臨床研究・公共ヘルスケア領域における企画・プロジェクトマネジメント

職務内容

・公共ヘルスケア領域における事業・プロジェクトの企画、推進
・顧客の事業課題・社会課題を踏まえたエビデンス創出の企画・提案
・臨床研究・観察研究・アンケート調査等の研究企画、研究デザインの検討
・研究計画書、各種研究関連文書の作成支援
・臨床研究等のプロジェクトマネジメント
・医療機関、研究者、企業、自治体、外部パートナー等のステークホルダーとの調整
・研究結果の解析・解釈に関する関係者との連携
・新規サービス・新規事業の企画、提案活動
・社内の専門部門と連携したプロジェクト体制の構築

応募要件

以下のいずれかの業務経験を有する方
・臨床研究等の企画、立案または運営経験
・臨床研究・ヘルスケア関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントまたはプロジェクト推進経験
・研究計画書、報告書、論文等のメディカルライティング経験
・医療・ヘルスケア領域において、顧客や研究者等のニーズを整理し、企画・提案につなげた経験

あわせて、以下のスキルを有する方
・医師、研究者、企業、自治体、社内専門部門等、複数のステークホルダーとの調整・コミュニケーションスキル
・課題を整理し、自ら解決策を考え、プロジェクトを主体的に推進する力
・新しい領域やテーマについて必要な情報を収集し、企画として具体化する力

歓迎スキル・経験

・臨床研究、疫学、公衆衛生、RWD等に関する知識
・研究デザイン、エビデンス創出に関する企画・構想力
・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメント力
・研究計画書、報告書、論文等のメディカルライティングスキル
・顧客・社会の課題を整理し、企画・提案へ落とし込む力
・医学・科学領域における英語文献の読解力

求める人物像

・医療・ヘルスケアや社会課題に関心を持ち、新しい領域にも積極的にチャレンジできる方
・顧客や社会の課題を捉え、自ら考え、企画・提案につなげられる方
・自身の専門性を活かしながら、企画、臨床研究、PM、ライティング等へ活躍の幅を広げていきたい方
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・異なる専門性や価値観を尊重し、チームで新たな価値を創出することに意欲のある方

待遇

【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して決定します。
【昇給】 年1回（10月）
【賞与】 年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与10月）
【諸手当】 職務手当、役職手当、時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当
【勤務時間】1日の標準労働時間7.5時間のフレックスタイム制（コアタイム/11：00～14：00）
【休日休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、フレキシブル休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社時より、１日・半日・１時間単位で取得可能）、慶弔休暇、創業記念休日、永年勤続休暇（勤続10年以降）、ボランティア休暇など。年間休日は約125日です。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇、家族の看護休暇等も整備しています
【福利厚生】社会保険完備、育児・介護のための時短勤務制度、健保提携施設、ベネフィット・ステーション、クラブ活動、こころの健康相談、財形貯蓄、厚生貸付金、企業年金（確定給付企業年金）、社外教育支援、ワークスマートデー、在宅勤務制度、お祝い金（勤続10年以降）、副業・兼業の許可など