株式会社estie コーポレート の求人一覧
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採用担当
募集背景 estieは複雑な事業モデルを有し、様々な領域展開を見据えているため、 事業戦略の策定から関わり、将来を見据えた組織戦略を策定・実行する必要があります。 また来年以降も年間約50名採用を予定しているため、短期の採用力強化・および中長期の持続可能な採用活動を見据えて、 事業経験を有した上で人事・採用戦略の立案と実行をできる方を募集しております。 業務内容 まずはリクルーター業務を中心にご担当いただき、 その後はご経歴や採用状況に応じて、採用企画業務など幅広くお任せしたいと思っております。 リクルーター業務 特定の部署/職種における一連の採用業務 採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージング 採用の各プロセスにけるCVRの管理 各選考前後の進捗者/エージェント/パートナ企業とのコミュニケーション 役員・事業責任者陣とのコミュニケーション 採用オペレーションの改善・整備 採用企画業務 採用マーケティング ブランディング、オウンドメディアの運営、ペイドメディアやADの企画/運用、イベントの企画 人員計画の立案 経営企画や財務、グローバル/グループ会社と連携した年間計画の策定、進捗管理 初期オンボーディング Candidate Experience向上のための施策や、入社諸手続きのオペレーション改善 契約/予算管理 エージェントや媒体との契約管理、予算の策定/可視化など ・部門選考官のトレーニング ナレッジシェアリングや面接トレーニングの導入 必須スキル IT業界での中途採用の経験（2年以上） 人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 事業会社にて事業の成果創出に直接向き合った経験 現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方） 歓迎スキル エンジニア採用の経験 採用広報・技術広報の経験 マネジメント経験 求める人物像 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 必要な取り組みに対し納期を切り、複数の組織やステークホルダーを巻き込みながら、PJを推進できるリーダーシップがある方 採用活動におけるPDSを、論理的一貫性をもって回せる方 続きを見る
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法務担当者
募集背景 現在estie proはオフィス不動産会社の戦略策定・営業等における課題解決をするプロダクトとして、既に大手デベロッパー・不動産運用会社に多数ご導入頂いております。 引き続き、非連続的な成長を遂げるために法務観点でestieをリードしてくださる方を募集する運びとなりました。 具体的な業務内容 契約法務（契約書管理 / 契約書レビュー・ドラフト作成） 機関法務（株主総会、取締役会等） コンプライアンス関連 規程やガイドラインの整備・運用 法律相談業務 弁護士対応窓口 その他、法務関連全般 必須スキル 法務経験3年以上 歓迎スキル 弁護士資格 IPO準備経験 マネジメント経験 続きを見る
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広報・PRマネージャー
募集背景 弊社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のDX推進を図るため、複数プロダクトによる事業展開をしています。 事業拡大に伴い、事業広報や採用広報の機会が多くなるなかで、レバレッジの効く広報戦略をメンバーと一緒に策定し、事業を牽引してくださる方を募集します。 具体的な業務内容 ロードマップ策定 プレスリリース作成といったプロダクト広報 ニュースレター企画 メディアリレーションズ PR代理店との折衝およびディレクション PurposeやValuesについてもっと社内に浸透させるための部門を横断したインターナルコミュニケーション 必須スキル 以下いずれかの経験 事業会社での広報経験（5年以上） PR/広告代理店でのコンサルティング (3年以上) 歓迎スキル ベンチャーやBtoB、SaaS企業での広報/PR経験 メディアでの執筆・編集経験 採用・人事経験 マーケティング経験 求める人物像 やるべきことをリソースの問題で諦めることなく進めることができる方 他チームともっと密なコミュニケーションをとり、必要なことを見つけて広報的視点で議論できる方 続きを見る
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