職務内容
当部門では、世界中のお客様にとって安全・安心な製品開発を実現するために、本社機能としてエプソングループ全体の仕組みや体制をつくっていくことがミッションとなります。当社はRBAレギュラー会員であるため、最新レベルのCSR要求にしっかり対応していきます。
その中でもお任せいたしたいのは、下記当社のサプライチェーンCSRのグループ統括業務となります。
・CSR関連調査推進(RBA SAQ、分析、FB)
・他社動向調査・現法、事業部支援、各主管部門などとの協業推進
・紛争鉱物関連の調査の推進、システムの保守管理
本求人の特徴
【本ポジションの魅力】
当社はRBAレギュラー会員であるため、最新レベルのCSR要求とその対応についてのノウハウを身に着けることができます
・事業会社としての、実態のあるCSR業務を経験することができます
・情報を収集し、ギャップを把握し、仕組みに落とし込むというサイクルを学べます。これはコンプライアンスなど、他の業務にも共通で使えるスキルです。
求めるご経験
【必須（MUST）】
・サスティナビリティ活動推進もしくは、CSR関連業務のご経験
【歓迎 （WANT）】
・RBA監査人資格や関連業務のご経験
・海外現地法人含めた業務経験
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | 844_セイコーエプソン全社におけるサプライチェーンCSR業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間：定めなし ・試用期間：有り（3ヶ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分） ※事業所により、始業・就業時刻が異なります。 ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※残業：有（全社平均約17時間/月） |
| 休日 | ・年間休日127日 ・週休2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）※一部会社が定める年間カレンダーによる ・長期休暇（年末年始、GW、夏季） ・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等 |
| 福利厚生 | ・住宅：家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり ・手当：通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等 ・資格：資格取得支援制度など ・食堂：あり |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等 |
| その他 | ■募集要項 以下リンク先参照 https://www.recruit.epson.jp/experienced/requirements.html |
| 募集部門 | 生産企画本部 |
| 職種 | 品質保証 |
| 選考方法 | ■選考方法 ・Web適性検査あり ・面接回数：2回 ■選考フロー ・下記選考フロー情報をご確認ください。 https://www.epson.jp/recruit/career/guideline/#h2_02 |
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 本社住所 | 長野県諏訪市大和三丁目3番5号 |
| 代表 | 代表取締役社長 吉田 潤吉 |
| 設立日 | 1942/05/18 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 連結75,352名／単体12,792名（2025年3月31日現在） |
| 業績 | 売上高：連結13,629億円、事業利益：895億円（2024年度） |
| 株式公開 | プライム上場企業 |
| 事業内容 | ■プリンティングソリューションズ事業 （ホーム/オフィス向けプリンター、商業産業向けプリンター(デジタル捺染印刷機、昇華転写プリンター、レシートプリンター等)、スキャナー、乾式オフィス正式(PaperPab)） ■マニュファクチャリングソリューションズ事業 （産業ロボット、製造システム等） ■ビジュアルプロダクツ事業 （プロジェクター、スマートアイウエア等） ■ウエアラブル機器事業 （健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム） ■マイクロデバイス事業 （水晶デバイス、半導体） ■その他事業 （金属粉末、表面処理加工、PC等） |