、企業の成長戦略に沿った人材の確保・育成・活用を担う、より戦略的な職種です。 単なる採用業務に留まらず、事業の未来を担う戦略的な人事として、組織の成長と人材の活躍をデザインしていただきます。 【主な職務内容】 ・新卒・中途採用計画の立案から実行まで（説明会、面接、内定者フォロー等） ・人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援 ・個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施 ・適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行 ・組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進 応募資格 【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上目安） ・採用（新卒・中途いずれか）の戦略立案および実行経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・急成長企業またはスタートアップにおける人事経験 ・人事戦略の立案と実行経験 ・キャリアコンサルタントなどの関連資格 ・採用管理ソフト（例：採用一括かんりくん、HRMOSなど）の使用経験 ◆求める人物像 ・社内外の関係者と積極的に連携し、円滑なコミュニケーションを築ける方 ・論理的思考力と本質的な課題解決能力を持ち、戦略的に業務を推進できる方 ・変化を恐れず、新しい挑戦に意欲的に取り組める柔軟性のある方 ・採用、教育、組織開発など、人事領域全般に強い興味・関心と情熱をお持ちの方 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接（対面/オンライン） ▼二次面接（対面/オンライン） ▼最終面接（対面）※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
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