職務内容
【業務内容】
当社のサステナビリティ活動を、統合報告書、サステナビリティ・レポート、Webサイトを通じてワールドワイドに展開していく業務となります。
具体的には下記の業務を担っていただきます。いずれも、チームでの業務になります。
・統合報告書、サステナビリティ・レポートの編集・開示、Webサイトの更新
・機関投資家等との対話
・ESG説明会の企画・運営
・上記のコミュニケーションにあたり、社会動向（開示ガイドライン、ESG評価機関の基準等）の把握
・上記のコミュニケーションから得られた経営課題の整理、経営への答申
●環境戦略インタビュー：
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/environment-strategy-leader.html
本求人の特徴
【本ポジションの魅力】
近年、新聞やWebなどのニュースで、ESGやSDGs、サステナビリティに関する情報を目にしない日はないくらい、社会からの関心が高い分野です。
エプソングループは環境ビジョンをはじめとするサステナビリティへの活動に力を入れて取り組んでおり、社会課題への取り組みや社会の変化をいち早く実感でき、トレンドの知識・スキルを身につけることができます。
広報活動、サステナビリティに興味のある方、是非、一緒に働きましょう。
求めるご経験
【必須（MUST）】
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
①環境等のサステナビリティ活動に関する業務経験
②広報、IR等の社外へのコミュニケーション業務
【歓迎（MUST）】
・業界問わずサステナビリティに関連する広報業務のご経験
・英語でのコミュニケーション能力
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | 603_全社におけるサスティナビリティ活動の広報活動業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分） ※事業所により、始業・就業時刻が異なります。 ※フレックスタイム制あり |
| 労働条件 | 試用期間：あり（3か月間） 休日：土日、祝日、夏季休日、年末年始休日 残業：有（全社平均約20時間/月） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 住宅：独身用社宅、帯同社宅（社有物件 or 借り上げ物件）（※入居条件あり） 手当：家族手当、帰宅連絡手当等 食堂：あり 受動喫煙防止取組 ：敷地内終日禁煙（2020年7月～） ■募集要項 以下リンク先参照 https://www.recruit.epson.jp/experienced/requirements.html |
| 募集部門 | サステナビリティ推進室 |
| 職種 | 経営管理 |
| 選考方法 | ■選考方法 ・Web適性検査あり ・面接回数：2回 ■選考フロー ・下記選考フロー情報をご確認ください。 https://www.epson.jp/recruit/career/guideline/#h2_02 |
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 本社住所 | 長野県諏訪市大和三丁目3番5号 |
| 代表 | 代表取締役社長 小川 恭範 |
| 設立日 | 1942/05/18 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 連結74,464名／単体13,083名（2024年3月31日現在） |
| 業績 | 売上高：連結13,139億円、事業利益：647億円（2023年度） |
| 株式公開 | プライム上場企業 |
| 事業内容 | ■プリンティングソリューションズ事業 （ホーム/オフィス向けプリンター、商業産業向けプリンター(デジタル捺染印刷機、昇華転写プリンター、レシートプリンター等)、スキャナー、乾式オフィス正式(PaperPab)） ■マニュファクチャリングソリューションズ事業 （産業ロボット、製造システム等） ■ビジュアルプロダクツ事業 （プロジェクター、スマートアイウエア等） ■ウエアラブル機器事業 （健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム） ■マイクロデバイス事業 （水晶デバイス、半導体） ■その他事業 （金属粉末、表面処理加工、PC等） |