本社：東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23階
上場市場：東証グロース市場
すべての挑戦者と共に
私たちは変わりたいと思うパートナーと未来を変えるため、改革の実行者としての一歩をともに踏み出します。
企業変革のプロフェッショナルとして課題提示ではなく、変革を「もたらす」ことに大きなこだわりを持っています。事業を通じて、社会を良くする挑戦者たちとパートナーとなり、データや理論に基づくアドバイスだけではなく、自らが企業の内側に入りともに事業を推進し変革をもたらします。
経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。
1999年に2名の会計士が創業したエスネットワークス。現在、創業者の2名は経営者として輩出され、新たなフィールドで挑戦を続けています。
私たちは創業者が自ら体現しているこの「支援」と「輩出」という、相反する力が循環することによってより大きなエネルギーを生み出すことができると信じています。挑戦者である経営者とともに経営に向き合うことで事業に推進力を与え、そのエネルギーが日本国経済へ力をもたらすと信じ、今日も歩みを続けます。
業務内容
■業務概要
当社は企業におけるすべてのライフサイクル（成長期～再生期）に対して、持続的な成長を目指してCFO領域から実行支援を行っております。
この度、新規事業としてスタートアップ企業の成長支援を行う組織を立ち上げることになりました。
対象となるスタートアップの主なフェーズは、VC等の金融投資家から一定の資金を調達してさらに事業成長を加速させていくシリーズA前後のフェーズから、社内体制が構築されて外注の必要性が少なくなるIPO前後のフェーズまでを想定しており、攻めと守りのあらゆる分野を総合的に支援します。
立ち上げフェーズの当組織でクライアントの状況や課題に応じて、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しております。
■具体的な業務内容
クライアント企業に対し、以下のような管理部門業務の支援を行います。
・管理部門の体制構築
・経営企画領域の実務
事業計画の策定/予実管理体制の構築/管理会計の導入/資本政策の策定/主幹事証券会社の選定/監査法人対応 など
・経理領域の実務
月次決算の体制構築・早期化/経理業務の内製化 など
・財務領域の実務
ファイナンス（エクイティ/デット）の支援 など
・人事領域の実務
MVVの策定/採用業務の設計/人事制度の構築/組織開発/CxOレイヤーの採用 など
・その他管理部門実務
会議体運営/ストックオプションの設計/広報活動の体制構築 など
※1社に対して3～4名程度のチームで支援していく予定です。
業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
■本ポジションの魅力
・0→1での組織立上げに携われることができる
・オーナーシップを持って業務を推進できる
・日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できる
・顧客にとって付加価値の高い経営支援ができる
■当社からご提供できる価値
・プロジェクトレベルに留まらず、クライアントの経営課題全般へのアプローチ機会
・ステークホルダーを巻き込んだ、クライアント経営当事者としての関与
・プロ経営者として輩出され、社会変革の中心を担うキャリア
・新規事業の組織作りやマネジメント経験、プロフェッショナルスキルや専門性を磨くことも可能
■当社のカルチャー
1. SELF-DEVELOPMENT 自身を日々進化させる
2. OWNERSHIP 常に当事者である
3. PURPOSE ORIENTED 目的から目をそらさない
4. BACK CAST ゴールから逆算して描く
5. TEAMWORK 力を集結し付加価値を生む
6. RESILIENCE 回復し乗り越える
7. INTEGRITY 如何なる時も高潔である
・多種多様な価値観を受け入れており、柔軟な考え方を歓迎する雰囲気です。
・新しいものを受け入れていく文化があり、変化の受け入れを積極的に行っております。
（フルフレックスの導入など、働きやすい仕組みを主体的に取り入れています）
もっとエスネットワークスを知る
・社長が語る、「エスネットワークス」とは｜他社との違い&目標編
・スタートアップの成長を導く2023年東証グロース上場のコンサル企業の新たな挑戦
| 職種 / 募集ポジション | マネージャークラス／スタートアップ向け経営実行支援コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：あり（3ヵ月） ※条件等の変更はございません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 在宅勤務について：月8日間の在宅勤務が可能です。 ＜勤務地について＞ ご希望をお伺いいたします。 ※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。 ※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。 ※勤務地が変更になる場合の変更の範囲：本社、全国の支店、自宅、その他会社の定める場所 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ┗フレキシブルタイム（5：00～22：00） ＜コアタイムについて＞ 会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします。 【グループ全体会（月に1回実施）】 ※月初第１月曜日の8：00または8：30に実施 ※残業：あり（平均月21.4時間）全社平均/2023年実績 |
| 休日 | 休日：土日祝（完全週休2日制）、年末年始休暇 ※年間休日120日間（2023年度実績） ＜有給休暇について＞ ・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月） ┗入社月： 4〜9月の場合 10月付与 10〜3月の場合 4月付与 ・付与日数は法定通りです。 ┗初年度10日間～（在籍期間に応じて変動） |
| 福利厚生 | ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・選択性確定給付企業年金 ・書籍助成制度（知識・見聞を広げるためのインプットのための書籍購入費用を会社が負担) ・資格助成制度（会計士、簿記、その他会社で定める資格のスクール費用、テキスト、受験料を負担いたします） ・勉強会開催（自由参加） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙/屋内に喫煙場所あり |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→最終面接→内定→オファー面談 ・1次面接の日程調整と同時に適性検査・WEBテストを候補者本人にメールでお送りします。 ・最終面接の3日前までに両方の受検完了が必要となります。 ・1次面接、最終面接の日程調整においては受検状況を問いません。 ※リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。 ※選考フローは変更になる場合がございます |
| 募集要件 | 【必須（MUST）】 ・スタートアップの成長支援に対する強い興味関心がある ・組織マネジメント経験がある ・以下いずれかの領域に関する豊富な経験がある └人事（採用/組織開発など） └広報（プレスリリース作成/メディアリレーション/社内外インタビュー/SNS運用/など） └営業（無形商材の法人営業/コンサルティング営業など） └財務/資金調達（銀行借入/エクイティ調達など） └経営企画（事業計画策定/予実管理など） 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ／ベンチャー企業に在籍した経験がある ・経営戦略／事業戦略を理解している ・責任あるポジションで組織を拡大させてきた経験がある ・事業会社での管理部門業務／営業経験がある 【求める人物像】 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・セルフスターターで、周囲を巻き込んでチームメンバーとともに業務を推進できる方 ・自責思考でオーナーシップを持ち、様々な課題に実行部分まで含めて積極的に挑戦できる方 |
| 会社名 | 株式会社エスネットワークス |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒100-7023 東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23階 |
| 代表者 | 高畠義紀 |
| 資本金 | 5億6,700万円 |
| 支店 | ・札幌支店 〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西3-1-16 太陽生命ひまわり札幌ビル6F ・関西支店 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F |
| グループ会社 | 【子会社】 ES CONSULTING VIETNAM CO., LTD. ES NETWORKS PHILIPPINES INC. 【提携法人】 税理士法人エスネットワークス 社会保険労務士法人エスネットワークス |
| スタッフ | 226名 (2024年1月1日現在) ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 公認会計士等：51名 税理士等： 10名 社会保険労務士 ：5名 中小企業診断士：6名 ※公認会計士等には、公認会計士(国内・国外)、会計士補、公認会計士試験合格者を含みます。 ※税理士等には、税理士(国内・国外)を含みます。 |
| お問い合わせ | 選考や当社についてご質問がある場合は下記メールアドレスまでご連絡ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 株式会社エスネットワークス 採用担当宛 es-career@esnet.co.jp ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ |