会社概要
国内DX市場は今後5年間でさらに約2兆円規模の拡大。
その中で、生成AI市場も140％成長と非常に盛り上がっています。
当社は「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、伊藤忠商事やMizkanなど大手企業のAI導入・DX推進を支援するITカンパニーです。
事業内容
■AIコンサルティング
└生成AI ／大規模言語モデル（LLM）を活用した、技術コンサルティングやソリューションの提案
■AI/DSエンジニアリング
└データ分析などを通じて、データ・IT活用によるクライアントの課題解決
■AI/DS顧問
└戦略設計から技術壁打ち・内製化支援まで、クライアントに寄り添う伴走型支援
募集背景
生成AI・AIエージェントの進化により、企業のAI活用は、
PoCから「業務に組み込み、実装する段階」へと移行しています。
当社では、ChatGPT をはじめとする生成AI技術を活用し、伊藤忠商事、Mizkan、T&Dフィナンシャル生命などの大手企業を中心に、構想・提案から実装、業務定着までを一気通貫で支援してきました。
現在、多くの企業が直面している課題は
「技術検証（PoC）はできたが、どう業務に落とすかを決めきれない」ことです。
そのため今後の事業拡大においては、業務課題を構造化し、AI活用テーマを設計し関係者と合意形成しながら導入を前に進める「PoC → 本格導入の推進役」となるAIコンサルタントが不可欠です。
そこで今回、業務改革・IT導入・ソリューション提案の経験を活かし、AI領域で価値発揮したい方を募集します。
仕事内容
AIコンサルタントとして、
要件が固まった後の管理業務ではなく、構想・意思決定フェーズから参画していただきます。
「この業務にAIをどう組み込むべきか」
といった問いに対し、業務・技術・リスクを踏まえた判断を行い、導入を前に進める役割です。
スキルに応じて、クライアント企業のニーズ把握、提案〜合意形成〜推進まで幅広くお任せします！
＜具体的な業務＞
・業務課題の構造化
・AIを活用したソリューション企画・提案
・AIを活用した課題解決や業務プロセス改革、システム化構想策定
・社内のエンジニアと連携した開発の推進
・顧客折衝、関係各所との調整
・顧客への提案書や各種資料作成
・顧客への進捗報告、レポーティング
など
取引先は、伊藤忠商事、Mizkan、T＆Dフィナンシャル生命などの大手企業が中心。
プロジェクト事事例
伊藤忠商事やMizkanなど大手事業会社がクライアントです。
▼事例(実施会社様)
- 生成AI活用推進を支援 (伊藤忠商事株式会社)
- チャットボットの導入 （Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社）
- 生成AIアプリ開発支援 （株式会社Mizkan）
- SpindleAX × 営業シーン（非公開）
- 問い合わせの自動化
- 音声議事録の自動化
- 複数の情報源を組み合わせた市況分析 など
他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが拡大しています。
開発環境
- 技術スタック・クラウドは案件ごとに最適なものを選定
- 社内エンジニア（Python / Web / クラウド）とチームで推進
- 生成AI：ChatGPT、Claude、Gemini 等
※エンジニアと協業しながら進める前提のため、コーディングが必須ではありません。
開発体制
- プロジェクト毎に 5〜10名程度のチーム制
- ニックネーム制度あり（年齢・役職に関係なく議論可能）
- 20代後半〜30代中心／パパママ社員も活躍中
- リモート活用・残業少なめで裁量ある働き方
配属部署
AI/データサイエンス事業部
同世代の若手が活躍中！
応募資格
必須要件
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 業務改革／IT導入／ソリューション提案いずれかの実務経験
- 顧客折衝・提案・要件整理の経験
歓迎要件
- 業務コンサル／ITコンサル経験
- ソリューション営業・提案活動の経験
- 大手企業向け提案・アカウント対応経験
- AI／LLM／データ活用に関する知識・関心
- プロジェクトリード・推進経験
ポジションの魅力
- PoCで終わらせず、AI導入の意思決定フェーズに深く関われる
- 経営層・部門責任者と直接向き合える
- 裁量を持って提案／設計ができる
- 大手企業プライム案件で、業務インパクトの大きいDXを経験
- AIを“流行り”ではなく、業務に定着させる実感を得られる
| 職種 / 募集ポジション | AIコンサル／経験者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【転勤なし】東京本社（原宿） 【ハイブリッドリモート制度】 現在は「出社：週2~3・残りは選択（出社・在宅）」という仕組みを採用しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間／休憩60分) 平均残業時間：月15時間程度 |
| 休日 | <年間休日120日以上> ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・忌引休暇 ・有給休暇（10～20日 ☆取得率80％！） ・産前・産後休暇（☆取得率100％） ・育児休暇（☆取得率100％） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・結婚休暇（☆取得実績あり） ・配偶者の出産休暇 ・ワクチン接種休暇 ・生理休暇（☆取得実績あり） ・母性健康管理のための休暇 |
| 福利厚生 | ◼︎交通費支給（上限あり） ◼︎オフィス ・ウォーターサーバー ・オフィスグリコ ・オフィス玄米 ・ネスカフェ ◼︎健康・医療 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種支援 ◼︎社内制度 ・社内懇親会・納会 ・部活／イベント制度 ・ニックネーム制度 ・コミュニケーション予算 ◼︎キャリア・学習支援 ・資格受験費補助（コウキシン50） ・書籍購入費補助（マガサポ） ◼︎リファラル・紹介制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙所有り) |
| 変更の範囲 | 勤務地：会社の定める事業所 業務内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社エスタイル |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社エスタイル |
| 役員 | 代表取締役 宮原 智将 社外取締役 シバタ アキラ |
| 設立 | 2006年7月 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒150-0001 東京都渋⾕区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F |
| 従業員数 | 60名（2025年6月時点） |