エスタイルとは？
国内DX市場は今後5年間でさらに約2兆円規模の拡大。
その中で、生成AI市場も140％成長と非常に盛り上がっています。
当社は「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、伊藤忠商事やMizkanなど大手企業のAI導入・DX推進を支援するITカンパニーです。
事業内容
■AIコンサルティング
└生成AI ／大規模言語モデル（LLM）を活用した、技術コンサルティングやソリューションの提案
■AI/DSエンジニアリング
└データ分析などを通じて、データ・IT活用によるクライアントの課題解決
■AI/DS顧問
└戦略設計から技術壁打ち・内製化支援まで、クライアントに寄り添う伴走型支援
経営理念
◻︎Mission：日本をAI・DXで元気にする
◻︎View：コウキシンが世界をカクシンする。
◻︎Value：わたしたちが大事にしている5つの価値観・考え方
・Technology for Others／人のために技術を学ぶ
・Hold on to your Vision／ビジョンを持ち続ける
・Hack your Curiosity／コウキシンをハックする
・Inspire Others／仲間に刺激を与える
・Be Collective／互いにサポートし合う
組織風土
■フラットな環境
コミュニケーションをとりやすい環境こそが、クリエイティブな仕事につながり、
クライアントにより大きな価値を提供できる！と考えています。
年齢・役職関係なく議論・相談がしやすいカルチャーを、ぜひ選考内でご確認ください！
＼＼社員交流を、会社で全力サポート／／
⚪︎ニックネーム制度
年齢や役職に関係なく、ニックネームで呼び合う制度
⚪︎これスタ
週に1回実施される、全社オンライン会議（定例）
⚪︎E-金！
毎月月末に開催される、全社交流イベント
⚪︎E-活！
趣味などを通じた、社員同士の交流をサポートする制度
■他者への貢献
コウキシンを原動力に、学んだことや得たものを社会や他者に還元することが、
我々のMission『日本をAI・DXで元気にする』の達成につながると信じています。
＼＼学習活動を、会社で全力サポート／／
⚪︎独自の研修制度、年間ひとり50万円の学習サポート
日々ブラッシュアップされる研修制度や、福利厚生にて手厚くサポート
⚪︎社内勉強会
E-活！にて、勉強会の開催をサポート
⚪︎教え合う文化
slackの「テックチャンネル」では、日々多くのエンジニアが技術の共有を行っています
働き方
ワークライフバランス重視◇エンジニアの月平均残業15H以内(コーポレートは10H程度)。
社員の快適な生活を支えるために、各種制度を充実させていただいております。
◾️休日休暇
- 年間休日120日
- 完全週休二日制（土日）
- 祝日
- 夏季休暇、年末年始休暇
- 忌引休暇
- 有給休暇（10～20日 ☆取得率80％！）
- 産前・産後休暇（☆取得率100％）
- 育児休暇（☆取得率100％）
- 介護休暇
- 子の看護休暇
- 結婚休暇（☆取得実績あり）
- 配偶者の出産休暇
- ワクチン接種休暇
- 生理休暇（☆取得実績あり）
- 母性健康管理のための休暇
◾️待遇/働き方
- 給与改定・賞与（年2回）
- 服装自由
- リモートワーク可
- オフィスグリコ
- ウォーターサーバー
- リファラル採用制度
- 交通費支給（上限有）
- 各種保険完備
- 定期健康診断/インフルエンザ予防接種
- PMS在宅勤務制度
- 屋内禁煙(屋外喫煙所有り)
募集背景
生成AIやAIエージェントの進化が、企業経営の在り方を根本から変えようとしています。大規模言語モデル（LLM）の活用が急速に広がり、OpenAIのChatGPTをはじめとするLLMがさまざまなシステムに導入されています。
また、AIエージェント技術の発展により、業務効率化や意思決定支援の領域でも革新が進んでいます。自然言語処理や生成AIを活用し、自律的なタスク実行や高度な情報処理を実現することで、企業の生産性向上やビジネス変革を加速させています。
当社では、こうした技術を活かして、企業の課題解決や業務効率化を支援するLLMコンサルティングサービス事業を展開。
この度、クライアントニーズの急速な拡大に伴い、体制を強化しています。つきましては、生成AIを活用したシステムやアプリケーションの開発エンジニアを募集します。
社員の声
キャリア・環境について
「未経験から入社4年目で年収800万円以上、20代でPL／PMに昇格と、実力次第で早期キャリアアップが可能です。マネジメントやスペシャリストなど、挑戦したいキャリアを会社がしっかりサポートしてくれる環境です。」カルチャー・働き方について
「リモートと残業少なめのおかげで、平日の予定が立てやすいのが魅力。ニックネーム制度もあり、年齢や役職関係なく技術共有が活発で、フランクに意見を言い合える文化です。」入社理由について
「LLMやAIエージェントといった最先端技術の活用で、企業変革を支援できるのが入社の決め手でした。急拡大中の生成AI活用事業に開発エンジニアとして関われることにやりがいを感じています。」
仕事内容
最先端の生成AI（GPT-4oなどのLLM）を使った開発に挑戦できます。
具体的には、AIと外部システムをつなぐAPI連携や、高性能な検索システム（RAG）、AIエージェントなどのアプリケーション開発に取り組みます。
未経験の分野でも、新しいサービスを生み出すプロジェクトに参加し、エンジニアとして技術・キャリアの幅を大きく広げられる環境です。
＜具体的な業務＞
・大規模言語モデルの技術調査
・AIを活用したシステムやアプリケーションの開発、性能向上
・大規模言語モデルにおけるプロンプトエンジニアリング
・AIエージェントプラットフォームの設計・開発・運用
・ユーザーのニーズに応じたAIエージェントのカスタマイズ・チューニング
・LLMを活用したAIエージェントの実装
・Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築・運用
などクライアントによって多岐に渡ります
取引先は、伊藤忠商事、Mizkan、T＆Dフィナンシャル生命などの大手企業が中心。
プロジェクト事例
■ 事例①
【企業名】伊藤忠商事株式会社
【案件概要】生成AIを活用した社内サービス群の新規開発・維持開発、新技術研究
【担当工程】設計、開発、テスト、性能評価
【期間】長期
【開発環境、言語】Python, Azure Functions, CosmosDB, Azure OpenAI
【参画人数】12名（PM2名・PMO2名・メンバー8名）
■ 事例②
【企業名】株式会社Mizkan
【案件概要】全社DX推進、業務アプリ作成、AI技術調査、基盤構築〜ダッシュボード作成
【担当工程】設計、開発、テスト、性能評価
【期間】長期
【開発環境、言語】Github, DataBricks, Python(pandas, PySpark, streamlit, AOAI）
【参画人数】6名（PM1名・メンバー5名）
他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが高まっています。
開発環境
■開発言語：Python3(主要), JavaScript, TypeScript, HTML+CSS, SQL
■フレームワーク：Node.js, React, Django, Flask
■データベース：PostgreSQL, MongoDB
■情報共有ツール：Slack, Notion
■生成AIツール：ChatGPT, Gemini, Claude
■その他：AWS, Azure, GoogleCloud
開発体制
【関わるチーム】
プロジェクト毎にチームを編成(5~10名程度)し、少人数で裁量を持って働いているチームです。
また、全社に「ニックネーム制度」を導入。年齢や役職関係なく意見が言いやすい環境です。
20代後半〜30代が殆どで、パパママ社員もライフスタイルに合わせて働いています！
【開発部門の特徴・強み】
・多様なバックグラウンドを持つエンジニアがいる環境
└インフラエンジニアや組み込みエンジニアなど、
└多様な経歴を持ったエンジニアだからこそ、視野広く技術を実装。︎
・大手企業などお客様が抱える課題解決サービスの提供
└上流工程から関わり、「価値あるシステム」をスピード感重視で実装。
・最先端技術を取り入れたソリューション開発
└生成AI／LLM を中心に、5~10名のチームを組成。
└裁量大きく、チームが一体となって推進 プロジェクトを推進。
・エンジニアの成長支援
└継続的な知識・知見習得でキャリアアップを実現。
＜ポジションの魅力＞
- 幅広い業界の知識（ドメイン知識）を身につけられる
- 最先端の幅広い技術に触れ、知識を得ることができる
- 生成AI・LLMの実装案件で、最先端技術を実務レベルで習得できる
- 上流工程から携わることができる
- 将来的にはPM／コンサルへとキャリアアップできる環境
キャリアパス
・早期キャリアアップ環境があります。
└例:未経験入社4年目:年収800万円以上！
・実力と意欲次第で20代でのリーダー抜擢も珍しくありません。 └最年少管理職は26歳！
・マネジメントやスペシャリストなど、早期から縦にも横にもキャリアを拡げられる環境があります！
【キャリアアップ事例】
・中途未経験/Hさん(入社当時25歳)
∟前職：記者
∟入社1年目：メンバー
∟入社2年目：リーダー
☆未経験から27歳でリーダーに！
・中途経験者/Tさん(入社当時30歳)
∟前職：システム開発エンジニア
∟入社1年目：メンバー、リーダー
∟入社2年目：エンジニア事業部副部長
☆32歳で副部長に就任！
【多様なキャリアを実現できる環境】
エスタイルでは、下記の幅広いキャリアを実現することができます！
1. マネジメント
2. スペシャリスト
3. ITコンサル
提案型の受託開発サービスだからこそ、
多様なキャリアを描き、挑戦できる環境なのが弊社の特徴。
「社員それぞれがどんなキャリアを築いていきたいのか？」にしっかりと寄り添ったサポートを重要視しています。
応募資格
必須要件
■大卒以上
■ ChatGPTなどの生成AI（LLM）の活用に興味・関心のある方
■ システム開発経験：1年以上 -プログラミング経験必須：オブジェクト指向の言語で下記のいずれか
（Python、Java、C++、C#、JavaScript、Ruby、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、R、Objective-C、Rust）
歓迎要件
□Pythonの利用経験
□Webアプリの開発経験
□Azure/AWS/Google Cloudなど何かしらのクラウド環境の利用経験
□機械学習（画像・自然言語・構造化データ）、Deep Learningに関する何かしらの研究、開発経験
□LLMに関する何かしらの研究、開発経験
□チームリードなど、コミュニケーション力を活かした経験
求める人物像
・積極的に技術や知識を身につけられる方
・AIの可能性を信じている方
・変化を楽しみながら働ける方
| 職種 / 募集ポジション | AIエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【転勤なし】東京本社（原宿） 【出社とリモートのハイブリッド勤務制度】 現在は「出社：週2~3・残りは選択（出社・在宅）」という仕組みを採用しています。 例：月曜日→本社へ出社、火曜日→リモート 例外① 研修期間中の勤務形態(入社後1〜2ヶ月間) └週4出社、週1リモート 例外② プロジェクトに応じた勤務形態 ※全体の約1割 └フルリモート └クライアント先への常駐 └出社比率が異なる |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間／休憩60分) 平均残業時間：月15時間程度 |
| 休日 | <年間休日120日以上> ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・忌引休暇 ・有給休暇（10～20日 ☆取得率80％！） ・産前・産後休暇（☆取得率100％） ・育児休暇（☆取得率100％） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・結婚休暇（☆取得実績あり） ・配偶者の出産休暇 ・ワクチン接種休暇 ・生理休暇（☆取得実績あり） ・母性健康管理のための休暇 |
| 福利厚生 | ◼︎ 給与・報酬 ・給与改定（年2回） ・交通費支給（上限あり） ◼︎ 健康・医療サポート ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種支援 ◼︎ 社内制度・カルチャー ・社内懇親会・納会 ・部活／イベント制度 ・ニックネーム制度 ・コミュニケーション予算 ◼︎ キャリア・学習支援 ・資格受験費補助（コウキシン50） ・書籍購入費補助（マガサポ） ◼︎ リファラル・紹介制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙所有り) |
| 変更の範囲 | 勤務地：会社の定める事業所 業務内容：会社の定める業務 |
| 学習サポート | ◼︎研修制度 ・ESTYLE U Junior └入社後オリジナル基礎研修（〜3ヶ月） └「知識の習得」と「実践（kaggle挑戦・アプリ開発など）」で学びを定着 ・ESTYLE U └業界著名講師による月1〜2回の特別講義 └資格受験費補助（コウキンシ50）：年間50万円まで └書籍購入費補助（マガサポ） |
| 会社名 | 株式会社エスタイル |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社エスタイル |
| 役員 | 代表取締役 宮原 智将 社外取締役 シバタ アキラ |
| 設立 | 2006年7月 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒150-0001 東京都渋⾕区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F |
| 従業員数 | 60名（2025年6月時点） |