株式会社EPファーマライン その他 の求人一覧
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【東京本社／PMS専任経験者】PMSプロジェクトリーダー
【業務内容】 PMSプロジェクトの遂行と進捗管理業務 PMSモニターのマネジメント業務 クライアント及び部門長・実施責任者への業務報告 【必要な能力、経験】 ＜must＞ PMS専任業務経験がある方でGVP及びGPSPの内容を理解している方、または同等の職務経験を有する方 具体的には、再審査部（メーカーにより「メディカルアフェアーズ部」「育薬部」等）・開発部門（治験モニター等）のご出身者が望ましいです。 上記部門にてマネジメント経験のある方 または営業所長経験のある方 基本的なPCスキルがある方（Excel・Word・ビジネスメールは必須） ＜better＞ CRO、CSOにてPMS管理経験のある方 続きを見る
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【リファラル採用】（社員紹介）応募ページ
本ページは、EPファーマライン社員からのご紹介を受けた方のための応募専用のページです。 リファラル採用（社員紹介）を通じて、当社にご興味をお持ちいただいた方は、 本ページよりご応募ください。 リファラル（社員紹介）採用とは 当社では、社員が友人・知人を紹介できるリファラル採用（社員紹介）を取り入れています。 医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界の仕事に興味がある方や、 EPファーマラインに関心をお持ちの方は、ぜひ当社社員にお声がけください。 リファラル採用を利用するメリット 実際に働く社員を通じて、仕事の内容や職場の雰囲気、働き方について、事前に知ることができるため、入社後のギャップが少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。 当社求人にご興味がある場合は、すぐに選考に進むのではなく、カジュアル面談の実施も可能です。ご自身の経験と最適な求人がわからない場合や、「まずは話だけでも聞いてみたい」というお気持ちの場合も、まずはご応募いただき、ぜひ一度面談にてご相談ください。 応募にあたっての注意事項（重要） 以下に該当する方は、本制度の対象外となる場合があります。あらかじめご了承ください。 すでに他経路（人材紹介会社や求人媒体等）で当社選考に進まれている場合は対象外です。 過去に当社で選考履歴がある場合は、対象外となることがあります。 選考について ご紹介による応募であっても、選考基準や選考フローは通常の採用と同様です。 紹介した社員が、選考の合否判断に関与することはありません。 社員紹介制度経由のご応募は、必ず入社を保証するものではありませんので、あらかじめご了承下さい。 ご応募から内定までの流れ 応募（本ページの「応募する」ボタンより登録） カジュアル面談（ご希望に応じて） 書類選考 web適性検査受検 面接（面接回数はご希望のポジションにより異なりますが1～２回程度です） 内定 募集職種 職種・勤務地は、ご希望を考慮して打診させていただきます。 以下のページから、現在募集しているポジションをご確認いただけます。 ご希望の求人を応募時にご記入ください。 株式会社EPファーマライン すべての求人一覧 【応募方法】 本ページの「応募する」ボタンより、 必要事項をご入力のうえご登録ください。 応募フォーム内に紹介者となる社員氏名をご記入ください。 続きを見る
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