職務内容

本ポジションでは、常勤産業医業務全般に従事しながら、全社視点での健康経営・産業保健施策を推進していただきます。職場面接を戦略的に行っていただき、データ・研究知見を活かした疾患の再発防止・健康経営の仕組み化・全体最適化を担う役割です。
具体的には下記のような業務を想定しています。
① 法定産業医業務（労働衛生5管理すべてに従事）：
・一般健診・特殊健診の判定および事後措置
・長時間労働者への面接指導
・各種保健指導・健康相談
・安全衛生委員会への出席・助言
・産業保健・労働衛生に関する研修・教育指導
・職場巡視および改善提言
・作業環境管理・作業管理に関する助言
・海外赴任者の健康管理

② 健康経営・産業保健施策の企画・推進
・エプソングループ基準に基づく全社共通施策の企画・実行
・健康課題に関する調査・研究・分析
・分析結果を踏まえた産業保健・健康経営施策の立案
・人的資本経営の視点を踏まえた中長期施策検討と展開

【グループのビジョン、産業医への期待】
私たち人的資本・健康経営本部は、エプソングループ長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」の実現に向け、人的資本価値の最大化と健康経営の推進を、経営および事業部門と一体となって担う中核組織です。
従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働き続けられることこそが、企業価値の持続的な成長を支える原動力であると私たちは考えています。

この考えのもと、エプソンでは中期施策として「健康Action2030」を掲げ、「自律的健康管理」をコンセプトに、従業員が本来の力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しています。
スローガンは、「『私がつくる 私の健康』一人ひとりの活力が、会社を動かす力になる」。
自らの健康を理解し、主体的に選択し、行動する。その積み重ねが個人の健康とパフォーマンスの向上を促し、組織全体の競争力へとつながっていきます。

その実現に向け、ヘルスリテラシー向上、生活習慣改善、ストレス対処力・レジリエンス強化を重点領域とし、健康診断やストレスチェックと連動した施策、行動変容プログラムなどを体系的に展開しています。さらに、グループ各社・各拠点の特性に応じた支援を行い、グループ全体での産業保健・健康経営の高度化に取り組んでいます。

私たちが重視しているもう一つの柱は、健康と就労の両立支援です。
従業員一人ひとりの状況に真摯に向き合いながら、職場上司・人事・看護職など関係者と密に連携し、最善の解決を導くこと。そして個別対応に加えて、そこから得られた知見をもとに、予防の強化、仕組み化、全体最適化へと発展させていくこと。これらの両輪を回していくことが、私たちの目指す姿です。

産業医には、産業保健ならびに健康経営を牽引する中核メンバーとして、こうした挑戦に深く関与していただきます。個別対応の専門性を発揮することに加え、職場・組織・制度づくりに主体的に関わり、データ分析から施策立案、評価、改善まで一貫して関与できることが大きな特徴です。

一人ひとりに向き合う視点と、組織全体を変革する経営視点の双方を発揮できる環境―それがエプソンにはあります。 産業医としての専門性を「経営に資する価値」へと昇華し、従業員とエプソンの未来を支える健康づくりに挑戦したい方をお待ちしています。

求めるご経験

【必須（MUST）】
・医師免許を保有している方
・産業医資格を有している方

【歓迎（WANT）】
・企業における産業医としての実務経験

募集要項