会社概要
国内DX市場は今後5年間でさらに約2兆円規模の拡大。
その中で、生成AI市場も140％成長と非常に盛り上がっています。
当社は「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、伊藤忠商事やMizkanなど大手企業のAI導入・DX推進を支援するITカンパニーです。
事業内容
■AIコンサルティング
└生成AI ／大規模言語モデル（LLM）を活用した、技術コンサルティングやソリューションの提案
■AI/DSエンジニアリング
└データ分析などを通じて、データ・IT活用によるクライアントの課題解決
■AI/DS顧問
└戦略設計から技術壁打ち・内製化支援まで、クライアントに寄り添う伴走型支援
募集背景
生成AIやAIエージェントの進化が、企業経営の在り方を根本から変えようとしているなか、当社では「AIコンサルティングサービス」を提供しています。
▼AIコンサルティングサービスとは
企業の現場に深く入り込み、DX推進や業務効率化を伴走型で実現するコンサルティング＆ソリューション開発サービスを提供しています。
大規模言語モデル（LLM）や生成AI技術活用に特化し、提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担うことで、顧客との摩擦なく、その日から業務が楽になる「手触り感のあるソリューション」を提供します。
この度、クライアントニーズの急速な拡大に伴い、体制を強化しています。
つきましては、今後の事業拡大を見据え、開発プロジェクト全体をリードする体制を強化するため、将来的にプロジェクトマネージャー（PM）としてご活躍いただける方を募集しています！
（最短半年でPMへとキャリアアップが可能な、育成前提のポジションです）
業務内容
プロジェクトマネージャー（PM）候補として、生成AI・LLMを活用したシステム開発プロジェクトを技術起点で推進していただきます。
要件が固まった状態で管理だけを行うのではなく、
「この業務にAIをどう組み込むべきか」「どこまで自動化すべきか」といった構想・要件整理のフェーズから参画。
LLMの特性や制約を踏まえた技術的な意思決定にも関与します。
はじめは、開発経験を活かしながら、設計・実装フェーズを理解した上で開発プロジェクトの推進を担当。
"プレイングマネージャースタイル"なので、開発工程にも携わっていただきつつ、段階的にマネジメントへ領域を広げ、技術とビジネスの両面を理解したPMとして成長できるポジションです。
具体的な業務
- 生成AI／LLMを活用したシステム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程
- 開発プロセスを通じた品質担保、予実管理、スケジュール管理
- LLMエンジニア、インフラエンジニアなどとの連携
- スコープ調整や期待値調整、顧客折衝のサポート
- 顧客への進捗報告、レポーティング
- クライアント企業の経営陣・役員・本部長クラスとの対話、信頼関係構築
- DX戦略や生成AI活用に関する提案・案件立案の支援
- 提案に関わる技術調査・PoCの実施
など
ポジションの魅力
- 大手企業の業務変革に直結するDX推進プロジェクトを担当できる
- 戦略立案、技術的選定から携われるポジション
- エンジニア経験を活かし、スピーディーにPMへキャリアアップできる
- プレイングマネージャーとして、技術×マネジメントのキャリアが実現できる
- 将来的に、ITコンサルも目指せる
応募資格
必須要件
以下のご経験をお持ちの方
- システム設計、開発のご経験（プログラミング経験必須）：2年以上
- プロジェクトリードのご経験 ※案件規模問わず
歓迎要件
- Azure/AWS/Google Cloudなど何かしらのクラウド環境の利用経験
LLM、生成AI、DeepLearningに関する何かしらの研究、開発経験
開発環境
- 開発言語：Python, Go, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
- フレームワーク：Node.js, React, Django, Flask
- 生成AIツール：Claude, Gemini
- クラウド：AWS, Azure, GoogleCloud
- 開発基盤：GitHub, Docker
- 情報共有ツール：Slack, Notion
など
開発体制
プロジェクト毎にチームを編成(5~10名程度)し、少人数で裁量を持って働いているチームです。
また、全社に「ニックネーム制度」を導入。年齢や役職関係なくコミュニケーションが活発な環境です。
20代後半〜30代が殆どで、パパママ社員もライフスタイルに合わせて働いています！
| 職種 / 募集ポジション | PM候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【転勤なし】東京本社（原宿） 【ハイブリッドリモート制度】 現在は「出社：週2~3・残りは選択（出社・在宅）」という仕組みを採用しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間／休憩60分) 平均残業時間：月15時間程度 |
| 休日 | <年間休日120日以上> ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・忌引休暇 ・有給休暇（10～20日 ☆取得率80％！） ・産前・産後休暇（☆取得率100％） ・育児休暇（☆取得率100％） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・結婚休暇（☆取得実績あり） ・配偶者の出産休暇 ・ワクチン接種休暇 ・生理休暇（☆取得実績あり） ・母性健康管理のための休暇 |
| 福利厚生 | ◼︎交通費支給（上限あり） ◼︎オフィス ・ウォーターサーバー ・オフィスグリコ ・オフィス玄米 ・ネスカフェ ◼︎健康・医療 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種支援 ◼︎社内制度 ・社内懇親会・納会 ・部活／イベント制度 ・ニックネーム制度 ・コミュニケーション予算 ◼︎キャリア・学習支援 ・資格受験費補助（コウキシン50） ・書籍購入費補助（マガサポ） ◼︎リファラル・紹介制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙所有り) |
| 変更の範囲 | 勤務地：会社の定める事業所 業務内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社エスタイル |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社エスタイル |
| 役員 | 代表取締役 宮原 智将 社外取締役 シバタ アキラ |
| 設立 | 2006年7月 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒150-0001 東京都渋⾕区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F |
| 従業員数 | 60名（2025年6月時点） |