職務内容
当部門では、世界中のお客様にとって安全・安心な製品開発を実現するために、本社機能としてエプソングループ全体の仕組みや体制をつくっていくことがミッションとなります。
国によって製品安全に関する法規制が異なりますので、リアルタイムで世界各国の法規制を捉え、各事業の製品開発仕様にインプットしていくことが重要となります。
商品企画、開発部門や海外現法とコミュニケーションを取りながら、安全・安心な社会基盤に寄与することを目指して一緒に事業を推進いただくことを期待します。
業務内容としは、経験・スキルに応じて下記を想定しています。
・製品法規制の全体主管業務/製品安全を含む製品法規制適合の全社基盤構築
(各製品法規制分野の情報統制を図り、法令違反リスクを効率よく低減する仕組みを構築する)
-新/改訂法規制情報の収集
-事業/販社の適合対応推進サポート
-オペレーション共通基盤構築(法規制情報のインプット/アウトイプット管理)
-製品安全法規制対応ノウハウの全体主管機能への拡張(新規分野の各主管への支援対応)
・製品法規制・安全規格という観点からの専門知識と全世界の社会動向
・製品安全法規制主管部門(本部)として、多くの事業部の関係部門との接点による社内での人脈、信頼形成
・製品安全以外の法規制分野の最新トレンド情報
・工業会活動を通じた同業他社の皆さんとの交流による気づき・成長の実現
本求人の特徴
【募集背景】
エプソンは、商品・サービス、生産、販売の全てを通じ、お客様に信頼され、お客様の期待以上の品質を提供するため、さまざまな品質向上活動を行っています。
世界中のお客様に喜ばれ信頼される商品やサービスを創り続けるため、今後も、「お客様を大切に」という経営理念に基づき、製品安全の確保に勤めるべく、次世代を担う人材を募集します。安全・安心なエプソン製品を実現し、安全・安心な社会基盤に寄与することを目指して一緒に事業を推進いただける人材を募集します。
【本ポジションの魅力】
当部門が担う「製品安全法規制適合の推進業務」は、多くの事業の商品化プロセス(企画・設計・製造・販売)において極めて重要な機能です。
具体的には、各国・地域の製品法規制に関する情報収集・分析・全社展開を行い、事業部門の安全規格対応との連携を強化することで、当社製品をグローバル市場に投入するための基盤を支えています。
この業務は、売上や利益を生み出す各事業の活動を法規制面から支える「全社的なオペレーション基盤」であり、企業活動全体の信頼性と持続性を確保する上で不可欠な役割を担っています。
いわば、事業活動を支える“土台”として機能しており、直接的な収益部門ではないものの、Product Complianceの観点から見ても、当社の競争力と市場展開力を支える重要な業務です。
ワールドワイドの販売会社、多くの事業部門、工業会による同業他社メンバーなど、多くの関係者と接点を持ち一緒に業務を行えることも魅力の一つです。
更に製品安全だけでなく、製品法規制全般分野のスキルが身に付くことで、業界トップレベルのスペシャリストになれます。
ご興味のある方の応募を是非お待ちしております。
【グループのビジョン】
エプソンは、世界中のどの国・地域でも同じ品質を提供できるよう、グループ統一の品質保証規程と製品安全性管理規程を定め、世界同一レベルでの製品品質を実現しています。
特に商品の安全性や環境法規制の適合性については、グループ統一品質規格であるEQS (Epson Quality Standard) を設け、世界各国・地域の安全規格や法規制の要求レベル以上の自主規制を幅広く実施しています。また製品事故の未然防止、再発防止に向けて、あらゆる分野において徹底した安全性の評価を行い、お客様への安全・安心の提供に努めています。
エプソンが製造・販売する製品の安全に対するお客様の信頼を確保することが経営上の重要課題であるとの認識のもと、「お客様を大切に」という経営理念に基づき、製品安全の確保に積極的に取り組んでいきます。
求めるご経験
【必須(MUST)】
・製品開発、品質保証、品質管理いずれかの中で法規制に触れたご経験
・日常会話レベルの英語力
【歓迎(WANT)】
・安全規格もしくは製品法規制適合業務のご経験
・無線、環境、化学物質(ROHS)等の法規対応のご経験
・チームリーダー/プロジェクト推進のご経験
【人物像】
・法規制の背景等を考える機会が多いため、自ら課題を捉えることが可能な方
・複数の部門関係者を巻き込んで業務推進できる方
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | 492_製品法規制の全体主管業務・製品安全を含む製品法規制適合の全社基盤構築 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間:定めなし ・試用期間:有り(3ヶ月) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(実働7時間45分・休憩60分) ※事業所により、始業・就業時刻が異なります。 ※フレックスタイム制あり(コアタイムなし) ※残業:有(全社平均約17時間/月) |
| 休日 | ・年間休日127日 ・週休2日制(日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日)※一部会社が定める年間カレンダーによる ・長期休暇(年末年始、GW、夏季) ・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等 |
| 福利厚生 | ・住宅:家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり ・手当:通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等 ・資格:資格取得支援制度など ・食堂:あり |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等 |
| その他 | ■募集要項 以下リンク先参照 https://www.recruit.epson.jp/experienced/requirements.html |
| 募集部門 | 生産企画本部 |
| 職種 | 品質保証 |
| 選考方法 | ■選考方法 ・Web適性検査あり ・面接回数:2回 ■選考フロー ・下記選考フロー情報をご確認ください。 https://www.epson.jp/recruit/career/guideline/#h2_02 |
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 本社住所 | 長野県諏訪市大和三丁目3番5号 |
| 代表 | 代表取締役社長 吉田 潤吉 |
| 設立日 | 1942/05/18 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 連結75,352名/単体12,792名(2025年3月31日現在) |
| 業績 | 売上高:連結13,629億円、事業利益:895億円(2024年度) |
| 株式公開 | プライム上場企業 |
| 事業内容 | ■プリンティングソリューションズ事業 (ホーム/オフィス向けプリンター、商業産業向けプリンター(デジタル捺染印刷機、昇華転写プリンター、レシートプリンター等)、スキャナー、乾式オフィス正式(PaperPab)) ■マニュファクチャリングソリューションズ事業 (産業ロボット、製造システム等) ■ビジュアルプロダクツ事業 (プロジェクター、スマートアイウエア等) ■ウエアラブル機器事業 (健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム) ■マイクロデバイス事業 (水晶デバイス、半導体) ■その他事業 (金属粉末、表面処理加工、PC等) |