株式会社エスコシステムズ すべての求人一覧
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【平均年収660万円】エコライフの提案営業／スキルアップ可／未経験歓迎【東京勤務】
仕事内容 太陽光パネルを設置済みのお客さま宅に訪問し、エコ商材のPR～ご提案までをお任せいたします！ 分業制について 当社は各段階で業務を分担する「3つの分業制」を取り入れております。 ▼アポイント取得担当（RU：ラウンダー） 太陽光パネルを設置済みのお客さま宅に訪問。 簡単なアンケートを実施しアポイントを取得します。 ▼ヒアリング担当（AP：アプローチャー） 太陽光パネル設置の際の費用や現在の発電状況をヒアリング。 お客さまのニーズに合わせた最適なエコ商材のPRを実施し、契約担当につなげます。 ▼契約担当（CL：クローザー） お客さまに合った最適な省エネ機器をご提案し、契約につなげます。 商談の難易度は高いですが、その分インセンティブも多くとてもやりがいのあるポジションです！ ※研修期間中の業務内容 研修期間中は全体の業務の流れを把握していただくために まずはRUとしてアポイント取得業務を行っていただきます。 ※インセンティブについて CLが契約するとその案件に関わったRUとAPにもインセンティブが発生します。 上限はなく、頑張っていただいた分がしっかりと反映されるのも当社の魅力です。 配属先の編成 東京支店の仲間は現在約20名。 20～30代が中心の組織 となっており、多くが異業界出身の未経験者です。 先輩たちも未経験から挑戦してきたので、 あなたへのフォロー体制も万全 。 悩みや困り事があれば気軽に相談できる先輩社員が大勢います◎ ★ 内勤日もあるので、出ずっぱりということもありません！ 未経験でも稼げるひみつ ブランド力 当社は大手企業様と代理店契約や認定店契約を結んでおります。 高いブランド⼒がお客さまにとって確かな信頼になるため、営業活動が行いやすいです◎ 世界的な需要の増加が見込まれる「エコ商材」 現在国をあげて取り組んでいる“環境問題”に貢献しているからこそ、需要が増加中！ 自身が提案する商材に自信を持って営業活動を行っていただけます！ 業務分担 当社では、「アポイント担当」「ヒアリング担当」「契約担当」に担当業務を振り分けています。 自分の業務に集中できるため効率的にキャリアアップが可能です！ 業界未経験の先輩社員のリアルな実例をご紹介！ 【元飲食店店長の先輩】 入社1年で… 月間商談数40件 →成約担当者へ繋げた数22件 →そこから成約担当者が11件成約 ＝インセンティブは42万円！ 入社後の流れ ▼座学研修 商品知識や営業フローを学びます。 ▼先輩同行＆逆同行 先輩に同行し、まずはアポイント取得からスタート。 徐々に実践的な知識、スキルを習得していただきます。 ▼ 独り立ち その後も困った事や不安な事があれば、会社や上司、先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ▼契約担当へ昇格 研修期間後はAPとしてヒアリング業務を行っていただきますが、その後はCLとして契約業務を担っていただくために、より専門的な知識や営業手法を学んでいただきます。 ゆくゆくは当社の トップ営業マン としてご活躍いただけるように 先輩社員がしっかりとサポート いたしますのでご安心ください！ その他、RUのマネジメントや、営業部を統括する管理職としての道もございます！ 変更の範囲：社内業務全般 研修体制 OJT研修 を主軸として研修を行います。 業務に必要な 商材の情報やトーク手法、お客さまとの接し方など、マニュアルを完備 していますのでご安心ください！ 月に数度の内勤研修 では、座学研修にて商品知識を深めたり、日々の活動の 悩み事なども相談できます♪ その他、 外部のオンライン研修 などで基本的なビジネススキルや思考法なども学べますよ！ 応募資格・求める人材 応募資格 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 車で関東各県を巡ります。 観光、食、ドライブなどが好きな方にはピッタリです！ こんな経験・スキルがある方を歓迎します 接客や販売など人と関わるお仕事の経験 がある方 未経験だけど営業職に挑戦したい 理想の稼ぎを実現したい 転職して年収を上げたい 人の役に立つ＆喜んでもらえる商材を扱いたい 正当な評価制度の下働きたい 当社の営業職の 約半数が未経験からのスタート。 経験よりも人柄を重要視しております！ 【自己裁量を活かして働きたい方にもオススメ！】 関東各県を営業で回るため、車での移動時間が長くなります。 そのため、社用車貸与はもちろんマイカー通勤（車両・駐車場手当アリ）や直行直帰もOK。 月8～9日のシフト制休日も平日であれば自由度が高く、連休の取得も可能です。 車移動の時間をうまくやりくりし、あなたらしく働いていただけます！ 募集の背景 年々電気代が高騰していく昨今、当社が扱うエコ商材は大注目の製品。 業界需要が高まると同時に、業績も好調！今後発展していくために、事業拡大を目指しています。 現在は事業拡大に伴い、ともに東京支店を盛り上げていただける方を募集しております！ 選考の流れ ▼ご応募 画面上部の「応募する」からご応募いただけます。 ▼書類選考 ▼一次面接 採用担当によるWEB面接を予定しております。 当社の事を知っていただくための場でもありますので何でもご質問ください。 ▼二次面接 東京支店にご来社いただき、面接を実施します。 ▼選考結果連絡 ご応募からご入社までは最短2週間～1か月程度が目安となります。 入社月は調整可能ですので、ご相談ください。 公式Instagram更新中！ 続きを見る
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【平均年収660万円】エコライフの提案営業／スキルアップ可／未経験歓迎【関西勤務】
仕事内容 太陽光パネルを設置済みのお客さま宅に訪問し、エコ商材のPR～ご提案までをお任せいたします！ 分業制について 当社は各段階で業務を分担する「3つの分業制」を取り入れております。 ▼アポイント取得担当（RU：ラウンダー） 太陽光パネルを設置済みのお客さま宅に訪問。 簡単なアンケートを実施しアポイントを取得します。 ▼ヒアリング担当（AP：アプローチャー） 太陽光パネル設置の際の費用や現在の発電状況をヒアリング。 お客さまのニーズに合わせた最適なエコ商材のPRを実施し、契約担当につなげます。 ▼契約担当（CL：クローザー） お客さまに合った最適な省エネ機器をご提案し、契約につなげます。 商談の難易度は高いですが、その分インセンティブも多くとてもやりがいのあるポジションです！ ※研修期間中の業務内容 研修期間中は全体の業務の流れを把握していただくために まずはRUとしてアポイント取得業務を行っていただきます。 ※インセンティブについて CLが契約するとその案件に関わったRUとAPにもインセンティブが。 上限はなく、頑張っていただいた分がしっかりと反映されるのも当社の魅力です。 配属先の編成 関西支店の仲間は現在約10名。 20～30代が中心の組織 となっており、多くが異業界出身の未経験者です。 先輩たちも、未経験から挑戦してきたので、 あなたへのフォロー体制も万全 。 悩みや困り事があれば、なんでも気軽に相談できますよ◎ ★ 内勤日もあるので、出ずっぱりということもありません！ 未経験でも稼げるひみつ ブランド力 当社は大手企業様と代理店契約や認定店契約を結んでおります。 高いブランド⼒がお客さまにとって確かな信頼になるため、営業活動が行いやすいです◎ 世界的な需要の増加が見込まれる「エコ商材」 現在国をあげて取り組んでいる“環境問題”に貢献しているからこそ、需要が増加中！ 自身が提案する商材に自信を持って営業活動を行っていただけます！ 業務分担 当社では、「アポイント担当」「ヒアリング担当」「契約担当」に担当業務を振り分けています。 自分の業務に集中できるため効率的にキャリアアップが可能です！ 業界未経験の先輩社員のリアルな実例をご紹介！ 【元飲食店店長の先輩】 入社1年で… 月間商談数40件 →成約担当者へ繋げた数22件 →そこから成約担当者が11件成約 ＝インセンティブは42万円！ 【元サービス業の先輩】 入社半年で… 月間商談件数11件＋アポイント取得9件 ⇒成約につながった件数7件 ＝インセンティブは月12万円！ 入社後の流れ ▼座学研修 商品知識や営業フローを学びます。 ▼先輩同行＆逆同行 先輩に同行し、まずはアポイント取得からスタート。 徐々に実践的な知識、スキルを習得していただきます。 ▼ 独り立ち その後も困った事や不安な事があれば、会社や上司、先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ▼契約担当へ昇格 研修期間後はAPとしてヒアリング業務を行っていただきますが、その後はCLとして契約業務を担っていただくために、より専門的な知識や営業手法を学んでいただきます。 ゆくゆくは当社の トップ営業マン としてご活躍いただけるように 先輩社員がしっかりとサポート いたしますのでご安心ください！ その他、RUのマネジメントや、新入社員の教育担当、営業部を統括する管理職としての道もございます！ 変更の範囲：社内業務全般 研修体制 OJT研修 を主軸として研修を行います。 業務に必要な 商材の情報やトーク手法、お客さまとの接し方など、マニュアルを完備 していますのでご安心ください！ 月に数回の内勤研修 では、座学研修にて商品知識を深めたり、日々の活動の 悩み事なども相談できます♪ その他、 外部のオンライン研修 などで基本的なビジネススキルや思考法なども学べますよ！ 応募資格・求める人材 応募資格 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 車で関西各県を巡ります。 観光、食、ドライブなどが好きな方にはピッタリです！ こんな経験・スキルがある方を歓迎します 接客や販売など人と関わるお仕事の経験 がある方 未経験だけど営業職に挑戦したい 理想の稼ぎを実現したい 転職して年収を上げたい 人の役に立つ＆喜んでもらえる商材を扱いたい 正当な評価制度の下働きたい 当社の営業職の 約半数が未経験からのスタート。 経験よりも人柄を重要視しております！ 【自己裁量を活かして働きたい方にもオススメ！】 関西各県を営業で回るため、車での移動時間が長くなります。 そのため、社用車貸与はもちろんマイカー通勤（車両・駐車場手当アリ）や直行直帰もOK。 月8～9日のシフト制休日も平日であれば自由度が高く、連休の取得だって可能です。 車移動の時間をうまくやりくりし、あなたらしく働いていただけます！ 募集の背景 年々電気代が高騰していく昨今、当社が扱うエコ商材は大注目の製品。 業界需要が高まると同時に、業績も好調！今後発展していくために、事業拡大を目指しています。 現在は事業拡大に伴い、ともに関西支店を盛り上げていただける方を募集しております！ 選考の流れ ▼ご応募 画面上部の「応募する」からご応募いただけます。 ▼書類選考 ▼一次面接 採用担当によるWEB面接を予定しております。 当社の事を知っていただくための場でもありますので何でもご質問ください。 ▼二次面接 関西支店にご来社いただき、面接を実施します。 ▼選考結果連絡 ご応募からご入社までは最短2週間～1か月程度が目安となります。 入社月は調整可能ですので、ご相談ください。 公式Instagram更新中！ 続きを見る
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【平均年収660万円】エコライフの提案営業／スキルアップ可／未経験歓迎【東北勤務】
仕事内容 太陽光パネルを設置済みのお客さま宅に訪問し、エコ商材のPR～ご提案までをお任せいたします！ 分業制について 当社は各段階で業務を分担する「3つの分業制」を取り入れております。 ▼アポイント取得担当（RU：ラウンダー） 太陽光パネルを設置済みのお客さま宅に訪問。 簡単なアンケートを実施しアポイントを取得します。 ▼ヒアリング担当（AP：アプローチャー） 太陽光パネル設置の際の費用や現在の発電状況をヒアリング。 お客さまのニーズに合わせた最適なエコ商材のPRを実施し、契約担当につなげます。 ▼契約担当（CL：クローザー） お客さまに合った最適な省エネ機器をご提案し、契約につなげます。 商談の難易度は高いですが、その分インセンティブも多くとてもやりがいのあるポジションです！ ※研修期間中の業務内容 研修期間中は全体の業務の流れを把握していただくために まずはRUとしてアポイント取得業務を行っていただきます。 ※インセンティブについて CLが契約するとその案件に関わったRUとAPにもインセンティブが。 上限はなく、頑張っていただいた分がしっかりと反映されるのも当社の魅力です。 配属先の編成 東北支店の仲間は約10名 。 20～30代が中心の組織 となっており、多くが異業界出身の未経験者です。 先輩たちも、未経験から挑戦してきたので、 あなたへのフォロー体制も万全 。 悩みや困り事があれば、なんでも気軽に相談できますよ◎ ★内勤日もあるので、出ずっぱりということもありません！ 未経験でも稼げるひみつ ブランド力 当社は大手企業様と代理店契約や認定店契約を結んでおります。 高いブランド⼒がお客さまにとって確かな信頼になるため、営業活動が行いやすいです◎ 世界的な需要の増加が見込まれる「エコ商材」 現在国をあげて取り組んでいる“環境問題”に貢献しているからこそ、需要が増加中！ 自身が提案する商材に自信を持って営業活動を行っていただけます！ 業務分担 当社では、「アポイント担当」「ヒアリング担当」「契約担当」に担当業務を振り分けています。 自分の業務に集中できるため効率的にキャリアアップが可能です！ 業界未経験の先輩社員のリアルな実例をご紹介！ 【元旅行案内職】 入社半年で… 月間商談件数11件＋アポイント取得9件 ⇒成約につながった件数7件 ＝インセンティブは月12万円！ 【元事務職】 入社1年で… 月間商談数36件＋アポイント取得10件 ⇒成約につながった件数13件 ＝インセンティブは47万円！ 入社後の流れ ▼座学研修 商品知識や営業フローを学びます。 ▼先輩同行＆逆同行 先輩に同行し、まずはアポイント取得からスタート。 徐々に実践的な知識、スキルを習得していただきます。 ▼ 独り立ち その後も困った事や不安な事があれば、会社や上司、先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ▼契約担当へ昇格 研修期間後はAPとしてヒアリング業務を行っていただきますが、その後はCLとして契約業務を担っていただくために、より専門的な知識や営業手法を学んでいただきます。 ゆくゆくは当社の トップ営業マン としてご活躍いただけるように 先輩社員がしっかりとサポート いたしますのでご安心ください！ その他、RUのマネジメントや、新入社員の教育担当、営業部を統括する管理職としての道もございます！ 変更の範囲：社内業務全般 研修体制 OJT研修 を主軸として研修を行います。 業務に必要な 商材の情報やトーク手法、お客さまとの接し方など、マニュアルを完備 していますのでご安心ください！ 月に数回の内勤研修 では、座学研修にて商品知識を深めたり、日々の活動の 悩み事なども相談できます♪ その他、 外部のオンライン研修 などで基本的なビジネススキルや思考法なども学べますよ！ 応募資格・求める人材 応募資格 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 車で東北各県（青森を除く）を巡ります。 観光、食、ドライブなどが好きな方にはピッタリです！ こんな経験・スキルがある方を歓迎します 接客や販売など人と関わるお仕事の経験 がある方 未経験だけど営業職に挑戦したい 理想の稼ぎを実現したい 転職して年収を上げたい 人の役に立つ＆喜んでもらえる商材を扱いたい 正当な評価制度の下働きたい 当社の営業職の 約半数が未経験からのスタート。 経験よりも人柄を重要視しております！ 【自己裁量を活かして働きたい方にもオススメ！】 東北各県（青森を除く）を営業で回るため、車での移動時間が長くなります。 そのため、社用車貸与はもちろんマイカー通勤（車両・駐車場手当アリ）や直行直帰もOK。 月8～9日のシフト制休日も平日であれば自由度が高く、連休の取得だって可能です。 車移動の時間をうまくやりくりし、あなたらしく働いていただけます！ 募集の背景 年々電気代が高騰していく昨今、当社が扱うエコ商材は大注目の製品。 業界需要が高まると同時に、業績も好調！今後発展していくために、事業拡大を目指しています。 現在は事業拡大に伴い、ともに東北支店を盛り上げていただける方を募集しております！ 選考の流れ ▼ご応募 画面上部の「応募する」からご応募いただけます。 ▼書類選考 ▼一次面接 採用担当によるWEB面接を予定しております。 当社の事を知っていただくための場でもありますので何でもご質問ください。 ▼二次面接 東北支店にご来社いただき、面接を実施します。 ▼選考結果連絡 ご応募からご入社までは最短2週間～1か月程度が目安となります。 入社月は調整可能ですので、ご相談ください。 公式Instagram更新中！ 続きを見る
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【26卒】エコライフの提案営業／挑戦と成長／【東京勤務】
未来を変える挑戦を、ここから始めよう！ 「エコ商材」の提案を通じて、環境にも社会にも貢献する仕事です。 チームで支え合いながら、あなた自身の成長と、組織拡大の経験を両立できる場を提供します。 仕事内容：社会に必要とされる存在 私たちの仕事は、ショッピングモールなどの催事会場において、お客様の集客を行い、電気代や生活に関するお困りごとをヒアリングすることから始まります。 その後、エコ商材のPRや提案を通じて、お客さまに喜ばれる解決策を提供します。 成長を加速する分業制で、あなたの可能性を最大化 ▼ヒヤリング担当（AP：アプローチャー） 催事会場における運営業務全般。アルバイトの管理やお客様へのヒヤリングを担当し、 後日、お客様宅に訪問し提案をする機会の獲得を目指します。 ▼運営担当（APL：アプローチャーリーダー） アプローチャー業務はもちろん、催事会場の選定やそのための交渉、 お客様宅へ訪問し、省エネ機器の提案までこなします。 ▼契約担当（CL：クローザー） お客様宅への訪問がメイン。省エネ機器の提案を行い、最終的やご契約を巻くので 会社の売り上げにかかわる重要なお仕事です。 新卒の皆さんには、まずAP業務を通じて基礎を学び、 段階的にスキルアップしていただきます。 安定した営業成果を上げられる3つの秘密 強力なブランド力で営業しやすい！ 私たちは大手企業と代理店契約や認定店契約を結び、業界でも高い信頼を得ています。そのため、お客さまにも商材の魅力が伝わりやすく、営業のハードルが低いのが特徴です。 社会が求める「エコ商材」 環境問題への関心が高まる中、太陽光パネルを含むエコ商材はますます需要が高まっています。お客さまから「こんな提案を待っていた」と言っていただけるような、時代に合った商品を扱えます。 分業制で効率よくスキルアップ それぞれの業務が分担されているため、目の前の課題に集中しながら、自分のペースでスキルを磨くことができます。また、先輩社員が常にサポートしてくれるので安心です。 研修体制：ゼロから成長を全力でサポート！ 座学研修で基礎を習得 社会人基礎など、内勤研修を3か月程度かけて学びます。 その後、３か月かけて営業としての具体的な研修が始まります。 現場体験で実践力を磨く 先輩と同行し、実際の業務を体験しながら、スムーズに業務に慣れていきます。 ステップアップ研修でさらなる成長 独り立ち後も、定期的に行われる内勤研修や外部オンライン研修で成長を続けられる環境を整えています。 求める人物像：挑戦を楽しむ未来志向の人材へ 新しい環境で成長したい方 社会貢献をしながら自分の価値を高めたい方 チームで成果を出すことに喜びを感じる方 なぜ今、新卒採用を始めたのか？ 当社が扱うエコ商材は、電気代の高騰や環境問題に対応するための重要なソリューションです。 そのため、業界需要が増加しており、今後の事業拡大を見据えて、 次世代を担う人材を育成する必要があると考えています。 「挑戦したい」「成長したい」と考える学生の皆さんにとって、 ここが理想のスタート地点となることを願っています。 選考フロー：あなたの「挑戦したい」を大切にします ご応募 「応募する」ボタンからエントリーしてください。 会社説明会（WEB） 採用担当が当社について分かりやすくお話しします。 一次面接（WEBor対面） 都合に合わせた形で実施します。 最終面接（対面） 背伸びせず、ありのままの自分をアピールしてください！ 公式Instagram更新中！ 続きを見る
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