職務内容
【募集背景】
ウエアラブル機器事業部では、「Orient Star」「Orient」ブランドのグローバル展開をさらに強化するため、商品企画体制の拡充を進めています。今回、ブランド価値を世界へさらに広げるために、新しい視点やアイデアを取り入れながら、グローバル市場で戦える商品を企画・推進する業務をご担当いただきます。
【業務内容】
Orient StarおよびOrientブランドの時計に関して、市場調査から商品企画、商品化推進、採算管理まで一貫して携わっていただきます。
・商品要求仕様の策定に向けた情報収集
・自社・競合製品を踏まえた商品仕様の立案
・商品化提案・決定の推進、採算性のつくり込み
ポジションの魅力
エプソンの祖業である時計づくりを受け継ぎながら、”美しい”、”かっこいい”という感性を磨き続け、その価値をプロダクトとして世界へ届ける役割を担えるポジションです。グローバル市場を舞台に国内、海外の関係者と働けるため、スキルの幅を大きく広げられます。
求めるご経験
【必須（MUST）】
・商品企画または商品化推進に関わる実務経験（業界不問）
・身につける製品・デザイン・ものづくりに対する関心がある方
【歓迎（WANT）】
・英語によるコミュニケーションができる、または習得意欲がある方
・マネジメント経験のある方、あるいは将来マネジメントに関心のある方
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | 840_ウオッチ(時計)製品の商品企画・商品化推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間：定めなし ・試用期間：有り（3ヶ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分） ※事業所により、始業・就業時刻が異なります。 ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※残業：有（全社平均約17時間/月） |
| 休日 | ・年間休日127日 ・週休2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）※一部会社が定める年間カレンダーによる ・長期休暇（年末年始、GW、夏季） ・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等 |
| 福利厚生 | ・住宅：家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり ・手当：通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等 ・資格：資格取得支援制度など ・食堂：あり |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| その他 | ■募集要項 以下リンク先参照 https://www.recruit.epson.jp/experienced/requirements.html |
| 募集部門 | ウエアラブル機器事業部 |
| 職種 | 商品企画 |
| 選考方法 | ■選考方法 ・Web適性検査あり ・面接回数：2～3回 ■選考フロー ・下記選考フロー情報をご確認ください。 https://www.recruit.epson.jp/experienced/requirements.html |
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 本社住所 | 長野県諏訪市大和三丁目3番5号 |
| 代表 | 代表取締役社長 吉田 潤吉 |
| 設立日 | 1942/05/18 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 連結75,352名／単体12,792名（2025年3月31日現在） |
| 業績 | 売上高：連結13,629億円、事業利益：895億円（2024年度） |
| 株式公開 | プライム上場企業 |
| 事業内容 | ■プリンティングソリューションズ事業 （ホーム/オフィス向けプリンター、商業産業向けプリンター(デジタル捺染印刷機、昇華転写プリンター、レシートプリンター等)、スキャナー、乾式オフィス正式(PaperPab)） ■マニュファクチャリングソリューションズ事業 （産業ロボット、製造システム等） ■ビジュアルプロダクツ事業 （プロジェクター、スマートアイウエア等） ■ウエアラブル機器事業 （健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム） ■マイクロデバイス事業 （水晶デバイス、半導体） ■その他事業 （金属粉末、表面処理加工、PC等） |