職務内容
タイミングデバイスのリーディングカンパニーである弊社は水晶振動子、水晶発振器を中心としたコア技術や顧客基盤を保有しております。
この利点を生かし新たにクロックバッファ、クロックジェネレータを開発しラインナップに加えることで、より競争力あるタイミングソリューションをお客様に提供していくことがミッションです。
弊社の水晶発振器用ICの開発エンジニアと協力し、新たにクロックバッファIC、クロックジェネレータICを開発することをご担当いただきます。 新規IC製品開発を立ち上げる業務となるため、お客様だけでなく水晶デバイス技術者と打ち合わせする機会も多くあり、またビジネス展開に向けた企画提案業務などのキャリアアップ機会もあります。
ご本人の経験・適性を踏まえて、具体的には以下の業務を想定しています。
・クロックバッファIC／クロックジェネレータICの仕様検討、設計、評価
・顧客ニーズや市場動向を踏まえた商品企画・戦略立案
・社内外関係者との技術・仕様に関する打ち合わせ
・ビジネス展開に向けた技術提案・企画業務
本求人の特徴
【募集背景】
近年、スマートフォンをはじめとするモバイル機器だけでなく、新領域のIoT市場においても小型のタイミングデバイスが求められています。
エプソンでは、独自のデバイス技術をコアに、水晶の「精」を極めたタイミングソリューション・センシングソリューションと、半導体の「省」を極めた省電力ソリューションにより、通信、電力、交通、製造がスマート化する社会をけん引するとともに、完成品の価値創造に貢献してまいりました。
今後は半導体の内製化と外販を見据えており、共に事業を推進いただける、次世代を担う人材を募集しています。
本来、外部から調達をする半導体を自社で開発・生産していくことはエプソンとしても初の試みです。共にエプソンの発展に寄与いただくことを期待します。
【本ポジションの魅力】
・協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます
・開発を進める中で、お客様やプロセス技術者と打ち合わせする機会も多くあり、企画提案・ビジネス創出などのキャリアアップが望めます
【グループのビジョン】
省・小・精の技術をコアに、特徴ある技術・製品で、 お客様のビジネスをサポートする半導体デバイスメーカーを目指していきます。
待機時電流を大幅にカットする低リークプロセス、システムのパワー効率を高めるアルゴリズム、低パワー・低電力化を極めたアナログ回路。
この3つのコアテクノロジーにより、私たちはお客様の期待を超えるようなアプリケーションへの発展を可能にするご提案をしていきます。
そして、お客様に役立つ最適化した製品・情報・サービスを最適なタイミングで提供し、製品採用検討段階から製品のご利用期間、そして次のビジネスにいたるお客様個々のサイクルを一貫してサポートします。
求めるご経験
【必須(MUST)】
・アナログ回路設計/カスタムICレイアウト設計のいずれかの設計経験
・新しいことにチャレンジする意欲
【歓迎(WANT)】
・クロックIC（バッファ／ジェネレータ）の設計・開発経験
・PLL回路、発振回路、高周波差動出力回路などの高周波回路の設計経験
・クロック製品の市場動向や業界知識を保有し、商品戦略の検討経験
・高周波信号の測定、評価経験
・PCIエクスプレスに関する知見・経験
・アナログ・ミックスドシグナル回路の知識
・顧客要求から仕様策定を行った経験
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | 828_クロックバッファ/ジェネレータICのデバイス開発【半導体】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間：定めなし ・試用期間：有り（3ヶ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 富士見事業所：8:45～17:30 日野事業所：9:00～17:45 ※実働7時間45分・休憩60分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※残業：有（全社平均約17時間/月） |
| 休日 | ・年間休日127日 ・週休2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）※一部会社が定める年間カレンダーによる ・長期休暇（年末年始、GW、夏季） ・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等 |
| 福利厚生 | ・住宅：家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり ・手当：通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等 ・資格：資格取得支援制度など ・食堂：あり |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| その他 | ■募集要項 以下リンク先参照 https://www.recruit.epson.jp/experienced/requirements.html |
| 募集部門 | MD事業部 |
| 職種 | 設計開発(エレキ) |
| 選考方法 | ■選考方法 ・Web適性検査あり ・面接回数：2～3回 ■選考フロー ・下記選考フロー情報をご確認ください。 https://www.recruit.epson.jp/experienced/requirements.html |
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 本社住所 | 長野県諏訪市大和三丁目3番5号 |
| 代表 | 代表取締役社長 吉田 潤吉 |
| 設立日 | 1942/05/18 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 連結75,352名／単体12,792名（2025年3月31日現在） |
| 業績 | 売上高：連結13,629億円、事業利益：895億円（2024年度） |
| 株式公開 | プライム上場企業 |
| 事業内容 | ■プリンティングソリューションズ事業 （ホーム/オフィス向けプリンター、商業産業向けプリンター(デジタル捺染印刷機、昇華転写プリンター、レシートプリンター等)、スキャナー、乾式オフィス正式(PaperPab)） ■マニュファクチャリングソリューションズ事業 （産業ロボット、製造システム等） ■ビジュアルプロダクツ事業 （プロジェクター、スマートアイウエア等） ■ウエアラブル機器事業 （健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム） ■マイクロデバイス事業 （水晶デバイス、半導体） ■その他事業 （金属粉末、表面処理加工、PC等） |