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308_インクジェットヘッドデバイスの部品購買業務
職務内容 【業務内容】 インクジェットヘッドにおける購買業務をご担当いただきます。 エプソンは製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤや製造現場、社内の他部門(開発・設計・技術等)といった他職場との接点が多くあります。関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、インクジェットヘッドの量産に寄与いただくことを期待します。 ・インクジェットヘッドにおける新規購入部品のサプライヤ探索および選定業務 ・インクジェットヘッドにおける国内/国外サプライヤからの部品調達業務 ・中期生産体制値から戦略的な部品調達計画の立案・推進 本求人の特徴 【募集背景】 時代を先取る技術でインクジェットの歴史をリードしてきた弊社。 日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。 インクジェットを活用した印刷方式は、ホームやビジネスの領域から商業・産業領域など様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。 多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジにご協力いただける方を求めています。 【本ポジションの魅力】 ・ 関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。 ・エプソンのインクジェットプリンティング技術は、様々な種類の印刷シーンにおける主要技術として採用されています。 独創のインクジェットヘッドに携わり、自社製品のサプライチェーンを一貫して管理する経験を積むことができます。 ・モノづくりの最前線で生産技術業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、Precision Core(プレシジョンコア)テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わり、更なる品質改善、強化に関わることができます。 ・インクジェットヘッドにおける品質保証業務に携わることで、従来の印刷領域(紙)から商業、産業等様々な領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。 【グループのビジョン】 弊社のインクジェットヘッドの製造・検査のプロセスには、自社の半導体製造や時計組立で培った技術を応用しており、インクを正確かつ高速に吐出し、美しくスピーディーなプリントを実現しています。「デジタルプリンティングの世界を広げるため、インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。 【募集背景】 時代を先取る技術でインクジェットの歴史をリードしてきた弊社。 日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。 インクジェットを活用した印刷方式は、ホームやビジネスの領域から商業・産業領域など様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。 多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジにご協力いただける方を求めています。 求めるご経験 【必須(MUST)】 ・製造業における購買・調達業務経験 ・資料作成能力:Excel(図表グラフ、関数)/PowerPoint(図表、アニメーション) ・ ビジネスレベル(メール、電話、TV会議、出張 等)の英語力(目安:TOEIC700点以上) 【歓迎(WANT)】 ・電子部品業界、素材業界経験者 ・電子機器、電子デバイスの企画設計、開発、プロセス技術、営業技術経験者 ・部品(基板実装、電子部品、金属部品等)や材料に関する知識をお持ちの方 募集要項 続きを見る
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424_インクジェットヘッドデバイスの生産管理・生産計画立案
職務内容 【業務内容】 インクジェットヘッドにおける生産管理業務をご担当いただきます。 エプソンは製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤや製造現場、社内の他部門(開発・設計・技術・営業等)といった他職場との接点が多くあります。 関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、インクジェットヘッドの量産に寄与いただくことを期待します。 ・インクジェットヘッド製造における生産計画立案、生産戦略、進捗管理、 ・インクジェットヘッド製造会社(国内/海外)との納期調整および仕入先との発注業務 生産計画作成、納期管理、顧客サポート、オペレーション全般)を通じて、インクジェットヘッドの量産に寄与頂く業務です。 ●インクジェットヘッドデバイス事業戦略: https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/inkjet-solution-strategy.html 本求人の特徴 【募集背景】 時代を先取る技術でインクジェットの歴史をリードしてきた弊社。 日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。 インクジェットを活用した印刷方式は、ホームやビジネスの領域から商業・産業領域など様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。 多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジにご協力いただける方を求めています。 【本ポジションの魅力】 ・ 関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。 ・エプソンのインクジェットプリンティング技術は、様々な種類の印刷シーンにおける主要技術として採用されています。 独創のインクジェットヘッドに携わり、自社製品のサプライチェーンを一貫して管理する経験を積むことができます。 ・モノづくりの最前線で生産技術業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、Precision Core(プレシジョンコア)テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わり、更なる品質改善、強化に関わることができます。 ・インクジェットヘッドにおける品質保証業務に携わることで、従来の印刷領域(紙)から商業、産業等様々な領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。 過去数年で5名以上の中途入社者がいますが、現在は海外赴任者やチームリーダーとして活躍している方が多いです。 【グループのビジョン】 弊社のインクジェットヘッドの製造・検査のプロセスには、自社の半導体製造や時計組立で培った技術を応用しており、インクを正確かつ高速に吐出し、美しくスピーディーなプリントを実現しています。「デジタルプリンティングの世界を広げるため、インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。 求めるご経験 【必須】 ・製造業における生産管理業務経験 ・資料作成能力:Excel(図表グラフ、関数)/PowerPoint(図表、アニメーション) ・社内外関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・ビジネスレベル(メール対応可能)の英語力(目安:TOEIC500点以上) 【歓迎】 ・部品(基板実装、電子部品、金属部品等)や材料に関する知識をお持ちの方 ・電子部品業界、素材業界での購買・調達業務経験者 募集要項 続きを見る
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667_サイバーセキュリティーの技術的強化推進
職務内容 【業務内容】 DX時代にお客様、取引先にエプソンを安心して選択いただけるセキュリティーを提供する職場です。デジタル技術とデータの活用を推進するために以下のグローバルのセキュリティー施策を企画し、実行します。 ・グローバルでのサイバーセキュリティー対策テーマの企画と推進 ー高度化するサイバー攻撃に対して技術的対策の導入、改善、およびサイバーインシデントへの即座の検知と対応、復旧を実現する業務の改革 【企業概要】 1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。 強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子(クオーツ)や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。 エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。 求めるご経験 【必須(MUST)】 ・ITインフラに関する業務の中でのセキュリティ関連の業務経験 【歓迎(WANT)】 ・英語でのコミュニケーション能力(メール、会議) ・下記のいずれかの資格を保有する方 -情報処理安全確保支援士 -CISSP -情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)審査員(補) 募集要項 続きを見る
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734_ITインフラ及びセキュリティ整備・ゼロトラスト(ZTNA)に向けた企画推進
職務内容 【業務内容】 グローバルセキュリティ戦略・企画推進チームにて下記の業務を推進いただきます。 ・ZTNAへの移行に向けた中長期計画の立案、推進 ・グループ全体のITインフラとサイバーセキュリティに関する戦略の立案、推進 ・グローバルガバナンスの維持・改善 【企業概要】 1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。 強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子(クオーツ)や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。 エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。 求めるご経験 【必須(MUST)】 ・企業におけるITインフラもしくはサイバーセキュリティの推進経験 ・ベーシックな英語力(TOEIC500程度) 【歓迎(WANT)】 ・グローバル企業におけるITインフラもしくはサイバーセキュリティの推進経験 ・サイバーセキュリティ関連資格(CISM、CISSP、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士など) ・サービスマネジメント関連資格(ITIL Foundation、ITサービスマネージャ試験など) ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700程度) 社員インタビュー この職種のチームの雰囲気や求める人物像、採用強化の背景や会社の魅力などを紹介します! <インタビュイーのご紹介> ・名前:戸練(課長) ・所属:DX管理部 ・経歴:前職では、SIerにてメーカー、銀行におけるITインフラ、セキュリティー、災害対策環境整備などのプロジェクトに従事。 2016年にエプソンにキャリア入社。 <部門全体方針について> Q.現在の部門のミッションを教えてください エプソングループ全体のセキュリティー戦略・立案を行っています。 我々は、グループ全体のヘッドクオーターであるとともに、アジア圏を統制するという二つの立場を持ち、 それぞれの立場でセキュリティーを統制する役割を担っています。 Q.採用を強化していると伺いましたが、なぜ部門での採用を強化するのか、その背景を教えてください これまでは、企業にとって重要な機密情報や個人情報をいかにして守るかという点に注力しており、 その分野に長けたメンバーが多く在籍していました。 しかし、サイバーセキュリティーは技術的な対応と攻撃者の視点でセキュリティーを考えるという視点が重要となります。 昨今のサイバー攻撃は、グローバルでさまざまな手法が導入されているため、そこに対応できる広い視点を持った人材を採用し、 最新の対策ができる体制を整えたいという思いから採用を強化しています。 <募集ポジション・求める人物像について> Q.募集ポジションの業務概要を教えてください 昨今、サイバーセキュリティーに関わるリスクが高まっており、エプソングループ全体でも抜けもれなく対応することが求められています。 そのため、全体の足並みをそろえてセキュリティー対策を実施できる人材を渇望しており、 海外法人とのコミュニケーションや海外法人が考えていることを理解しながら、アジア圏も含めたエプソングループ全体の環境に適したセキュリティー対策を講じ、実行できる人材を求めています。 Q.どのようなご経験・経歴の方を募集していますか? 従来は、人命や金銭に関わる金融業や重要インフラでのサイバーセキュリティー対策が注目されてきましたが、 現在は製造業がサイバー攻撃の標的になりつつあります。 特に、製造業の多いアジア圏が狙われている状況の中で、欧米が先行するセキュリティー対策のノウハウをアジア圏へ橋渡しできる人材を求めています。 または、製造業もしくは金融業や重要インフラでのセキュリティー対策経験のある広い知見を持った方を求めています。 海外の現地法人とのコミュニケーションも必要となりますので、ITインフラの構築に携わり、 グローバルな企業で働いた経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけると考えています。 <部門で働く社員や魅力ついて> Q.部門の雰囲気や社員の特徴を教えてください 我々は、機密情報や個人情報保護という観点でのルール作りや教育、外部に提供しているサービスの脆弱性検査など、 専門的な技術をもって業務にあたっていますが、実はセキュリティーを専門としたメンバーはあまり多くなく、 さまざまな分野で活躍した社員が集まって構成されています。 現在は17名在籍しており、それぞれに専門性を持ったテーマを担当しています。 普段のコミュニケーションは、同じテーマに携わっているメンバー間で密に取りながら週に1回はチーム全体で集まり、状況共有や仕事に対する取り組み・考え方を共有する場を設けています。 セキュリティー対策を推進する立場の部門や海外の現地法人の方とコミュニケーションをする機会も多いので、外部とのコミュニケーションも特に大切にしています。 Q.どのような社員の方が活躍していますか? 我々の部門では、さまざまな経歴を持ちエプソングループに対する理解を持って働いている方々が活躍しています。 例えば、英語を得意としているメンバーが日頃から海外の現地法人と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築してくれることで、 セキュリティー対策の依頼事項をスムーズに伝えることができています。 このように、専門的な技術だけでなく、それぞれが得意な分野で能力を発揮し、チームに貢献してくれています。 Q.一緒に働きたい人物像を教えてください セキュリティー、特にサイバーセキュリティーに関する経験や知見をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけると思います。 しかし、技術は日々進化していくものですので、基本的な知識さえあれば現時点での最新のセキュリティーを知らなくてもすぐに習得いただけると考えています。 また、海外の現地法人とコミュニケーションが取れることも重要です。単に英語ができればよいということではなく、セキュリティー対策を一緒に推進しエプソンのセキュリティーを高めていくという思いを共有しながら、コミュニケーションが図れる方が望ましいです。 Q.エプソンで働く魅力ややりがいを教えてください 海外の現地法人にいるメンバーとコミュニケーションを取りながら、セキュリティー課題や対策を推進していき、 エプソングループ、そしてエプソンのお客さまのセキュリティーレベルの向上に貢献できる環境は非常にやりがいを感じます。 また、セキュリティーという観点で、エプソングループ全体を横断的に見ることができる点はこの部門の魅力だと思います。 仕事の性質上、問題が発生した場合は休日夜間問わず対応する必要がありますが、直近1年間では休日夜間対応は一度も発生していません。 それ以前も、発生頻度は非常に少なく、休日はしっかりと休むことができています。 セキュリティーという責任感ある業務に携わる中で、週末は自然豊かな土地でリラックスすることができます。 私自身も、週末は自転車でさまざまな場所を巡っています。 北へ行けば白馬、南へ行けば諏訪湖の景観を楽しむことができ、標高2000mを超える乗鞍岳や美ヶ原の山々を登り、美しい景色を眺めながら楽しんでいます。 自分の能力を発揮できる会社はいくらでもあると思いますが、続けていけるかという観点で考えると、働く環境はとても重要だと思います。 そういった意味でも、長野県という環境も自分を支えてくれていると感じます。 <見てくださった方へのメッセージ> Q.エプソン DX推進本部で働くことに興味を持ってくださっている方に一言お願いします 入社後は、得意な分野を伸ばしつつできることも増やしていき、今いるメンバーと一緒にチームワークを大切にしてセキュリティー強化という成果を達成していただきたいと思っています。 弊社は教育制度も充実しておりますので、技術力や英語力に多少不安があったとしても、やる気があれば大歓迎です! 皆さまからのご応募お待ちしております! _ _ _ _ _ 募集要項 続きを見る
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283_輸出入・安全保障貿易システムにおけるDXプロジェクト推進
職務内容 【業務内容】 エプソングループ各社の貿易に関連する業務を標準化し、貿易物流情報をグローバルで一元管理することで確実な遵法対応、高水準な情報管理、物流費の適正化を実現すべく、2つのSaaSソリューションを適用するDXプロジェクトを推進しています。 そして、日本への導入を皮切りに、海外製造拠点、販売拠点に対して順次展開していきます。 このプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー、そして導入・展開を進めるプロジェクトメンバーを募集しております。 プロジェクトリーダーは、プロジェクトメンバー(業務部門、IT部門、コンサルタント、SaaSソリューションベンダー、開発ベンダー)を統制し、DXプロジェクト推進(導入・展開)を担っていただきます。 プロジェクトメンバーは。最初はIT部門内での開発業務担当と、プロジェクト導入・展開のサポートをになっていただき、将来の次期リーダーを期待します。 本求人の特徴 【募集背景】 業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供し、世界中に拠点がある弊社。 弊社製品群の中でも市場が成熟期を迎えた分野や成長領域である分野、また地域別に需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。 こうした変化に柔軟に対応しグローバル市場を勝ち抜く変動対応力と統制力を獲得するため、システム基盤を統一し効率的に販売・生産・製造を管理するべく、グローバルに全社DXプロジェクトを推進しています。 私達と共にプロジェクトを推進し、より良い社会の実現をともに目指していただける方を募集しております。 【本ポジションの魅力】 弊社のような輸出企業にとって最重要システムの1つにあたります。 グローバル化がますまず発展していく中で貿易事故の防止、物流情報を即座に取得しタイムリーな対応、そして輸出入業務を担うシステムの仕事です。 エプソンのグローバル物流管理を主にグローバルな仕事に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方にはぴったりの環境です。 求めるご経験 プロジェクトリーダークラス及びプロジェクトメンバークラスを募集いたします。 ●プロジェクトリーダー 【必須(MUST)】 ・業務システムの導入経験者 ・輸出入業務、安全保障貿易の基礎知識、またはこの領域のシステム設計経験者 ・プロジェクトリーダまたはプロジェクトマネージャのご経験 ●プロジェクトメンバー 【必須(MUST)】 ・業務システムの導入に参画経験者 ・C#やVisual Basicなどのプログラム開発経験者 【歓迎(WANT)】 ・輸出入業務、安全保障貿易の基礎知識、またはこの領域のシステム設計経験者 社員インタビュー この職種のチームの雰囲気・求める人物像・採用強化の背景・会社の魅力などを紹介します! <インタビュイーのご紹介> ・名前:松井(課長) ・所属:IT企画設計部 ・経歴:2003年に新卒入社後、約20年間、ERPのIT担当として従事 2022年にERP拡張領域の課長に就任 <業務内容やチームのミッションについて> Q.現在の部門のミッションを教えてください 現在、全社を挙げて取り組んでいるグローバル経営基盤システム変革プロジェクトに我々のチームも参画しています。 本プロジェクトでは、国内外のエプソングループのERP(Enterprise Resources Planning)とERPの拡張機能を刷新し、導入展開に向けて進めているのですが、我々はプロジェクトの1つのテーマである輸出入・安全保障貿易の領域を担当しています。 輸出入・安全保障貿易のソリューションを導入し、エプソングループの物流情報を一元管理し短サイクルなサプライチェーンを支えることが、このプロジェクトにおける我々のミッションです。 Q.採用を強化していると伺いましたが、なぜ部門での採用を強化するのかを教えてください エプソングループにとって輸出入・安全保障貿易とは、会社の生命線の1つとも言える重要な領域です。 日本のみならず、海外の製造現法や販売現法も絡むグローバルで非常に大きな範囲に適用していく必要があり、 重要かつ幅広い領域をカバーできる人材を確保するために採用を強化しています。 <募集ポジション・求める人物像について> Q.募集ポジションの業務概要を教えてください 輸出入・安全保障貿易プロジェクトにおいて、プロジェクト推進もしくはその支援をするメンバーを求めています。 Q.どのようなご経験・経歴の方を募集していますか? 希望する条件としては、下記の3点です。 ① システム導入におけるプロジェクト推進もしくはその支援ができる ② ITのプログラム開発ができる ③ 安全保障や輸出入業務の基本的なところを理解している ①について、過去に10名以上の規模でプロジェクト推進経験もしくは支援経験をお持ちの方が理想です。 ②については、当部はITおよびDXを推進する部門ですので、ある程度プログラム知識や技術がある方を求めています。 ③については、多くを求めていません。最低限の基礎用語が分かる範囲でよいです。 英語は、できるに越したことはないですが、得意でなくても十分にやっていけると思います。 <部門で働く社員や魅力ついて> Q.部門の雰囲気や社員の特徴を教えてください 個性豊かなメンバーが多く、ひとりひとりが一緒に働くチームのメンバーに対して信頼を置きながら、 互いに尊重する姿勢を持って日々の業務を遂行していると思います。 Q.部門の魅力ややりがいを教えてください 我々が今回導入しようとしている輸出入・安全保障貿易の領域は、エプソン、製造現法、販売現法の商物流を一手に担うものになります。 従いまして、エプソンの商物流を把握することができ、ビジネスの最前線で非常にやりがいある仕事だと感じています。 プロジェクト活動中はさまざまな課題にぶつかることもあるかと思いますが、 チームのメンバーが協力し合って目標を達成するために自ら動いていく姿勢は非常に良いところだと思っています。 Q.エプソンで働く魅力を教えてください 弊社は、製造業としてさまざまな製品を扱っており、選択できる職種や業務の幅も広いので、 自身が得意とする分野で力を発揮できる機会は多いと思います。 さらに、自身が希望すれば海外で働くことも可能です。 アジアや欧米諸国に海外法人があるので、本人のやる気と人材を必要とするタイミングがマッチすればチャレンジすることができます。 チャレンジ制度という社内公募できる仕組みもありますので、別の部署で経験を積みたいという方は積極的にチャレンジ制度を活用し、 周囲のメンバーも全力で応援してくれる環境です。こういった制度や社風のおかげで、長い期間エプソンで働くことができるのも魅力の1つだと思います。 また、勤務先が長野県で、日本アルプスや八ヶ岳など登山やハイキングができるような山が近くにたくさんあり、自然豊かで非常に暮らしやすいです。 また、キャンプや冬のスポーツができる場所が多いので、アウトドアが好きな方にとって非常に魅力的な環境だと思います。 Q.どのような方がエプソンに向いていると思いますか? 弊社は真面目な社員が多いのですが、自身のキャリアに対してさらなる成長を狙う「攻めの心」を持っている方も多いと思います。 会社としても社員の幸せを一番に考えており、会社と個人のパーパス(=会社の存在意義や志)の繋がり合う部分を大切にしています。パーパスについては、 定期的にワークショップも開催されており、会社と個人のパーパスを合致させ、意識的に大切にしていけるような取り組みも行っています。 会社が個人の成長を後押ししてくれる環境があるので、熱量を持ってさまざまなことに挑戦したいと思っている方はマッチすると思います。 <見てくださった方へのメッセージ> Q.エプソンのDX推進本部で働くことに興味を持ってくださっている方に一言お願いします 弊社に興味を持ってくださっている方に向けて「1つのことを成し遂げる幸せを一緒に感じましょう!」とお伝えしたいです。 技術的なことや知識的なことで不安に感じる部分もあるかもしれませんが、入社してから周りの社員が十分に協力してくれると思いますので、 あまり不安は感じずに、やる気があればぜひ仲間になって欲しいと思っています。 募集要項 続きを見る
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784_調達管理システムにおけるDXプロジェクト推進
職務内容 セイコーエプソングループ各社の資材購買・調達に関する業務をグローバル標準化し、遵法対応、情報管理、及び調達費用の最適化を実現すべく、グローバル調達システムの導入プロジェクトを推進しています。 このプロジェクトを推進するプロジェクトメンバーを募集しています。 国内導入を皮切りに、海外製造拠点へ順次導入していきます。 最初はIT部門内での設計業務と、プロジェクト導入・展開のサポートを担っていただき、将来的にはプロジェクトリーダーを期待しています。 本求人の特徴 【募集背景】 製品の生産に必要な材料の調達は、製造業である弊社において重要な業務です。 私たちは調達システムの刷新・導入を通じ、サステナブル調達の実現を目指しています。 私たちと共にプロジェクトを推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しています。 【本ポジションの魅力】 ・色々な関係者(業務部門、IT部門、コンサルタント、ソリューションベンダー、開発メンバー)を巻き込んでプロジェクトを推進していくので、 幅広いプロジェクトの経験を生かせます ・海外に拠点を置くグループ会社も統括しているので、国内だけでなくグローバルにシステムを導入する経験ができます 【グループのビジョン】 『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことを長期ビジョン「Epson 25 Renewed」に掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルに全社プロジェクトを推進しています。 強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。 グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。 求めるご経験 【必須(MUST)】 ・業務システムの設計・開発経験をお持ちの方 ・業務システムの導入プロジェクトの推進を経験された方 【歓迎(WANT)】 ・生産管理、調達業務の基礎知識、またはこの領域のシステム設計経験者 ・C#やJavaなどのプログラム開発経験者 社員インタビュー <インタビュイーのご紹介> ・インタビュイー:有田(課長) ・所属:IT企画設計部 ・経歴: 2005年にエプソンへキャリア入社。 前職から現在まで、ITシステム担当として従事。 <部門全体方針について> Q.現在の部門のミッションを教えてください IT企画設計部の中で、社内向けアドミ系(※1)システムの企画設計を担当しています。 具体的には、人事、総務、経営企画、知財、環境、調達などのメンバー が日頃使う仕組みを提供していくことが我々のミッションです。 今後は調達領域におけるDX推進も進めていく予定で、グローバルな調達の仕組みを構築することも我々のミッションの一つです。 (※1)アドミニストレーション=マネジメントやオペレーションなど管理や運営業務を指す Q.採用を強化していると伺いましたが、なぜ部門での採用を強化するのか、その背景を教えてください 社内においてDXへの期待が高まり、同時に働き方改革を実現するため本社のアドミ系業務にも変革のニーズが日に日に高まっており、 システムの新規導入や刷新が強く求められています。 我々は非常に広い領域をカバーしているため、短期間で複数の新規プロジェクトを立ち上げて推進していく必要があります。 システムや仕組みを構築した後は、運用・保守も行っていかなければいけないため、なるべく手間のかからない仕組みを作り、少人数でも回せる体制を整えることも重要です。 現在は16名のメンバーが在籍していますが、需要の高まりに対応すべく、増員を検討しております。 こうした背景から、採用の強化に至りました。 今回募集しているポジションは、調達領域におけるDX推進プロジェクトを担う人材です。 現在、当社では調達する品目によって使用する調達システムを使い分けており、業務が複雑化しているという課題を持っています。 また、システムを複数保有することで遵法の対応にも手間がかかっています。 例えば、インボイス制度の導入や税法の見直しが発生した際には、それぞれのシステムに改修作業が必要となり、非効率で無駄なコストがかかってしまいます。 こうした課題を解決するために、グローバルで標準化された業務プロセスの構築と新たな調達システムの導入プロジェクトを立ち上げ、 プロジェクトを推進するメンバーを募集しています。 <募集ポジション・求める人物像について> Q.募集ポジションの業務概要を教えてください 調達の主管部門とタッグを組んで、社内の調達業務を支えるシステムの導入を行います。 具体的には、エプソングループ各社の資材購買・調達に関する業務をグローバルで標準化し、遵法対応、情報管理、 及びおよび調達費用の最適化を実現すべく、グローバル調達システムの導入プロジェクトを推進する役割を担います。 Q.どのようなご経験・経歴の方を募集していますか? 調達システムは、エプソンの全従業員と海外現法の調達に関わる従業員が利用対象者となりますが、 今回のプロジェクトは国内導入を先行して進め、海外製造拠点には順次導入するという流れで進めます。 使用するシステムは国内外ともに同一ですので、システムを理解し、 日常会話レベルの英語力があればなおよいです。 また、一から開発をするのではなく、パッケージソフトを選定して導入する形でのシステム導入を検討しています。 そのため、十分な開発経験が必ずしも必要ではないところがポイントです。 一方で、折衝業務が発生するので、部署を跨いだ またいだコミュニケーション能力とシステム導入におけるプロジェクト推進力は重要なスキルと考えています。 プロジェクトを推進する中で周囲と意見がぶつかってしまう を戦わせる場面もあるため、自分の考えをしっかりと持ちつつ、 周囲と折り合いを付けて円滑に前へ進めていける力は大事な要素だと思います。 求める経験においては、インボイス制度などの一般的な法律や制度への理解を持っている方を理想としています。 当社は、入社後の研修が充実しているため必ずしも必須ではありませんが、歓迎要件としてお伝えしておきます。 また、これまでにITの立場や業務部門の立場からITシステムの導入プロジェクトを経験持っている方がいらっしゃれば、ぜひ我々と一緒に働いていただきたいと思っています。 <部門で働く社員や魅力について> Q.部門の雰囲気や社員の特徴を教えてください 担当領域が非常に広いこともあり、所属しているメンバーの経歴や経験は多種多様で、 年齢層も20代から50代と幅広く、男女共に活躍しています。 物腰の柔らかく控えめな方もいれば、おしゃべりでパワフルな方もいるので、多様なメンバーが揃っている点がIT企画設計部の特徴だと思います。 経歴としては、ITを経験していた方も多いですが、製造現場などのITとは異なる職種から入ってきている方も多いです。 IT経験者も、機器類などハードウェアに強い方や、アプリケーションのシステム導入(ソフトウェア)に強い方など、得意とする領域が異なる点もこのチームの面白いところだと思います。 Q.どのような社員の方が活躍していますか? 自分の役割に線引きをしないメンバーが活躍していると感じます。 例えば、ITシステムを導入する際に、ITの立場として自身の役割を線引きすることは簡単にできますが、 上手く進んでいるプロジェクトに共通していることは、業務側に寄り添い一歩踏み出した行動を取っているメンバーがいるということです。 自分の役割に線を引かず、物事に対して積極的にアプローチしているメンバーが活躍してくれています。 また、古い仕組みを刷新するプロジェクトも多くあるので、特定の分野を深く探求した経験をお持ちの方も輝ける環境だと思います。 Q.一緒に働きたい人物像を教えてください 古い仕組みを刷新するようなプロジェクトの場合、従来の仕事のやり方にこだわってしまって思い切った改革ができないということも起きてしまいます。 そんな時に、当社以外での経験や知識をお持ちの方に入っていただくと、新しい風が吹き、思い切った取り組みの後押しとなり、 途端にプロジェクトが進み始めるということがあります。 どんな経験でも構いませんので、これまでに何かを頑張った経験や一生懸命取り組んだ経験をお持ちの方とは、ぜひ一緒に働きたいと思います。 Q.エプソンで働く魅力ややりがいを教えてください 当社は、垂直統合型ビジネスモデルを取り入れており 、自社固有技術に強みを持つ独自路線でのビジネスがある一方で、 近年、他社との協業を想定したビジネスも強化しており、各ビジネス領域において色々ないろいろな業務プロセスを自社で保有して運営しています。 また、“ないものは自分たちで作る”というものづくり会社としての風土を大切にしていますが、 人づくりについても積極的に向き合っている会社です。 社員一人一人の成長が会社の成長に繋がるという考えの元、 社内の研修制度や仕事に対して挑戦したいという思いをサポートするジョブ・チャレンジ制度(※2)なども充実しているので、 やりがいや働きがいを感じられる会社だと思っています。 (※2)ジョブ・チャレンジ制度について: https://corporate.epson/ja/careers/aboutepson/system/ <見てくださった方へのメッセージ> Q.エプソンに興味を持ってくださっている方に一言お願いします 社会が大きく変化している状況の中で、あなたの新たなチャレンジに我々が関われることを楽しみにしています。 ぜひ、ご応募ください! 募集要項 続きを見る
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285_サプライチェーンに関するグローバルシステム(ERP)導入プロジェクト推進
職務内容 【業務内容】 エプソンがグローバルを含めた全社プロジェクトの中で取り組んでいるのは、モノからコトへ、サービス化へのビジネスモデル変革を目指した社会課題解決です。 全社プロジェクトの一環であるERPプロジェクトにおいて、業務部門からの要求を元にSAP ERPに要件を落としプロジェクトの推進を行っていただきます。 ERPはSAP S/4HANA®をベースとし、基本モジュールとしてFICO、SD、MM、PPがメインの対象となります。 本求人の特徴 【募集背景】 業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供し、世界中に拠点がある弊社。 弊社製品群の中でも市場が成熟期を迎えた分野や成長領域である分野、また地域別に需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。 こうした変化に柔軟に対応しグローバル市場を勝ち抜く変動対応力と統制力を獲得するため、システム基盤を統一し効率的に販売・生産・製造を管理するべく、グローバルに全社DXプロジェクトを推進しています。 私達と共にプロジェクトを推進し、より良い社会の実現をともに目指していただける方を募集しております。 【本ポジションの魅力】 ・弊社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。 ・プロジェクトのオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方にはぴったりの環境です。 ・全世界の事業、製造、販売拠点で、一貫性のあるERPをグローバルで統一することがミッションです。 【グループのビジョン】 『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことをビジョンに掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルを含めた全社プロジェクトを推進しています。 強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。 グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。 求めるご経験 【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ・サプライチェーンに関するERPの導入経験 ・SAP導入経験(SD、MM、FICO、PPのいずれか) 【歓迎(WANT)】 ・SAP S/4HANA®に関する実務経験(導入・実装・運用など) ・ビズネスレベルの英語力 社員インタビュー この職種のチームの雰囲気・求める人物像・採用強化の背景・会社の魅力などを紹介します! <インタビュイーのご紹介> ・名前:樋口(課長) ・所属: IT企画設計部 ・経歴:1991年に入社後、約10年間製造、技術部門でものづくりに従事 2002年からIT部門に移動しDWH、情報連携基盤、ERP導入プロジェクト参画などを経験し、ERP領域の課長に就任 <部門全体方針について> Q.現在の部門のミッションを教えてください エプソンの経営基盤となる基幹システムを構築し、経営に貢献することを目的に活動しています。 具体的には、グローバル経営基盤システム変革プロジェクトとしてERP(※1)と呼ばれる基幹システムの刷新を行っています。 本プロジェクトでは、SAP社のERPパッケージ(※2)をベースに、自社の調達・生産・販売業務に適用するために標準パラメータの設定や追加機能開発を行っています。 (※1) Enterprise:企業(組織)内の Resource :経営資源(人・物・金・情報)の Planning :最も効率のよい構築計画を行う (※2) ERP(Enterprise Resource Planning)の概念を実現するための統合型ソフトウェア Q.採用を強化していると伺いましたが、なぜ部門での採用を強化するのかを教えてください 今後の導入プロジェクトに向けた人材の補強のために、採用を強化しています。 グローバル経営基盤システム変革プロジェクトの中でも基幹システム刷新は非常に重要な役割を担っており、QCD(Quality/Cost/Delivery)を確保するためにも増員する必要があると考えています。 また、現行で使用しているSAP社のERPパッケージのバージョンが2030年に保守切れとなるため、世界的にも技術者が枯渇すること、 今後はさらに人員の確保が難しくなると予想されることもあり、内部人員の早期補強は不可欠です。 <募集ポジション・求める人物像について> Q.募集ポジションの業務概要を教えてください メンバーを牽引しながら、プロジェクトリーダー的な存在として導入プロジェクトを推進していただきたいと思っています。 また、中国やシンガポール、インドネシアやフィリピンなど海外にも販売や製造の拠点を保有しているので、自ら手を挙げて拠点の立ち上げに参画し、一緒に導入の推進をしてくださる方を求めています。 もちろん、導入後は運用や保守業務も発生しますので、ERPの導入を軸とした国内外の運用・保守業務にも携わっていただきたいと考えています。 本人の希望や携わる業務の内容によって、海外赴任の可能性もあります。 Q.どのようなご経験・経歴の方を募集していますか? SAP社のERPを使用した業務を3年以上ご経験されている方はより早く活躍することができます。 具体的なERPモジュールは、 SD、MM、PP、EWM、FI、CO、Aribaなど。 また、販売、生産管理、調達、会計業務の知識をお持ちの方でしたらシステム知識を身に付けることで十分に活躍いただけます。 一方で、これからの社内システムはプログラマーが開発していく時代ではなく、ローコード、ノーコード開発技術を取り入れたシステム開発が当たり前の時代になります。 また、世の中に出ている汎用的なサービスや仕組みを組み合わせて活用していける人材を育てていかないといけないと思っています。 システム開発経験あるいは、興味をお持ちであれば必要なスキルは入社後に身に付けていただけるようサポートいたしますので、安心してご入社いただければと思います。 <部門で働く社員や魅力ついて> Q.部門の雰囲気や社員の特徴を教えてください 部門長も含めオープンでフランクな社員が多く、非常に話しやすい雰囲気です。 年齢幅は20代から50代まで幅広く在席しており、きっちりと仕事をやり切っていく優秀なメンバーが揃った部門だと思います。 当課は、オンとオフがはっきりしているので、オンの時は徹底的に会社のことしか考えず、オフの時は一切仕事の話はしないメンバーが多いです。 平均年齢は42歳で、現在は男性のみのチームです。 課のメンバーにも自チームの印象を聞いてみたところ、ロールプレイングゲームで例えるなら、攻撃役と守備役は揃っているが、回復役がいないと嘆いていました。 いろいろな性格の方がいますが、お互いに刺激を与えながら日々業務に取り組んでいます。 Q. どのような方に活躍していただけると考えますか? 階層によらず、目的意識を持って自分で物事を考えることができ、強力なリーダーシップで業務を推進できる方なら、どのポジションにいても活躍できると思っています。 目的意識の具体例として自身の話をしますが、ITの業務に携わる前は製造関係の部署で10年間働いていました。 しかし、工場を海外に移管することが決まり、これが転機となってIT系の部門を希望して異動をしました。 当時IT系の業務は未経験でしたが、ITの世界に飛び込み、20年間さまざまな経験や知識を身に付けてきました。 自身のパーパス(=存在意義や志)にも繋がるのですが、製造の現場で育ててもらい、 ITの知識を身に付けた今、残りの会社人生は製造(ものづくり)に恩返しがしたいと考えています。 ITの力を使い、より効率的な製造を実現し、小さな工場で沢山のものづくりができる姿を目指していきたいです。 だからこそ、今のミッションや役割は全力で全うしながら、常に自分の思いを実現できる方向を見据え、 日々の業務と紐づけながら仕事に取り組むようにしています。 他の人から見たら変わった人に見えるかもしれませんね。 Q.一緒に働きたい人物像を教えてください 粘り強く、時に困難な状況であっても諦めない人と一緒に働きたいと思います。 仕事は楽しいことばかりではないですが、少しでも楽しく仕事ができるように考えられることも大切ですね。 そのためには、明るさや素直さも必要だと思うので、 そういう方に来ていただきたいです。 また、我々の仕事は折衝業務でもあります。 ユーザーが求める期待値と実現できることの間で折り合いを付け、時に駆け引きをしながら進めなくてはいけません。 そうした難しさもあるので、柔軟に対応して乗り越えていける力も必要だと思います。 Q.エプソンで働く魅力ややりがいを教えてください 売上1兆円規模の会社を支えるシステムが構築できることはすごくやりがいのある仕事だと思います。 弊社は海外拠点も多く、ご本人の希望次第で海外で働くことも可能です。 活躍できる可能性の場が多いことも魅力の一つではないでしょうか。 その他にも、成果を出せばそれに見合う仕事を任され、正当な待遇を受けられるというところもエプソンの特徴だと思います。 福利厚生制度も重要視され、他社平均以上に整っていると思いますので、安心して働ける環境だと思います。 また、自然豊かで暮らしやすい環境の揃っている長野県で働けることも魅力の一つだと思います。 <見てくださった方へのメッセージ> Q.エプソンのDX推進本部で働くことに興味を持ってくださっている方に一言お願いします まずは、興味を持っていただきありがとうございます。 熱意のある方大歓迎です、我々と一緒に働きませんか? _ _ _ _ _ 募集要項 続きを見る
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787_エプソングループにおけるDX推進のためのガバナンス体制の構築・推進
職務内容 【業務内容】 EPSONグループ全体のDX推進強化に向けたガバナンス体制の構築及び推進を担っていただきます。 全社のAI利活用に推進に向けた統制と利活用の推進を両軸で考え、全社のガバナンスルール、体制、運用を整備し、グループ全体の業務改革を推進します。 ・AI倫理委員会運営 ・AI利活用・統制社内ルール整備 ・AIリスク制御計画立案・対応の推進 ・海外拠点との法リスク等含めた体制・ルールの構築 本求人の特徴 【募集背景】 エプソングループ全体におけるDX推進強化活動の中で、 グローバル社内システムのビッグデータ活用やプリンター/プロジェクター/ロボット等の新製品のソリューションにおいてAI活用を進めていきます。 AI利活用のための社内規定の作成・整備や世界の拠点の法規制を踏まえた体制構築を加速するために、キャリア人材を募集します。 【本ポジションの魅力】 ・弊社は日本国内の本社のDX推進本部がヘッドとして、ワールドワイドの拠点のIT統制を行っています。 自身のご経験・スキルを活かしグローバルなキャリアを形成することができます。 ・最新のトレンドであるAI業界の中で知見・経験を積むことができます 【●社員インタビュー】 この職種のチームの雰囲気や求める人物像、採用強化の背景や会社の魅力などを髙場課長に聞きしました! <髙場のご紹介> ・所属: DX管理部 ・経歴:2015年入社後プリンティングソリューションズ事業本部で、 8年間インクジェットプリンター用のインク販売管理システムの構築・運用、データ分析基盤の構築に従事。 2021年度DX推進本部に異動し、DX管理部の課長に就任。 <課の方針について> Q.現在の課のミッションを教えてください 大きく分けて以下3つです。 ・エプソングループの国内外関係会社を合わせたグローバルでのIT費用を把握し、最適化を図ること ・BCP(※1)をメインとしたリスクを適切に把握するPDCAサイクルを確立し、ITに関するエプソングループ内の統制を進めていくこと ・AI倫理などAI利活用に関する統制、J-SOX、規定基準、グローバルコミュニケーション、貿易管理などの各種統制 これらを不備がない形で組織運営できているかを管理することが課のミッションです。 ※1BCP(Business Continuity Planning):災害などの緊急事態における企業や団体の事業継続計画 Q.なぜ課での採用を強化するのかを教えてください AIに関する新しいニーズを社内での強化領域と捉えていますので、補強のために人材募集を行っています。 AIは新しい領域で、技術の革新も目覚ましいため、新しいことが好きで、 それを一緒にやっていく人、前例がないことでもやっていける人が理想です。 やりがいのあるポジションだと思っています。 <募集ポジション・求める人物像について> Q.募集ポジションの業務概要を教えてください グローバルの AI利活用に関する統制業務を行っていただきます。 生成AIに対するニーズが社内でも高まっていますが、便利だからと言って何もルールを設けず自由に使うのは会社にとって大きなリスクがあります。 リスクを抑えつつ便利な技術を十二分に活用していけるように、2023年に品質保証、知財、法務などの主管部門とAI利活用におけるルール整備を行うAI倫理委員会を立ち上げました。 この委員会の運営を通じ、AIのリスクとは何かを社内に展開し、国内外の関係会社を含めたエプソングループ全体にガバナンスが効くルール策定を一緒にしていただける方を募集しています。 またルールを作るだけでなく、どのようにその会社でルールを守るかの統制も考えていきますので、世界中のエプソングループを巻き込んだやりがいのある業務です。 Q.どのようなご経験・経歴の方を募集していますか? 企画やルールの制定ができるような経験があるとありがたいです。 AIに特化した技術者ではなく、グループ内でのAIの使い方とルールをみんなで考えていく業務ですので。 また、英語でのコミュニケーションを取る機会が多い業務です。 日本からの視点だけで作ったルールで、エプソングループ全体を統制することは考えていません。国内外関係会社の意見も取り入れながらルールを作っていきます。 そのため欧米とのオンライン会議なども多くありますし、海外出張もあります。 AIに関する知識も必要ですが、折衝だったり取りまとめだったりそういったことが多くを占めます。 技術好きで管理も得意な方が理想的です。 <課で働く社員や魅力ついて> Q.課の雰囲気や従業員の特徴を教えてください 年齢幅は30代から60代まで幅広く、男女比率もおおよそ同数です。 横のつながりが強く、年齢に関係なく冗談を言い合えるような気さくな職場です。 また課としてさまざまなミッションを担っていますので、おのおのの分野での専門家が揃っています。 メンバーそれぞれが過去の業務として経理関係や監査や製造などに携わってきて、今まで管理業務だけを行ってきたというメンバーはいません。 自身のいろいろな経験を生かし、他のメンバーと助け合いながら業務に取り組んでいる職場です。 Q. どのような方に活躍していただけると考えますか? ご自身のバックグラウンドに応じて自分のできることを前向きに取り組む人に活躍していただけると感じています。 自ら考えて表に立って進めていくことができる人はもちろん、表に立つのは苦手な人でも内向きの活躍の仕方もできるポテンシャルのある職場です。 またさまざまな知識を持った人が多いので、そういった人たちとコミュニケーションを取るのが得意な人に活躍していただけます。 Q.一緒に働きたい人物像を教えてください まずは明るく前向きに仕事ができる人ですね。また、100点を求めず前に進める人が嬉しいです。 新しいことを始めているので、作り上げたものは最初から100点満点の状態ではありません。80点~90点くらいの状態で走り始めても、走りながら修正していける方を歓迎します。 新しい領域ですので、技術の進歩が目覚ましいです。 そのため勉強することや試してみることが好きな人も歓迎します。 Q.セイコーエプソンで働く魅力を教えてください 実績に対してしっかりと応えてくれる会社だと感じています。 自分自身で成果をアピールできますし、会社側からも査定評価に反映される形で応えがあるのでやりがいがあります。 社内の教育制度も充実しているので、入社してから多くのことを学ぶことができます。業務時間内で受けられる教育が多いことも嬉しいです。 長野県にいながらグローバルな仕事ができることも魅力の一つですね。 当本部として赴任やトレーニー制度もあります。いろいろなことができる会社です。 働きかたの自由度が高いため、仕事とプライベートの両立がしやすいところも魅力ですね。 休暇も取りやすく、不在の間はみんなでカバーし合うことができていますので、自分も周りも安心して休暇を取ることができます。 ライフイベントに対するサポートも手厚いので、転職してきた私からすると働くための制度も整った会社だと思います。 また松本市周辺は暮らしやすい 地方だと感じています。 生活が不便なわけでもないし、かといって建物が集まりすぎているわけではなく、ほんの少し車で走れば田園風景も山も楽しめる。 私のように山が好きな人にとっては理想の環境です。 自然豊かで、四季を感じながら仕事ができますよ。 <見てくださった方へのメッセージ> Q.セイコーエプソン DX推進本部で働くことに興味を持ってくださっている方に一言お願いします 自分を伸ばしたい人にはとてもいい会社です。 全てを自分で考えなければいけないような丸投げをされることもないので、悩みながら周りの助けを借りながら自己成長していける魅力的な会社です。 働くことで自己成長を求める方はぜひ チャレンジしてください! 求めるご経験 【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ・海外現法におけるなんらかの業務経験 (アドミ系、監査経験等) (海外現地での法律等に業務で触れたことのある方) ・IT関連の内部統制業務もしくはガバナンスに関する経験 【歓迎(WANT)】 ・AIに関する知見・業務経験 ・英語でのコミュニケーション能力 募集要項 続きを見る
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