株式会社estie コーポレート の求人一覧
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HR（採用マネージャー候補）
募集背景 estieは複雑な事業モデルを有し、様々な領域展開を見据えているため、 事業戦略の策定から関わり、将来を見据えた組織戦略を策定・実行する必要があります。 引き続き採用を強化していく予定しているため、短期の採用力強化・および中長期の持続可能な採用活動を見据えて、 事業経験を有した上で人事・採用戦略の立案と実行をできる方を募集しております。 業務内容 採用責任者として、中途採用（および特定部門HRBP）を力強くリードいただける方を探しております。 その後はご経歴や採用状況に応じて、人事業務など幅広くお任せしたいと思っております。 ▼具体的な業務内容 ①採用戦略業務 ・人員計画の立案および採用戦略設計 ②メンバーマネジメント業務 ③採用企画業務 ・採用マーケティング ④プロセスマネジメント業務 ・CVRの管理、進捗者/エージェント/パートナ企業とのコミュニケーション ⑤HRBP業務 ・採用のみならず、特定の部門（Business部門／開発部門いずれか）のHRBP業務 ・担当部門の人材開発、組織開発施策のリード ・担当部門の戦略実現に向けた人員計画の策定 ・各種人事オペレーションの推進・改善 必須スキル 人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 事業会社にて事業の成果創出に直接向き合った経験 現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方） 歓迎スキル IT業界での中途採用の経験（2年以上） エンジニア採用の経験（2年以上） 採用広報・技術広報の経験 マネジメント経験 求める人物像 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 必要な取り組みに対し納期を切り、複数の組織やステークホルダーを巻き込みながら、PJを推進できるリーダーシップがある方 業務活動におけるPDSを、論理的一貫性をもって回せる方 続きを見る
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HR（採用担当）
募集背景 estieは複雑な事業モデルを有し、様々な領域展開を見据えているため、 事業戦略の策定から関わり、将来を見据えた組織戦略を策定・実行する必要があります。 引き続き採用を強化していく予定のため、短期の採用力強化・および中長期の持続可能な採用活動を見据えて、 事業経験を有した上で人事・採用戦略の立案と実行をできる方を募集しております。 業務内容 中途採用担当として担当部門の採用を力強く推進いただきます。 その後はご経歴や採用状況に応じて、その他人事業務などを幅広くお任せしたいと思っております。 ▼具体的な業務内容 ①採用企画業務 採用マーケティング（ブランディング、オウンドメディアの運営、ペイドメディアやADの企画/運用、イベントの企画など） 人員計画の立案（経営企画や財務、グローバル/グループ会社と連携した年間計画の策定、進捗管理など） 初期オンボーディング（Candidate Experience向上のための施策や、入社諸手続きのオペレーション改善など） 契約/予算管理（エージェントや媒体との契約管理、予算の策定/可視化など） 部門選考官のトレーニング（ナレッジシェアリングや面接トレーニングの導入など） ②リクルーター業務 特定の部署/職種について、採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務 採用の各プロセスにけるCVRの管理（現状把握→要因特定→打ち手の検討→リプランニング） 各選考前後の進捗者/エージェント/パートナ企業とのコミュニケーション 役員・事業責任者陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです） 採用オペレーションの改善・整備 必須スキル 中途採用の経験（2年以上） 現状分析、課題整理、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方） プロジェクトマネジメントの経験（計画を複数名の協働者を巻き込んで実行できる方） 歓迎スキル IT業界での中途採用の経験（2年以上） エンジニア採用の経験（2年以上） 採用広報・技術広報の経験 求める人物像 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 必要な取り組みに対し納期を切り、複数の組織やステークホルダーを巻き込みながら、PJを推進できるリーダーシップがある方 業務活動におけるPDSを、論理的一貫性をもって回せる方 続きを見る
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法務（法務マネージャー候補）
募集背景 現在「estie マーケット調査は」オフィス不動産会社の戦略策定・営業等における課題解決をするプロダクトとして、既に大手デベロッパー・不動産運用会社に多数ご導入頂いております。 引き続き、非連続的な成長を遂げるために法務観点でestieをリードしてくださる方を募集する運びとなりました。 具体的な業務内容 契約法務（契約書管理 / 契約書レビュー・ドラフト作成） 機関法務（株主総会、取締役会等） 知財法務 コンプライアンス関連 規程やガイドラインの整備・運用 法律相談業務 弁護士対応窓口 その他、法務関連全般 必須スキル 事業会社または法律事務所における法務経験3年以上 契約書の作成、審査、折衝経験 歓迎スキル 弁護士資格 上場企業、上場準備企業での法務実務経験 ITもしくはSaaS業界での法務経験 マネジメント経験 続きを見る
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広報（広報マネージャー候補）
募集背景 弊社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、複数のプロダクトの開発・提供を行なっています。事業拡大に伴い、幅広いステークホルダーに向けて弊社の魅力を発信していく活動の必要性が増すなか、経営陣とともに広報戦略を策定し施策を推進してくださる方を募集します。 具体的な業務内容 事業計画に沿った全社的な広報戦略の策定 プロダクト開発スケジュールや社内の主要イベント等を踏まえた広報ロードマップの策定 ロードマップに則った広報施策の推進・PDCAの実行 プレスリリースやブログ記事などの広報コンテンツの企画・作成 メディアとの関係構築 企業ブランディングを通じた採用活動支援 必須スキル 自ら計画を策定し、スケジュールに沿って施策の実行と振り返りを行う力 社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力 情報を適切に収集・整理し、正しく伝える力 リスクマネジメント力 文章作成力 B2B企業における広報経験 求める人物像 Purposeに共感できる方 スピード感を持って最後までやり抜くことが出来る方 経営幹部に対しても物怖じせず会話できる方 戦略的・論理的な思考が出来る方 続きを見る
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経理（経理・予実管理マネジャー候補）
募集背景 弊社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、複数のプロダクトの開発・提供を行なっています。 事業拡大に伴い、既存の業務プロセスの改善に加え、新プロジェクト、日々の変化に対応するため、財務・経理部門の体制強化を行います。 具体的な業務内容 決算業務（月次、四半期、年次） 管理会計 キャッシュフロー管理 開示書類作成 業務改善・業務効率化 監査法人対応 内部統制 IPOへ向けた決算業務体制構築 必須スキル 上場企業での財務/経理業務経験（3年以上） Purposeに共感できる方 スピード感を持って最後までやり抜くことが出来る方 経営幹部に対しても物怖じせず会話できる方 戦略的・論理的な思考が出来る方 歓迎スキル ベンチャー・スタートアップ企業での財務/経理経験 財務/経理業務にとらわれず、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力 管理会計（原価計算、原価管理業務、予算編成業務など） IR/開示業務 求める人物像 スピード感を持って最後までやり抜くことが出来る方 自ら課題を見つけ、当事者意識をもって、能動的に行動・調整し、解決に動くことのできる方 現状に満足せず、新しい仕組みを作ることが好きな方 常に新しいものを積極的に取り入れ、学ぶことが好きな方 続きを見る
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